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      2. 做員工的心得體會

        時間:2023-05-15 18:50:30 心得體會 我要投稿

        做員工的心得體會

          當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,可以記錄在心得體會中,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編為大家整理的做員工的心得體會,歡迎大家分享。

        做員工的心得體會

        做員工的心得體會1

          上周自來水公司組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)莫言老師的做一個好員工管理光碟,本人感慨很多。

          這一直是我思考的問題,也是我進(jìn)入公司以來一直在追求的人生目標(biāo)。其實,每個人都可成為一名好員工。那么,怎么做才能成為好員工呢?那就是要熱愛工作因為這就是一個普通員工成為好員工的最基本的素質(zhì)。常言道:干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作,積極主動地學(xué)習(xí),才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。在自來水公司工作,熱愛工作其實非常容易做到,我們只須認(rèn)真對待自己的工作,把工作做好即可,生產(chǎn)出合格的凈水。讓用戶們能放心用水。而實現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單,那就是積極去做。只有積極去做好每一件事,我們工作和生活才會很愉快,而工作愉快了,就會更有工作動力,從而進(jìn)入良性循環(huán)。一位熱愛工作、積極主動、具有進(jìn)取心的員工,無論在何種場合,都不會被埋沒,他們就像藏在布袋中的錐子,終有脫穎而出的機(jī)會。有一句話說得很好:是金子總是會發(fā)光的,做優(yōu)秀員工,可以得到精神上的愉悅,如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話,對我們的單位有益,對我們自身素質(zhì)的提高,更有不可估量的作用。在工作中,我們要學(xué)會敬業(yè),要對工作產(chǎn)生感情。其實我們年紀(jì)都很輕,正是風(fēng)華正茂,求知欲最強(qiáng)的年代,在這種情況下,只要對自己人生有益的,什么都可以去嘗試,什么都可以學(xué)習(xí),哪怕是無償加班,哪怕是義務(wù)勞動,只要能夠?qū)W到本領(lǐng),對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作,都從容鎮(zhèn)定,游刃有余,而且大家應(yīng)該相信,群眾的目光是雪亮的,一個人努力,大家都會看在眼里,只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任,如果以后真的有機(jī)會的話,企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你,因為一個真正的企業(yè),是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識,也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托囑立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)。在工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作。

          還要學(xué)會作出亮點。對于一個企業(yè)來講,需要一大批普通的人來做維持企業(yè)運轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然,也需要那么幾個精英級的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁,為企業(yè)日常發(fā)展進(jìn)行人才儲備。但是,你要想成為那少有的幾個人千里馬,是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂發(fā)現(xiàn)的。嚴(yán)格遵守紀(jì)律來培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感:做企業(yè),說到底,就是一個持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作,把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的、富有激情和道德感的人,決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價值。不要把公司的各項規(guī)章制度看的很可怕,看成限制你正;顒拥慕O腳石。對于企業(yè)組織而言,紀(jì)律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以說,沒有紀(jì)律,就沒有品格,沒有忠誠,沒有敬業(yè),沒有創(chuàng)造力,沒有效率和合作,沒有一切。

          要擁有一顆感恩的心,我們往往忽略這一點。要做一名好員工就要明白你所在的企業(yè)為你提供了工作,給你薪水,使你得到溫飽,有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母,使你習(xí)得一技之長,并能在社會上堂堂正正地做人,單單因為這些,你就應(yīng)該滿懷感激之情!工作中總有不如意的地方,而感恩之心會讓你變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業(yè);不能總是挑剔、抱怨、仇視,否則就會淪為一個刻薄寡恩的人,最后,你能得到什么呢?什么也得不到。公司把我們培養(yǎng)成誠實正直、有良好道德操守、勤奮努力工作、并能對國家、社會和家庭承擔(dān)責(zé)任的人。試想,如果一個人連起碼的`感恩都不懂得,又怎么能心懷愛心、熱愛生活、珍惜工作呢?從來公司的第一天起,我就感謝這份工作,感謝公司為我提供這么好的發(fā)展機(jī)會,它不僅給了我生存的物質(zhì)基礎(chǔ),還為我提供了展現(xiàn)人生價值的廣闊舞臺,讓我的人生閱歷得以豐富,讓我的人格得以錘煉,讓我的聰明才智得以施展。讓我變得寬容,不再抱怨,不再計較。通過這期管理光碟學(xué)習(xí),使我重新認(rèn)識到我的價值,改變了我一些不積極的想法。使我看到了未來的光明,感謝公司給予的機(jī)會,我不會辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,會在以后的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力量。

        做員工的心得體會2

          最近,公司組織了一次艾x老師的視頻學(xué)習(xí),以如何做最有用的的好員工為主題,展開調(diào)研討論。我從事開單發(fā)貨及跟單,所以我要從思想上、業(yè)務(wù)上、和個人素質(zhì)上我要不斷的提高自己。而且在工作中我會在工作中努力使自己成為重要的人,努力實現(xiàn)自身價值,努力成為企業(yè)有用的人。

          責(zé)任敬業(yè)在工作中體現(xiàn),而責(zé)任不僅在工作中有所體現(xiàn),它存在與我們生活的各個方面。每個人都肩負(fù)著責(zé)任,對工作、對親人、對朋友,我們都有一定的責(zé)任,正因為存在這樣或那樣的責(zé)任,才能對自己的行為有所約束。因為責(zé)任,作為一個頤通人,我可以很驕傲的說我接受過很多關(guān)于責(zé)任的.教育。頤通人要學(xué)會怎樣負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)到底的精神。應(yīng)該具備良好的心理的素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。愛護(hù)企業(yè),和企業(yè)一體;不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新;能作出正確價值判斷;有自主經(jīng)營能力。這些都是很高的標(biāo)準(zhǔn),一一做到需要付出很大的努力。但是,至少應(yīng)該有做到最好的目標(biāo),以這些標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,才是應(yīng)有的一份責(zé)任感。

          工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事,而是我們要用生命去做的事。工作就是努力付出。沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,而工作態(tài)度完全取決于我們自己。這段時間里,工作成了我人生中最重要的部分,無論在時間的比例上還是思想的比例上,對工作的關(guān)注都超過了其他。但如前所述,我不希望自己只憑借一時的熱情去工作,而應(yīng)該從這種熱情中發(fā)掘出綿綿不絕的動力投入到工作中去,把每一項任務(wù)看作是自己的天職。盡最大努力做到最好,這才是另一個重點感恩,對公司、對老板的理解和感激。我們也應(yīng)該為那些努力經(jīng)營大企業(yè)的人流下同情的淚水,他們不會一聽到下班鈴聲就放下手上的工作,他們頭上的白發(fā)都因為努力約束那些懶散、漠不關(guān)心、漫不經(jīng)心、缺乏能力的人而日益增多。要是沒有這些企業(yè),這些人就只能無家可歸,忍凍挨餓。”是啊,如果沒有這些常常被抱怨的人,或許我們連一個抱怨的地方都沒有。而如果能易地以處,我想我們就更能理解老板的壓力和苦衷,從而更加理解并感激他們的辛勤工作了。所以,工作中我們要懷著一顆赤城的心,對自己有一份責(zé)任,對他人有一份責(zé)任,對公司有無比的責(zé)任,才能把工作做好做到位。

        做員工的心得體會3

          “做最棒的員工”前言中講到:“追求卓越,就是做到最棒。企業(yè)只有具備最棒的員工、最棒的產(chǎn)品、最棒的服務(wù)、最棒的理念,才有立足之地。企業(yè)需要最棒的員工。最高的薪水、最高的榮譽(yù),總會留給那些能把關(guān)注做到最棒的人。只有做到最棒,你才會贏得超強(qiáng)的競爭力,贏得令人羨慕的榮譽(yù)和尊嚴(yán),贏得更多成功的機(jī)會,你也會更受器重,成為企業(yè)不可替代的人。無論是在500強(qiáng)企業(yè),還是在普通的私營單位,最棒的員工永遠(yuǎn)都能為自己爭得一席之地。”這給企業(yè)和員工都出了一個很嚴(yán)肅的問題,怎樣才能打造一個最棒的企業(yè)?怎樣才能做一個最棒的員工?

          做為一個員工,看完書后我覺得要想做個最棒的員工就應(yīng)該做到以下四點:1.做事注意細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)決定成敗。事實上,任何企業(yè)要想在市場上成功,就一定要不遺余力地重視細(xì)節(jié)地改進(jìn)、改進(jìn)、在改進(jìn)。針對市場,拼的就是精細(xì)。也許大家都認(rèn)為每天都在做著相同的事,也許還是瑣碎的,但請不要掉以輕心,因為簡單的招術(shù)練到極致就是絕招。公司要想長遠(yuǎn)、健康、快速發(fā)展,靠的就是每一個員工“關(guān)注細(xì)節(jié),把小事做細(xì)”!關(guān)于不注重細(xì)節(jié),對公司造成重大損失的事例太多太多。

          2.要有積極良好的各種心態(tài)。社會每天都在變,構(gòu)成社會的人包括“有錢人、沒錢人;有權(quán)的、沒權(quán)的;失落的、幸運的”,常常有些人嘆命運對己不公,對工作抱著消極懶惰的心態(tài),敷衍了事、混日子,就有部分人以為自己是一個人才就要謀一個職位,而不去積極做好眼前的事情,不去完成現(xiàn)在的任務(wù)呢?這顯然是不可取的。就算有朝一日混到一官半職,我想這也不算是個真正成功的人,至少心態(tài)就不健康,人可以平凡,但不可以平庸。一件工作有趣與否,取決你的看法,對于工作,我們可以做好,也可以做壞?梢愿吒吲d興驕傲地做,也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做,這完全在于我們。所以只要我在工作,為何不讓自己充滿活力與熱情呢。

          3.忠誠和責(zé)任。我覺得一個人要忠誠于一個公司或者一件事,首先要明白為什么忠誠,或者說我要忠誠于什么。從小處說,每個人都有自己的人生觀、價值觀,對于人生的發(fā)展道路都會有一個自己的規(guī)劃,當(dāng)自己的目標(biāo)確定與否會為之努力而奮斗。作為一個企業(yè)的員工大家在一起奮斗也是為了一個目標(biāo)就是實現(xiàn)企業(yè)存在的價值,靠的'就是大家的忠誠來共同實現(xiàn)這個目標(biāo)。當(dāng)目標(biāo)實現(xiàn)以后自己在企業(yè)存在的價值也就體現(xiàn)了,離自己人生目標(biāo)也就會近了一步。所以企業(yè)是一個平臺,是實現(xiàn)個人忠誠自己人生價值的一個平臺,在這個大平臺上,企業(yè)的員工應(yīng)該互相信任、互相幫助。所以我認(rèn)為忠誠于自己和忠誠于企業(yè)不矛盾。壓力xx于你自己,事情的成敗也在于你自己。員工在企業(yè)中飾演不同的角色。無論一個人擔(dān)當(dāng)任何職務(wù),做什么樣的工作,都對他人負(fù)有責(zé)任,這是社會的法規(guī),也是道德的法則,還是心靈的法則。責(zé)任讓人堅強(qiáng),責(zé)任讓人勇敢,責(zé)任讓人關(guān)懷和理解。因為當(dāng)我們對別人負(fù)有責(zé)任的同時,別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。

          無論你所做的是什么樣的工作,最棒的員工都擁有責(zé)任心,都能認(rèn)真的、勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任,這是他們令職業(yè)常青的優(yōu)秀素質(zhì)。

          4.人要自信。自信的源泉在于做最好的自己,我認(rèn)為首先要樹立正確的價值觀,做一個有道德、講誠信、負(fù)責(zé)任的人;一個值得信賴、值得托付的人;其次應(yīng)勤學(xué)好問,不斷積累知識,從小事做起;對自己負(fù)責(zé),善于接受不同的思想和意見,善于汲取別人的優(yōu)點,彌補(bǔ)自己的缺陷,善于從各種不同的思潮中汲取力量,才能遠(yuǎn)離被動的習(xí)慣,把握住自己的命運。

          做為公司的員工應(yīng)該關(guān)心公司的發(fā)展,心憂公司的興衰,與公司一同成長。在激烈競爭的社會中,保持高度的危機(jī)意識是一個員工應(yīng)具備的思想品質(zhì),員工的憂患意識更能決定公司的成敗衰榮。員工在公司里不是一個旁觀者,是員工在用自己的業(yè)績來培養(yǎng)著公司,壯大著公司,我認(rèn)為“公司興旺,員工有責(zé)”。無論是普通員工,還是各級管理者,只有做到最棒,才能掌握自己的命運,擁有卓越的人生。公司發(fā)展了,自己才能發(fā)展。如果做不到最棒,你的事業(yè)就會停滯不前,你的生活將會流于平庸,而你的人生也必將錯失更多的精彩。

          一個員工要在工作中時刻充滿熱情,當(dāng)一個人充滿了對工作的熱情去工作,可以從他干工作的勤快中看出來,他會將自己的才智發(fā)揮到極致,會創(chuàng)造出奇跡,會克服一切困難去達(dá)到自己的目標(biāo),能高效率地工作。這樣工作的目標(biāo)才會成真,員工自身的價值才能得以體現(xiàn),事業(yè)才會成功。一個沒有熱情的員工不可能始終如一高質(zhì)量地完成自己的工作,更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。如果你失去了熱情,那么你永遠(yuǎn)也不可能在職場中立足和成長,永遠(yuǎn)不會擁有成功的事業(yè)與充實的人生。從現(xiàn)在開始對你的工作傾注全部地?zé)崆榘?

          在激烈競爭的社會中,員工要大膽地放開思路,突破自我的思想局限,要抓住創(chuàng)新的思路,就會成為贏家,有了創(chuàng)新的思路會讓許多難題變成有利的條件,為我們創(chuàng)造出更多的資源,因為在廣闊的市場中潛藏著很多有利的因素,需要我們主動尋找方法來發(fā)揮其潛能。成功并非偶然,沒有什么事情會“隨隨便便的成功”機(jī)遇是無時不在的,上帝永遠(yuǎn)只會眷顧那些有思想準(zhǔn)備和有想法的人的。

          我今后一定要做一個時刻心存職業(yè)良心的員工,努力把自己的工作做到最好,要無愧于企業(yè),無愧于領(lǐng)導(dǎo),無愧于他人,更無愧于自己。

        做員工的心得體會4

          近期單位組織我們?nèi)w員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了艾莫老師的《做最有用的好員工》,艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言,在輕松愉快的氛圍中,帶我們找到正確的職業(yè)定位,塑造完善的職業(yè)品格。通過這幾次的學(xué)習(xí),我深深的感覺到作為一名員工,要讓自身的價值充分發(fā)揮出來,做一個對企業(yè)最有用的員工。生活中做任何事情,都要花心血,人生的職業(yè)規(guī)劃更是如此。其實,職業(yè)規(guī)劃本身就是一個需要個人去不斷學(xué)習(xí)、不斷提升、不斷努力的過程。這次觀看艾莫老師的教程,讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標(biāo)。

         一、要愛上自己的崗位,為了自己而工作。

          艾莫老師在演講中引用了大家都熟悉的一句話“人生沒有彩排,每一個細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場直播。”人的一生當(dāng)中,工作占據(jù)了我們的大部分時間,工作是我們需要用生命去做的事情。對于工作,我們絕對不可以馬虎、敷衍和怠慢。在工作中,每個人追求的是自身價值的體現(xiàn),大部分人的夢想就是成為企業(yè)的MVP,而要想成為企業(yè)中的MVP,我們就必須做好自己職業(yè)生涯的規(guī)劃,有自己的目標(biāo)。企業(yè)跟個人一樣,都有一個成長的過程,這就需要我們在選擇這個企業(yè)時,先定好自己的位置。面對正式運行不久的處置中心,不僅需要我們默默地追隨,更需要在以后的時間里學(xué)會去協(xié)作。

          二、經(jīng)營職業(yè)生涯--穩(wěn)步發(fā)展的源動力。

          “冰凍三尺,非一日之寒”,學(xué)習(xí)是要積累的,厚積而薄發(fā)。著名哲學(xué)大師艾彌爾說:“工作使人生有味”,通過學(xué)習(xí)使我懂得要懷著一顆感恩的心來完成自己的工作,也需要懷著一顆謙卑的心去學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗,用積極樂觀的心態(tài)努力去尋找解決問題的辦法。要相信事,相信人,相信自己,相信單位。

          三、堅持做好每一件事。

          通過學(xué)習(xí)使我懂得要忠于自己的職業(yè),完全欣賞,認(rèn)可本單位的企業(yè)文化,要把焦點放在自己想要完成的事情上。艾莫老師一句“一個企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工”使我懂得要時時感恩,首先要感謝單位,因為它為我提供成長發(fā)展的機(jī)會,在現(xiàn)實與理想之間架起了一座橋梁;再次要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,因為他們給我提供工作上的指導(dǎo)、鼓勵和支持,幫助我在人生的大舞臺上綻放炫麗的光彩。

          四、不斷提升自己的價值。

          想成為最有用的好員工,在工作中必須具備扎實的職業(yè)技能和良好的'職業(yè)素質(zhì)。而這都要靠不斷的學(xué)習(xí)來儲備和提高的,在今天這樣一個信息化的時代,一個人學(xué)習(xí)不一定成功,但不學(xué)習(xí)一定不能成功。而這個學(xué)習(xí)的過程是長久的、持續(xù)的,在這樣一個長的時間里,要求我應(yīng)當(dāng)學(xué)會用系統(tǒng)的方法去學(xué)習(xí),去提升自己。

          最后艾莫老師提出了成功十要素:要有成功的意識、要設(shè)定目標(biāo)、要有承諾、要有競爭動因、要學(xué)習(xí)、要積極去做、有心理素質(zhì)、要團(tuán)隊協(xié)作、要幻想成功、要堅持到底。人生有舞臺才有價值,既然加入處置中心,成為其中的一份子,在以后的日子里,我會用行動來證明自己的價值,努力做一名最有用的好員工。

        做員工的心得體會5

          高中不僅是培養(yǎng)優(yōu)秀中學(xué)生的搖籃,它也是培養(yǎng)優(yōu)秀教師的搖籃,在這片沃土,這個充滿生機(jī)、活力和溫暖的大集體里學(xué)習(xí)、生活,各位老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),踏踏實實的教學(xué)風(fēng)范讓我身在其中受益匪淺,他們的榜樣作用使我意識到新教師唯有不斷學(xué)習(xí),在教學(xué)中鍛煉自己,追求進(jìn)步才能讓自己不僅只成為這里的一員,也會在將來的某一天成為這里的驕傲,為學(xué)校和精心栽培我的老師們交上一份滿意的答卷。

         一、思想方面

          二、教學(xué)工作

          在過去的'半年里,我在工作中踏踏實實不敢有絲毫馬虎,備好每節(jié)課,上好每一堂課,認(rèn)真批改學(xué)生的每一次作業(yè),內(nèi)心充實并快樂著。在教學(xué)工作中,我一直在挫折中成長,半年來,失敗很多,教訓(xùn)很多,收獲更多。我沒有做好顆粒歸倉工作,沒有抓好每一名學(xué)生,對于個別的后進(jìn)生,沒有給予及時的個人輔導(dǎo)和鼓勵,沒有做到讓每一名學(xué)生都樂于學(xué)英語,這是我的失敗,這也是我以后的工作重點;的收獲是,和學(xué)生相處還可以,基本處理好了師生關(guān)系。不論過去的半年如何,我知道必須計劃好新學(xué)期。

          在下學(xué)期我必須努力做到以下幾點:

          1、對于沒有學(xué)好本冊教材的同學(xué),給予個別指導(dǎo),幫助這些學(xué)生安排好合理的復(fù)習(xí)計劃,并鼓勵其以良好的心態(tài)去學(xué)習(xí)新知識。

          2、必須做到“顆粒歸倉”,做到“日日清”,保證每一名學(xué)生掌握好每天所學(xué)的全部知識,提高課堂效率和作業(yè)效率,不能再留下任何疑難雜癥。

          3、不僅要保持良好的師生關(guān)系,更重要的是,在這種師生關(guān)系下,還要嚴(yán)格要求學(xué)生,讓學(xué)生感受到真正的師愛。

          4、多聽課,多向師傅學(xué)習(xí)。

          5、用真心去關(guān)愛每一名學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的。

        做員工的心得體會6

          我很慶幸自己是一名教師,因為教師這個職業(yè)能夠獲得千萬人的信任,擁有千百人的愛戴,因為教師能夠真正體驗到人生歷程中最寶貴的真情。

          十年的教學(xué)生涯,讓我逐漸體會到了作為一名教師的快樂,讓我體味到了當(dāng)教師的崇高,也讓我領(lǐng)悟到了作為教師的成功的真諦走近書本,就是完善生命。教師的快樂,來自讀書。

          古代教育家孔子以教學(xué)相長、誨人不倦為樂,終于讓他的仁政思想得以傳承;孟子以師不必賢于弟子,弟子不必不如師為原則,因材施教,終于成大器;荀子推崇青,取之于藍(lán)而青于藍(lán)為理念,學(xué)以致用,鍥而不舍;韓愈以業(yè)精于勤、師意不師辭為宗旨,著《師說》,駁道統(tǒng);還有柏拉圖用音樂是求心靈的美善的教育思想,寫了的《理想國》;亞里士多德從理論理性的學(xué)說出發(fā),提出了文雅之說;夸美紐斯的《大教學(xué)論》更是內(nèi)容豐富,高瞻遠(yuǎn)矚;而杜威的學(xué)說教育即生活、學(xué)校即社會更加前衛(wèi);蘇霍姆林斯基的《育人三部曲》更是心靈的藝術(shù)。還有陶行知、朱永新、李鎮(zhèn)西、魏書生等等。這些教育家,他們在教育工作中的研究與發(fā)現(xiàn),讓他們獲得了的成功與快樂,而這正是他們走近學(xué)生所獲得的碩果。讀了這些理論著作以后,我的心更加透徹了,因為對這些經(jīng)驗的汲取,使我更自信的走近我的學(xué)生,讓我更自覺地去研究我的學(xué)生,去發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點,尋找與學(xué)生交流與溝通的橋梁,從而把學(xué)生的純真的心靈開啟,把學(xué)生智慧的火花點燃。每當(dāng)接到學(xué)生的喜報時,或者看到學(xué)生的進(jìn)步時,我就有一種收獲碩果的快慰。特別是在課堂中,我常與學(xué)生一起做同樣的`事,甚至是率先垂范,做學(xué)生的榜樣。比如我的傾情的示范朗讀,我的感情豐富的下水文,都贏得了學(xué)生熱烈的掌聲,也拉近了我和學(xué)生在課堂中的距離。

          雖然現(xiàn)在的我還如此渺小,缺乏陶行知先生那種拼命的工作熱情,沒有蘇霍姆林斯基的那種敏銳的眼光,更沒有孔子的聰慧心智,但我已嘗到了教書育人工作中的真諦!讀書是一種精神上的陶冶。

        做員工的心得體會7

          通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識到要想把自己打造成一個優(yōu)秀的員工,一個有價值的員工,一個有用的員工,我覺得要從以下幾個方面下功夫:

          第一,具備良好的心態(tài)。我們努力工作,實際上是在提升自己、經(jīng)營自己。不要緊盯著自己的工資,而看不到自己經(jīng)驗、能力和成長的機(jī)會。經(jīng)驗的增長、能力的提升才是自己最大的財富。因此,對待工作要要有主人翁心態(tài),不論是做事還是對人,都要有一個積極的態(tài)度,這是成功的根本。

          第二,培養(yǎng)敬業(yè)精神。對于員工來說,如果沒有敬業(yè)精神,就不可能把工作做好,這也阻礙潛力的發(fā)揮。人才有舞臺才有價值,公司為我們提供發(fā)展的舞臺,作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成自己的家,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

          第三,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,實現(xiàn)自身價值。我們要不怕辛苦,不畏懼困難,不怕新的挑戰(zhàn),始終樹立學(xué)習(xí)意識,不斷的去提升自己。

          第四,堅持做好每一件事情。凡事要全力以赴,全身心的'投入工作,不拋棄,不放棄,堅定不移的朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。

          做最有用的人那么就要朝著這個方向培養(yǎng)自己,讓自己具備作為最有用的人所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。

          自身要和企業(yè)價值觀保持一致,要和公司的理念和愿景保持一致。

          在今后的工作中,我們要更加的努力,不斷的奮進(jìn),以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn),爭做公司先進(jìn)員工,以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,實現(xiàn)自身價值。

        做員工的心得體會8

          不同的崗位對員工素質(zhì)的要求各有不同,對優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象,似乎沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案。但我想應(yīng)該還是有章可循的。只要稍有留心,就不難發(fā)現(xiàn),從普通到優(yōu)秀的嬗變過程中,有著普遍的共性。

         一、積極主動。

          不要以交給你的工作沒有做過,沒有經(jīng)驗,沒有先例為由,去搪塞了事,去敷衍工作。一個優(yōu)秀員工,每天絕對不會只限于做那些自然而然的事情,做那些習(xí)以為常的事情,他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng)新,就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作,只有主動才能創(chuàng)新。

          二、誠信。

          為人父母,為人子女,為人朋友,需要誠信;在工作中,為人下屬,為人上司,為人同事,也需要誠信。成事先成人,一個人無論成就多大的事業(yè),人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠,對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司,一個沒有信譽(yù)的人會受人愛戴嗎?一個不忠誠的人會得到提拔嗎?不會,所以如果你想被重視,想在蕓蕓眾生中脫穎而出,你就必須忠誠,必須講誠信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑,那么你永遠(yuǎn)是一個失去誠信的小人。

          三、敬業(yè)精神。

          敬業(yè),就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力,他們會為自己能偷懶而沾沾自喜,蔑視敬業(yè),認(rèn)為那是愚蠢的行徑,殊不知,投入才有回報,只有你自己把公司當(dāng)成自己的家,把自己當(dāng)成公司的主人翁時,公司才會給你一個溫暖的家,公司才會把你當(dāng)作主人。對于得過且過,消極懶惰的人來說,成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn)。

          四、勤奮。

          勤:做事盡力,不偷懶;奮:振作,鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時,請問問你自己,你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展,我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng),要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強(qiáng)的意志。

          面對優(yōu)秀,我想更多的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功,需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識,也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付立即采取行動,百分之百的執(zhí)行,全心全意的去完成,那么即便沒有事業(yè)上大的成功,也是職場之中的佼佼者做企業(yè),說到底,就是一個持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作,把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的、富有激情和道德感的人,決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價值。

          看到上面這個題目,不少人就會說:“做個好員工,這還不容易!不就是遵守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同事,好好干活嗎?”是的,這沒錯。但是,第一,要做好這幾點,并非易事;第二,做好這幾點,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;還有,就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下,為什么要做一個好員工,這對于我們的人生、我們的生活有什么幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細(xì)地想過這一層,只是過一天算一天,大概過得去就行,至于生活的質(zhì)量有沒有提高,整個身心是不是更趨健康和完善,對生活的理解是不是更加全面和深刻,對社會、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟?對這些問題,就常常抱著一種無所謂的態(tài)度。

          所以,我們很有必要來認(rèn)真地討論一下“如何做一個好員工”以及做一個好員工的意義。

          一、每天多付出一點點

          可能一半以上的企業(yè)組織都面臨同樣的問題:那就是在組織中有一半以上員工的日常表現(xiàn)處于中流水平,而且他們甘居中流,他們認(rèn)為這樣很不錯,幾乎懶得去想一想,“如果我今天稍微做好一點,情況會變得怎么樣?”不能把造成這種狀況的責(zé)任簡單地推到員工身上,事實上,我們知道,問題主要出在人力資源部門,他們要么沒有制定出一套切實可行的培訓(xùn)計劃,要么即使制定了計劃,也從來沒有得到過有效執(zhí)行。所以我們今天要來補(bǔ)上這一課。

          你相信不相信,從“差不多還過得去”到變成“一個好員工”,其實你只需要每天多付出一點點;然而,你卻會因此得到很多,你的生活以及整個人生都會因此而發(fā)生改變。

          在一個多雨的午后,一位老婦人走進(jìn)費城一家百貨公司,大多數(shù)柜臺上的人都不理她,但有一位年輕人卻問她是否能為她做些什么。當(dāng)她回答說只是在等雨停時,這位年輕人并沒有給她推銷她不需要的東西,雖然如此,這位年輕人并沒有轉(zhuǎn)身離去,反而拿給她一把椅子。

          雨停之后,這位老婦人向這位年輕人說了聲謝謝,并向他要了一張名片。幾個月后這家店的老板受到一封信,信中要求這位年輕人往蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的定單!這封信就是這位老婦人寫的,而她正是美國鋼鐵大王卡內(nèi)基的母親。

          當(dāng)這位年輕人打包準(zhǔn)備去蘇格蘭時,他已經(jīng)升格為這家百貨公司的合伙人了。

          這位年輕人是不是付出了很多的心血和勞動?不是。他只是比他旁邊的人多付出了一些關(guān)心和禮貌。但是,再細(xì)想一下,他肯定是經(jīng)常這樣做,所以才養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。記住,我們所說的是“每天”多付出一點點,“天天”都多付出一點點,而不是哪天心血來潮了,就多做一點,做好一點,第二天,熱情一過,則又回歸原樣。

          再看看我們身邊的例子。在我們的隊伍中,有許多勞動模范、默默無聞的老黃牛以及表現(xiàn)一貫優(yōu)異的人,這些人是我們的驕傲,是我們的.財富。他們每個人都是很平凡的人,使他們顯得與別人不同的原因僅僅是,他們愿意每天都多付出一點點,一年365天,天天如此!

          還有一部分人,情況就不一樣了,因為他們不愿意多付出一點點,因為他們不懂得多付出一點點能得到很多很多,因為他們總覺得中流也不錯,因為他們總認(rèn)為偶爾犯點小錯無所謂,所以他們身上就老是會出現(xiàn)這樣那樣的問題。有些人上班往往扣住那一兩分鐘,不愿提前一點,所以經(jīng)常遲到;有些人怎么也改不掉隨地亂扔垃圾的習(xí)慣,所以廠區(qū)道路上、宿舍窗臺下、食堂附近等等這些地方,就總有零星的垃圾;有些人就是不愿意多彎一下腰,多一點耐心細(xì)致,去撿起回料筐里的紙屑、塑料袋和其他雜物,結(jié)果造成回料污染,給公司帶來許多的麻煩和損失;有些人總是疏忽大意和漫不經(jīng)心,所以總是毛病不斷,要么沒戴工作牌,要么沒戴帽子或發(fā)網(wǎng),要么忘了剪指甲,要么上洗手間出來忘了洗手,要么上班穿拖鞋,要么工作服皺皺巴巴,要么動作粗魯,造成工具器具損壞;有些人就是無法克制自己,上班時間忍不住要離崗溜崗,忍不住要在工作區(qū)域吃東西,甚至忍不住要睡覺。諸如此類,舉不勝舉。

          有些員工懷有某種畏懼心理,覺得改掉小毛病很困難,故而不愿意去嘗試一下。我要再次和大家說,改掉這些壞毛病,真的很容易!多付出一點,多克制一下,對工作多一點喜歡,對公司的事物多一點關(guān)心,對公司的財產(chǎn)和利益多一點愛惜,對公司的文化和各種規(guī)定多一點認(rèn)同,對每天和你相處的同事多一點尊重,你就能從一個有時“有點問題”的或大致“過得去”的員工開始變成一個“好員工”,與此同時,你還能逐步養(yǎng)成好習(xí)慣和形成正確的生活態(tài)度。然后,你的心地會變得善良、積極、健康、潔凈,私心少了,怨氣少了,牢騷少了,沮喪和消沉沒了蹤影,挫折感和失敗感也沒了蹤影。

          你說,你的人生是不是會變得更美好?答案當(dāng)然是肯定的。

          二、通過嚴(yán)格遵守紀(jì)律來培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感

          幾乎世界上所有偉大的公司都是講求紀(jì)律的公司,也就是說,在通常情況下,它對員工的要求要比其他公司要嚴(yán)格得多。偉大公司會把它所追求的目標(biāo)及核心價值觀說得非常清楚,你如要加入這些公司,就必須用實際的方式證明你認(rèn)同它的核心理念。在這個問題上,從來只有兩種選擇:要么留下來,要么離開——認(rèn)同和踐行核心理念的人,會得到機(jī)會并實現(xiàn)自己的人生夢想;反之,不認(rèn)同的人,會像病毒一樣被排除。

          對于企業(yè)組織而言,紀(jì)律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以說,沒有紀(jì)律,就沒有品格,沒有忠誠,沒有敬業(yè),沒有創(chuàng)造力,沒有效率和合作,沒有一切。

          美國西點軍校非常注重對學(xué)員進(jìn)行紀(jì)律鍛煉。為保證紀(jì)律鍛煉的實施,西點有一整套詳細(xì)的規(guī)章制度和懲罰措施。通過整整一年的紀(jì)律訓(xùn)練之后,紀(jì)律觀念深深地根植于每個學(xué)員的大腦之中,同時,與之而來的,是每個人都培養(yǎng)出了強(qiáng)烈的自尊心、自信心和責(zé)任感,這些精神和品質(zhì)讓每一個西點軍校的學(xué)員終身受益。

        做員工的心得體會9

          不知不覺,從進(jìn)xx公司工作至今,時間已過一年。在這段時間里,我從一個普通工人轉(zhuǎn)變成為一個生產(chǎn)線技術(shù)員,自己對于這種轉(zhuǎn)變是深有體會。

          其實工作也不是想象中的那么難,只要多聽,多學(xué),多問,多想,多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。

          以前自己只知道做好自己的本職工作就算是做好了工作。好好工作就是為了企業(yè)。其實不然。在這一年中,同事之間的團(tuán)結(jié)友誼渲染了我的'熱情,上司的鼓勵與支持堅定了我的信心。讓我慢慢明白做好了自己的本職工作并不完全算是一個好員工,一個好的員工需要富有更多的責(zé)任感。好好工作也不單單只是為了企業(yè),更是為自己而工作。

          在xx公司我學(xué)到了很東西,也改變了很多。讓我不斷的完善自己。

          當(dāng)然我現(xiàn)在也有很多不足。比如技術(shù)上還不夠熟練,責(zé)任心還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。這都是需要我去改善的問題。也希望各位同仁好好工作,不斷的完善自己,提升自身砝碼。工作不僅僅是為了企業(yè),更是為了我們自己。為了我們自己的將來,那我們更應(yīng)該好好的工作!謝謝

        做員工的心得體會10

          一實踐目的:

          參加社會實踐,是讓我們大學(xué)生走出校門與社會接軌的一種良好形式。一次親身經(jīng)歷的活動,能讓我們更新觀念,與時俱進(jìn),吸收新的思想與知識。為了更好的融入社會生活,實踐是非常有必要的。我想利用這次寒假,這充分而有效的時間去多多了解社會,故而想找一家服裝店做一名導(dǎo)購。

          二部門概況及發(fā)展情況:

          巴拉巴拉BalaBala是中國環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證產(chǎn)品,第十屆“中華杯”國際童裝設(shè)計大賽唯一金獎。中國最受歡迎的十大童裝品牌,浙江品牌產(chǎn)品。

          三實踐內(nèi)容

          1、找工作

          以前總以為偌大一個枝江,招聘啟事貼得到處都是,理應(yīng)很快就能找到工作的。卻發(fā)現(xiàn)我和同學(xué)找了半天之后,碰到的閉門羹……不計其數(shù)。終于,頂著寒風(fēng)的苦苦尋覓沒有白費,我們共找到了兩份工作。一份工作是在“巴拉巴拉”Bala Bala賣童裝,第二份工作,則是在一個健身房做銷售,推銷年卡。最后,我選擇了童裝店的導(dǎo)購員。

          2、體驗

          工作的第一天,和老板商量后,我們被安排上四個全天班(9:00-21:00),其中包括試用期三天,若試用期期間表現(xiàn)不好,將被無條件辭退。第一天,我便遇到了前所未有的挑戰(zhàn)——點貨(統(tǒng)計店面中陳列的及倉庫中存放衣服的款式、大小、數(shù)量),并且需要將部分不太受歡迎的商品整理出來,打包后退回廠家。我和店里與我年紀(jì)相仿的同事一邊忙著清理貨物,還要一邊接待進(jìn)店的客人,即使在這樣的季節(jié)也累得滿頭大汗。晚上下班的時候,整整六箱半人高的紙箱子已經(jīng)被塞得滿滿的了,看著一天的勞動成果,倍感欣慰。我需要盡快熟悉店里的商品,才能自己做銷售,繼而積累銷售經(jīng)驗。

          第二天,我知道了一些最基礎(chǔ)的小常識,銷售童裝意思一門學(xué)問!知道了放在倉庫里的貨必須按小號在上,大號在下的順序擺放,這樣方便導(dǎo)購為顧客尋找合適的`尺碼。而同樣款式的必須放在一個貨柜里。為保證掛面的美觀和諧,應(yīng)注意選擇不同款式,色彩協(xié)調(diào)的衣物,并適當(dāng)添加帽子、書包等配件。比如疊版也是展示衣服的一種形式,把衣服的亮點呈現(xiàn)出來,比如圖案,字母和花紋。

          到了季末,大量的商品需要緊急促銷,應(yīng)總公司的安排,開始壓低折扣,原先正價的商品按照一件7.8折、兩件6.8折、三件5.9折的優(yōu)惠出售,最大限度的吸引消費,為此,廣告是比不可少的,除了租用廣告車宣傳以外,還有便捷有限的發(fā)傳單的形式。為了盡快把傳單發(fā)完,我們想出一個好方法,把傳單放到手提袋里,發(fā)給路人。路人愿意接受免贈的手提袋。故而,樂意去看我們袋里的傳單。所以,一舉兩得!盎セ莼ダ钡姆椒ㄟM(jìn)而擴(kuò)大了我們的宣傳。其實,就發(fā)傳單而言,我才深刻體會到,如何把發(fā)傳單變成一件簡單的事。由你給別人變成別人需要你給。也許,這只是一個簡單角色的轉(zhuǎn)變吧。

          果然,廣告宣傳取得了不錯的效果,進(jìn)店的顧客逐漸增加,短短的一個下午,我們的銷售額就達(dá)到了7000元。啊,真是有成就感!特別是看到你接待的顧客拿衣服去刷條碼時,付帳時,心情溢于言表。都在忙碌狀態(tài),頭暈,嗓子也快啞了。悲劇的是,我還是穿著一雙高跟鞋,下班的時候才意識到,痛的快受不了。

          這一天讓我知道了。不僅是我,而且是所有導(dǎo)購員都在不余遺力的去做好她們的本分。其實,導(dǎo)購員也不簡單,一行有一行的難處。也許,這是應(yīng)了那句話吧!萬事開頭難。我相信,只要開好了頭,萬事皆順。又一天的工作,順利結(jié)束。雖是拖著疲憊的身子回家的,但懷揣的是一份激動而喜悅的心情。一是慶幸一天忙碌的結(jié)束;二是祝賀自己,原來自己也可以做得很好。所以要繼續(xù)奮斗啊。

          正常上班時間(8:00—14:20)

          早起去上班,8:00開門營業(yè),我們得在顧客來之前,把櫥柜清理干凈,衣服展示區(qū)的衛(wèi)生及貨號、上架等細(xì)小工作,得全部做完。然后,基本上,9:00左右,顧客會陸陸續(xù)續(xù)的上門。然后,扣響我們的第一單生意。就在這樣的等待中與工作中,我們盡力給顧客提供最滿意的服務(wù)。挑款式、選顏色、拿尺碼,別完條碼,我們導(dǎo)購的任務(wù)就算基本完成。還有要記得送顧客出門,這種禮貌能讓顧客對這么品牌持續(xù)地保持好感,這一點至關(guān)重要。在工作中,不知不覺就到了吃中飯的時間,又然后,在同事來接工作的班,我們就下班了。一天正常的工作日,就這樣順利閉幕了。

          對導(dǎo)購崗位的認(rèn)識

          1導(dǎo)購的定義

          引導(dǎo)顧客選擇服裝搭配,指導(dǎo)顧客專業(yè)的洗滌保養(yǎng)方法。是公司企業(yè)文化最直接的傳達(dá)者,是公司提供顧客優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最直接的執(zhí)行者。

          2導(dǎo)購應(yīng)該具備的素質(zhì)

          a良好的心態(tài)和健康的心理

          b高度的責(zé)任心,關(guān)注細(xì)節(jié),從小事做起。

          c尊重他人,信守承諾

          d熱情周到的顧客服務(wù)精神

          3導(dǎo)購工作職責(zé)

          a顧客的導(dǎo)購服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

          b產(chǎn)品的陳列,調(diào)整和清潔

          c店鋪環(huán)境日清和周清

          我們巴拉巴拉員工守則

          為了保持賣場形象:

          你可以美一點,你的行為要更要美一點,不要靠在貨架或墻壁上,更不要有撐腰或抱臂等行為。

          為了提高你的業(yè)務(wù)水平:

          你必須對每款、每色、倉庫都熟記,打電話,發(fā)短信等與銷售無關(guān)的事在上班時間不要做。為了你上班不是很累,你要脫下你的高跟鞋與夸張的衣物,其實簡單也很美!賣場就是我們的舞臺,衛(wèi)生也很關(guān)鍵,賣場清潔,環(huán)境怡人,是做好銷售的第一步?赡苡性S多你不喜歡的顧客,也不要有太多抱怨,這是對你能力和耐心的考驗。把每一名顧客都變成你的準(zhǔn)顧客,也對你自己是一種挑戰(zhàn)。只有喜歡挑戰(zhàn)的人,才是最容易成功的人。如果這些你都做好了,這也是巴拉巴拉給你帶來的個人財富,因為你可能進(jìn)步了不少。即便你從這里走出去,你也會很優(yōu)秀。努力吧!

          四實踐結(jié)果

          1倉庫的貨號一定要對號入座,只有在管理好倉庫的情況下,所有的銷售才有保障,否則,無從談起。

          2對店里的所有衣服的款式,價格要了若指掌。風(fēng)格,貨號要十分熟悉。

          3對服裝外貿(mào)一行,有了初步的了解。而且對衣服的面料有了基礎(chǔ)知識,對銷售技巧和營銷手段都有所了解。

          4每一次的銷售都是一次歷練的過程,每次與不同顧客的相處都是一次小小的挑戰(zhàn),所以我一直慶幸我自己的小小成功。因為巴拉巴拉員工守則里有一句話:即便你從這走出去,你也會很優(yōu)秀。

          五實踐總結(jié)或體會

          1、經(jīng)驗

          與人溝通,耐心+微笑=成功。首先,在每一次與顧客的接觸中,都應(yīng)面帶微笑,就像那句話中所說的,“你可以拒絕一切,唯獨不能拒絕微笑”。然后,無論顧客試穿了多少件衣服,花費了多少時間,我們必須做到的是保持耐心。這樣,具備了最基本要求后,我們就可以做到自信、大方,然后有條不紊的服務(wù)。這些都是一名導(dǎo)購的成功開始。

          產(chǎn)品的推銷(銷售)對不同顧客。學(xué)會推薦不同價格,不同樣式的衣服。

          在熟悉倉庫的情況下,給客人介紹時,盡量由低價向高價推銷。必須得有一個循序漸進(jìn)的過程。如果,一開始就介紹高價,而且折扣還那么“不合理”,讓人不敢接受。因為Bala Bala是一個品牌,是森馬服下一個專門的童裝品牌。所以,價格也有所“值”。

          2、感情(人際關(guān)系)

          在這次實踐中,我和我們同事們共同努力,終于為公司拿下出色的業(yè)績。也許是合作的力量大吧!第一天便殺出1.6萬的銷售額,而接下來的幾天,我們也分別賣出了1.3萬、1.2萬的好成績。她們親切,和善,友好。讓初出茅廬的我,由生手變成了能手。不得不承認(rèn),在這方面,她們是我的老師,不斷實踐,受益匪淺。在這個店里,我們中有四名長期員工,三名假期工工,我們這樣默契配合著,積極工作者,在賣場上獨撐一方屬于我們自己的舞臺。

          3、自我價值的提升

          通知這次寒假社會實踐,我感覺自己真正的長大了。在沒有老師同學(xué)的指點下,把一切事情都要學(xué)會與同事與老板一起嘗試著解決,而更大一部分還得看你個人的處理問題的能力。而這一點在對待顧客問題上,得到了充分體現(xiàn)。因為不同的顧客要求不一樣,而且喜愛、性格、說話方式、語言各有所異。所以必須自己學(xué)會處理,學(xué)會靈活處理。

          而這次實習(xí),讓我對服裝行業(yè)有了基本的小小的了解,在以后做外貿(mào)方面攢下了一點小小的資本,一步一步在不斷提升自己吧!吃苦,不怕困難,敢于挑戰(zhàn),這才是一個真正有理想的青年。

        做員工的心得體會11

          在這一年的教學(xué)中,自己踏踏實實、勤勤懇懇的努力工作,認(rèn)認(rèn)真真的做好老師的本職工作。這一年是充實的一年,收獲的一年,在這一年里不僅教學(xué)經(jīng)驗有所提高,相關(guān)的理論知識,實踐知識也有所提高,并認(rèn)真的完成上級所布置的任務(wù),并取得了優(yōu)異的成績。我所教的是七年級學(xué)生,七年級學(xué)生大多數(shù)是13、14歲的少年,處于人生長身體、長知識的階段,他們好奇、熱情、活潑、各方面都朝氣蓬勃;但是他們的自制力卻很差,注意力也不集中。掌握其規(guī)律教學(xué),更應(yīng)善于引導(dǎo),使他們旺盛的精力,強(qiáng)烈的好奇化為強(qiáng)烈的求知欲望和認(rèn)真學(xué)習(xí)的精神,變被動學(xué)習(xí)為主動自覺學(xué)習(xí)。下面我談?wù)勥@一學(xué)期來我對七年級生物的幾點體會:

          一、思想方面

          積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,擁護(hù)黨的各項方針政策,遵守勞動紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,熱心幫助同志;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,有奉獻(xiàn)精神。教學(xué)工作認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透教材,深入鉆研教材,分析學(xué)生的基本情況,找準(zhǔn)教學(xué)的重點,突破教學(xué)的難點。力求為學(xué)生的終身發(fā)展,做到因材施教。注重學(xué)生的品質(zhì)培養(yǎng),能力培養(yǎng)和文化水平的.培養(yǎng)并重。做到了教學(xué)六認(rèn)真。為提高課堂教學(xué)效果,在鉆研教材時,多方面參閱資料。提前寫好教案,備好課。堅持做到不打無準(zhǔn)備之仗。積極參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動,積極投身到教學(xué)改革的前沿。及時反饋教學(xué)信息,認(rèn)真批改作業(yè),做好差生的轉(zhuǎn)化工作。

          二、個人學(xué)習(xí)

          堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動,不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。聽公開課多次,使我明確了怎樣的課堂才是有效的課堂。堅持參加教研活動,認(rèn)真與老教師們備課,吸取他們的長處,改正自己的不足之處。

          積極學(xué)習(xí)各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo),更好地進(jìn)行教育教學(xué)。我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識,學(xué)習(xí)制作多媒體課件,為教學(xué)服務(wù)。為學(xué)生服務(wù)。同時,在本學(xué)年,我擔(dān)任了校廣播站的工作,管理各班級的廣播站投稿情況,鼓勵學(xué)生積極向廣播站投稿,使學(xué)校的廣播站得以正常運行。

          三、取得的成績

          回顧過去的一年,我所任教的初一年級5—10班,生物取得了不錯的成績,平均分都超過了不同學(xué)校的同等年級,學(xué)生的知識也得到了相應(yīng)的提高。

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