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      2. 建筑新員工入職心得體會

        時間:2024-08-07 13:05:20 曉鳳 心得體會 我要投稿

        建筑新員工入職心得體會(通用10篇)

          當(dāng)我們備受啟迪時,可以尋思將其寫進(jìn)心得體會中,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么要如何寫呢?以下是小編精心整理的建筑新員工入職心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        建筑新員工入職心得體會(通用10篇)

          建筑新員工入職心得體會 1

          剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為xx工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。

          這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

          經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會。

          首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化

          開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

          在同一天,書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。

          在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

          第二,培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識

          我在公司的`檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測量、試驗、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。

          比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)xx工程工作,主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

          第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

          用了一天的時間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。

          在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。

          公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是PDCA循環(huán):從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。

          我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

          第四,學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識

          最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí),對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。

          有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面,x主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。

          我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。x主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

          最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求

          這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。

          此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。

          最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。

          在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

          相信自己能行,證明自己真行!

          建筑新員工入職心得體會 2

          7月悄然而過,對于我來說,不一樣的夏天開始了全新的征程。我從學(xué)生真正過渡成為社會人,而廣西建工三建桂林公司是我職場生涯的起點(diǎn)。

          入職培訓(xùn)的點(diǎn)滴收獲依然銘記于心,培訓(xùn)每一項活動因它所附有的種種意義而備顯珍貴,我們收獲了許多知識,領(lǐng)悟了很多道理。如果說公司將來的舞臺是由我們演出的,那么他們,必是給予我們演出機(jī)會的贊助商,沒有了他們,我們怎能在舞臺上展現(xiàn)出自己的風(fēng)采?

          在新員工歡迎會上,陳永泰副經(jīng)理的話語重心長,他說,古人云:三十而立,四十而不惑,五十而知天命。告誡我們,步入社會,在生活上,要懂得吃苦,克服心累的障礙,要多與人溝通。在工作上,要想方設(shè)法去學(xué)習(xí),做到腳踏實(shí)地,虛心多問。在感情上,他關(guān)心我們,要找對人生的另一半,要選擇能夠體諒,理解自己的人。陳副經(jīng)理以身作則,他自己就是一個兢兢業(yè)業(yè)的人,他擔(dān)心自己在歡迎會上說漏了什么,在前一晚,親筆手寫演講稿,滿滿的幾頁,凝聚了他的肺腑之言。

          在業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)會上,羅衛(wèi)革書記在六個方面對我們提出了一些建議和要求。分別是適應(yīng)、學(xué)習(xí)、規(guī)劃總結(jié)、學(xué)會思辨、溝通、堅持。羅書記出口成章,旁征博引,他教導(dǎo)我們,生活不止于茍且,還有詩和遠(yuǎn)方的田野!他囑咐我們,有空的時候多讀幾本書,開卷有益!

          在戶外素質(zhì)拓展活動上,每一項活動都考驗著我們的.膽量,考驗著我們對伙伴的團(tuán)結(jié),信任!作為第一隊的小隊長,我由衷地感到幸運(yùn),信任、堅持、感恩組成了團(tuán)隊的力量。特別是畢業(yè)墻的項目,4.2米高,在無任何保護(hù)措施、輔助設(shè)備,僅僅靠肩抗手拉,但是我們做到了!我想,這都是我們19條好漢經(jīng)過了一天的交流,溝通,磨合,不斷地形成了一種默契的結(jié)果!

          在觀摩項目時,我真實(shí)的感受到建工人的堅持與不懈,安全文明工地的標(biāo)準(zhǔn),項目創(chuàng)新亮點(diǎn)的體現(xiàn),安全隱患的整改等等,作為一個財務(wù)人員,我仍深深感受到建工企業(yè)鑄造精品工程的堅持與不懈努力,將安全永遠(yuǎn)放在第一位的嚴(yán)謹(jǐn)與責(zé)無旁貸。

          十九條好漢一條心,滿腔熱血,萬丈豪情。我們的身影走出了校園,我們走上了不同的工作崗位,也會漸漸的不再青澀,我們對未來的生活充滿希望,對公司的發(fā)展充滿信心。我們不再是稚嫩的小鮮肉,我們要成為新一代的建工人!

          建筑新員工入職心得體會 3

          不知不覺來到xxx公司這個大家庭已經(jīng)快兩個月,這期間我有過迷茫,有過疑惑,有過不安,可這些都已經(jīng)過去了,現(xiàn)在的我對工作對生活滿懷激情。

          剛簽協(xié)議時的激動、畢業(yè)時的不舍、在家等待上班時的急切、去xx途中的勞累、到xx的好奇……這一切仍在昨日。從用了十幾年的學(xué)生身份轉(zhuǎn)變到公司員工,從熟悉的家鄉(xiāng)到陌生的他鄉(xiāng),心里難免有太多的不安和恐懼,但更多的是對未來的憧憬,我將通過努力工作來實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

          為了能盡早適應(yīng)環(huán)境進(jìn)入工作狀態(tài),我積極向前輩們請教工作中遇到的問題,努力學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識。這兩個月來,讓我感觸最深的就是知識上的不足,當(dāng)我做資料而不懂專業(yè)術(shù)語的時候,當(dāng)我做技術(shù)標(biāo)而不知道工序、不會算工期、不會畫網(wǎng)絡(luò)圖的時候,當(dāng)我翻看圖紙、查看圖集、算工程量的時候,我深感自身能力的有限,需要學(xué)習(xí)的東西太多。從電學(xué)領(lǐng)域跨越到建筑方面讓我很苦惱也很迷茫,但是分公司領(lǐng)導(dǎo)們的.關(guān)心讓我積極調(diào)整心態(tài),拿起專業(yè)書籍重新開始學(xué)習(xí)。針對自己遇到的各種問題,我要迅速轉(zhuǎn)變角色,迅速融入到新團(tuán)隊;要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真做事。

          近兩個月的時間我成長了許多,無論是工作中實(shí)際操作能力還是專業(yè)技術(shù)水平都得到了很大提高,雖然很累,可是非常充實(shí)和快樂。在這里,我要特別感謝幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,正是因為有了你們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,才使我很快地適應(yīng)了環(huán)境,能全身心地投入到工作中。

          感謝,在xxx公司的大家庭里有你們陪伴,我敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、可愛的同事。在今后的日子里,我會用最好的狀態(tài)來迎接每一天的工作,做同事們的開心果,希望因為我的存在能給大家?guī)砀鄽g聲笑語。我愿與公司共同成長,共同進(jìn)步,共同創(chuàng)造美好的明天。

          建筑新員工入職心得體會 4

          一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,回首這七天的工作,通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個集體中,以下是我的培訓(xùn)感受。

          雖然我到公司的時間很短,培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,但通過這些,我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的培訓(xùn),這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,讓我看到了公司的良好面貌。

          一、培訓(xùn)的自我收獲

          從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,公司這次培訓(xùn),給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計劃書,涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,從業(yè)務(wù)到營銷,從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn),實(shí)際用途等,最后計劃書還安排了勞動實(shí)踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實(shí)事求是,這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點(diǎn),在培訓(xùn)我們x總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),并受到影響,由于我是第一次踏入這個行業(yè),對行業(yè)的情況一無所知,所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,學(xué)到了待客禮節(jié):1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的'整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10.鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,除了這些以外,我還通過與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。

          二、培訓(xùn)的自我評價

          通過這次培訓(xùn),我初步適應(yīng)了公司的氛圍,對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),我明確了自己工作崗位的職責(zé),規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,為自己負(fù)責(zé),把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力?偟膩碚f,通過這次的培訓(xùn),我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力,增強(qiáng)了工作經(jīng)驗,感想公司的栽培。

          三、百尺竿頭,更進(jìn)一頭,對未來的計劃

          由于初次進(jìn)入公司,學(xué)到的東西對我來說都沒有實(shí)際的演練,理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是這不是沒有辦法解決的,我相信只要通過努力,只要動腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),一切都會有進(jìn)步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。

          以上是我培訓(xùn)的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我會用實(shí)際行動來證明,我希望能為公司帶來活力,為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

          建筑新員工入職心得體會 5

          “寒窗書劍十年苦,指望蟾宮折桂枝”。告別了生活多年的校園,同時也揭開了人生路的下一段序幕,還清晰的記得第一次面試時的緊張和期待心情,作為一名土木學(xué)子,我很榮幸能加入到三建桂林公司這么一個溫暖、團(tuán)結(jié)而朝氣蓬勃的大家庭。

          公司有豐富的底蘊(yùn)、宏偉的遠(yuǎn)景、科學(xué)的.管理制度和自強(qiáng)不息的精神,我為我是這個光榮的團(tuán)隊的一員而自豪。經(jīng)歷了在臨桂醫(yī)學(xué)院三期項目部的實(shí)習(xí),我深深感受到優(yōu)勝劣汰的環(huán)境下猶如逆水行舟,不進(jìn)則退。學(xué)會適應(yīng)和溝通,何愁不能生存;學(xué)會學(xué)習(xí)和思辨,何愁不能進(jìn)步;學(xué)會規(guī)劃總結(jié),何愁沒有目標(biāo)和方向;學(xué)會堅持,何愁未來不來;我有自信在公司的指導(dǎo)和支持下,可以更好更快的成長。作為新人,不僅要有“破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚”的勇氣和魄力,更要有“臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳”的毅力。

          在經(jīng)歷了新員工歡迎會、安全質(zhì)量培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、工地觀摩后,我深深感受到作為一個團(tuán)隊,我們團(tuán)結(jié)、我們肯付出、我們不放棄,最終我們將不可能變成了可能。喜悅的同時,我也在心里告誡自己,人生難免會出現(xiàn)坎坷,不要輕言放棄,只要敢于拼搏,勇于實(shí)踐,未必不能突破,因為“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村”。

          為期一周的入職培訓(xùn)悄然而過,時間短暫而記憶深刻,對于剛邁入工作迷茫的我而言,是一盞很好的指路明燈,有了目標(biāo)和方向,而我只需邁步從頭越。施工的生活也許沒有豪言壯語,也沒有激情萬丈,但是要有一份堅持、一份責(zé)任。再苦再難也要堅強(qiáng),只為哪些期待眼神,這是所有建工人對堅持的詮釋。

          “歲寒,然后知松柏之后凋也”。努力吧,桂林公司20xx期同仁,愿大家共作工地上那顆堅韌、挺拔而奮發(fā)向上的青松。最后衷心祝愿桂林公司事業(yè)百尺竿頭,更進(jìn)一步。

          建筑新員工入職心得體會 6

          今日進(jìn)行了《新員工入職培訓(xùn)》,整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了,雖然有些人遲到了點(diǎn),但還是來齊了,一共到了十八個人。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時,自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的猜想,不會超過一個小時。

          這次培訓(xùn),實(shí)行的是圓桌爭辯式這種比較輕松的授課方式,通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處,一是要調(diào)動大家的樂觀性,產(chǎn)生互動;二是要集中大家的留意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè),而不是通常的學(xué)問性授課,所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍,讓他們感知到企業(yè)的前景光明,管理規(guī)范,對待員工明主的和諧氛圍。

          這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn),一是和員工的互動不錯,這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了可怕的心理,剛開頭心里有些緊急的,但越講就越放開了,我戰(zhàn)勝了自己的可怕心理。其實(shí),人們說的沒有錯,人最難戰(zhàn)勝的是自己,只要你戰(zhàn)勝了自己,跨過了自己的這道坎,再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都開放講了,自己的課前預(yù)備得還不錯。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,而且,我信任我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單,請人回答問題的時候,基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字,除了保安和園林有一個叫不出來之

          外,都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,可以讓人有種被重視的感覺,尤其是保安、保潔人員,能夠感受到公司對他們的關(guān)注。

          雖然這次有了很大的進(jìn)步,但也存在很多不足,主要為以下四點(diǎn):一是一般話不夠標(biāo)準(zhǔn),這是我特殊應(yīng)當(dāng)留意的地方,再好的培訓(xùn)內(nèi)容,假如你的一般話不標(biāo)準(zhǔn),也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的,我以后我找方法去改正;二是時間把握的'不太好,一共講了兩個小時,我自己都沒有意識到,中場也沒讓大家休息一下,導(dǎo)致到最終,有個別人有些思想不太集中了;三是自己的學(xué)問面還是不夠廣,有些東西還是講得不夠透徹,以后還要拓寬自己的學(xué)問面,講得更深化一點(diǎn);四是自己激情不夠,還沒有很好的調(diào)動大家的樂觀性。以后,要引入一些小故事,影響他人,多看一些營銷、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻,向他們學(xué)習(xí)如何感染他人,把自己的激情傳遞給他人。

          要想做好一名管理者,尤其是人力資源管理者,就確定要擅于培訓(xùn),要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中,我還要不斷的總結(jié)閱歷和教訓(xùn),拓展自己的學(xué)問面,做好每一次培訓(xùn),戰(zhàn)勝自己的每一個坎。

          建筑新員工入職心得體會 7

          從x月x日進(jìn)入公司,到今天已經(jīng)有兩個月的時間。在這兩個月,我學(xué)到了很多的知識,能夠很好的應(yīng)對我的工作,把我的工作做好。我也成長了很多,漸漸地適應(yīng)了工作的節(jié)奏,能夠很好的完成我的工作。

          在進(jìn)入公司之前,我還只是一個大學(xué)生的身份,所以一開始,我確實(shí)適應(yīng)不了這個身份的轉(zhuǎn)變。在剛剛開始的工作的那兩天,我覺得時間過得很慢。因為在學(xué)校除了上課就是玩手機(jī),沒有別的事情,每天都過得懶懶散散的,玩習(xí)慣了。但在上班之后,一天除了睡覺的一大半時間都花在了工作上,下班之后玩的時間都沒有,感覺還沒休息夠就要睡覺了。所以那幾天每天都盼著快點(diǎn)下班,趕快到周末,我就可以休息一整天了。但周末覺得還沒休息夠,又要上班了。只能說我在學(xué)校的時候太過懶散,沒有形成一個良好的習(xí)慣。好在這樣的時間并沒有持續(xù)很久,我很快就適應(yīng)了工作的節(jié)奏。每天上班不再想著什么時候下班,只是想著把要做的工作做完。也不再想著周末什么時候來,還有幾天。我還覺得時間過得很快,一轉(zhuǎn)眼就過了一個星期。有了這樣的心態(tài),才能夠把工作做得更好。

          在遇到不會的或者自己無法處理的事情時,我也會尋求同事或領(lǐng)導(dǎo)的幫助。同事們都很友好,都很樂意教我。因為我不知道的就問,所以我學(xué)得特別的快。我也一直都很努力的在學(xué),沒有浪費(fèi)同事幫助我的時間。這兩個月下來,我已經(jīng)可以很好的完成工作了,雖然還算不上完美,但至少已經(jīng)達(dá)到了對自己的要求。在之后,我也會提高對自己的要求,讓我能夠把工作完成得更好。我會繼續(xù)向做的`好的同事學(xué)習(xí),讓自己也變得越來越優(yōu)秀。這兩個月我也非常的勤奮,每天都很早就到公司,基本上都會提前一個二十分鐘到公司。我會利用好這二十分鐘的時間,做好當(dāng)天的工作計劃以及時間安排,這對我當(dāng)天的工作非常有幫助。能夠提高我的工作效率,讓我有計劃的工作,而不是盲目的完成我的工作任務(wù)。

          這兩個月我也了解了公司的一些制度與福利,公司對員工非常的好,讓我更加的想留在公司工作。所以我會更加的努力,讓自己能夠為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。我認(rèn)為,自己之后一定可以更好的完成工作,繼續(xù)提高工作質(zhì)量。

          建筑新員工入職心得體會 8

          作為一名新員工,入職的第一天對于我來說格外重要,因為它意味著我要開始適應(yīng)新的工作環(huán)境,并為工作做好準(zhǔn)備。在這個特殊的日子里,我所體會到的讓我深受感動和啟發(fā),同時也讓我對未來充滿了信心。

          我入職前了解到公司是一家發(fā)展迅速的新興企業(yè),而我的工作則是與供應(yīng)鏈管理相關(guān)。這讓我感到很激動,同時也有些害怕。在入職的那一天,我發(fā)現(xiàn)昨夜難以入睡的反應(yīng)不僅僅是由時差和興奮感造成的,也有一些情感上的害怕和不安。從參觀公司,并與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行初步的會談,我確信自己將會在這個新環(huán)境中學(xué)到很多知識和技能。

          盡管我對職位和公司都充滿熱情,但與同事和領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系對于一個新人來說是一個很大的挑戰(zhàn)。但當(dāng)我到達(dá)公司大樓時,忙碌的接待人員迅速幫助我進(jìn)行開通卡、了解門禁制度并介紹公司各個部門的基本信息。我的主管和團(tuán)隊成員也熱情地歡迎我,帶我參觀公司各個角落,讓我感到很溫暖和舒適。這些歡迎讓我感到非常受到重視,并幫助我消除了一些不安情緒。

          在一旁觀察了公司的一些做法后,這一天也讓我理解了公司的工作流程和文化。公司非常注重員工彼此之間的友好和和睦,同時也非常注重團(tuán)隊之間的溝通和協(xié)作。公司還提供了各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,讓我們能夠不斷擴(kuò)展技能和進(jìn)一步提高工作效率和水平。通過參觀公司和聽取我的領(lǐng)導(dǎo)的介紹,我更加理解并熟悉公司文化和操作體系。

          我在這一天認(rèn)識了很多新同事和領(lǐng)導(dǎo)。他們都是經(jīng)過了公司層層篩選,真正注重專業(yè)技能而不僅是職位名稱的人才。通過認(rèn)識他們,我感到特別自豪,因為他們不僅是強(qiáng)大的合作者,我們之間也是有很好的互相學(xué)習(xí)和提高的環(huán)境。我同樣看到,我們的主管在引導(dǎo)我們的時候是很專業(yè)和負(fù)責(zé)任的,這讓我增強(qiáng)了對未來的信心,因為我知道自己將會得到很好的指導(dǎo)和支持。

          在最后,我想強(qiáng)調(diào)的是,這個入職的日子對我來說是非常有意義的。我不僅僅認(rèn)識了新的同事和領(lǐng)導(dǎo),也了解了公司的`文化和運(yùn)作方式,更加對未來熟悉和充滿信心。雖然這也是新的開始,但我打算更加認(rèn)真的投身到我的工作中,并堅信自己可以充分利用公司的資源和平臺,不斷提升自己,并為公司做出高質(zhì)量的貢獻(xiàn)。

          新員工第一天的入職是一個特別的日子,對于一個未知的領(lǐng)域的挑戰(zhàn)會伴隨著激動和緊張,但是在公司同事們的熱情接待和介紹下,所有的緊張和不安逐漸消退。通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通,我們不僅能深入了解公司的文化和運(yùn)作方式,更重要的是,建立了良好的工作關(guān)系,為未來的發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)。在這個特殊的日子里,我充滿信心,期待未來的工作生涯,因為我相信自己將會收獲更多的知識和經(jīng)驗,并做出更多的貢獻(xiàn)。

          建筑新員工入職心得體會 9

          人生中有許許多多的驛站,每個驛站標(biāo)志著一個過程的結(jié)束,同時也意味著一個新過程的開始。20xx年7月懷著對未來完美的期望和公司敬仰的心態(tài),我加入了凌云建裝公司的大家庭中,開始了我人生的`拼搏;從學(xué)校到社會,從學(xué)生到一名職場人,環(huán)境在變化,主角在轉(zhuǎn)變,習(xí)慣校園生活的我應(yīng)對這些變化,一時竟然有些茫然。值得慶幸的是在入職公司后,公司為我們安排了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,各項課程和活動充實(shí)著每一天的生活,我們白天上課分為工程和設(shè)計兩個班,在各位前輩辛勤講解下,深入了解了凌云的企業(yè)文化、管理制度、歷史背景、建筑幕墻概論等一系列方面,對公司各方面首次有了直觀認(rèn)識;而在晚上我們則自發(fā)的組織排練著各種文體活動,收獲了一大批志同道合的小伙伴。三周時光短暫而又彌足珍貴,帶著未來的美好盼望,我們以夢為馬,馳騁向了全國各地。

          培訓(xùn)過后,我來到了北京公司阿里巴巴項目部,在阿里項目實(shí)習(xí)的六個多月以來主要從事資料員、勞務(wù)員崗位,同時協(xié)助施工員、安全員、質(zhì)量員完成現(xiàn)場工作。這段時間是我植根一線,努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識的時光,從建筑幕墻實(shí)物到工程管理、設(shè)計圖紙、材料廠商等各個環(huán)節(jié)的全面了解,也是我個人心態(tài)從學(xué)生到職場人的進(jìn)階轉(zhuǎn)變,亦是我一個思考亦多,感慨亦多,收獲亦多的人生階段。

          正因熱愛,因此選;正因選取,因此堅持。在凌云,我不斷告誡自己,這天要比昨日做的好,明天要比這天做的棒,每一天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞,心若在、夢就在。我期盼著在凌云的這個舞臺演繹自己的人生,走好每一步、干好每一天,與全體凌云人一起用自己的青春和熱血構(gòu)建凌云建裝公司更加廣闊的明天!

          建筑新員工入職心得體會 10

          作為新員工,入職是每個人都要經(jīng)歷的一個過程。對于很多人來說,剛開始工作的時候都有一些迷茫和不知所措。今天我想分享一下我自己的入職心得體會,希望能為新員工們提供一些幫助。

          在我入職的時候,企業(yè)給我的第一印象很好。他們?yōu)槲覀兘M織了一次歡迎活動,讓我們接觸到同事們和企業(yè)文化,讓我們感受到企業(yè)注重員工的價值和意義。這讓我非常感激企業(yè)的用心,也感到很榮幸能夠成為這個團(tuán)隊中的一員。

          在公司工作的這段時間里,我感受到企業(yè)對工作環(huán)境的重視。公司為我們提供了一個清潔、整潔、寬敞明亮、設(shè)施完善的辦公室,這讓我們能夠更加專注和高效地完成工作任務(wù)。同時,企業(yè)注重團(tuán)隊的交流和合作,讓我們在工作時能夠自由地與同事溝通交流,共同解決工作中的.問題。

          在初入企業(yè)的時候,公司會為新員工提供一定的培訓(xùn)課程,幫助我們了解公司文化、規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務(wù)要求。這些培訓(xùn)對于我們?nèi)肼毢蟮墓ぷ鞣浅S袔椭,讓我們更快地融入公司的工作氛圍,同時也能夠更加熟練地完成工作任務(wù)。我認(rèn)為企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會能夠提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能,對我們個人和企業(yè)都是一種雙贏的體驗。

          我深深感受到企業(yè)用心,視員工為人才和財富的態(tài)度。在入職的這段時間里,企業(yè)為我們提供了很多的幫助和支持,讓我們能夠更快地融入到公司的文化和工作中。同時,我也希望能夠為新員工們提供一些心得體會和建議,幫助他們更好地適應(yīng)新環(huán)境和新角色,成為一名優(yōu)秀的員工。

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