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      2. erp課程心得體會

        時間:2023-04-25 17:20:10 心得體會 我要投稿

        erp課程心得體會

          我們從一些事情上得到感悟后,寫心得體會是一個不錯的選擇,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編整理的erp課程心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        erp課程心得體會

        erp課程心得體會1

          學(xué)習(xí)erp心得體會這學(xué)期我們學(xué)習(xí)了erp沙盤模擬課程。通過對沙盤模擬試驗的學(xué)習(xí),我們都有了不同程度的提高,以下就是我對于試驗階段的心得。erp對于我們來說是一門十分新鮮又實用的課程。他不但可以讓我們實際模擬企業(yè)的運(yùn)營情況,還可以讓我們自己做出決策來決定企業(yè)的發(fā)展方向。可以說erp就是我們學(xué)習(xí)管理學(xué)生的最好實踐課堂。畢竟沒有哪個真實的企業(yè)會交給一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生來決定其運(yùn)營方案,企業(yè)的發(fā)展也是需要有經(jīng)驗的管理者來進(jìn)行決策的。所以說,erp給了我們一個實現(xiàn)自己管理夢想,積累經(jīng)驗的平臺。

          對于沙盤試驗,給我最多體會的就是團(tuán)隊的力量。因為5個人一組,通過之前所學(xué)的知識進(jìn)行計算,再做出企業(yè)的發(fā)展計劃。不論是從生產(chǎn)線的改建,還是原材料的購買數(shù)量,以及廣告費(fèi)的投放數(shù)量,都是需要大家一起進(jìn)行討論決議。因為每一步都對于企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。如果第一期沒有進(jìn)行市場開拓,那么你的企業(yè)第二年就不能在更大的市場銷售你的產(chǎn)品。所以只有大家一起關(guān)注自己的“企業(yè)”,一起為它出謀劃策,才能真得讓它得到收益。通過學(xué)習(xí),使我對erp沙盤模擬有了初步的認(rèn)識,了解了一些關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識,把模擬企業(yè)運(yùn)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié):戰(zhàn)略規(guī)劃,資金籌集,市場營銷,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)組織,物資采購,設(shè)備投資與改造,財務(wù)核算與管理等,把企業(yè)運(yùn)營所處的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列規(guī)則,通過企業(yè)四年經(jīng)營,使我們在分析市場,制訂戰(zhàn)略,營銷策劃,組織生產(chǎn),財務(wù)管理等一系列的活動中,參悟科學(xué)的管理規(guī)律,提升管理能力。

          從我們“企業(yè)”的6年經(jīng)營情況來看,我們做出的決議還是存在著許多不足的。比如我們的廣告費(fèi)投入數(shù)量較多,費(fèi)用與收益的比例較低,這就直接影響了我組的效益排名情況。所以說,費(fèi)用的產(chǎn)生一定要有它的合理性,否則就會使企業(yè)很難生存下來。我想這對于真實的企業(yè)也是很重要的,如果沒有很好的費(fèi)用管理方案企業(yè)也就沒有效益可言。

          通過之前的模擬也給了我很多啟示。

          首先,我發(fā)現(xiàn)自己的知識面還不是很寬。之前也有關(guān)注一些商業(yè)新聞,但都沒有深入分析過各企業(yè)的'經(jīng)營策略問題。只是走馬觀花般了解新聞點。以至于在模擬中做出的方案也是不十分理想。所以我今后一定會更加廣泛的閱讀與專業(yè)有關(guān)的報刊雜志,吸取別人的經(jīng)驗,開闊自己的眼界,增加自己的見地。

          其次,我深刻的感覺到自己沒有把之前所學(xué)的知識融會貫通。也許我們所掌握的知識并不少,但過于零散的知識塊不能在決策中起到指導(dǎo)作用。所以今后我們還應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),更多的注重知識間的勾繼關(guān)系,使知識成為一個體系。相信這樣才能在今后的學(xué)習(xí)工作中發(fā)揮得游刃有余。

          還有一點,我覺得通過實盤模擬,讓我們原本書本化的知識形象化。這有助于我們的理解與把握它們,也給今后的軟件模擬打下了一個良好的基礎(chǔ)。erp的模擬軟件模擬性十分的高,但還是有很多的情景沒有涉及到。所以我們希望它可以更加全面和貼近真實的市場。讓我們能見實到更多的情況,積累到更多的經(jīng)驗。企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)是盈利,其主要途徑一是擴(kuò)大生產(chǎn),二是控制成本。在erp模擬中,產(chǎn)品的直接成本是固定的,那么擴(kuò)大銷售就是最直接最有效的盈利途徑,擴(kuò)展市場,增大產(chǎn)品市場占有率,研發(fā)新產(chǎn)品都可以擴(kuò)大銷售,直接提高企業(yè)利潤。企業(yè)的生存和發(fā)展依靠市場,贏得市場就是贏得競爭,在爭取定單的同時要充分和產(chǎn)能否則既會損失客戶的利益,也會使自己企業(yè)的信譽(yù)地位下降,并要賠償客戶的損失,這在競爭是相當(dāng)不利的。企業(yè)生存的根本是誠信,保持誠信也是我們立足社會的基本準(zhǔn)則。erp課程的學(xué)習(xí)強(qiáng)化我們的管理知識,訓(xùn)練管理技能,理論與實踐相結(jié)合,體會到企業(yè)管理的嚴(yán)密性,在市場的殘酷競爭中和企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險面前,就像人生的道路一樣讓我們面臨選擇,“堅持”與“放棄”可以很容易說出口,但是都需要大的勇氣去做,這雖然只有的學(xué)習(xí),卻不僅教會我們企業(yè)的相關(guān)知識,也由此上升到人生!安惠p言放棄”應(yīng)該是我們每個人的信仰,在風(fēng)浪中搏擊,秀出自己的一片美好的天空。我還是想真心感謝學(xué)院和老師們,感謝你們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個實踐地平臺。使我們這些沒有經(jīng)驗的學(xué)生可以足不出校園即可實踐自己所學(xué)的知識。讓我們?yōu)榻窈蟮墓ぷ鞣e累經(jīng)驗,增強(qiáng)我們的自信心。

        erp課程心得體會2

          ERP是企業(yè)資源計劃系統(tǒng),建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想,erp上機(jī)是最好的實踐。

          通過一個學(xué)期的ERP實驗課程的學(xué)習(xí)和實踐操作,帶來的感受是觀念上的轉(zhuǎn)變。由于我們的課程是在還沒有學(xué)習(xí)ERP沙盤模擬的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,單純的上機(jī)實驗操作帶來的問題是感受可能不及上了沙盤模擬課程的深,而且對于一些方面的理解也不會很透徹,但是上了一學(xué)期的課程,至少也算是給自己帶來了一些變化吧。

          在上ERP實驗課程里,我經(jīng)常會遇到一些莫名其妙的問題,導(dǎo)致實驗沒發(fā)進(jìn)行下去,有時候為了查找一個小小的錯誤漏洞,不得不回到前面幾章節(jié)去意義查看,而大部分的情況卻是問題沒辦法查出來。這個時候只能是應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù),這是我不愿意的,但卻是沒有辦法中的辦法,這種情況總結(jié)起來也有三四次了。而回想起來,導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因絕大部分不是知識技能和技能操作水平方面導(dǎo)致的,而是由于在操作上的疏忽大意造成的,正如古老的傳說一樣“一只釘子,害死了一支軍隊!

          通過幾次的失誤我深刻的認(rèn)識到了每一個操作步驟對企業(yè)存亡的關(guān)鍵,ERP系統(tǒng)是對企業(yè)物流、資金流、息流進(jìn)行一體化管理的軟件系統(tǒng),其核心管理思想就是實現(xiàn)對“供應(yīng)鏈”的管理。軟件的應(yīng)用是將跨越多個部門甚至多個企業(yè),為了達(dá)到預(yù)期設(shè)定的應(yīng)用目標(biāo),最基本的要求是系統(tǒng)能夠運(yùn)行起來,實現(xiàn)集成化應(yīng)用,建立企業(yè)決策完善的數(shù)據(jù)體系和信息共享機(jī)制。做好企業(yè)ERP我們就是要把經(jīng)營管理中的有關(guān)各方如供應(yīng)商、制造工廠、分銷商、客戶等納入一個緊密的供應(yīng)鏈中,才能幼小地安排企業(yè)的產(chǎn)、供、銷活動,滿足企業(yè)利用全社會一切市場資源快速高效地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的需求,以期進(jìn)一步提高效率和市場上獲得競爭優(yōu)勢。

          通過該實驗,對所學(xué)的知識有了進(jìn)一步的了解。在實驗的過程中,出現(xiàn)了一些問題,不過最后都得以解決。然而通過這些錯誤,使我對這些知識點更加印象深刻。

          ERP是一門十分有用的`學(xué)科,通過對其認(rèn)真學(xué)習(xí),可以學(xué)習(xí)不少先進(jìn)的管理思想。ERP是一門綜合性的學(xué)科,通過對其學(xué)習(xí)我感覺是對有些科目的一些回顧和綜合,像會計學(xué)、管理學(xué)等。

          之所以對ERP的操作會遇到這樣或那樣的關(guān)卡,最大的問題在于缺乏經(jīng)驗。通過對ERP的學(xué)習(xí)尤其是上機(jī)實驗我更發(fā)覺了自己的不足之處,動手操作能力比較弱,雖然理論上頭頭是道,可真正做到電腦跟前時,頭腦反應(yīng)速度似乎很慢很慢,即便對里面的相關(guān)知識點都有相當(dāng)?shù)牧私,操作起來感覺也是力不從心,這可能是與自己平時不注意鍛煉動手能力有著直接的聯(lián)系,另外經(jīng)驗不足也是一個原因。

          通過對ERP系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我已經(jīng)對其管理理念與具體操作流程有了一定的了解,上機(jī)課上我們重點學(xué)習(xí)了采購系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)。

          人生也是如此,其實在我們周圍,別人比我們表現(xiàn)得更加優(yōu)秀并不是因為她真的比你優(yōu)秀多少而是別人比你更加注重細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)往往決定成敗,所以從上機(jī)實驗的不夠細(xì)心導(dǎo)致一些問題的出現(xiàn)給我的晶體就是人生當(dāng)中也應(yīng)該事事都要兢兢業(yè)業(yè),不要因為細(xì)節(jié)上的疏忽而導(dǎo)致后面整個結(jié)果的變化。

        erp課程心得體會3

          這個學(xué)期我學(xué)習(xí)了ERP這個課程,在這么多天的學(xué)習(xí)里,從接觸到入門,使我有了一些心得體會。所謂的ERP,就是企業(yè)資源計劃的簡稱,是由美國計算機(jī)技術(shù)咨詢和評估集團(tuán)Gartner Group Inc提出的一種供應(yīng)鏈的管理思想。企業(yè)資源計劃是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺。是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作過程中不可分割的一部分。

          ERP(企業(yè)資源計劃)是一種企業(yè)管理的思想,強(qiáng)調(diào)對企業(yè)的內(nèi)部甚至外部的資源進(jìn)行優(yōu)化配置、提高利用效率。目前,中國企業(yè)在管理信息化建設(shè)方面所能選擇的ERP類型不外乎三種,第一種是攜帶西方管理思想和項目經(jīng)驗的ERP軟件,第二種是完全借鑒西方技術(shù)的ERP軟件,第三種是由傳統(tǒng)管理軟件改造成的ERP軟件,這三類ERP的特點就是“剛性有余、柔性不足”。剛性ERP軟件只滿足了企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下所具有的少部分共性需求,而對于更多的個性需求則無能為力。眾所周知,規(guī)范的未必是先進(jìn)的,而先進(jìn)的卻普遍帶有很強(qiáng)的個性。在這樣一種現(xiàn)狀下,企業(yè)只能在同樣的信息化環(huán)境中與其他企業(yè)處進(jìn)行競爭,而無法借助ERP軟件進(jìn)一步形成和增強(qiáng)其核心競爭力,甚至?xí)驗閯傂訣RP軟件而失去其原有的管理個性和競爭力,逐步使企業(yè)放棄其長期形成的具有鮮明個性富有競爭力的管理沉淀和積累。剛性的ERP實施過程是一個對企業(yè)原有優(yōu)秀的管理成果的廢棄的過程,ERP軟件必須還原ERP思想柔性的本貌。市場在變、企業(yè)在變,ERP系統(tǒng)怎么可以一成不變!呼喚個性是二十一世紀(jì)的主旋律,“共性解決生存問題,個性解決發(fā)展問題”,尤其是在中國這樣一個復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,企業(yè)更需要能很好的滿足其管理個性、具有很大靈活性、柔性的ERP系統(tǒng),伴隨其一起成長。

          以前的車間工作時,每到報料,總會涉及到跟機(jī)關(guān)的財務(wù)人員進(jìn)行對賬,就是財務(wù)賬和物料帳一筆一筆的核對,費(fèi)時費(fèi)力,是一項非常大的數(shù)據(jù)工程。而ERP系統(tǒng)的引進(jìn)給大家?guī)砹斯ぷ魃系谋憷。由于ERP系統(tǒng)中各個模塊之間的高度集成。數(shù)據(jù)一次錄入后整個系統(tǒng)可以共享使用,減少了數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入工作。踐行了單一資料庫,參數(shù)化,高度集成性的現(xiàn)代企業(yè)管理方法。另外,系統(tǒng)具有集成與可追溯性,可以為管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提供統(tǒng)計手段,使管理人員從繁雜的事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向分析、決策、和判斷類的工作。充分發(fā)揮管理人員的管理才能。ERP系統(tǒng)中包含著幾大先進(jìn)管理思想之一就是及時生產(chǎn)管理,無論從供應(yīng)鏈管理、計算機(jī)集成制造(CIM)和客戶關(guān)系管理等方面都是遵循現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理方法。因此,也是值得我們?nèi)ド钊雽W(xué)習(xí)和反復(fù)琢磨的,它會成為我們工作中重要的工具。當(dāng)然,ERP也不是萬能的,ERP管理系統(tǒng)作為一種先進(jìn)的管理方法,在實施過程中必然要涉及到改變企業(yè)舊有的管理模式,從而帶來企業(yè)管理理念的`變革。在企業(yè)運(yùn)行過程中,始終為企業(yè)這艘巨輪掌舵的是人。ERP系統(tǒng)的運(yùn)用,與員工素質(zhì)、經(jīng)營機(jī)制、管理模式、業(yè)務(wù)流程、過程控制等有著密切關(guān)系。如果這些問題在建立ERP系統(tǒng)的同時不能得到有效的改進(jìn)與提高,那么建立在陳舊的組織結(jié)構(gòu)和管理模式的基礎(chǔ)上的ERP也只能提高局部企業(yè)部門的運(yùn)行效率,并不能解決企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制落后,業(yè)務(wù)流程繁瑣等問題。這無異于“杯水車薪”。

          這學(xué)期的學(xué)習(xí)只是入門級的學(xué)習(xí)。我所見到的只是優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)管理方法的冰山一角,在今后的學(xué)習(xí)和工作的過程中,我會自覺的學(xué)習(xí)一些ERP的知識,與一些在ERP系統(tǒng)操作崗位上的前輩們多交流,掌握好系統(tǒng)的操作技能,以此來達(dá)到我未來工作的需求。同時,我還要積極參加以后公司ERP項目組組織的培訓(xùn)課程,逐步提高自身的思想認(rèn)識和專業(yè)水平,只有這樣才能不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,用好ERP系統(tǒng),適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。才不會被時代所淘汰。為我所在的企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        erp課程心得體會4

          經(jīng)過一個學(xué)期對erp的學(xué)習(xí),我學(xué)到了很多關(guān)于企業(yè)的信息化管理,及其應(yīng)用軟件的知識,對erp的原理及應(yīng)用有了一定的了解和掌握,使我受益匪淺。erp原理與應(yīng)用是前沿的學(xué)科,它可以有效的提高企業(yè)的處理訂單過程以及處理訂單成本,erp體現(xiàn)了世界最先進(jìn)的企業(yè)管理理論,并提供了企業(yè)信息化集成的最佳方案。所以學(xué)習(xí)這門課程對于將來要在企業(yè)中大展身手的我們市場營銷專業(yè)的學(xué)生來說有著重要的意義。erp對于一個企業(yè)來說有很大的用處和好處。它將企業(yè)的物流、資金流和信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理,對企業(yè)所擁有的人力、資金、材料、設(shè)備、方法、信息和時間等各項資源進(jìn)行綜合平衡和充分考慮,最大限度地利用企業(yè)的現(xiàn)有資源取得更大的經(jīng)濟(jì)效益,科學(xué)有效的管理企業(yè)的各項業(yè)務(wù)。erp可以幫助制造企業(yè)或者其他類型的企業(yè)管理主要的業(yè)務(wù),包括產(chǎn)品計劃、零件采購、庫存維護(hù)、與供應(yīng)商交流溝通、提供客戶服務(wù)和跟蹤客戶訂單等。它通過自動化方式及時采集各種原始數(shù)據(jù),提高了數(shù)據(jù)的處理速度和處理質(zhì)量,從而降低了財務(wù)記賬和財務(wù)記錄保存的成本。erp的優(yōu)點還不僅僅如此,它使得企業(yè)能夠更加有效地確定生產(chǎn)批量和調(diào)度生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率;減少生產(chǎn)過程中由于無法及時協(xié)調(diào)而出現(xiàn)的差錯率,提高管理水平從而可以降低生產(chǎn)過程的成本。

          但任何事物都有它的兩面性,目前erp還存在著一些缺點。首先一點,由于它是依托于計算機(jī)的軟件所以一旦企業(yè)的計算機(jī)系統(tǒng)的安全遭到威脅或者病毒入侵等,會給企業(yè)帶來相當(dāng)嚴(yán)重的危害,不僅對企業(yè)的正常經(jīng)營會帶來嚴(yán)重危害,并且還會使企業(yè)信息系統(tǒng)的丟失或外流。此外它實施成本高昂,大多數(shù)erp系統(tǒng)的實施都超過了預(yù)期的.成本和項目期限。還有就是由于組織流程和結(jié)構(gòu)的變化,造成企業(yè)內(nèi)部員工的消極抵觸,經(jīng)常與企業(yè)的戰(zhàn)略沖突等問題的出現(xiàn)。

          經(jīng)過老師這一個學(xué)期的對erp介紹和教學(xué)之后很遺憾我們不能真正的在企業(yè)中進(jìn)行實際操作,但卻也多多少少在模擬應(yīng)用中學(xué)習(xí)到了很多東西并得到了實踐。對于一家要持續(xù)經(jīng)營的企業(yè),如何去經(jīng)營這家企業(yè),是否要變賣廠房,投多少廣告費(fèi),如何選擇定單,下多少定單,生產(chǎn)某種產(chǎn)品,開發(fā)某種產(chǎn)品和市場等等一系列的問題都是要事先規(guī)劃好,每個環(huán)節(jié)都需要提前計劃清楚。我們所學(xué)的知識很多通過到實踐中去后,會得到不一樣的收獲,能幫助我們進(jìn)一步理解知識,想得更透徹。

          這些是我對本次學(xué)習(xí)和實踐erp的最重要的體會。很感謝老師給我們這個學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓大家建立起了很強(qiáng)的團(tuán)隊意識,并且學(xué)會了將來在真正的企業(yè)中也需要保持這種團(tuán)隊精神以及團(tuán)隊協(xié)作能力,為我們將來畢業(yè)走入社會積累了實踐經(jīng)驗。

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