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      2. 三違學(xué)習(xí)心得體會

        時間:2024-05-21 13:20:27 佩瑩 心得體會 我要投稿

        三違學(xué)習(xí)心得體會(通用9篇)

          我們得到了一些心得體會以后,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,以下是小編為大家收集的三違學(xué)習(xí)心得體會,歡迎閱讀與收藏。

        三違學(xué)習(xí)心得體會(通用9篇)

          三違學(xué)習(xí)心得體會 1

          學(xué)習(xí)了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn),舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強(qiáng)勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。

          思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系,牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵機(jī)制等一系列制度。

          制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實(shí),去管理。層層落實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任,做到事事有人管、件件有著落。只有實(shí)施強(qiáng)有力的管理,才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的'安全生產(chǎn)。

          殺不住“三違”的風(fēng),就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成施工隊(duì)與礦一條線,施工組織一條線、縱向管理一條線,在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊(duì),班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認(rèn)識“三違”危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行約談,通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀(jì),不論責(zé)任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進(jìn)行處理。一次警告。二次預(yù)罰。再次重罰的原則。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當(dāng)好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項(xiàng)制度,要求,必須有相應(yīng)的追查落實(shí)機(jī)制,按照逐級負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求,一追到底,徹底追查不落實(shí)的人事。

          細(xì)節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井建設(shè)中,我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備,更需要將精細(xì)化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的全過程。通過實(shí)施精細(xì)化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達(dá)到和保持一定的標(biāo)準(zhǔn),使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項(xiàng)制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運(yùn)行,全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)因素,最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等,持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。

          科技興企,文化強(qiáng)企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,增強(qiáng)了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。用實(shí)際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊(duì)伍里來,為煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

          三違學(xué)習(xí)心得體會 2

          “三違”顧名思義就是:違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律。杜絕“三違”現(xiàn)象一直是我們公司致力要達(dá)到的目標(biāo),只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使事故的發(fā)生率降到最低;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使職工的生命安全得到保障;只有杜絕“三違”現(xiàn)象,才能使公司的發(fā)展更為和諧穩(wěn)定。

          生產(chǎn)作業(yè)的第一要務(wù)就是安全,而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章,首先要從自己的.內(nèi)心開始,首先要提高自己的思想認(rèn)識,在生產(chǎn)操作的過程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理,要小心謹(jǐn)慎,不能冒險(xiǎn)蠻干。一些看起來很不起眼的“三違”操作,往往就有可能造成很嚴(yán)重的后果,“三違”操作看似省工省力,其實(shí)這些恰恰都是在拿自己的生命來冒險(xiǎn)。

          違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”給我們帶來的慘痛教訓(xùn)歷歷在目,一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故,輕則給自己帶來痛苦,給企業(yè)帶來損失;重者則將會由于自己的違章違紀(jì)而付出生命的代價,原本和和美美的家庭也會變得支離破碎。甚至,由于自己的失誤還有可能對他人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全帶來損害,更有可能給國家和社會帶來不可彌補(bǔ)的損失。因此,一定要堅(jiān)持不懈地與“三違”現(xiàn)象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因,事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,“反三違”活動的開展勢在必行。 生命是寶貴的,也是脆弱的,在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的同時,要堅(jiān)決做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”!胺慈`”活動的開展絕不是畢其功于一役的事情,我們要持之以恒,把 “反三違”的活動精神貫徹到我們?nèi)粘9ぷ鞯拿恳粋角落,把安全進(jìn)行到底。

          三違學(xué)習(xí)心得體會 3

          珍愛生命,杜絕三違,這對于我們煤礦人來說是頭等大事,安全重于天,煤礦行業(yè)是一個比較特殊的行業(yè),也是一個高危行業(yè),我們每天的工作面臨著特殊的作業(yè)環(huán)境,井下存在著五大自然災(zāi)害,我們要時刻保持著高度警惕,這樣才可以防患于未然,工作過程中我們要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)迆流程和作業(yè)規(guī)程去操作,只有這樣才能讓自己免于傷害。

          任何人的生命只有一次,如果一旦失去將無法挽回,家庭將失去頂梁柱,父母和孩子將承受著巨大的悲痛,一個家庭的希望將會破滅。所以為了那份責(zé)任和擔(dān)當(dāng),我們在工作期間必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,杜絕三違,珍愛生命,確保安全高效的工作,為家庭和企業(yè)盡自己的責(zé)任。

          作為煤礦上一位管理人員,我們在安全上首先要以身作則,從自我做起,首先我們自己不能違章指揮員工,不能安全保障措施不到位就去安排工人蠻干,我們自己在開車下井時,要嚴(yán)格執(zhí)行礦里面的交通規(guī)章制度。

          分析員工經(jīng)常三違作業(yè),主要存在以下幾方面的原因:

          1、僥幸心理。有僥幸心理的人以為,操作違章不一定會發(fā)生事故,相信自己有能力避免事故發(fā)生,還會認(rèn)為別人不一定能發(fā)現(xiàn),就是發(fā)現(xiàn)了,認(rèn)為自己的“動機(jī)是好的”,不會受到責(zé)備。

          2、冒險(xiǎn)心理。有冒險(xiǎn)心理的人,或爭強(qiáng)好勝、喜歡逞能,或有違章行為而沒造成事故的經(jīng)歷;或?yàn)闋幦r間,不按規(guī)程作業(yè)。有冒險(xiǎn)行為的`人,甚或?qū)⒚半U(xiǎn)當(dāng)作英雄行為。

          3、麻痹心里。具有麻痹心里者,或認(rèn)為是經(jīng)常干的工作,習(xí)以為常,不感到有什么危險(xiǎn);或沒有注意反,F(xiàn)象,照常操作;還有的則是責(zé)任心不強(qiáng),得過且過,沿用習(xí)慣方式作業(yè),憑“老經(jīng)驗(yàn)”行事,放松對危險(xiǎn)的警惕,最終釀成事故。

          4、捷徑心理。具有捷徑心理的人,常常將必要的安全規(guī)定、安全措施、安全設(shè)備當(dāng)成完成生產(chǎn)任務(wù)的障礙,如為了省時間而擅闖危險(xiǎn)區(qū),為了方便操作拆掉安全裝置等。這種心理造成的事故,在發(fā)生事故中占很大比例。

          5、從眾心理。具有這種心理的人,其工作環(huán)境內(nèi)大都存在有不安全行為的人,于是也為之仿效,甚或不從眾則感到有精神壓力。如果有人不遵守安全操作規(guī)程并未發(fā)生事故,其他人就會跟著不按規(guī)程操作。

          6、逆反心理。具有逆反心理的人一般難以受正確的、善意的規(guī)勸和批評, 堅(jiān)持其錯誤行為,在對抗情緒的意識作用下產(chǎn)生一種與常態(tài)行為相反的變態(tài)行為,自恃技術(shù)好,偏不按規(guī)程辦,甚或在不了解物的性能及注意事項(xiàng)的情況下進(jìn)行操作,從而引發(fā)事故。

          7、厭倦心理。具有這種心理的人往往由于工作的重復(fù)操作產(chǎn)生心理疲勞,久而久之便會形成厭倦心理,從而感覺乏味,時而走神,造成操作失誤,引發(fā)事故。

          所以作為管理人員,我們應(yīng)該從以下幾方面做起:

          1、嚴(yán)查重罰。處罰不是最好的管理方式,但處罰是最直接、最有效的管理方式。很多人三番五次強(qiáng)調(diào)就是記不住,罰一次款最少能記住半年。

          2、加強(qiáng)安全知識、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程培訓(xùn)。只有了解安全注意事項(xiàng)、記住操作規(guī)程、掌握標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,才可能做到安全操作。

          3、通過思想教育提高員工的責(zé)任心。通過開展座談會、班組活動等,告訴員工他是我們隊(duì)的重要一員,他受到處罰我們?nèi)?duì)受到牽連,他的言行舉止直接代表著我隊(duì),讓員工產(chǎn)生“隊(duì)興我榮,隊(duì)衰我恥”的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

          4、從自身出發(fā),主動提高安全意識。一旦發(fā)生安全事故,其后果是無法預(yù)測。而且受到傷害最大的就是自己和自己的家人,為了自己的安全、為了家人的幸福,主動提高安全意識。

          最后,為了個人安全、為了家庭幸福、為了企業(yè)發(fā)展,讓我們“珍愛生命,杜絕三違”。

          三違學(xué)習(xí)心得體會 4

          “安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”是煤礦生產(chǎn)中所堅(jiān)持的安全生產(chǎn)方針。但在實(shí)際工作中我們是否將這一方針落實(shí)到位?安全是關(guān)系到企業(yè)興衰,關(guān)系到廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事。對于我們煤礦企業(yè),安全就是生命,安全就是效益,安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不能出差錯。如何做好安全生產(chǎn)工作,本人通過此次學(xué)習(xí)反思如下:

          一、反思以往工作中的不足

          作為綜掘二隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人,通過此次科區(qū)長“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)進(jìn)行反思,使我認(rèn)識到在以往工作中存在的問題及不足:

          1、對職工的安全思想力度不夠,只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全,思想方式過于形式化、表面化。

          2、工作落實(shí)力度不夠,往往只是將工作交代給副隊(duì)長就沒有親自跟蹤落實(shí)。

          3、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面保持原狀,創(chuàng)新工作不明顯,細(xì)節(jié)上還存在漏洞。

          4、對職工生活情況掌握不夠,職工發(fā)生錯誤批評較嚴(yán)厲,批評教育方式不對。

          針對以上問題制定了如下的整改措施:

          1、加強(qiáng)對管理人員、生產(chǎn)骨干的安全生產(chǎn)教育,以點(diǎn)帶面,充分發(fā)揮模范帶頭作用,團(tuán)結(jié)職工,班組之間要相互支持,相互配合,共同促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)正常發(fā)展。各管理人員要加大現(xiàn)場安全隱患排查力度,工作面重點(diǎn)區(qū)域要親自把關(guān)。

          2、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求施工,規(guī)范區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收制度,職工要做到上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活。

          堅(jiān)決做到:準(zhǔn),即規(guī)程措施制定準(zhǔn)。嚴(yán),現(xiàn)場操作管理嚴(yán)。細(xì),復(fù)檢驗(yàn)收細(xì)。高,標(biāo)準(zhǔn)要求制定高。

          3、要充分利用各種宣傳渠道,讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖,正確處理好“生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)”的銜接關(guān)系,算好安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)賬。

          4、要同職工打成一片,深入到職工群眾當(dāng)中,了解職工目前所思所想,最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動,營造一個和諧安定的生活氛圍。

          二、反思今后的管理工作如何開展

          首先,應(yīng)該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現(xiàn)的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實(shí)到位。認(rèn)識到工作中的不足,從而有針對性的改進(jìn)。其次,還應(yīng)該分小組討論各自工作中存在的問題,因?yàn)橛袝r我們并不能完全認(rèn)識到自己存在的問題,只有相互剖析,才能充分認(rèn)識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的.問題先解決,才能領(lǐng)導(dǎo)職工把安全工作做好。

          三、管理過程中加強(qiáng)對職工的教育培訓(xùn)

          提到煤礦“三規(guī)”“三違”,有些人都不清楚到底指的什么內(nèi)容。應(yīng)該發(fā)揮各類宣傳載體的作用,引導(dǎo)職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經(jīng)驗(yàn)座談會、舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班、開展安全知識競賽等活動,推廣先進(jìn)的安全管理方法,提高職工的安全生產(chǎn)意識。用以往血的教訓(xùn)來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。如果發(fā)生安全事故,不僅對企業(yè)造成損失,更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補(bǔ)的創(chuàng)傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產(chǎn)與家庭的關(guān)系,認(rèn)識到只有企業(yè)安全生產(chǎn)無事故,才能保障家庭幸福,在企業(yè)內(nèi)部形成“人人講安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛圍。

          四、管理過程中要從嚴(yán)治理“三違”行為

          很大部分的事故都是因?yàn)槁毠さ摹叭`”引起的。對低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣形成的習(xí)慣性違章行為要進(jìn)行重點(diǎn)掌控,對待“三違”行為要嚴(yán)厲制止,堅(jiān)決做到“不手軟、不心軟”,對“三違”人員要嚴(yán)肅處理,獎罰分明。只有通過

          教罰并舉,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),才能提高職工的安全意識和安全操作技能,規(guī)范操作行為,促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。對新工人、以前發(fā)生過工傷的人員、思想不穩(wěn)、情緒波動人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,跟蹤落實(shí),做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后教育,確保該類人群無“三違”。

          一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇,它影響著身邊的親朋好友許多人,一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫面,任誰看了都傷心,生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住,安全不是某一個人的事,為了家人、朋友,我們要把安全生產(chǎn)工作做好,讓職工高高興興上班來,平平安安回家去。

          三違學(xué)習(xí)心得體會 5

          通過今天對反三違安全知識的學(xué)習(xí)后,我心理非常震動,對我們平時的工作進(jìn)行了深刻的反思。下面是我學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會:

          一、加強(qiáng)安全管理

          每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷加強(qiáng)對現(xiàn)場安全工作的管理,杜絕此類事故再次發(fā)生;要充分發(fā)揮全體成員的作用,對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行定期巡檢、不定期排查,認(rèn)真檢查各溫度,壓力,流量等參數(shù),做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn),及時處理;

          二、杜絕“三違”行為

          三違即“違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律”,三違行為就是野蠻行為,不樹立牢固的安全意識,只圖省事,存僥幸心理,怕麻煩,這就給了事故發(fā)生可乘之機(jī)。習(xí)慣性違章,是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因,要加大對“三違”行為的查處,每天班前會中著重強(qiáng)調(diào),做到安全工作天天抓、天天講,安全互保對子之間應(yīng)做到時時監(jiān)督,時時提醒,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時整改;把安全工作落到實(shí)處,堅(jiān)決杜絕安全事故的'發(fā)生。

          三、強(qiáng)化安全意識、加強(qiáng)技能培訓(xùn)

          要組織好員工的技能培訓(xùn)工作,不斷提高員工的操作技能和職業(yè)素質(zhì);加強(qiáng)空壓機(jī)、氧壓機(jī)、氮壓機(jī)、膨脹機(jī)等設(shè)備的安全操作規(guī)程培訓(xùn);加強(qiáng)安全培訓(xùn),讓員工在通過不斷的安全學(xué)習(xí)中進(jìn)行反思,從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),強(qiáng)化安全意識,增強(qiáng)責(zé)任感。

          我想,多查找自己工作中的不足,不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的安全意識水平,才能從真正意義上遠(yuǎn)離事故,真正做到安安全全上班,開開心心下班。

          三違學(xué)習(xí)心得體會 6

          遵章是安全的先導(dǎo),違章是事故的預(yù)兆。反三違是遏制事故的首要措施,也是安全管理人員面臨的重大課題。

          通過學(xué)習(xí)張總經(jīng)理在玉石洼現(xiàn)場辦公會的會議精神和“三論”精髓,陷入沉思,20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)市場十分嚴(yán)峻復(fù)雜,不穩(wěn)定、不確定的因素增多,經(jīng)濟(jì)下行,產(chǎn)品價格下降,銷路不暢,市場“寒冬”才剛剛開始,未來3—5年內(nèi)行業(yè)市場不會有較大的變化,還有繼續(xù)下行的可能。公司面臨著安全管理、成本費(fèi)用、老礦運(yùn)行效率低下以及上市等諸多壓力,公司真正到了負(fù)重爬坡的緊要關(guān)頭。我們對此要有正確的心態(tài),正視這個嚴(yán)峻的考驗(yàn),必須充滿信心。

          對于玉石洼鐵礦,張總講到,礦面臨著產(chǎn)量下降、資源減少、質(zhì)量下降、設(shè)備老化、成本上升、人員問題及觀念上的差距等多方面的挑戰(zhàn)。

          20xx年玉石洼鐵礦工作定位是:繼續(xù)深挖潛、強(qiáng)管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化瘦身,延長服務(wù)年限,老礦做出新貢獻(xiàn)。結(jié)合我在車間所負(fù)責(zé)的工程技術(shù)、火工管理和材料管理這三大塊工作,核心就是成本,這三大塊目前都是消耗成本最大的三塊,這就是我下一步要轉(zhuǎn)變管理思想的重中之重。首先談工程技術(shù)問題,工程技術(shù)是采礦的基礎(chǔ),沒有合理的采場擺布,投入再多的設(shè)備材料也都是浪費(fèi)。

          一、從嚴(yán)格設(shè)計(jì)審查上入手,設(shè)計(jì)必須要合理符合井下生產(chǎn)的實(shí)際情況,結(jié)合井下原有工程,減少不太必要的巷道投入,盡量做到一條巷道多用途,新設(shè)計(jì)巷道盡量做到巖石里減少采場巷道的支護(hù)量,在巖石條件好的段素噴支護(hù),巖石結(jié)構(gòu)較為發(fā)育的推廣錨噴網(wǎng)支護(hù),減少U型鋼支護(hù)量。

          二、對采場實(shí)行動態(tài)管理,對采場掘進(jìn)和出礦品位實(shí)施動態(tài)監(jiān)測,采場管理人員、車間技術(shù)人員每日要對主要出礦采場、主要出礦頭和主要重點(diǎn)工程掘進(jìn)情況記錄并匯報(bào),車間結(jié)合實(shí)際情況,快速做出調(diào)整。

          車間成立質(zhì)量管理小組,按照車間出臺的礦石質(zhì)量管理規(guī)定,對不符合制度的.出礦頭一律封堵,沒有車間管理人員的允許擅自動者一律處以一千元罰款。

          三、車間加強(qiáng)對各采場炮工的爆破學(xué)習(xí)工作,逐步推廣光面爆破,減少工程量和支護(hù)量。目前,礦里重點(diǎn)工程必須實(shí)施光面爆破。

          四、持續(xù)加強(qiáng)潛孔爆破工作,就目前情況看,潛孔爆破逐漸成為采場落礦的主要手段,對于現(xiàn)在井下巖石結(jié)構(gòu)而言也是最有效的手段。目前主要出礦采場5#、8#、10#、23#都已實(shí)現(xiàn)潛孔爆破并取得了較好的效果,但是潛孔爆破人才少,放一排孔時間長,下一步工作目標(biāo)就是引進(jìn)爆破人才和加強(qiáng)現(xiàn)在潛孔爆破人員的學(xué)習(xí),縮短潛孔爆破的作業(yè)周期,降低潛孔鉆機(jī)的維修率。

          其次對于火工管理方面,火工是最為敏感的問題,車間對火工的運(yùn)輸、儲存、領(lǐng)取、使用和回收都有明確的規(guī)定,火工管理最主要問題出現(xiàn)在采場火工管理的使用和儲存上,目前各采場已配備專門的臨時爆破儲存鐵箱,各采場火工車間回收隊(duì)有專人負(fù)責(zé),并按照車間出臺的采場火工管理制度嚴(yán)格執(zhí)行。

          再次就是材料管理,要從節(jié)約成本下手,從粗放管理轉(zhuǎn)到精細(xì)化管理上來,持續(xù)提升精細(xì)化管理的力度。針對車間人員少,車間對材料管理出臺各精細(xì)的管理制度。

          一、完善出入庫管理,嚴(yán)格以舊換新制度,重點(diǎn)物料“一支筆”審批。全部物料出入庫由主管主任審批,嚴(yán)格出入庫。杜絕浪費(fèi)。專項(xiàng)工程材料專項(xiàng)使用,禁止挪用。對各采場的材料實(shí)行事前和事中控制。

          二、對消耗的物料如支護(hù)用鋼梁設(shè)采礦隊(duì)專人負(fù)責(zé)審批、檢查、驗(yàn)收對不需要鋼梁支護(hù)的地段,堅(jiān)決不予審批,推廣噴錨網(wǎng)支護(hù)。完善鋼梁及其他物料的回收再利用制度,對支護(hù)鋼梁、坑木建立回收再利用的實(shí)施專項(xiàng)鼓勵。

          三、車間建立驗(yàn)收小組,對已審批的材料按照規(guī)定實(shí)施驗(yàn)收,對井下回收再利用的鋼梁和坑木實(shí)行專項(xiàng)驗(yàn)收,驗(yàn)收要有負(fù)責(zé)人簽字。

          節(jié)約成本就要從必須深入到采場一線,不管大至空壓機(jī),還是小到一個照明燈泡,我們首先都要想想上轉(zhuǎn)變過來,力求精細(xì)化管理。

          三違學(xué)習(xí)心得體會 7

          在近期的工作中,我參與了關(guān)于“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律)的專題學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)讓我深刻認(rèn)識到了“三違”在安全生產(chǎn)中的嚴(yán)重性和危害性,也讓我更加明白了遵守規(guī)章制度、保障生產(chǎn)安全的重要性。

          在學(xué)習(xí)過程中,我們首先了解了“三違”的具體含義和表現(xiàn)形式。違章指揮,即管理人員違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定,指揮生產(chǎn)的行為;違章作業(yè),即現(xiàn)場操作工人違反勞動生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章和制度,如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、工人安全守則、安全用電規(guī)程、安全交底等作業(yè)行為;違反勞動紀(jì)律,即工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動規(guī)則和勞動秩序,即違反單位為維持正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序所制定的要求每個職工在集體勞動、工作、生活過程中,以及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。

          通過學(xué)習(xí),我深刻體會到了“三違”給個人、家庭和企業(yè)帶來的巨大危害。違章指揮可能導(dǎo)致生產(chǎn)現(xiàn)場秩序混亂,甚至引發(fā)安全事故;違章作業(yè)則可能直接威脅到工人的生命安全;違反勞動紀(jì)律則可能導(dǎo)致工作效率下降,甚至影響整個企業(yè)的運(yùn)營。這些危害讓我深感震撼,也讓我更加明白了遵守規(guī)章制度的重要性。

          在學(xué)習(xí)過程中,我也反思了自己在工作中的行為。我發(fā)現(xiàn)自己在某些時候也存在一些“三違”的行為,雖然這些行為可能看似微不足道,但卻有可能引發(fā)嚴(yán)重的后果。這讓我深感愧疚,也讓我更加堅(jiān)定了要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的決心。

          通過這次學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到了“三違”的嚴(yán)重性和危害性,也明白了遵守規(guī)章制度的重要性。在今后的工作中,我將更加注重自己的行為規(guī)范,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,確保自己和他人的`安全。同時,我也將積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動,為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。

          我相信,在全體員工的共同努力下,我們一定能夠營造一個安全、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的幸福生活創(chuàng)造更加美好的明天。

          三違學(xué)習(xí)心得體會 8

          最近,我深入學(xué)習(xí)了關(guān)于“三違”即“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的相關(guān)知識,這次學(xué)習(xí)讓我對安全生產(chǎn)有了更加深刻的認(rèn)識和體會。

          首先,我深刻理解了“三違”行為的嚴(yán)重性和危害性。違章指揮可能導(dǎo)致生產(chǎn)秩序混亂,甚至造成嚴(yán)重的安全事故;違章作業(yè)則直接威脅到工人的生命安全;而違反勞動紀(jì)律則可能導(dǎo)致工作效率低下,甚至影響到整個團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和企業(yè)的正常運(yùn)營。這些行為不僅對個人生命安全構(gòu)成威脅,也會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失和社會影響。

          在學(xué)習(xí)過程中,我反思了自己在工作中的行為。我意識到,盡管我時刻提醒自己遵守規(guī)章制度,但在某些時候,我仍然會不自覺地出現(xiàn)一些“三違”行為。這些行為可能源于對工作的疏忽大意,也可能源于對規(guī)章制度的認(rèn)知不足。通過這次學(xué)習(xí),我更加清晰地認(rèn)識到自己的不足,并決心在今后的工作中加以改正。

          同時,我也意識到,避免“三違”行為需要全體員工的共同努力。作為企業(yè)的`一員,我應(yīng)該時刻保持高度的安全意識,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,確保自己和他人的安全。同時,我也應(yīng)該積極參與企業(yè)的安全培訓(xùn)和活動,提高自己的安全意識和技能水平。

          此外,我還認(rèn)識到,企業(yè)的管理者在安全生產(chǎn)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們應(yīng)該加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn),確保員工能夠熟練掌握安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施。同時,他們還應(yīng)該加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為,確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。

          總之,這次“三違”學(xué)習(xí)讓我受益匪淺。我深刻認(rèn)識到了“三違”行為的嚴(yán)重性和危害性,也明白了遵守規(guī)章制度的重要性。在今后的工作中,我將時刻保持高度的安全意識,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,確保自己和他人的安全。同時,我也將積極參與企業(yè)的安全培訓(xùn)和活動,提高自己的安全意識和技能水平。我相信,在全體員工的共同努力下,我們一定能夠營造一個安全、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的幸福生活創(chuàng)造更加美好的明天。

          三違學(xué)習(xí)心得體會 9

          最近,我參加了關(guān)于“三違”的學(xué)習(xí)活動,即針對“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)讓我對安全生產(chǎn)的認(rèn)識有了更深的理解,也對我個人在工作中的行為有了更明確的指導(dǎo)。

          首先,我認(rèn)識到“三違”行為不僅僅是簡單的違規(guī)行為,更是對生命安全的漠視。每一個違章指揮、每一次違章作業(yè)、每一項(xiàng)違反勞動紀(jì)律的行為,都可能成為引發(fā)事故的導(dǎo)火索。這不僅威脅到個人的生命安全,也影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

          在學(xué)習(xí)過程中,我深入剖析了自己在工作中可能出現(xiàn)的“三違”行為。我發(fā)現(xiàn),有時因?yàn)閷ぷ髁鞒痰氖煜,我可能會忽視某些安全?guī)定,認(rèn)為按照經(jīng)驗(yàn)行事即可。但正是這種僥幸心理,可能讓我陷入危險(xiǎn)的境地。同時,我也意識到,作為員工,我不僅要自覺遵守規(guī)章制度,還要勇于指出和糾正他人的“三違”行為,共同維護(hù)一個安全的工作環(huán)境。

          通過這次學(xué)習(xí),我更加明白了安全生產(chǎn)的重要性。安全生產(chǎn)不僅僅是企業(yè)的.責(zé)任,更是每個員工的責(zé)任。我們不僅要關(guān)注自己的工作安全,還要關(guān)心他人的安全。只有每個人都嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,才能確保整個企業(yè)的安全生產(chǎn)。

          未來,我將以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,時刻提醒自己遵守規(guī)章制度,避免任何形式的“三違”行為。同時,我也會積極參與企業(yè)的安全培訓(xùn)和活動,提高自己的安全意識和技能水平。我相信,在全體員工的共同努力下,我們一定能夠營造一個安全、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

          總之,這次“三違”學(xué)習(xí)讓我受益匪淺。我深刻認(rèn)識到“三違”行為的嚴(yán)重性和危害性,也明白了自己在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和義務(wù)。我將以更加飽滿的熱情和更加堅(jiān)定的信念,投身于安全生產(chǎn)的實(shí)踐中去。

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