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區(qū)委組織部培訓心得體會
當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，有這樣的時機，要好好記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編精心整理的區(qū)委組織部培訓心得體會，希望對大家有所幫助。
區(qū)委組織部培訓心得體會1
面對新世紀的種種挑戰(zhàn)，承擔著全面實施素質(zhì)教育重任的教師，通過參加本次青年干部培訓班的學習，我在思想上認識上都有較大的收獲，下面談一下通過本次培訓我的認識和感想。
學校教育的一項基本功能是使學生個體社會化，這一功能最終是由教師承擔的。所從事的教育工作是對青少年學生的身心施加符合社會和時代要求的影響的一種精神活動，教師與學生都不是機器，而是具有一定意識、有感情、有理智、有個性的活生生的人，因此教師必須要對自己的工作進行符合時代要求的科學的構思與靈活的安排，他們作出的是創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的勞動。
教育技術的現(xiàn)代化和教育觀念的.人文化是未來教育的時代特征。實施素質(zhì)教育實質(zhì)上是社會發(fā)展對教育、人才的要求，歸根結底也是對教師的要求。所以教師要帶頭學習最新的教育理論，確立先進教育理念，加快推進素質(zhì)教育的步伐；帶頭掌握最新的教育技術，尤其是計算機信息技術，永遠搶占教育現(xiàn)代化的制高點。
我們正處在一個由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制深層轉(zhuǎn)型的新時期，在這樣一個大變革的背景下，教師的角色多樣性的趨勢也日益明顯。從職業(yè)特點來講，學校是培養(yǎng)人的地方，教師的工作直接地全面地影響著未來一代的成長并因此而對社會產(chǎn)生其他任何工作都難以產(chǎn)生的長期的影響。因此社會對于老師的奉獻精神與勞動態(tài)度的要求比其他行業(yè)的人員更為嚴格。但隨著教育部門內(nèi)部人事制度改革的不斷深化，優(yōu)勝劣汰、公平競爭、合理分流等競爭機制的引入，使教師也面臨著多項的選擇。
戰(zhàn)斗在一線陣地的教師，面臨著復雜多變的國內(nèi)外新形勢，更要保持高度的政治敏銳性，善于用政治的眼光分析觀察形勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，認識問題，解決問題，做到大事面前不糊涂，關鍵時刻不動搖，始終保持清醒的頭腦和政治上的堅定。
區(qū)委組織部培訓心得體會2
同志們：
在全縣上下認真貫徹奮力推進房縣科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的關鍵時刻，20xx年春季科局級干部培訓班正式開學了。借此機會，我代表縣委、縣委組織部和縣委黨校，對參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!向默默工作、精心籌備本期培訓的各位同志表示衷心感謝!下面，就辦好本期培訓班，我講幾點意見。
一、提高認識，深刻領會舉辦培訓班的意義
在座的各位，都是近年來新任的科級干部，新的職務、工作和責任對大家的理論素養(yǎng)、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。開展干部學習培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展增添動力、增添后勁。
一是實現(xiàn)房縣科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的需要。從縱向來看，近年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足的進步。但橫向相比，我們與發(fā)達地區(qū)、周邊縣市相比形勢就不容樂觀。目前，房縣正處于負重前行、攻堅克難、爬坡追趕階段。逆水行舟，不進則退，慢進也是退。在年初經(jīng)濟工作會議上，縣委提出了“發(fā)揚‘四干’精神，實現(xiàn)‘四大’目標，為邁入全省山區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展第一方陣而努力奮斗”的宏偉藍圖，堅持以“穩(wěn)定四大目標、主抓五大任務、推進十大項目”為重點，堅定不移地實施“工業(yè)強縣、旅游立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、項目興縣”戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，全面建設實力房縣、生態(tài)房縣、和諧房縣、文明房縣、幸福房縣。要實現(xiàn)這一目標，靠的是人才，關鍵還是在干部，能不能培養(yǎng)出一大批政治可靠、眼界開闊、思路靈活、業(yè)務精通、作風扎實的干部隊伍，直接影響到這一目標的實現(xiàn)。在座各位都是各單位的業(yè)務骨干、房縣經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量，是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展鏈條中的重要一環(huán)。領導干部素質(zhì)的好壞、能力的大小、水平的高低，都將直接影響到全縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展。因此，加強對科級領導干部的學習培訓，努力增強干部各方面的素質(zhì)，對于我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展宏偉目標的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。
二是提升自身綜合素質(zhì)、更好地履行責職的需要。20xx年換屆以來，縣委陸續(xù)對個別縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行調(diào)整，一批能力強、沖勁足的年輕干部充實到了各級領導班子，各級領導班子和干部隊伍結構進一步優(yōu)化，但客觀地講，我們基層領導班子和領導干部，尤其是新任職的干部，整體素質(zhì)還存在一些不相適應的地方。有的干部能力水平和知識水平還不適應或不完全適應新形勢、新任務要求，作風不夠扎實，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神。舉辦這次培訓班的目的，就是希望通過理論培訓，發(fā)現(xiàn)自己的不足，努力加以克服和彌補，不斷提升自身的綜合素質(zhì)、工作能力和工作效率，增強職業(yè)道德水平和任職能力，盡快適應新崗位和新職務的要求，更好地為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
三是加強干部隊伍建設的需要。當前，我縣領導干部隊伍總體素質(zhì)較高，但相對快速發(fā)展的形勢和人民群眾的期望相比，一些領導班子和干部隊伍也還不同程度地存在著一些問題：在思想作風上，有的干部思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學習，不注重用理論指導和總結實踐，在工作中憑感情決策、靠經(jīng)驗辦事;有的干部在平時工作中作風不夠扎實，自身要求不夠嚴格。因此，提高各級領導干部的整體素質(zhì)已成為加強干部隊伍建設迫切需要。有組織、有計劃、分期分批地對各級領導干部進行輪訓，就是要進一步拓寬視野，增強素質(zhì)，提高能力，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展目標打好基礎。
二、注重方法，增強學習的科學性和實效性
為了舉辦本期培訓班，讓各位學有所得，縣委組織部和縣委黨校作了充分的準備，培訓內(nèi)容更加豐富，培訓形式更加靈活多樣，既有基本理論和基礎知識學習，又有調(diào)查研究和縣內(nèi)考察學習，理論性、實踐性、針對性都比較強。把大家組織起來，目的也就是為了通過此次教育培訓，提高大家的素質(zhì)和能力，更好地為房縣科學發(fā)展、跨越式發(fā)展服務。通過這次學習，我認為要提高四種能力：
一是提高學習能力。俗話說：“活到老，學到老”，學習對于一個人來說很重要。時代不斷前進，學習永無止境。培訓學習只是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。面對新的形勢和責任，領導干部尤其應把學習作為第一需要，擺在突出位置。一要向文本學習，在閱讀中提高。這里所說的“文本”，不僅指文件、書籍、報刊以及政治理論著作，還包括媒體網(wǎng)絡中的大量知識信息。作為領導干部，要養(yǎng)成每天都有固定時間讀書學習的好習慣。二是向?qū)嵺`學習，在工作中提高。實踐出真知，實踐是最好的課堂。在實踐中學，關鍵在于善于總結，這樣會經(jīng)常有一些思想性、經(jīng)驗性和規(guī)律性的收獲。三是向他人學習，在溝通中提高。要經(jīng)常與他人進行深入的溝通交流，善于取他人之長，補自己之短。這次學習培訓結束后要進行理論考試，重點檢查大家對黨校教學內(nèi)容的掌握程度，由于大家的工作經(jīng)歷、所處行業(yè)、所在崗位以及年齡、文化等不盡相同，學習過程中對知識的消化程度、對問題的理解程度也不盡相同，因此希望大家一定要抓住機會，多溝通、多交流、多探討，拓寬知識面，達到相互促進，共同提高的目的。四是向群眾學習，在聯(lián)系群眾中提高。往往最鮮活的經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措，都來自基層，來自群眾，群眾是我們的終身老師。因此，大家要經(jīng)常深入基層，深入調(diào)研，汲取養(yǎng)分。
二是提高應變能力。在座的各位，都來自基層一線，經(jīng)常面對面與群眾做工作，難免會遇上一些苗頭性、突發(fā)性事件，如果處理不慎，就容易引發(fā)矛盾，惡化事態(tài)發(fā)展。對于工作中遇到的一些突發(fā)事件和復雜問題，我們既要沉著冷靜、遇事不亂，承受得起壓力;又要及時反應、準確反應。要把準問題性質(zhì)，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，防止把復雜問題簡單化，把簡單問題復雜化。同時，又要科學預見可能出現(xiàn)的問題，從而果斷決策，防患未然，最大限度地控制事態(tài)、化解矛盾，積極掌握好工作的主動權。
三是提高執(zhí)行能力。大家都是各單位的骨干力量，是各項具體政策措施的實施者。執(zhí)行能力的強弱，直接關系到各項決策部署、工作任務的落實效果。提高執(zhí)行力，要增強時效意識，也就是講究時間觀念，講究效率意識。接到上級的指示和交辦的工作，要立足于早，加快工作節(jié)奏，爭取在第一時間啟動執(zhí)行，雷厲風行抓落實。尤其要杜絕那種見事遲緩、習慣拖拉的不良習慣。在工作中我們一定要堅持質(zhì)量第一，實效優(yōu)先，用較高的質(zhì)量和較強的實效，來確保各項工作部署落到實處，取得實效。
四是提高創(chuàng)新能力。房縣正處在跨越發(fā)展的攻堅期和發(fā)展轉(zhuǎn)型的陣痛期，領導干部要有敢于創(chuàng)新、敢闖敢冒、敢為人先的精神，時刻保持開拓創(chuàng)新的銳氣，堅決沖破一切影響和制約發(fā)展的思想心結和體制障礙，樹立以創(chuàng)新促跨越的先進理念，以更高的標準、更新的思維方式和工作方法，困中求進、危中尋機，化解各種瓶頸制約，拓展更廣闊的發(fā)展空間。通過創(chuàng)新，進一步提高工作效率、改進工作思路、創(chuàng)出工作特色、擴大工作成效，從而推動我們的能力上新臺階、工作上新水平。
三、要求從嚴，確保培訓任務圓滿完成
一要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變角色。希望大家站在講政治的高度，充分認識參加這次培訓班學習的重要意義，要把參加這次培訓作為一次難得的學習機會，一次在觀念上來一次大轉(zhuǎn)變、在知識上來一次大更新、在能力上來一次大提升的機會，是一種精神追求和創(chuàng)新思路、推進工作的需要。希望大家端正學習態(tài)度，當好學員，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎。
二要學以致用，研究問題。學習的目的在于運用、在于指導實踐。學以致用，就是要把學與思、知與行結合起來。要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的實際工作水平和業(yè)務能力。在座的每位科局級干部，來自不同單位和部門，有各自的本職工作或分管工作，每個人的學習重點應該有所區(qū)別。大家要立足自己的崗位，帶著問題來學，帶著目的.來學，聯(lián)系自己在工作中遇到的新情況、新問題，虛心請教，力求通過此次學習培訓，真正有所收獲。
三要服從領導，嚴守紀律。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。希望大家虛心并誠懇地接受黨校的管理，集中精力投入學習。要嚴格遵守課堂紀律。保持良好的課堂紀律是提高學習效果的前提，同時也是對授課教師起碼的尊重，上課時一定要保持課堂的安靜，認真聽課記筆記，手機盡量不要開機，如確實有很緊急的事情，也要把鈴聲關閉，調(diào)到振動狀態(tài)。要嚴格執(zhí)行請假制度。大家在單位都承擔了一定的工作任務，但既然已經(jīng)來參加培訓，就要將主要精力放在學習培訓上，培訓期間一般不要請假，更不能想來就來，想走就走。培訓班要嚴格執(zhí)行考勤制度，遇到特殊情況需要請假的要按規(guī)定履行請假手續(xù)。
四要強化管理，務求實效。黨校是培養(yǎng)干部的主渠道，是黨員干部黨性鍛煉的熔爐�？h委黨校一定要以高度的政治敏銳性和歷史責任感，精心組織，強化管理，把培訓班辦出特色，辦出成效。在培訓理念上，要有創(chuàng)新意識，做到緊緊圍繞為房縣改革、發(fā)展服務這個大局開展培訓，要圍繞加強干部隊伍建設這個大局創(chuàng)新理念;在培訓內(nèi)容安排上，要根據(jù)干部的實際需要和為促進房縣經(jīng)濟又快又好發(fā)展的客觀要求科學設置培訓內(nèi)容，要突出基礎性，增強實效性，體現(xiàn)前瞻性;在培訓方式方法上，要大膽探索，敢于實踐，要做到由過去單一的課堂教學培訓為情景式、啟發(fā)式、座談式等方式轉(zhuǎn)變，由過去純理論式教學向理論與實踐相結合的方式轉(zhuǎn)變，在實踐中提高學員理論素質(zhì)和實際工作能力;在教育教學管理上，具體要做到“二嚴一服務”。一是嚴格組織教學活動。教師對所講的每一個專題都要認真?zhèn)湔n，力求推陳出新，使學員最大限度地獲取知識。二是對學員要嚴格管理。“嚴是愛，松是害”，既要從教學的各個環(huán)節(jié)做好科學嚴格的管理考核工作，又要做好學員學習期間的思想工作，對學員的出勤、表現(xiàn)和學習情況要認真做好記錄，并如實向組織部門及學員單位反映。三是對學員服務要“熱情”。黨校要在力所能及的范圍內(nèi)，切實加強后勤服務工作，不斷提高服務水平，為學員創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。
同志們，大家到黨校來學習，是一次難得的“充電”和“加油”，希望大家把握機遇、加強學習、提高自己，真正做到學有所思、學有所悟、學有所成。最后，預祝此次培訓班取得圓滿成功。
區(qū)委組織部培訓心得體會3
這次培訓班的機會來之不易，我想說，非常感謝公司在如今經(jīng)濟這么惡劣的大環(huán)境下，還能設身處地的為員工著想，為員工的發(fā)展著想，不惜代價，不計成本，讓這么多的兄弟姐妹可以接受到這么系統(tǒng)而又全面的培訓和學習，對于我們以后的工作和生活，以及我們事業(yè)的發(fā)展，都有很大的幫助。
這次培訓給我的感觸很深，不僅包括培訓的內(nèi)容對我的影響，還有同事的做事風格，工作氛圍，以及他們團結一心的團隊合作精神，都對我產(chǎn)生了比較大的觸動，我要把在培訓所學的、所見的、所感受到的一切都運用到我的工作中，并與大家分享，讓大家都能感受到培訓所帶來的動力，讓培訓給我們帶來真正的改變。第一天的拓展訓練也是我第一次參加這種類型的訓練。沒想到，在這次訓練中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因為團隊的力量，可以想象，團隊的力量是多么強大。
在疊紙訓練中，讓我明白了一個道理：人不能只靠自己的理解去做事，要問清楚別人想要得到什么樣的結果，以及為了達到這個結果，我們大家應該怎么做，平常工作的時候不能夠只是自己埋頭苦干，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎么才能達成目標。每個人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達不到領導想要的結果。
在信任背摔訓練中，讓我感受到了團隊的支持是很強大的，如果沒有兄弟姐妹在后面保護，如果沒有對團隊的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去。這讓我明白了，在實際工作中，我的同事、我的領導，都是能給我以保護和支持的人，要相信我們不是單獨的一個人，在我們的背后，是無數(shù)個默默支持和幫助我們的人。所以當你面臨困難的時候，不要退縮，要勇往直前，別怕，我們有依靠！
翻越畢業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深，看著這么高的墻，要在什么都沒有的情況下翻過去，而且還要有時間限制，人的第一反應就是：怎么可能？這太難了！但是事情擺在眼前，又不得不做，所以現(xiàn)在的任務不是怎么逃避，而是怎么想辦法把事情解決掉，在這種情況下，我們的團隊立刻做出了反應，選總指揮，確定第一、二個和最后一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最后，我們在比承諾時間還快很多的情況下就完成了整個任務。
這就像在我們的工作中，每個人都發(fā)揮不同的.作用，將大家的力量加起來，那將是不可戰(zhàn)勝的！還有一點就是要學會借助團隊的力量來戰(zhàn)勝困難，面臨困難的時候，不要畏縮，看看誰能幫到你，及時向他們求助，他們都會像我們伸出援助之手。參加完拓展訓練，帶著尚未平息的激動和熱情，我們投入了緊張的學習當中，這次的學習是比較系統(tǒng)地，涉及到各方面的知識和內(nèi)容，不僅包括我們的工作的專業(yè)內(nèi)容，還有關系我們生活和人生的啟發(fā)。
每個人都會面臨各種各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，適當?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袔椭�，但是當壓力太大的時候，不能任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，所以要學會解壓，注重松弛有道，這樣才能更好的工作和生活。當然沒有壓力的情況下，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白，所以，工作要有目標，目標明確了，人就會朝著自己的目標去奮斗。
區(qū)委組織部培訓心得體會4
日子如同白駒過隙，回首間，自我已站在學期之末�；匚哆@學期的工作，感覺收獲頗豐，不得不說這一學期來的工作雖然繁瑣，但從中我學了很多東西，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。
在剛剛過去的這個學期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務，什么都是一片空白，難免會有點應付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。經(jīng)過虛心向團委學生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在這半年的時間里，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毑块L的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗!
對于一年的工作我做了如下的幾點意見：
第一，我們要加強對自我干部身份的`認識。
也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體此刻形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，教師都會強調(diào)，我們學生會的干部，首先是學生，這就是強調(diào)我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學生會內(nèi)部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自我要在平常的學習中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學生會內(nèi)部各個部門合作的問題。
我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學生會的工作有條不穩(wěn)的進行中。
第三，部長與干事的溝通和學生會內(nèi)部文化建設。
孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫?qū)��！本褪钦f，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大�？梢姡湃藢Α帮L格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學的總結。部長應當注意到自我的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰(zhàn)斗力。
本學期的工作既將結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發(fā)展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們供給更優(yōu)秀的服務。
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