基層行員工培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編收集整理的基層行員工培訓(xùn)心得體會,希望對大家有所幫助。
不能觸網(wǎng),面對小小的幾個網(wǎng)格,當(dāng)時我們都產(chǎn)生了畏難情緒,認(rèn)為這怎么可能鉆過去?通過教練啟發(fā),我們團(tuán)隊認(rèn)真分析,確定通過方案,付諸實(shí)施,完成了目標(biāo)任務(wù)。總結(jié)完成感想時,我認(rèn)識到,要想完成目標(biāo)任務(wù),需要我們團(tuán)隊成員的共同努力和通力協(xié)作,還要分工明確、確定個人職責(zé)、相信自己、相信團(tuán)隊,是團(tuán)隊?wèi)?zhàn)勝困難的法寶,也更加懂得了細(xì)節(jié)決定成敗的道理。
二、注重學(xué)習(xí),提高運(yùn)用政策的能力。這次培訓(xùn),專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐,精美地呈現(xiàn)在我們的面前,真是“聽君一席話,勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留、深入淺出的講解,可謂是異彩紛呈。如總行領(lǐng)導(dǎo)李中紅的講座《在中央銀行事業(yè)發(fā)展中主動成長》,使我們了解了國家人才發(fā)展體系、人才發(fā)展規(guī)化、人民銀行人才發(fā)展方向和中長期規(guī)劃等大的方針政策,使我體會到,作為基層央行的一名員工,要想成才,就要加強(qiáng)自己的能力建設(shè),要把學(xué)習(xí)貫穿于工作生活的始終。使我體會到,在今后在工作中,一要更新自己的學(xué)習(xí)理念,認(rèn)識到學(xué)習(xí)不單純是為了獲取知識或掌握技能,而是重新塑造自我、完善自我、創(chuàng)新自我的一個過程,是生存和發(fā)展的需要,是為自己未來投資的。二要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。要適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代環(huán)境的變化,不斷的進(jìn)行知識更新。三要樹立只有學(xué)習(xí)才有創(chuàng)新的理念,努力做到工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化,提高自己的學(xué)習(xí)能力。這樣,工作中運(yùn)用政策的能力也才會隨之提升,工作的質(zhì)量和效才能有保證。
三、注重調(diào)查研究,提升自己解決問題的能力。鄭金洲教授的《履職能力與創(chuàng)新思維》講座中提到,要把握大局大勢,注重調(diào)查研究,是履職的基本內(nèi)容之一。我們也深有感觸,基層央行面臨的新形勢、新問題、新情況很多,作為基層人行的一員,我們在日常工作中,常常會面對這樣那樣的棘手的.問題,我們要理清思路,緊扣工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,積極開展調(diào)查研究,有針對性地提出解決各種矛盾的方法和途徑,有效解決工作中的實(shí)際問題,促進(jìn)工作水平的提高,提升自己解決問題的能力,從而推動工作的發(fā)展。
四、注重自身建設(shè),提高執(zhí)行力。鄭金洲教授的講座使我對執(zhí)行力有了進(jìn)一步的認(rèn)識,以前,認(rèn)為在工作上過得去,差不多就行,就認(rèn)為自己執(zhí)行力還行。通過培訓(xùn),使我認(rèn)識到執(zhí)行力是要將理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)、計劃轉(zhuǎn)化為行動、決策轉(zhuǎn)化為操作、目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù),使我深刻認(rèn)識提高自身執(zhí)行力的重要性,因?yàn)閱T工個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱關(guān)系到基層行能否政令暢通、高效履職。因此,今后要注重學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身建設(shè),在日常工作中將提高執(zhí)行力體現(xiàn)在促進(jìn)工作,服務(wù)大局、增強(qiáng)實(shí)效上,文章來源:提高自己的主人翁意識,養(yǎng)成快速執(zhí)行,高效辦事的良好習(xí)慣,出色完成工作任務(wù)。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高各方面知識的有效辦法,但這種機(jī)會比較少,因此,我們在平常的工作中還應(yīng)堅持自學(xué),讓學(xué)習(xí)成為我們要追求的生活方式,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷提升我們的工作能力。
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