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“雙有雙講”心得體會
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的“雙有雙講”心得體會，希望能夠幫助到大家。
“雙有雙講”即“有理想，有激情，講團結(jié)，講規(guī)范”。21世紀是人才競爭激烈的世界，作為基層管理的我們，要學會自我認識、自我改善，建設一支追求理想、團結(jié)至上、葆有激情、合乎規(guī)范的干部隊伍。通過對“雙有雙講”的學習，明白了只有被理想充實的人們才會充滿對生活的愛，才會找到果實累累的金秋，揚起生活的風帆；對工作要帶有敢于拼搏，超越自我的激情，才能使我們越挫越勇，享受到成功的喜悅；對待事物要顧全大局、以團體利益為重的團隊精神，因為“團結(jié)才是力量、團結(jié)才出戰(zhàn)斗力”。“無規(guī)矩，不成方圓”，只有守規(guī)守紀，才會促進企業(yè)、科學發(fā)展和社會和諧。我們只有將自己的知識層次和素質(zhì)層次同時提高到企業(yè)所要求的那樣，我們才能收到企業(yè)的歡迎，才能真正人盡其才，實現(xiàn)個人的價值。
對新組建的產(chǎn)線來說，要想盡快讓新員工快速成長，為課室擔當，并保質(zhì)保量的完成計劃，首先要有一個明確的規(guī)劃，如：產(chǎn)能爬坡，通過培訓學習，我們的產(chǎn)能一天比一天遞增，直向目標沖刺。其次是在生產(chǎn)過程中，不斷的宣貫員工的操作規(guī)范，以及6S與4M1E的規(guī)范，在員工的共同努力下，保障了我們產(chǎn)品的品質(zhì)。再次就是對各項完成情況的審核，查看有無不符項，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，大家一起討論，動用腦筋找出方式方法，避免了后期不良的發(fā)生。最后根據(jù)結(jié)果進行總結(jié)，好的保持，壞的改造，大家一起去完善、去執(zhí)行，達到最終目的。要讓一個團隊盡快融入進這個大家庭，就要讓每位員工都充滿自信，充滿責任感，不斷的去完善，去提升自己的能力。
理想是自己一生的目標，我們對待理想要具備正確的價值觀和人生觀。高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展越快，對社會就越有益”。
作為21世紀的我們，要有活力，有不甘于現(xiàn)狀，敢于拼搏，超越自我的激情。對待事業(yè)抱有激情，有創(chuàng)新精神，并能積極付諸于行為；日清日高，日事日畢，執(zhí)行力強；在困難與危機面前，不氣餒，不妥協(xié)。作家尼爾西蒙曾說：激情是主宰和激勵他一切才能的力量。以“勤勉創(chuàng)業(yè)，成就事業(yè)”的激情，開展工作，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”的激情，營造工作氛圍。
在一個企業(yè)工作，除了抱有激情，團結(jié)是必不可少的。五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。每名員工都要提高團結(jié)協(xié)作能力，發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢，做到工作中互相支持，生活上互相關心，最大限度地發(fā)揮集體的智慧和力量，而創(chuàng)造更大的價值。
在基于目標、激情和團結(jié)的前提下，我們還要具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，樹立規(guī)范的各項制度與流程。在工作中，就要保持振奮的精神和良好的作風，面對矛盾和問題要深思熟慮，準確把握，尋找突破口，要一如既往，能吃苦，鍥而不舍地去完成�？傊�，講規(guī)范，既是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規(guī)范，更是的迫切需要。
理想+奮斗＝成功。“臺上十分鐘，臺下十年功”，我相信，我們只要為理想而奮斗，為理想而拼搏，理想并不遙遠。一分耕耘，一分收獲。讓我們?yōu)榱死硐攵冻雠�，為理想播下種子，為理想而耕耘。
“天行健，君子以自強不息�！毕Ｍ救w同仁能居安思危，互相勉勵，不斷認識自我，完善自我，爭做“雙有雙講”人才，贏得自己和公司的未來！
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