五天入職培訓的心得
簡簡單單五天的培訓，卻如同一次精神的淬煉，讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程，整個培訓過程給我無數(shù)的感觸、感動和感悟。
深刻了解了公司的企業(yè)文化：公司反復強調的“感恩文化”直擊人心，張總的演講無疑將一種優(yōu)秀的基因深深的植入到每一個尚為人的骨髓，定位決定地位，從行業(yè)的專業(yè)知識到對未來的展望，從溝通的技巧到團隊的融合，相信每一個尚為人都會為“打造一個以照明為核心的國際化平臺”奉獻自己的熱血。
培訓是福利：剛來到尚為這個大家庭的這段時間其實在工作上一直不得要領，雖然每天也能學到不少東西，但是都不知道為什么要做這些工作，學到的這些東西在將來的哪些工作中會用的到，但是通過學習系統(tǒng)管理分析法讓我豁然開朗，就好像突然打開了一個新的世界，從開始的組織架構了解，到全目標點拜訪了解需求，再到九大工作手段的綜合運用，整個工作流程一目了然，每個階段會遇到的問題和應對的辦法原來公司都早已做好了總結歸納，即使遇到新的困難只要按照系統(tǒng)管理分析法仔細梳理一遍，難題也會迎刃而解。發(fā)自內心的體會到培訓是福利的'內涵，一定要在公司給予的這個平臺上，做一番自己的事業(yè)。
沒有完美的個人，只有完美的團隊：再強的個人能力，不能融入到團隊中，他的能力也小到可以忽略不計，只有把有限的能力融入到團隊中，力量才會是無窮的；最讓我感動的，是各位同事在實戰(zhàn)演練中一心一意為自己的小團隊奮斗的時刻，大家都是初次見面，在短短的時間內相互學習、相互包容、相互諒解，每個人的態(tài)度都認真到卑微，但就是他們的卑微取得了讓人驕傲的成就，相反，大家如果漫不經(jīng)心，都由著自己的性子來，換來的只能是失敗。
要學會珍惜與感恩：光陰似箭，二十五歲的自己，已經(jīng)錯過了太多的機會，虛度了太多的青春年華，感謝公司為我們提供了成長與發(fā)展的平臺，讓我在這個惶恐和不知所措的年紀經(jīng)歷了這樣一次一刻千金的培訓，這會是我生命中永遠的精神財富；感謝所有尚為人為公司的生存與發(fā)展辛勤的工作，正是你們的幸苦付出，讓我們知道自己的困惑和困難不是自己一個人在面對，前輩們早已經(jīng)歷過，并且用自己的勤勞和汗水為我們找出了應對的方法，我們不管將來能取得多大成就，都是因為站在一個個尚為前輩們的肩膀上；感謝客戶與合作商的對我們的支持與配合，你們的認可是尚為前進的動力，你們的否定將是尚為更加優(yōu)秀的階梯。
這次的培訓，我做的不是最好的，但是我能感覺到更優(yōu)秀的自己已經(jīng)被喚醒，跟同輩人相比，我已經(jīng)有了更高的開始，在奮斗的路上，我會走的更加從容、更加快樂！
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