對大學生就業(yè)形勢的心得體會
我們有一些啟發(fā)后,可以記錄在心得體會中,從而不斷地豐富我們的思想。那么要如何寫呢?以下是小編精心整理的對大學生就業(yè)形勢的心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
對大學生就業(yè)形勢的心得體會1
考完了專八,被狠狠地打擊了,再次悔恨過去的不努力,將來一定要抓住眼前,減少遺憾。和同班同學聚餐了,難得人齊,一起走過了兩年多,雖然課后聯(lián)系得少,但彼此間依然有感情。此次一散,也不知何年何月才能再聚首。接到了offer,也決定了簽約,雖然聽到了許多負面消息,但既然選擇了便要堅持到底。況且,既舒適又好待遇的工作不僅少,還可遇而不可求,辛苦的工作,就當作是對自己的增值吧。
在此想分享一下個人找工作的一些體會。
第一,明確自己的定位。
定位有許多,如工作地點、工作崗位、行業(yè)、企業(yè)、待遇等等。有人工作地點定位在廣州,有人想進快消行業(yè),有人想做人力資源的工作,有人想進國企,有人覺得工資低于5000rmb就不考慮。明確自己的定位,能夠節(jié)約時間,提高效率(比如,想在深圳工作的,就沒必要去看深圳以外其他地區(qū)的招聘信息了),也能保證offer的質(zhì)量使自己的滿意程度最大化。
第二,調(diào)整好心態(tài)。
找工作時,常常別人接到面試通知甚至是offer,而自己則什么都沒有,又或者去面試被bs了,心情很容易煩躁。此時,調(diào)整好心態(tài)很重要。我個人認為啊q的精神勝利法在這里非常管用。例如,看到別人接到面試通知而自己沒接到或面試被bs時,我會想,“我和這家公司沒有緣分”,或者想,“這家企業(yè)不要我是他們的損失”。說不定明天你就接到更心儀的企業(yè)的面試邀請了。只有保持良好的心態(tài),才能在找工作的路上穩(wěn)步地走下去。
第三,做好充分準備。
空手上戰(zhàn)場的后果我想大家都明白,這點我想不用我多說了。
第四,?偨Y(jié)。
每次面試后,一定要總結(jié),總結(jié)自己沒表現(xiàn)好的地方,下次必須改正。光去面試不總結(jié),除非接到offer,否則這樣的面試對你來說只是浪費時間。
第五,自信。
這一點相當重要。據(jù)本人理解,面試,90%是取決于面試官是否看你順眼,假如你的出現(xiàn)能讓面試官眼前一亮,你自信的微笑能喚起面試官對你的興趣,并傳達出你勝任工作的信心,那么你就成功了。沒有哪個面試官會對一個過于緊張、不敢正視對方眼睛、回答問題支支吾吾、聲音細小的應聘者感興趣。
第六,多交流。
可以多和別的同學交流下網(wǎng)申、筆試、面試的經(jīng)歷,多看面經(jīng),學習別人值得學習之處,吸取前人的教訓。站在前人的肩膀上,你一定能看得更遠。
最后,希望大家都能找到心儀的工作,前程似錦。
對大學生就業(yè)形勢的心得體會2
不知不覺之中,已經(jīng)到了大四的年紀,可能就業(yè)這一話題很早之前就被提上了議程,但是當真正要面對它的時候,才覺得困難重重,壓力倍增。面對現(xiàn)如今如此浩瀚的求職人群和激烈的競爭壓力,我也不得不說自己真的需要好好做準備了。于是我上網(wǎng)百度了近年的就業(yè)形勢,再結(jié)合自己的性格特點,大致為自己以后確定一個方向。我堅信沒有目標是可以容忍的,因為你可以在前進的道路上尋找,但如果你連所謂的方向都失去了,那么留給你的只有迷茫和無助。近幾年來,大學生的就業(yè)一直都是老大難的問題,不可否認,除了客觀的因素之外,作為主體的我們也應該承擔相應的責任。
1、畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構失衡,供給與需求矛盾突出。高校畢業(yè)生的總體供給與社會需求的矛盾,實質(zhì)是高等教育的快速發(fā)展與社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展所處的轉(zhuǎn)型階段不配置的矛盾。由于此造成了大學生畢業(yè)沒有工作,然而社會能夠提供給畢業(yè)生的工作卻因為畢業(yè)生自身素質(zhì)的確實而不能勝任這種兩難的局面。當然這也不完全是單方面的問題,人口的暴漲跟畢業(yè)生人數(shù)的'持續(xù)增長也對社會造成了巨大的的壓力,同時,高等教育有精英化向平民化的轉(zhuǎn)變也使得很多職位的空缺,無人填補,因為素質(zhì)的缺陷,這是令人無奈的事實,拿我們英語專業(yè)來舉例子,據(jù)我所知,英語專業(yè)對高精尖領域的翻譯人才一直停留在急缺狀態(tài),高級的同聲傳譯也是如此,但能培養(yǎng)出這類人才的院校放眼全國也就那么幾所,這也是令人汗顏的事實。
2、大學生自身存在的問題所帶來的就業(yè)難。首先是大學生不合時宜的職業(yè)價值取向和就業(yè)觀念是造成大學生就業(yè)難的重要原因。大學生作為公認的精英階層,傳統(tǒng)的儒家思想所編制起來的“精英情結(jié)”深深的束縛了他們的觀念。他們一時接受不了如此之大的轉(zhuǎn)變,大學畢業(yè)生可能變得一文不值,在找工作的時候可能要從十分底層的工作做起,這使他們經(jīng)歷十分巨大的心理落差。所以高不成低不就也成為大學生就業(yè)的一種怪相。同時也是大學生不成熟的就業(yè)心態(tài)造成的惡果。
知道了就業(yè)難的原因之后,我們要做的應該是結(jié)合自身的特點面對這些狀況作出相應的改變,按照內(nèi)外因結(jié)合分析問題的角度來講應該做到如下:
其一,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立新時期的就業(yè)觀。大學生應從實際出發(fā)拋棄“社會精英”的情結(jié),樹立大眾化的就業(yè)觀。有許多大學生對自己未來就業(yè)職業(yè)及薪酬定位較高,而在金融危機之下招聘的崗位少之又少的的情況下,招聘方提供的崗位及薪酬遠遠不及大學生理想中的狀況。就業(yè)市場已成買方市場,在此前提下,大學生不妨稍放低要求,選擇先就業(yè)再擇業(yè),獲得工作后積累經(jīng)驗,再慢慢向理想中的工作進軍。做為擁有較高技能我們,再就業(yè)后又得到了良好的就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),這使我們更有把握去擇業(yè),就業(yè)給我們提供了豐富的經(jīng)驗,這對我們在擇業(yè)中,就擁有了比別人多出的砝碼。
其二,提高自身綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)也包括了心理健康素質(zhì)。在就業(yè)大軍沉甸甸的形勢之下,許多高校大學生承受不住就業(yè)壓力,表現(xiàn)出自卑、自棄,甚至結(jié)束自己年輕的生命等等悲劇道路。一個真正優(yōu)秀的高校大學生,應該是擁有較高的綜合素質(zhì)的,應該能迎接困難的挑戰(zhàn),而非在挫折之下一蹶不振的。因此,在此嚴峻就業(yè)形勢之下,提高自己心理素質(zhì),也是重要的一點。此外,要掌握就業(yè)主動權。面對嚴峻的就業(yè)形勢,畢業(yè)生個人的素質(zhì)、能力、專長和團隊精神將是主導畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。優(yōu)勝劣汰是市場競爭體制下的規(guī)律,大學生只有不斷提高自身素質(zhì),掌握過硬的本領,才能在就業(yè)競爭中占據(jù)主動地位,謀取自己理想的職位。
其三,自主創(chuàng)業(yè),依靠自身實力解決就業(yè)問題。除提升自己,還有另外幾條路可以選擇。一是考研,暫時避開就業(yè)大軍,開始深造,獲得更高水平的知識,提高自己的競爭力。二是自主創(chuàng)業(yè)。在這自主創(chuàng)業(yè)方面,各地區(qū)政府有不同的扶持政策,自己給自己提供就業(yè)崗位,也不失為一條好道路。
3、政府部門在畢業(yè)生就業(yè)工作中的職責。首先,制定政策法規(guī),完善就業(yè)市場體系。各級政府要從規(guī)范就業(yè)市場著手,建立健全法律、法規(guī),逐步把畢業(yè)生的工作納入法制化、規(guī)范化的軌道。
4、高校的改革。
其一,高校應根據(jù)市場需求,合理調(diào)整學科結(jié)構和專業(yè)設置,面向社會、面向市場辦學。
其二,加強畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。高校畢業(yè)生就業(yè)部門以及相應的管理人員應加強對大學生的就業(yè)指導,將就業(yè)指導工作貫穿于大學生的整個學習生涯,而不僅僅局限于臨近畢業(yè)的同學。
其三,建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的就業(yè)指導隊伍。高校就業(yè)指導隊伍的整體素質(zhì)對于推動整個大學生就業(yè)工作起著關鍵作用。這就要求對從事大學生就業(yè)指導的專職人員進行專業(yè)培訓,提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
總之,就業(yè)問題一直是畢業(yè)生面臨的最難的問題之一。做為當代大學生,認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢,我們不應該被這樣的現(xiàn)狀所嚇倒,要知難而上。認清自己的方向,堅定信心不動搖,以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。我們應該根據(jù)自身條件的不同,結(jié)合自己專業(yè)的特點,早作準備,未雨綢繆。爭取在就業(yè)大軍中脫穎而出,讓自己在畢業(yè)季的求職道路上一帆風順,為建設人力資源強國做出實質(zhì)性貢獻!
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