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      2. 《沒有任何借口》的讀書心得體會

        時間:2021-03-13 11:20:07 心得體會 我要投稿

        《沒有任何借口》的讀書心得體會范文

          當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家整理的《沒有任何借口》的讀書心得體會范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        《沒有任何借口》的讀書心得體會范文

          《沒有任何借口》的讀書心得體會1

          最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何借口》一書,書中對目標、正直、責任、態(tài)度等都做了詳細闡述。沒有任何借口六個字,咋一看不近人情,其實,它的實質(zhì)是讓我們想盡辦法去完成你的目標,對自己所做的事情負責,即使失敗了,也不要尋找任何借口;因為在現(xiàn)實社會中,失敗者沒有借口可言,人們看一個人,看的往往只是一個結(jié)果。

          這個世界是現(xiàn)實的,勝利的人會得到他人的奉承,失敗的人,只會被他人奚落。因此,即使我們所做的事情,面對著非常大的困難,即使是一項不可能完成的任務,我們也要全力去拼搏,去完成。人的潛力是無窮的,雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制,但是當我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標去追逐的時候,我們就會無限的接近這個目標,即使我們的目標沒有完成,我們依然會得到他人的尊重,讓自己的過去無怨無悔。

          全書共分為兩個部分,其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’,第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’。其中第一部分共分為3章,分別對責任、目標、正直做了闡述,而這三個詞,也恰恰是一個人標準的處事態(tài)度。每個人都有不同的職業(yè),在這個職業(yè)中,每個人都承擔著一定的責任,如果一個人不對自己所從事的職業(yè)負責任,那么,這件事很有可能會失敗,或者不再完美,看似非常謹小慎微的一件事,對這件事情的成功與否都是巨大的。假如走完一條路,需要100步,人們往往是在第70步、80步的時候選擇放棄,或者繞道而行。馬云說:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大部分人都死在了明天晚上,看不到后天的太陽。做事情也是一樣的,這件事情已經(jīng)做好了70%、80%,往往因為剩下的20%的殘缺,而使一切的努力前功盡棄。一個懂得負責任,全身心投入的人,很容易避免那剩下的20%的殘缺的發(fā)生。

          在懂得負責任的同時,我們要盡可能的向著心中的目標前進,一個切實的目標,會促使人產(chǎn)生前進的動力。在書中,有這樣的一句話:沒有目標的人,做事永遠都缺少動力,因為激情來自我們對目標的渴求。堅強的信念是成就事業(yè)不可缺少的因素,一項事業(yè)不管有多么艱巨,只要目標明確,我們就能以持久的熱情一步一步去實現(xiàn)它。有目標的人是公司的中流砥柱,他對工作永遠充滿熱情和樂觀。在企業(yè)中,一個有目標的人,必定是有激情的,這種激情來自于內(nèi)心的涌動,并且,這樣的人很容易感染她周圍的人,讓周圍的人團結(jié)在一起,一個團結(jié)的團隊,不論是遇到多么大的困難和阻力,都會擁有沖破枷鎖的力量,并在向著目標的路上,永不放棄。

          《沒有任何借口》的讀書心得體會2

          生命的意義在于奮斗,奮斗的價值在于付出,不是為自己,也不是為別人,為了自己所愛的事業(yè)。

          正如《沒有任何借口》中所述,“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。

          《沒有任何借口》一書,其核心是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。

          因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄!坝行(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的`行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。

          通過學習《沒有任何借口》,讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。

          它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

          正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推諉或延遲。”這本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環(huán)境和團隊中,我是如何去對待我的工作?

          在對我的上司問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣?也正是讀過了這本書,才讓我們能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。

          作為聯(lián)通的一員,我們要明確自己肩負的責任和使命,要懷著一顆感恩的心,一種積極進取的工作態(tài)度,一種頑強拼博的毅力,發(fā)揚郵差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,從思想中形成動力,把工作變成一種藝術(shù),為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量。

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