你在為誰工作心得體會（精選14篇）
當我們備受啟迪時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這么做能夠提升我們的書面表達能力。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編整理的你在為誰工作心得體會，希望能夠幫助到大家。
你在為誰工作心得體會 篇1
讀完了《你在為誰工作》這本書后，一種醍醐灌頂?shù)母杏X油然而生，多日來的困惑一掃而光，自己仿佛受到了一次心靈的洗禮！我在心里默默的問自己，我在為誰工作？我工作為了什么？在這本書中我找到了答案，同時我也真正認識到工作的真諦——我在為自己工作！
像我們這些剛剛踏入社會的大學(xué)生，沒有一點工作經(jīng)驗和社會閱歷，難免有些好高騖遠，擺不正心態(tài)，一畢業(yè)就想找一份好的工作，而在心中衡量它的標準就是公司的名氣和薪水的多少。通過對這本書的品讀我知道，薪水僅僅是我們工作回報的一小部分，剛剛踏入社會的年輕人更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的價值，那就是工作所賦予你的那種終身受益的能力！能力比金錢重要萬倍，因為他不會遺失，更會隨著年月的積累而達到更高的境界！世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能為自己的成長而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步！
想想自己每天不把精力放在自己的學(xué)習(xí)和工作上，整天坐不下來學(xué)不進去，到處晃悠，而且牢騷滿腹抱怨這抱怨那的，把時間都浪費在這些上面了！這本書使我認識到了自己無知與可笑，我是在拿自己的青春在開玩笑，浪費時間就是在浪費自己的生命�。∥覒�(yīng)該為自己有了工作而感到無比的充實！每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能在這樣的大家庭里鍛煉而感恩！把目光從別的事物上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否做得已經(jīng)很完美了！這樣一來我們就能從工作中得到快樂，快樂地去工作，你的工作想做不好都是不可能的！
認真工作才是真正的聰明！無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應(yīng)該認真工作，不要非得有人監(jiān)督才能認真工作！你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上！相反，你在工作中投機取巧或許讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，有百害而無一利！我想我們真是笨極了，每天面對許多有用的投標、招標文件和學(xué)術(shù)周刊只是隨便翻看，從不細細研讀；踏點上班，到點吃飯的日子日復(fù)一日；找人代人簽到，應(yīng)付了事的行為廣為流傳！我不能在這樣下去，我要和這樣日子說拜拜，我要做聰明人，加入認真工作的行列！從小事做起，從我做起，認真對待每一項工作，認真過好每一天！
我很慶幸我能在參加工作之初讀到這本書，它就想黑暗中的一盞明燈，指引了我前進的道路，讓我明白了工作的真諦，更明白了應(yīng)該怎樣去工作！為自己工作，在實現(xiàn)自身價值的同時也為社會創(chuàng)造了財富，讓我們每天都懷著感恩的心的去工作吧！
你在為誰工作心得體會 篇2
咖啡本來是苦的，加點糖和奶就變得香甜，但決不能沒有苦味，否則就不是咖啡了。
——人生也是如此
如果說一個人的一生有80年的時間， 除掉童年和學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)的時間外， 對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間， 從時間度過的效益上來說 ， 人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中。
讀完了《你在為誰工作》之后， 我們深深地體會到：工作其實是一個機會，一個一直站在你身邊等待你發(fā)現(xiàn)的機會。正如約翰洛克菲勒斯所說“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力、我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得以展示�！闭沁@種展示， 使我們的才華得以顯現(xiàn)，使我們的不足得以暴露，不斷激勵我們完善自己，并得到他人的認可和賞識。
放眼看當今成功的企業(yè)，無一例外都非常注重人才素質(zhì)的培養(yǎng)。毛主席曾經(jīng)說過：“世間一切事物中， 人是第一寶貴的，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。 市場經(jīng)濟歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的力量之源，是企業(yè)的生存之本，抓住人才就抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈。而工作就是人才施展發(fā)揮才能的天地。
我們應(yīng)該清楚地看到今天是日異變化的時代，新的知識，新的信息，新的技術(shù)不斷沖擊著我們的大腦。那我們對工作的態(tài)度就尤為重要。就像本書開頭所說：“在工作中，不管從事任何事，都應(yīng)將心態(tài)歸零，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門�！闭湎恳淮螌W(xué)習(xí)和鍛煉的機會，因為這是工作賦予我們的并終身受益的財富。不能從工作中享受到樂趣的人就不能享受生命的樂趣。因為工作的質(zhì)量就是生活的質(zhì)量。我們應(yīng)該承認并接受：“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”，這個樸素的人生理念。
當然，我們在工作中不可能一帆風(fēng)順，我們所希望的可能在現(xiàn)實生活中行不通，但我們只有擺正心態(tài)，積極的去面對，一個人只有堅持不懈地努力，才有可能成功。有哲人說過：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力�！�
積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，與時俱進的思維模式是通往成功的階梯。讓我們每天進步百分之一。
最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不�。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ鳎际窃跒樽约汗ぷ�，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作。可以說，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識，頗有豁然開朗之感。
通過學(xué)習(xí)《你在為誰工作》使我深知：我們無論作什麼工作，面對的工作環(huán)境是松散還是嚴格都要認真工作。工作中不管作任何事情都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空、抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。我們不論作什麼工作，從事何種職業(yè)都要敬業(yè)，敬重自己的工作，在工作中忠于職守盡職盡責，要有責任感。工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責任，你所從事這份工作就應(yīng)當擔負起這份責任。我們每個人都應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感。責任感與責任不同，責任是指對任務(wù)的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務(wù)，對待服飾的態(tài)度，責任感是簡單而無價的。
生而為人，要感謝大眾的恩惠，感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠，感恩已經(jīng)成為一種普通的社會道德，我們每天都懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“給我工作機遇，我當知福感恩”的道理，感恩即是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，感恩也賦予了我們富裕的人生。人的一生中，每個人都有不同的工作經(jīng)歷，我到工會工作，使我學(xué)到了許多新的業(yè)務(wù)知識，我要以感恩圖報平和寧靜的心情去工作，在今后對的每一項工作充滿責任感，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)能力。
你在為誰工作心得體會 篇3
暑假期間，校長向我們每位教師推薦了一本書《你在為誰工作》，我相信每一位拿到書的人都會問自己一句：“我在為誰工作？”我也不例外。我在為誰工作？為錢嘛？顯然不是！從古至今，教師的職業(yè)都是與“清貧”二字聯(lián)系在一起的。如果有人想從教師的職業(yè)中發(fā)財，那簡直就是在做白日夢，這點理智和清醒我還是有的。深思熟慮之后，我給出的答案是：生活，我為了生活而工作！為了更好的生活而在努力工作。
整本書淺顯易懂，而且穿插了許多生動活潑的小故事。作者以非常熱情高昂，積極奮進基調(diào)，表達了一個中心的思想：為了自己，我們要認真主動，積極熱情地工作，把阻力當動力，把握每一次工作的機會。雖然我不是很贊同書中給出的答案：為了自己而工作，因為我覺得這種心態(tài)過于狹隘和自私。我們大部分的人還是在為了生活而工作，為了提高生活的質(zhì)量而在努力工作的人也大有人在，也許這只是一個有了家庭和孩子的女人更小心眼的想法吧！但是書中表述的每一個觀點都是金玉良言，絕對是百利而無一害的。
在讀這本書的過程中，每讀到一個章節(jié)我都回想起了五年前的自己，那時的我就是一個積極上進，做事認真努力，做事高速高效的人，那時工作的動力就是把工作當成事業(yè)去經(jīng)營。而現(xiàn)在的自己雖然班級管理得也不賴，學(xué)生成績也十分優(yōu)秀，也在不斷地學(xué)習(xí)和革新教學(xué)教法，但總是缺少那么一股子工作的熱情和干勁。有人說這是女人工作的一個生理休整期。當然，不能排除孩子分去了我們大部分的精力的可能，但很大程度上還是取決于自己工作的態(tài)度。態(tài)度決定一切，認真堅定的態(tài)度就算是太行，王屋也能變成一馬平川。五年前，剛從農(nóng)村考進城，對于我來說工作的全部內(nèi)容都是全新的，我不得不迫使自己更加認真和努力地工作來適應(yīng)新的環(huán)境。認真的工作態(tài)度彌補了我工作經(jīng)驗不足的缺點，從而使我的工作得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。而現(xiàn)在有了更豐富的經(jīng)驗和熟諳的工作環(huán)境之后，自己反而松懈了下來，經(jīng)驗主義，尋找捷徑，久而久之工作熱情的火焰也在漸漸熄滅。工作就變成了累和煩的代名詞。
其實，我們的教學(xué)工作就像種田，天天都要料理，拔草施肥一樣都不能少，一次也馬虎不得。莊稼是雜草叢生還是茁壯成長，全在工夫里。我們教師的那“一畝三分田”，也要我們傾注所有的熱情，精心去照料。讀到第五章的《點燃你工作的激情》一文中美國激勵大師博西。崔恩的五點建議，我找到了解開癥結(jié)的方法：1、把自己的成績當成動力而不是成本；2、把努力工作當成提高生活質(zhì)量的方式；3、對自己提出更高的目標。雖說自己有所松懈，但總的來說還是個富有上進心的人，相信通過對自己認識層面的洗禮，在態(tài)度和行動上一定會有可喜的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)摘取書中精華以激勵自己，“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零。把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門�！�
你在為誰工作心得體會 篇4
曾幾何時，也因為自己的工資待遇、生活的種種壓力等等問題而煩惱，總感覺在校園中曾經(jīng)編織的美麗夢想逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，工作上懶散、消極、抱怨…這樣的情緒在我的身體里面蔓延，還好《你在為誰工作》來到了我的身邊，更加堅定了自己的信念：我們不僅是為了目前的工資而工作，我們還要為將來的工資而工作，為自己的未來而工作。
就像在《你在為誰工作》書中所說的：“一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長機會呢?他又怎么能理會到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢?
的確，能力比金錢重要萬倍，許多成功人士的一生跌宕起伏，但最終能重返事業(yè)的巔峰。那就是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是綜合能力。而且他們的這些綜合能力，不是一蹴而就的，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)得到的。
想想當初自己剛進入鳳糖集團之時，年輕氣盛，對于工資常常缺乏更深入的認識和理解，以致目光短淺，消極對待工作，那是多么的幼稚做法。其實，工資只是工作的一種回報方式了，對于剛剛踏入社會的畢業(yè)生來說，更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的回報。比如，艱難的任務(wù)鍛煉我們的意志，新的崗位能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的團隊精神以及與人溝通的交際能力…
所以我們要停止抱怨，抱怨只會讓你自己煩惱憂愁，最終一事無成，就像自己給自己挖個洞鉆進去，對工作的態(tài)度改變，工作的處境也會隨之改變，增強信念，豐富自己的知識，讓我們置身于公司發(fā)展的優(yōu)越環(huán)境中，為自己的未來努力工作，與公司一起騰飛吧。
你在為誰工作心得體會 篇5
你在為誰工作，我在為自己工作！
工作是一個發(fā)揮自己才能的舞臺。我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一年舞臺上得以展示。 《你在為誰工作》一書。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進行了深刻細致的論證和解答。原來我們每天辛辛苦苦地上班下班，都是在為自己工作，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作�？梢哉f，讀完這本書，我對“你在為誰工作”這一問題有了深刻認識，頗有豁然開朗之感。
讀完了《你在為誰工作》之后，讓我深切地感受到，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調(diào)整了心態(tài)。當我們開始推行責任，當我們沒有工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，好好反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
態(tài)度決定一切。態(tài)度就是競爭力，在單位里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態(tài)度。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。
《你在為誰工作》這本書，它就如同一面鏡子，使我們更好地認識了自己，看到了自己在學(xué)習(xí)、工作上的不足，更加意識到了工作中主動性的重要性。因此，我們要學(xué)會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優(yōu)點和長處，發(fā)揮主觀能動性，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭取在自己的工作中不斷進取，做出成績，讓我們的人生因工作而精彩。
你在為誰工作心得體會 篇6
近日，我看到了《你在為誰工作》這本書，精美的裝幀，誘人的墨香，簡單而又深刻的發(fā)問，深深的吸引了我。是啊，我到底在為誰工作呢？帶著這個疑惑，我翻開了書。
仔細閱讀了《你在為誰工作》后發(fā)現(xiàn)，人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢！為企業(yè)、為家人，還是為社會？這些都不全對�？戳诉@本書以后，我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，你在為你自己實實在在的工作。
為什么要工作？因為工作可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質(zhì)量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現(xiàn)。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié)，認真的做好每一個細節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務(wù)的企業(yè)忠誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業(yè)并不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業(yè)，而是要給所服務(wù)的企業(yè)帶來效益。
那么，工作是什么？書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”、“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作的激情打下了基礎(chǔ)。工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》里強調(diào)的重點。在這個競爭激烈的社會里，職工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭著態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極，更謙虛。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”
我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情�；蛘哒f會改變我們的工作思想。從某種意義上來說，工作是為了自己。我們大多數(shù)時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質(zhì)量；但工作的意義不僅僅如此，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務(wù)能拓展我們的才能，更重要的是我們要學(xué)會從工作中體會樂趣，從而達到體驗人生的意義。
不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。但無論怎樣變化，如果要讓自己的事業(yè)成功，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現(xiàn)人生目標。
理論聯(lián)系實際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘，盡職盡責地做好當前的工作，就能找到屬于自己的寶藏。
總之讀完此書，我豁然開朗，受益匪淺！相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功必是今天的努力，現(xiàn)在就讓我們懷著滿腔熱情、積極投身工作，為托起明天的.太陽而努力吧！
你在為誰工作心得體會 篇7
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài)，奮發(fā)自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向杰出。
我們要珍惜目前的工作機會，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難，心在哪里收獲就在哪里。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學(xué)學(xué)別的技能，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。
書中講到三種工作心態(tài)，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作�？吹竭@，我深有感觸。20XX年前，我當時的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不思考，總是得過且過。20XX年以來，汪鈞總經(jīng)理，以民主的管理模式、先進的管理理念、科學(xué)的發(fā)展途徑，徹底改變了我的工作心態(tài)，從那時起我感覺自己就像換了個人似的，我的心態(tài)不再是為工資而工作，而是為了自己而工作。20XX年二水廠通水前的一年多建設(shè)改造項目中，我積極參與，加班加點，不計報酬，無私奉獻，忘我工作，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和技術(shù)技能，使得二水廠于20XX年元月20日順利通水和20XX年4月1日試供水成功。然而天有不測風(fēng)云，通水不久，源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關(guān)我的事，這事由領(lǐng)導(dǎo)去解決”的想法，而是積極主動地緊跟領(lǐng)導(dǎo)，去尋求解決這個世界公認的難題，按照汪總的“走出去、請進來”先進學(xué)習(xí)理念，積極向先進水司學(xué)習(xí)，請專家學(xué)者來現(xiàn)場指導(dǎo)。如今這個問題得到了解決。如此說來，工作心態(tài)是非常需要的。
企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地，勤勤懇懇，才能推進企業(yè)的發(fā)展和進步。一個業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結(jié)大家，大家一條心才能將工作干得更好。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的提升提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作，才能與團體融合在一起，才能將工作做得更好，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。
其實，每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗。我們在展望未來的時候，千萬不能浮燥，一定要珍惜自己現(xiàn)在擁有的一切。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。我們只有腳踏實地工作，才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績，捉住機會，才能實現(xiàn)自己的夢想;不注意工作細節(jié)的人，只能在等待機會的煩惱中，度過不愉快的一生。只要有責任心，就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著責任 ，每一個職位所對應(yīng)的工作任務(wù)就是一份責任，我們工作就應(yīng)該擔負起這份責任，我們應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感，有責任心才能把工作做好。另外，團隊精神非常重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真，對工作的責任心，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能避免一個水桶取決于最短的木板，我們才能勇往直前，推動企業(yè)走向成功，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。
一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態(tài)決定成績的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們一定要遵循這個真理去做，才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，一個人的工作態(tài)度，決定了那個人對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一個回報方式。應(yīng)該看到工作帶給了我們什么，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我們什么。只有明白了你在為誰工作，才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，發(fā)掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經(jīng)驗，比微薄的薪水重要的多。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴格，我們都應(yīng)該認真地工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，甚至領(lǐng)導(dǎo)不在更要擔負起責任，比平時干得更好。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的能力，才能使自己能力不斷提高，老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。
你在為誰工作心得體會 篇8
讀了一本《你在為誰工作》，讀后深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn) 自身的價值。
一、為什么要努力工作
1、態(tài)度決定一切。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以達到某種目的，工作是一個施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情。
2、不只為薪水而工作，還要為自己的成長而工作。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)驗，工作賦予我們終身受益的能力。
3、認真工作是真正的聰明。認真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿足我們的基本需要。只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實。否則，今天工作不努力，明天努力找工作。
二、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度
1、工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢?
2、心中常存責任感，忠誠于自己的職業(yè)。責任感是一個人對待任務(wù)。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。
3、絕不拖延，立即行動。拖延是一種惡習(xí)，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。避免拖延的惟一方法就是“現(xiàn)在就做”，接到新的工作任務(wù)，就立即切實行動起來。正所謂“笨島先飛早入林”。
三、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/strong>
1、點燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。美國著名激勵大師博西?崔恩針對如何恢復(fù)工作激情，提過五點建議：(1)改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。(2)把工作當成一項事業(yè)。(3)樹立新的目標。(4)學(xué)會釋放壓力。(5)切勿自滿。
2、做進取者。試著為自己設(shè)立更高的目標，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位，從根本上說，是為了自身不斷的進步。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運動員，不斷進取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格，力爭跳得更高一點兒。
3、培養(yǎng)好習(xí)慣，改掉壞習(xí)慣。好的習(xí)慣使我們受益，壞的習(xí)慣則是我們行動的障礙。好的習(xí)慣有：堅持“每天比別人多做一點”的工作態(tài)度;學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇，定期為自己充電。
總之，讀這本書的最大收獲是：在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
你在為誰工作心得體會 篇9
用心履職找不足，愛崗敬業(yè)爭奉獻。
當前，南通供電公司"用心履職找不足，愛崗敬業(yè)爭奉獻"活動開展的如火如荼，身為農(nóng)電公司的年輕大學(xué)生的我也在平時的工作和業(yè)余時間里，加強學(xué)習(xí)技能和理論方面的知識，把自己的短板加長，使工作更加的得心應(yīng)手，最近我學(xué)習(xí)了一本陳凱元著寫的《你在為誰工作》一書，此書是世界500強企業(yè)推薦的優(yōu)秀員工思維理念學(xué)習(xí)讀本，它提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。
《你在為誰工作》一書有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時，也在為自己工作"這樣一個樸素的理念，責任、忠誠。
創(chuàng)新、奉獻將不再是空洞的口號。
讀完此書后我感受頗深：
1、工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
2、在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
3、千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
4、困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。總的來講：在平時的工作學(xué)習(xí)中細心的發(fā)現(xiàn)自己的問題，并改正之，還要有無私的奉獻精神，用心的把自己的崗位工作完成好，企業(yè)繁榮昌盛，我們員工才能過上美好的生活。工作是為了自己。
你在為誰工作心得體會 篇10
高爾基說過：“當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受；當工作只是一種義務(wù)時，生活則是一種苦役。”如果自己在工作中不快樂，那絕不是工作的錯，因為沒有人對你的快樂負責，我們必須從自身查找原因，我們?yōu)槭裁匆x擇工作？不是工作需要我們，而是我們需要工作。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體，但我們既然選擇了教育，就要靜下心來，為下一代負責，教師職業(yè)，同樣能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生理想，創(chuàng)造你的人生價值，而且，比起其他職業(yè)來，這里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學(xué)生才有可能學(xué)得快樂和幸福。每當看到學(xué)生童真的笑顏或在考試中取得優(yōu)異成績時，我都感到無比的欣慰，我所有艱苦的付出都得到了回報。
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)走過了16年的教師生涯，回望過去的歲月，有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁……。面對教學(xué)中的種種困難和沉重的壓力，我猶豫過，也彷徨過，是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的話語給了我鼓勵，是同事們的微笑給了我信心，是家長的信任給了我支持。讓我們勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難。因為有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助，才有了我今天的成績。
隨著時代的進步，各種媒體不斷的深入到我們的生活，學(xué)生各方面的素質(zhì)都在不斷的提高。以前有句話說：要給學(xué)生一杯水，教師得有一桶水，而現(xiàn)在的我們，得有一溪取之不盡的鮮活的水。面對如此嚴峻的形式，作為剛成長起來的青年教師，我一刻也不敢怠慢，從傳統(tǒng)教學(xué)模式到課程改革；從一支粉筆、一個黑板的教學(xué)到光盤、實物投影、制作幻燈片等多媒體課件輔助教學(xué)；從教學(xué)常規(guī)的落實到轉(zhuǎn)化后進生……一路走來，我付出了辛勤的汗水，為了能在教育教學(xué)中與時俱進，得心應(yīng)手，我還參加自學(xué)考試取得了本科文憑；同時利用節(jié)假日自學(xué)課改理論，不斷提高自己運用現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力，從而使自己各方面的能力都有了很大提升。
我們應(yīng)該清醒地知道工作是為了自己，所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。針對教學(xué)的工作量偏大，學(xué)校教學(xué)工作繁瑣，作業(yè)批改上有一定難度，特別是課后輔導(dǎo)方面也不能及時跟上，自己曾有過畏難的情緒，于是我首先端正自己的教學(xué)態(tài)度，憑著對學(xué)生負責，對家長負責的責任心，想方設(shè)法擠時間，提高工作效率，利用一切空暇時間專研教材和批改作業(yè)，接著又忙著準備教具以備上課，在課堂上我注重讓學(xué)生體驗，通過多種手段吸引學(xué)生，在有限的時間內(nèi)提高他們聽課質(zhì)量。雖說工作比較辛苦，但我深刻地感受到:只有不斷努力學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),才能立足于教壇!為此,我不斷地深入鉆研教材教法,創(chuàng)出了自己的教學(xué)特色。業(yè)余時間,我還經(jīng)常翻閱其他有關(guān)數(shù)學(xué)教學(xué)的參考資料,或上網(wǎng)查閱資料,發(fā)現(xiàn)對教學(xué)有幫助的東西都一一記錄下來,并認真學(xué)習(xí)總結(jié)和鉆研。此外,我還經(jīng)常向有經(jīng)驗的教師請教,聆聽他們的教學(xué)見解,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀教法并實踐到自己的課堂上來。每個學(xué)期積極主動承擔研究課，虛心聽取各位教師的評課意見,在教學(xué)中不斷改進，不斷提高，使自己的業(yè)務(wù)水平躍上了一個又一個的新臺階。再有，我還不斷參加各類的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)以提高自身的業(yè)務(wù)水平。自參加工作以來，我服從學(xué)校的安排，一直擔任中高年級的數(shù)學(xué)教學(xué)，我堅持認真地備課，精心設(shè)計教案，悉心批改作業(yè)，虛心向有經(jīng)驗的老師請教。我經(jīng)常采用游戲啟發(fā)、情景創(chuàng)設(shè)、聯(lián)系引用、自組教材等寓教于樂的教學(xué)方法，深入淺出地講清每個知識點，突破重點、難點，增強教學(xué)的感染力，有效地調(diào)節(jié)了學(xué)生的情緒，切實地激活了每一節(jié)課。平時注意抓好單元過關(guān)、總結(jié),做到及時查缺補漏,尤其加強優(yōu)等生和學(xué)困生的輔導(dǎo)，及時關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展。辛勤的付出也換來了豐碩的果實，近幾年來，我在省、市、縣的教育教學(xué)論文評比中多次獲獎，輔導(dǎo)的學(xué)生在省數(shù)學(xué)報競賽和數(shù)棋比賽中也取得了優(yōu)異的成績，我?guī)У陌嗉壝磕昕荚嚩济星懊?/p>
通過對這本書的學(xué)習(xí)，我更加體會到自己需要提高的地方還有很多。在以后的工作中，我應(yīng)該會更多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么，得到了什么，對待工作的態(tài)度還存在哪些欠缺，從而更加努力的去得到更多的機會，更多的收獲。在今后我會以他們?yōu)榘駱�，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認真負責地完成各項工作，力求完美、高效。
你在為誰工作心得體會 篇11
你在為誰工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。讀完這本書我好好地思考了一下這個問題，是啊，我在為誰工作？為自己，為家人，為學(xué)校，還是為社會？看了這本書以后我明確知道了自己是在為誰工作，不是為別人而是為自己，我在為我自己實實在在的工作。工作是我們?nèi)松^程中展現(xiàn)自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡．所以工作是為了豐富自己的人生；但同時，工作更是為了家庭，為了學(xué)校，為了社會，因為家庭因你的努力而更加幸福，學(xué)校因你的付出而變得強大；社會因你的存在而更加絢爛。
這本書提出了一個每人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一個人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，這樣，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
這本書中的一個章節(jié)：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落。
因此我們必須在工作中不斷鍛煉自己！擁有一顆積極向上的心態(tài)．讓自己樂觀積極的面對工作．另外還要敬業(yè)．把自己的工作當成是自己的事業(yè)一樣去努力的拼搏，做好不怕吃苦的準備，把在工作中的”苦”當成我們最寶貴的財富；還有就是要不斷的去學(xué)習(xí)，不斷的去汲取新的知識，這樣才不至于落伍。
只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。這句話我也很贊同。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
總之，＜我為誰工作＞這本書不是一個指南的方案，給我們的只是工作的方向．告訴我們工作不僅是掙錢的工具．要把工作看成我們生命中很重要的一部分，去重視它，珍惜它．不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。對現(xiàn)有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成。對我們的同事，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友．用快樂的心情去面對每一天的工作．
我會用我的感悟付與行動．認真對待我的工作，完成使命。
你在為誰工作心得體會 篇12
作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，在近期斷斷續(xù)續(xù)的讀完了《你在為誰工作》這本書，細細品來，感悟頗深。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，有助我解除困惑，調(diào)整工作態(tài)度，重燃工作激情。
一個人對工作的態(tài)度能看出他對人生態(tài)度的表現(xiàn)。就像書中封面中說的：“在工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益�！边@段話深有感觸。
這世上有三種人：第一種是先知先覺的人；先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，機遇，他在別人都放棄時仍努力不懈，在所有都認定事不可為時仍殫精竭慮，他不僅僅維持工作或恪盡職守，他更深入內(nèi)在，尋求更多東西，對工作有一種非做不可的使命感，并為之孜孜不倦樂此不疲，那么回報他們的就是名望和財富。第二種人是后知后覺的人，后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲營營奔波勞碌。第三種人是不知不覺的人;不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。我們都應(yīng)該端正我們的態(tài)度，做第一種人。
20xx年x月，我因工作需要從臨床科室的普通崗位調(diào)到了醫(yī)院辦公室工作。一開始，辦公室繁瑣的工作、沒有規(guī)律的加班讓我感覺工作很累，看不出成績的工作使我覺得沒有成就感，但是我卻堅信，付出總是會有回報的。隨著時間的推移，我在工作中學(xué)到了很多專業(yè)知識以外的東西，從同事和院領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗，這是我在工作中得到的另外一筆無價的財富。我們的醫(yī)院也在許許多多職工辛苦努力下快速發(fā)展，大家的福利待遇也跟著提高了。這時，我才真正體會到，我們在為單位工作，更為自己工作！
學(xué)會享受工作，讓自己驅(qū)動自己做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔。如果你做好了，你不用擔心領(lǐng)導(dǎo)看不見，沒人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。
我們今天站在哪個崗位并不重要，但我們下一步邁向哪卻很關(guān)鍵。不能延長生命的長度，但我們可以增加生命的寬度。重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈地渴望攀登成功巔峰并愿意為此付出艱辛努力的愿望，那么總有一天我們會喜笑顏開如愿以償！
你在為誰工作心得體會 篇13
《你在為誰工作》一書確是一本難得的勵志書籍，書中“要事第一”一節(jié)，粗略一閱，我覺得很有哲理，頗受啟迪。
我們每天上班，其實都有許多工作要做的，而且有時候可謂是千頭萬緒。每做一件事情，都會付出一定的時間和精力。既然我們每天有那么多的事情需要去做，就也應(yīng)該知道，在這些事情中，總有些是“要事”。當然，任何事情都有輕重緩急之分，只有分清那些是最重要的，那些是稍微輕的沒有時效性的，那么就滯后做，對重要的事情先做好，你的工作才會做的井井有條有成效。
我們說，要每天要做的事情分輕重緩急，就是要梳理好每件事的重要性。在我們經(jīng)濟園區(qū)，凡是取得很好業(yè)績的員工，辦事的效率都非常高，這是因為他們能夠抓住有限的時間，高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)所交派的各項工作，而且善于對任何事情能區(qū)別主次，如果不分主次地平均使力，在時間上就是一種浪費。所以，在關(guān)鍵部位，在主要工作上，我們要用全部精力，將其做得最好。德國詩人歌德曾經(jīng)說過“重要之事絕不可受芝麻綠豆小事的牽絆”。意思說要集中精力處理手頭要緊的事務(wù)，就要排除次要事務(wù)的牽絆。這話非常有道理。就我而言，我所做的是辦公室的一些小事，但是有時候領(lǐng)導(dǎo)突然有一件要事需要我盡快完成，但當時我手中也正好有事情在做，那么就要服從要事先做。最近，金山區(qū)社工委結(jié)合建黨節(jié)，向各街鎮(zhèn)下發(fā)一則通知，要求在全區(qū)“兩新”組織中開展“尋找最美的青年黨員”活動，我們單位也要推薦一名青年黨員，領(lǐng)導(dǎo)交派我撰寫其先進事跡。當時，我也正在寫其他的材料。但是我翻閱了上級通知截稿的時間節(jié)點，馬上先放下手中的活，著重組織撰寫這青年黨員的事跡材料。在其他同志的協(xié)助下，我終于完成了“主要”的一件事情，把先進材料交給主人公過目，才松了一口氣。從這一件小小的事情而言，我覺得，區(qū)別輕重緩急真的很重要。
作為現(xiàn)代企業(yè)的一名員工，不管做啥工作，都要從單位的全局角度去進行規(guī)劃，將事情分出輕重緩急，將大目標分成若干小目標，并堅持“要事第一”的做事原則，久而久之，就會培養(yǎng)自己“先做最重要的事”的良好習(xí)慣。
無論何時何地都應(yīng)該有“做要事而不做急事”的習(xí)慣。要事是有利于企業(yè)發(fā)展，是有利于實現(xiàn)個人工作目標的事，在緊急但不重要的事情和重要但不緊急的事情之間，或許我們很難作出選擇，對于每個人來說，有精力做事的時間往往是有限的。所以你必須把有限的時間用在最重要的事情處理上，也就是把要事放在第一位，而不是迷失在那些看似緊急的、瑣碎的、次要的事情當中。只有這樣，才能高效地利用時間，出色地完成各項工作。
你在為誰工作心得體會 篇14
讀了《你在為誰工作》這本書，感受頗多。這本書我最喜歡封面上一段話：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門�！闭f的真好，表面上看我們每天工作只是為了掙薪水、養(yǎng)家糊口，提高生活質(zhì)量。細細品味：工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說，如果不工作就不可能擁有完整的人生。
本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使我們的人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有益處。機遇是留給有準備的人，準備多多，機會也多多。
在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。當你開始推諉責任，當你喪失工作激情，當你對工作產(chǎn)生怨恨的時候，請暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“我們到底是在為誰工作呢”
一位心理學(xué)家為了了解人們對于同一個工作在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的建筑工人進行訪問。第一個工人，沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭及特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。第二個工人無奈地笑道：“為了每天50元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”第三個工人眼光中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了，所以我越干越有勁�！�
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受，這是為什么？是因為你的工作態(tài)度。讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。
這幾個月，我們統(tǒng)一進行小規(guī)模增值稅開票系統(tǒng)升級培訓(xùn)通知，分批通知所有企業(yè)的培訓(xùn)時間地點所帶的資料等等。作為一個團隊，我們按時完成工作進度，保證企業(yè)能夠收到通知，及時進行稅控盤的更新活動。
很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。
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