對企業(yè)宣傳工作有感
作為企業(yè)宣傳工作者，我們對于宣傳工作的討論的確不是很多，或許正是由宣傳工作在企業(yè)中的地位和作用所決定的。“宣傳工作就像一出戲，妝畫得好一些就能紅透整個舞臺”，其實從這個角度來說，對宣傳這項屬于意識形態(tài)領域的工作在生存味很濃、很現實的企業(yè)中如何去做，怎樣做能起到務實的效果，從而成為企業(yè)不可或缺的重要部分還是需要我們多探討、多研究的。就其自己的認識和感悟的過程而言也許是經歷丘壑萬千，不斷推翻、修正自己，在一次次放棄的邊緣峰回路轉，下面談一談對于構建“大宣傳”工作的四點個人認識。
（1）“大宣傳”內容的定位
宣傳就是給別人灌輸東西，主要做思想的傳播工作，是事業(yè)的源動力，是企業(yè)樹立形象的關鍵，始終在為企業(yè)形象做好代言，宣傳工作進行的好不好，將直接影響著企業(yè)發(fā)展的中心和重心，將對企業(yè)的成長起著積極的促進作用，所以宣傳工作要細致化，而工作也要融合宣傳的因子。
做宣傳其實是希望通過舞文弄墨把自己的文學才華有所展現，但是寫作歸寫作，很多適合于企業(yè)發(fā)展的“精品”卻很難見諸于宣傳者的筆頭上。其實有的時候主要是我們忘了，我們不是自由撰稿人，不是專欄作家，我們是企業(yè)的吹鼓手、吶喊者。作為一個企業(yè)，有著自己的文化，而宣傳工作者是文化的傳播者和宣貫者。作為個人，就某些具體事件而言我們有自己的觀點和包容性、寬容度。然而作為企業(yè)的輿論導向而言則應是旗幟鮮明的，我們所發(fā)布的言論不是個人行為，而是企業(yè)行為。所以，正確理解我們宣傳工作的內容，明確自己的職責和目標是我們快樂工作并出成效的前提。
（2）“大宣傳”內涵的定位
宣傳是要給別人灌輸的東西，要起到主導作用。要宣傳“大道理”。為了將主要價值觀要傳播出去，就必須站在更高的層次上去觀察、領悟事物。為此，作為宣傳工作者必須首先了解企業(yè)，熟知企業(yè)的戰(zhàn)略方針，深諳企業(yè)的管理和發(fā)展思路，推出相應的宣傳策略。此時，我們不能僅僅將自己定位于“傳話筒”。
我們還應有所側重于策劃和實施，做好企業(yè)內部的宣傳服務工作，提供內部合理的參考。由于宣傳工作是花錢而又不能立竿見影的效果，所以對宣傳的投入和產出要有正確的估計和判斷，根據企業(yè)的實際情況開展宣傳，保證最大范圍的員工了解宣傳的內容，主動或被動接受宣傳信息。
（3）“大宣傳”工作者的定位
企業(yè)宣傳應該為公司的內部發(fā)展做好正確的.服務工作。因為他們擔負著輿論導向的重要職責。所以，主動密切與企業(yè)經營管理者取得良好的溝通，深刻認識企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及思路，都是做好宣傳工作必備的前提條件。在此基礎上，以我為主，用專業(yè)、創(chuàng)新的手段提升企業(yè)的宣傳水平，則是我們的責任使然。宣傳大多是從寫作開始的，在此過程中需要積累很多的東西，但僅僅止于此，則無法提升我們個人及企業(yè)的系統(tǒng)宣傳能力。所以，需要我們有悟性，主動學習，從方式手段上尋求創(chuàng)新。視野得到拓寬，工作的規(guī)范性和績效得到體現，而宣傳思路和手段的創(chuàng)新也將印證企業(yè)“專業(yè)進取”價值觀的巨大作用。
（4）“大宣傳”工作方式方法的定位
宣傳工作要與我們生活緊密相關，生活中要時刻提醒自己的宣傳意識，宣傳工作要有力度，要雷厲風行，不能拖泥帶水，領導要重視，職工要拼搏。做宣傳，牽頭意識一定要強，宣傳工作中就如何將宣傳滲入人心、更加務實見效還有很多的手段可以實施。適當地開展典型案例學習活動，無論是正面的、反面的案例都具有強大的激勵作用，汲取更多先進企業(yè)文化的精華，也同樣能給我們心靈的震撼。
“榜樣的力量是無窮的”這句話仍然不過時，正反兩方面的精神激勵在我們這種高素質人才云集的企業(yè)里具有特別強大的作用，它是廉價而最具實效的激勵方式，通過我們的努力，再加上領導的重視，一個和諧溫馨的宣傳環(huán)境就非常容易構建成功。
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