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      2. 企業(yè)法律培訓(xùn)心得體會(huì)

        時(shí)間:2021-04-06 14:38:47 心得體會(huì) 我要投稿

        企業(yè)法律培訓(xùn)心得體會(huì)范文

          我們得到了一些心得體會(huì)以后,可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎?以下是小編為大家收集的企業(yè)法律培訓(xùn)心得體會(huì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        企業(yè)法律培訓(xùn)心得體會(huì)范文

          隨著法律服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化,企業(yè)法律顧問(wèn)毫無(wú)疑問(wèn)已成為所有律師爭(zhēng)相瓜分的蛋糕。如何贏得顧問(wèn)單位的信賴,如何為顧問(wèn)單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),先進(jìn)的法律服務(wù)理念起著至關(guān)重要的作用。正如王佳強(qiáng)律師所言的,律師要有管理的思維,才能更好的服務(wù)好顧問(wèn)單位。

          通過(guò)此次培訓(xùn),我深刻意識(shí)到企業(yè)管理滲透到法律服務(wù)中去的必要性和重要性。

          首先,了解是溝通的開(kāi)始,每一個(gè)企業(yè)都有自己的行業(yè)特性,受到影響的因素也是多種多樣的,存在的法律風(fēng)險(xiǎn)也是多樣化的,如何通過(guò)在日常的企業(yè)管理過(guò)程中,通過(guò)尋找企業(yè)管理與法律防范相結(jié)合的契合點(diǎn),才能真正滿足顧問(wèn)單位的.實(shí)際需要,解決其在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題。

          從微觀的角度出發(fā),按不同的分類標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)主要存在以下幾種風(fēng)險(xiǎn)類別:(1)按照企業(yè)所需生產(chǎn)要素,可以分為人力資源風(fēng)險(xiǎn)、資本風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)備運(yùn)行和工藝風(fēng)險(xiǎn)、材料風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、信息風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等;(2)按企業(yè)的主要活動(dòng)或主要經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié),可分為材料采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、制造風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)、收賬風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)技術(shù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、人事活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)組織變革風(fēng)險(xiǎn);(3)按照供應(yīng)鏈的順序,可以分為來(lái)自供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)、來(lái)自客戶的風(fēng)險(xiǎn)。每一個(gè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類型都隱含著法律風(fēng)險(xiǎn),作為法律顧問(wèn)如果能主動(dòng)的參與到其中為企業(yè)在這些環(huán)節(jié)中提供法律服務(wù),這樣才能讓顧問(wèn)單位看到法律顧問(wèn)在其中的價(jià)值。

          從宏觀的角度考慮,我們也可以根據(jù)企業(yè)的不同運(yùn)營(yíng)模式,判斷企業(yè)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。比如有的企業(yè)是采取連鎖加盟經(jīng)營(yíng)模式,那么其可能存在品牌搶注、品牌延伸、與加盟企業(yè)之間的利益沖突等特有的法律風(fēng)險(xiǎn);或者我們從顧問(wèn)單位企業(yè)規(guī)模的大小去判斷,規(guī)模大的企業(yè)通常具有勞務(wù)派遣的用工形式、人員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn),在人力資源這一塊可能存在更多的法律風(fēng)險(xiǎn),規(guī)模小的企業(yè)為了企業(yè)發(fā)展可能會(huì)在企業(yè)融資這一塊存在更多的融資風(fēng)險(xiǎn),此時(shí)我們可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)模式固有的法律風(fēng)險(xiǎn)制定一套有針對(duì)性適用于企業(yè)管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

          其次,做好企業(yè)法律顧問(wèn)也要從企業(yè)的發(fā)展角度出發(fā)為企業(yè)提前做好商標(biāo)注冊(cè)、看好財(cái)務(wù)報(bào)表、做好行業(yè)分析報(bào)告、查詢關(guān)聯(lián)企業(yè)工商檔案信息、企業(yè)管理隱含的刑事犯罪法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)講座等工作,多角度多層次全方位為企業(yè)提供法律增值服務(wù)。

          最后,我認(rèn)識(shí)到了法律服務(wù)工作成果量化的重要性。法律顧問(wèn)服務(wù)如何體現(xiàn)自己的重要性,除了通過(guò)訴訟幫企業(yè)挽回實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)損失之外,平時(shí)服務(wù)過(guò)程當(dāng)中,書(shū)面化的工作報(bào)告、每個(gè)年度的工作報(bào)告是十分必要的,這樣不僅能體現(xiàn)律師對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的精神,更能成為你提高法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用的一個(gè)事實(shí)根據(jù)。

          綜上所述,在過(guò)去,企業(yè)法律顧問(wèn)或許只是幫企業(yè)審審合同,代理訴訟糾紛,企業(yè)家們根本體會(huì)不到法律顧問(wèn)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的價(jià)值,為了減少經(jīng)營(yíng)成本,企業(yè)在年度財(cái)務(wù)預(yù)算中會(huì)盡可能減少法律顧問(wèn)方面的預(yù)算。作為法律顧問(wèn)的服務(wù)者,如果能提升服務(wù)理念,提高法律顧問(wèn)的附加值,體現(xiàn)在企業(yè)法律顧問(wèn)單位的日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,我深信,企業(yè)法律顧問(wèn)法律服務(wù)將贏得企業(yè)家們的信賴與支持!法律顧問(wèn)服務(wù)市場(chǎng)也將迎來(lái)充滿希望的春天。

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