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      2. 《十典九章》學習心得

        時間:2021-06-19 14:46:34 心得體會 我要投稿

        《十典九章》學習心得

          篇一:十典九章讀后感

          今天項目組織員工學習了中建總公司提出的《十典九章》,感觸頗深。我們知道《中建信條》的意義在于具體行動,我們的行為都要體現中國建筑的核心價值,展現組織形象,而《十典九章》正是《中建信條》的延伸,是踐行《中建信條》的行動指南。所以我們在日常工作、生活中當遵照《十典九章》,以身作則,踐行規(guī)范。作為中建的一員,通過我們共同的努力必將激發(fā)出中國建筑企業(yè)文化的蓬勃活力。

        《十典九章》學習心得

          《十典九章》由兩部分內容組成。其中“行為十典”是對管理行為和員工習慣的倡導和要求,它包括“組織行為”、“個人行為”、“反對行為”,這三個行為標準像是一把尺子,明確了員工的行為規(guī)范,通過自我檢驗便能真實反應自身的實際情況。“禮儀九章”則是中國建筑員工的禮儀規(guī)范,按照國際化公司的標準,闡述了員工在商務社交場合所應注意的禮儀及行為細節(jié),是中國建筑員工提高職業(yè)修養(yǎng)、提升人際溝通技能、全面樹立個人和企業(yè)形象的禮儀遵循。

          論語有言:人而無信,不知其可也。中國自古以來就是文明大國,學會做人是行事的根本。同樣,“行為十典”中的第一條便是篤誠守信,這是我們契約精神和高品質履約的體現,是事業(yè)發(fā)展的根基。而品質至上,則體現了品牌價值所在,它包括服務品質和人的品質,我們要有如切如磋,如琢如磨的精神,修為高標準,以品質論英雄。

          如今,中國建筑以其專業(yè)水準和敬業(yè)精神引領行業(yè)的發(fā)展,圍繞建筑企業(yè)科技工作的特點和總公司經營生產的新需要,抓住科技工作的關鍵環(huán)節(jié),堅持有所為,有所不為,突出科技工作的重點。正是由于科技創(chuàng)新形成的差異化競爭優(yōu)勢,中建總公司在激烈的競爭中相繼中標了上海環(huán)球金融中心、中央電視臺新址等重大工程,由此說明其科技服務于經營的能力有了重大突破,主動引導經營、開拓市場。 天時不如地利,地利不如人和。團結一致、協同聯動,是一個卓越的團隊的主要特征,是組織高效運作的基本要求。在日常工作中我們應當多傾聽,多理解,多欣賞,多支持,并以整體利益高于一切的準則嚴格要求自己,樹立競爭、進取意識,不畏艱苦,自強不息,提高企業(yè)的核心競爭力,創(chuàng)造共同價值。并以清正

          之思想、豁達之情懷強大我們內心的力量,善用有限資源,尊重自然,和諧共生。 “禮儀九章”總則中強調了尊重平等、真誠寬容、適度適宜、自律自省。尊重平等是我們與外界交往的核心原則,真誠寬容體現出我們的社交風范,適度適宜告訴我們?yōu)槿颂幨乱盐粘叽缜‘斕幚,自律自省要求我們要嚴于律己,不斷提升自身修養(yǎng)。細則中闡述了協調、有序、適時、規(guī)范、隨俗的具體禮儀行為。

          千里之行,始于足下。這次對《十典九章》的學習,改善了很多曾經自己思想、意識上的不足。在今后的工作中,我將堅定的以行為規(guī)范嚴格要求自己,讓標準成為習慣,律己助人,維護規(guī)則。

          篇二:讀《十典九章》有感

          隨著中建總公司的不斷快速發(fā)展,社會上地位的不斷提升,公司迫切需要建立一套行為規(guī)范,樹立企業(yè)形象,體現企業(yè)價值,展示企業(yè)風采,《十典九章》恰恰是公司每一位員工用來規(guī)范行為,以身作則的行為標準。

          仔細閱讀由中建總公司提出的《十典九章》后,感受非常深刻,深感堅持《十典九章》對公司健康發(fā)展和個人成長的重要性。

          《十典九章》由兩部分內容組成,“行為十典”是對管理行為和員工習慣的倡導和要求,“禮儀九章”是中建員工的禮儀規(guī)范!靶袨槭洹泵鞔_指出了“組織行為”、“個人行為”和“反對行為”的標準,如同一把尺子,度量行為準則,如同一面明鏡,真實反映了實際情況!岸Y儀九章”按照國際化公司的標準,闡述了員工在商務社交場合所應注意的禮儀及行為規(guī)則,是中國建筑員工提高職業(yè)修養(yǎng),提升人際溝通技能、全面樹立個人和企業(yè)形象的禮儀遵循。 《十典九章》從實際角度出發(fā),實事求是,全面系統概述了作為一名中建員工需要展示出的風采。

          “行為十典”中的第一條便是篤誠守信。篤誠守信是契約精神和高品質履約的體現,是事業(yè)發(fā)展的根基,也是一個企業(yè)的生命源泉。中國自古就是一個文明大國,從古至今一直強調做人需要講究誠信,商鞅立木樹信,曾參殺豬誡子,無數誠信故事,流傳千古,被視為美談。《論語》中也講到人而無信,不知其可也,講的就是如果一個人不講信用,什么事情也做不成,在社會上也無法立足。講誠信不僅僅是針對個人,也是針對一個企業(yè),甚至于一個國家,如果不講誠信,便不能在這個社會上,在這個世界上立足。

          篤誠守信組織行為要求信譽第一,高能力高品質履約,用數據和事實說話;個人行為要求有諾必行,不折不扣,從自己做起,實事求是,敢于擔當;反對行為包括虛報瞞報,詆毀對手和搞小動作。

          “禮儀九章”總則強調尊重平等、真誠寬容、適度適宜、自律自省。尊重平等是我們與外界交往的核心原則、真誠寬容體現出我們的社交風范、適度適宜告訴我們?yōu)槿颂幨乱盐粘叽缜‘斕幚、自律自省要求我們要嚴于律己,不斷提升自身修養(yǎng)。中國建筑的每一位員工在對外交往中都代表著中國建筑企業(yè)形象,不

          僅體現著個人的見識和教養(yǎng),也體現著企業(yè)的思維深度與文化厚度。

          千里之行,始于足下,行為規(guī)范,從我做起。《十典九章》的意義在于完善個人行為,展現企業(yè)形象,體現中國建筑的核心價值。相信倘若每一名中國建筑員工都能按照《十典九章》中的行為規(guī)范要求自己,對個人能夠快速的成長,對企業(yè)更是能夠健康發(fā)展。

          篇三:十典九章學習心得

          1月7日,中建四局六公司北京分公司太原物聯網項目舉行了中國建筑《十典九章》的學習培訓,使我感觸頗深。

          典,典要。章,規(guī)章。兩者皆有規(guī)則,標準的意思!妒渚耪隆酚蓛刹糠謨热萁M成。其中“行為十典”是對管理行為和員工習 慣的倡導和要求,它包括組織行為、個人行為、反對行為 ,這三個行為 標準像是一把尺子,明確了員工的行為規(guī)范,通過自我檢驗便能真實反應自身的 實際情況!靶袨槭洹敝械牡谝粭l便是篤誠守信,這是我們契約精 神和高品質履約的體現,是事業(yè)發(fā)展的根基。而品質至上,則體現了品牌價值所 在,它包括服務品質和人的品質,我們要有如切如磋,如琢如磨的精神,修為高 標準,以品質論英雄。天時不如地利,地利不如人和。團結一致、協同聯動,是一個卓越的團隊的 主要特征, 是組織高效運作的基本要求。 在日常工作中我們應當多傾聽, 多理解, 多欣賞,多支持,并以整體利益高于一切的準則嚴格要求自己,樹立競爭、進取 意識,不畏艱苦,自強不息,提高企業(yè)的核心競爭力,創(chuàng)造共同價值。并以清正之思想、 豁達之情懷強大我們內心的力量, 善用有限資源, 尊重自然, 和諧共生。

          “禮儀九章” 則是中國建筑員工的禮儀規(guī)范, “禮儀九章”總則中強調了尊重平等、真誠寬容、適度適宜、自律自省。尊重平 等是我們與外界交往的核心原則,真誠寬容體現出我們的社交風范,適度適宜告 訴我們?yōu)槿颂幨乱盐粘叽缜‘斕幚,自律自省要求我們要嚴于律己,不斷提?自身修養(yǎng)。細則中闡述了協調、有序、適時、規(guī)范、隨俗的具體禮儀行為。

          這次對《十典九章》的學習,改善了很多曾經自己思 想、意識上的不足。在今后的工作中,我將堅定的以行為規(guī)范嚴格要求自己,讓 標準成為習慣,律己助人,維護規(guī)則。所以我們在日常工作、生活中當遵照《十典九章》 ,以身作則, 踐行規(guī)范。 作為中建的一員, 通過我們共同的努力必將激發(fā)出中國建筑企業(yè)文化 的蓬勃活力。我需要嚴格按照十典九章的內容來擺正自己的工作心態(tài),調正自己做人做事的方法,充實自己的內在涵養(yǎng),規(guī)范自己的外在行為。明確自己的工作意義和價值,堅守自己的價值追求。企業(yè)競爭,說到底是員工素質的競爭。細節(jié)體現教養(yǎng),細節(jié)展示素質。只要我們中建人能夠“文質彬彬,然后君子”,相信我們定會長久屹立于世界百強之林!

          篇四:《十典九章》之行為十典學習筆記

          在學習《十典九章》過程中,先哲文學與現代企業(yè)管理巧妙結合,讓我領略到了傳統文化的無窮魅力。同時也被先人們精妙絕倫的思想以及其廣泛的應用感到深深折服!笆洹睂芾硇袨楹蛦T工習慣提出了嚴格而有細致的要求,而“九章”道出了中華禮儀文化的源遠流長,要求全面樹立企業(yè)和個人形象。

          天時不如地利,地利不如人和。 ——《孟子》

          上下同欲,群體同智,是卓越團隊的主要特征,更是我們對組織高效運作的基本要求。 用眾人之力,則無不勝也。 ——《淮南子》

          協同聯動,是我們未來的核心競爭力。協同強調的是目標的一致,聯動強調的是利益的一致,減少內耗,創(chuàng)造共同價值。

          非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。——《誡子書》

          清正是我們行事的原則,豁達是我們處事的胸懷。清正豁達使我們擁有強大的內心力量,讓我們走得更遠。

          天行健,君子以自強不息。 ——《周易》

          拼搏進取是我們競爭、進取意識的集中體現。拼搏意味著不畏艱苦,進取意味著自強不息,引領我們披荊斬棘,攻堅克難。

          取之有度,用之有節(jié),則常足。——《資治通鑒》

          綠色人文,體現了我們的社會責任。意味著我們關注自然和組織的可持續(xù)發(fā)展,善待資源,合理運用。

          “十典”有其源,其中凝聚著古代先賢的大智慧。從商周時代《周易》的“天行健,君子當自強不息”,到春秋時代《論語》的“人而無信,不知其可也”,再到三國時代的“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”,其文化淵源跨越了中華五千年的悠悠歷史,而這穿越了千百年的文化并沒有蒙上時間的灰塵。在如今,企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)本身的壯大和沉淀,離不開修內功,精專業(yè),強技術的自我提升。而“十典”則從總體概括了企業(yè)發(fā)展之道,在競爭激烈的今天,如何屹立不倒之法。

          行為十典針對組織行為、個人行為、反對行為對管理行為和員工習慣提出倡導和要求。其中協同聯動中一句“支持別人,成就自己”對我感觸最深。這句話說起來容易,做起來很難,但是如果你做到了,則你就有可能成功,相反,如果你害怕別人成功,那么你也不可能成功,如果你嫉妒別人成功,那么你更不可能成功。贊美別人、肯定別人并不會讓你變得不如人,相反你能看見別人的優(yōu)點,就能學習別人的長處,能夠看見別人的好,就能讓自己變得更好,能夠看見別人的美麗,才能讓自己變得更美麗。

          《十典九章》幫助了中建員工錘煉了個人基本素質,提升了文明禮儀,與此同時,每個員工自身的成長提高也凸顯了企業(yè)的內涵底蘊。這種軟實力的成長必將成為中建萬年長青的.基石,在發(fā)展壯大的道路上走得更高、更遠。

          作為一名中建職工,如何在喧囂的氛圍中保持一份心靈的寧靜,維護好道德的芳草地,不受物欲所害,不為名利所累,是每個施工人員必須思考的問題,這種基本操守和素養(yǎng)必須具備,其實也是每個必備的基本操守和素養(yǎng)。在特殊的工作崗位上,更應加強黨風廉政建設和黨性修養(yǎng)。在日常工作中,我一直嚴格要求自己,今后我將以此書警示自己,充分發(fā)揮好先鋒模范作用。

          篇五:十典九章讀后感 專業(yè)敬業(yè)

          《尚書-周書》中有云:功崇惟志,業(yè)廣惟勤,意思是:取得偉大的功業(yè),是由于有偉大的志向;完成偉大的功業(yè),在于辛勤不懈地工作。 我們不得不驚嘆古人的智慧,千年之后還被現代人學習和傳頌。其中的道理貫通今古,很值得我們學習。

          我很榮幸能成為中建員工,我們從事的事業(yè)與人民生產生活息息相關,而我們的產品又關乎人民生命和財產安全,只有夠專業(yè),夠敬業(yè)才能讓人放心,內心踏實,得到社會認可,事業(yè)也能不斷壯大,形成良性循環(huán)。專業(yè),屬于技能范疇,可以通過學習獲取,敬業(yè),屬于責任心和職業(yè)素養(yǎng)范疇是個人的意志品質的表現。我們平時都講“科班出身”科班出身就是對專業(yè)人士的概論,大都是接受到專業(yè)技能知識的教育培訓,走上工作崗位可以勝任工作。外行看熱鬧,內行看門道,我之前的想法挺淺顯,認為一些工作挺簡單,別人能做的我也能做,真正換到我做時,我才發(fā)現,沒有經過學習和歷練,想把工作做好真的不是件容易事,要是不在企業(yè)這個大家庭里熏陶幾年,也不會對自己的企業(yè)和所從事的事業(yè)有清晰的認識。

          在每個工作崗位上我們都應該具備一定的職業(yè)素養(yǎng),對自己負責對工作負責對企業(yè)負責,我認識一個木匠。生意很大,手工極慢,對于我所想出來的所有省事兒提速的主意都嗤之以鼻。雖然我訂的兩件東西并不貴重,但是量尺寸時他親自來,為的是要“看看你家的壁紙究竟啥顏色,用這個木料行不行”,送貨時他也親自帶著徒弟來,生怕安放的不合適,連我放的位置不合他意都焦慮的要命,撫摸著光滑

          的木頭滿眼愛意。我認為,這就是職業(yè)尊嚴,最近央視在熱播一檔節(jié)目:《大國工匠》這群勞動者,他們的成功之路不是上名高中、進名大學,而是追求職業(yè)技能的完美和極致,靠著傳承和鉆研,憑著專注和堅守,他們成為國寶級的頂級技工,成為一個領域不可或缺的人才,這些人身上有一種引而不發(fā),然則綿綿不絕的力量。職業(yè)尊嚴在今天儼然已經成為一種稀缺資源。我常常認為是很多“社會精英”級人物的工作。但是現實生活中普通勞動者也在用實際行動證明職業(yè)尊嚴跟教育程度、社會地位甚至眼界都沒有必然聯系。我剛入職時也曾高喊口號“今天我以中建為榮、明日中建以我為榮”,在后續(xù)的工作中我卻不敢面對這名話,不是光喊口號就可以的,我要不斷鉆研專業(yè)知識,嘗試用邏輯和模型公式解決工作中的實際問題,對工作心存敬畏和尊嚴,認真努力。

          現在社會,國家經濟增速放緩,第三產業(yè)已經成為國家經濟的火車頭,國家建設速度放緩,對建筑業(yè)也有所影響。各地很多小微企業(yè)生存不下去了,原因很簡單,缺少核心競爭力, 在這種環(huán)境下只有沉下心來內修素養(yǎng),外修技能才是對抗競爭的最有效途徑,而《十典九章》的提出正是從行為和禮儀方面規(guī)范員工行為、提升員工素質、推進企業(yè)發(fā)展、擴大中國建筑文化影響力,提高中國建筑整體核心競爭力。《十典九章》是《中建信條》的延伸,在踐行《中建信條》的行動指南,已成為中國建筑企業(yè)文化建設的重要組成部分和行為特色,使中國建筑在這樣一個社會經濟中不斷發(fā)展壯大。

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