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      2. 學生會干部個人工作心得

        時間:2021-06-14 10:47:41 心得體會 我要投稿
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        學生會干部個人工作心得精選

          我覺得要成為一個好的學生會干部,首先要有能力,我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”,如果我們連給同學服務的能力都沒有,還能談什么呢,在學生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的,我覺得這不是正確的目的,這樣的想法是一種自私的想法,也是一種不負責的想法,建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發(fā)去工作。

        學生會干部個人工作心得精選

          我要說的第二個方面是“熱情”,大多數(shù)的學生會成員剛上任的時候,都是滿腔熱忱的,都有一股大顯身手的欲望,可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么,是環(huán)境影響還是自己放棄,“新官上任三把火”這誰都能做,要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情,就像時發(fā)動機失去了油,最后連我們的能力也就沒有了!

          “受支持”,無論做什么事情都要得民心,都要取得群眾的支持,要知道我們根本不是什么干部,什么官,我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已,是多了義務而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度,要時刻把同學、集體的利益放在第一位,把個人的得失看的輕一點,將心比心的對待同學,以真誠換得支持與贊賞,那樣我們在工作時才會減少阻力!

          我個人認為只有把這幾方面的事情做好了,那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學生會干部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!

          我要說的第三個方面是處理好各層關(guān)系

          部門間的相互關(guān)系是加強合作的基礎,是完成重大任務不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流,私下也可以相互******,交互!不光要部門的負責人加強相互間的交流,更重要的是部門間成員的交流,因為做活動時是部員們在一起的機會更多,學生會干部工作心得。這樣合作起來才能更密切!

          部門內(nèi)部的團結(jié)是部門強健的基礎,是學生會成功的保證!我們雖然是干部,但我們要公平、平易地對待我們的部員,不要讓他們感覺是在階級場所,而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作,在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗,這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!

          以上幾點只是我個人的淺見,雖然是淺見但我還是堅持以上幾點,并把這幾點作為原則來指導我繼續(xù)工作,因為我是一直這樣遵循下來的,并且取得了很好的成果,所以才敢拿出來與大家分享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

          通過近段時間的工作,總結(jié)一些工作心得感悟,從中更好的認識自身,從而明確日后的工作方向,提高工作能力,下面淺談我近段時間的工作心得:

          (一)有能力

          我覺得要成為一個好的學生會干部,首先要有能力,我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”,如果我們連給同學服務的能力都沒有,還能談什么呢,在學生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的,我覺得這不是正確的目的,這樣的想法是一種自私的想法,也是一種不負責的想法,建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發(fā)去工作。

          (二)做事熱情

          我要說的第二個方面是“熱情”,大多數(shù)的學生會成員剛上任的時候,都是滿腔熱忱的,都有一股大顯身手的欲望,可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么,是環(huán)境影響還是自己放棄,“新官上任三把火”這誰都能做,要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情,就像時發(fā)動機失去了油,最后連我們的能力也就沒有了!

          “受支持”,無論做什么事情都要得民心,都要取得群眾的支持,要知道我們根本不是什么干部,什么官,我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已,是多了義務而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度,要時刻把同學、集體的利益放在第一位,把個人的得失看的輕一點,將心比心的對待同學,以真誠換得支持與贊賞,那樣我們在工作時才會減少阻力!

          我個人認為只有把這幾方面的`事情做好了,那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學生會干部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!

          (三)處理好各層關(guān)系

          部門間的相互關(guān)系是加強合作的基礎,是完成重大任務不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流,私下也可以相互******,交互!不光要部門的負責人加強相互間的交流,更重要的是部門間成員的交流,因為做活動時是部員們在一起的機會更多,學生會干部工作心得。這樣合作起來才能更密切!

          部門內(nèi)部的團結(jié)是部門強健的基礎,是學生會成功的保證!我們雖然是干部,但我們要公平、平易地對待我們的部員,不要讓他們感覺是在階級場所,而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作,在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗,這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!

          作為xxx級大一新生,為期四年的大學生活已過了八分之一。于是對大學有了一份新的體會與感悟。

          九月的校園依然陽光燦爛,樹兒借著驕陽透過影子為我們展示了動與靜的優(yōu)美舞姿,詮釋著它們對新一屆大學生的期待與歡迎之情。同樣地,我們也帶著對過去無限的感激和對未來寄予的無限希望來到了我們?yōu)橹畩^斗十多年之久的大學。一切的雄偉壯觀都敵不過我們的躊躇滿志,為此,我們都用心付出,積極爭取把握好每一個機會,充實自己。

          故我多次站在了面試臺上,展示自己,許諾工作,并最終成為了班上的生活委員,院社團聯(lián)合會財務部干事,基礎學部學生會學習部干事,建筑學部學生會女生部干事。

          面試讓我學會了感恩,感謝師兄師姐們給予的機會,感謝每一位對手,也感謝自己懂得把握每一份機會。工作讓我學會了負責。當天在面試臺上的信誓旦旦應銘記,對自身工作的負責是內(nèi)涵與品質(zhì)。我懂得了,也做到了。

          在這些學生組織中穿梭,希望我能得到更多的實踐機會,提升能力,學會做人。

          “大學依然以學習為主”這句話我非常贊同,只是此刻才有更大的感觸。過去的半年,對于課本知識學習,我并沒有取得多么驕人的成績。為此,依舊倍感愧疚。功課科目并不多,成績單上也僅有六個分數(shù)而已,因為英語的分數(shù),至今我也無法釋懷,雖說不至于掛科補考,但目的確讓人覺得抱歉。一直堅信付出與收獲成正比的我明白到過去一個學期我多么的忽略了這一門功課。反思中……其它科目還算滿意了。

          對于下個學期甚至未來三年半的大學生活我希望自己真的可以做到提高效率學習課本知識,懂得運用技巧,以取得不至于讓大學四年蒙羞的成績。找到和把握好機會提高自己在各方面的能力,尤其本專業(yè)的技能。學會做人,懂得處事與交際,懂得感恩生活,發(fā)現(xiàn)生活,享受生活。當大學畢業(yè)之時,立足社會之時,我能是一位自信且干練的勞動者。

          對于大一的第一學期,汗水與歡笑攙雜付出過,得到過。希望未來我能做得更好,帶著我已有的經(jīng)驗與教訓,走得更遠。

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