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      2. 《創(chuàng)建幸福教室的35個秘密》讀書心得

        時間:2021-06-12 09:53:15 心得體會 我要投稿

        《創(chuàng)建幸福教室的35個秘密》讀書心得范文

          《創(chuàng)建幸福教室的35個秘密》是全國知名班主任,四川省成都石室中學(xué)化學(xué)教師梁崗的著作,梁老師認(rèn)為班級日常管理,是一名班主任最基本的工作。如何打造幸福、和諧的班級,則是班主任在深入思考和不斷實踐基礎(chǔ)上實現(xiàn)的。這本書是榮獲“新生代班主任”“2013年度教育人物”的年輕教師梁崗老師實踐與思考的智慧結(jié)晶,涵蓋班級管理的方方面面,細(xì)致入微,操作性強。包括班級建設(shè)、搭建學(xué)生平臺、從容應(yīng)對班級問題、“問題生”教育等方面,值得一線教師尤其是年輕班主任研讀。

        《創(chuàng)建幸福教室的35個秘密》讀書心得范文

          本書分為四輯,每一輯中都是梁老師在組建和管理“致遠(yuǎn)23”過程中的真實案例,雖然是針對高中生的班級管理,但對于班主任工作作出了很接地氣的示范引領(lǐng)。下面我就把自己的閱讀體會和大家一起分享一下:

          第一輯,輕松搞定班級建設(shè)的9個秘密中的秘密6——借班長課程構(gòu)建班級體制,這個“秘密”講述了梁老師組建班委以及培訓(xùn)班委的過程。首先是精彩的班長競選演講,然后借此東風(fēng),點燃學(xué)生們想做班長的熱情,忽悠學(xué)生積極踴躍的申報“班長課程”的學(xué)習(xí),歷時一年時間,完成三個階段的班長課程的學(xué)習(xí)。時間關(guān)系,僅分享第一階段的“贏在執(zhí)行力”,這一階段選擇的學(xué)習(xí)書目為余世維的《贏在執(zhí)行》《領(lǐng)袖性格——如何塑造管理者的性格魅力》《打造高績效團(tuán)隊》三本書中的部分章節(jié)。以讀書研討與案例研究的形式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),再利用每周五下午六點結(jié)合所學(xué),對本班上一周的問題進(jìn)行研討,并提出意見和建議。在此過程中重結(jié)果,重懲罰的舊的衛(wèi)生考核制度也更新為要求更明了,可執(zhí)行性更強的新制度。

          第二輯,積極搭建學(xué)生平臺的9個秘密,可以說,這九個秘密,每一個都是我們給學(xué)生提供發(fā)展平臺的典范,“學(xué)生科技部引領(lǐng)網(wǎng)童成長”,給網(wǎng)游少年找到了有意義的事情來做——建立班級網(wǎng)站,管理班級博客;“學(xué)生教研組構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體”,使自主學(xué)習(xí)規(guī);;“學(xué)生講師團(tuán)促進(jìn)自主學(xué)習(xí)”,讓優(yōu)生有事可做;“班主任有約工作室加強師生互動”,解決內(nèi)心無法言說的秘密;“班報展班級風(fēng)采”,創(chuàng)建屬于自己的報刊文化;“班級敘事書寫班級傳奇”,人人參與寫班級“一周觀察”,述說班級現(xiàn)狀,表達(dá)自己的看法,做由表及里的自主教育。這樣一個一個的小妙招,既發(fā)展了學(xué)生能力,也讓班級自主管理自然的開花結(jié)果。

          第三輯,從容應(yīng)對班級問題的10個秘密,這里,我要和大家分享的是“尋找學(xué)生成長的支點”有這樣一個小故事:美國有一家工廠的發(fā)動機壞了,請來了發(fā)動機專家。他東敲敲西敲敲,然后在一個地方畫了一個圈,要價一萬美元,結(jié)果確實是那里出毛病了。工廠的老板問:“你一萬美元就畫一個圈嗎?”他說:“我畫一個圈只要1美元,但是我知道在哪里畫圈值9999美元。”作為教育者的我們總會遇到各式各樣的學(xué)生,有的學(xué)生需要老師給他增加一點壓力,有的學(xué)生需要老師給他釋放一點壓力,有時候還得幫他們作出一些艱難的選擇……但在發(fā)生這些教育行為之前,我們更需要做的是找到解決問題的鑰匙。找到了鑰匙,就能如故事中的發(fā)動機專家一樣輕松地“畫了一個圈”。這把鑰匙類似阿基米德的“能撬動地球的杠桿”,我把它稱作“學(xué)生成長的支點”。

          崗哥講述了他與學(xué)生的六個故事“你要成功,只需三秒”“你要做到兩個‘一’”“你需要一塊手表”“你需要一個記錄本”“請丟掉你的參考書”“MP3帶來的改變”生動而直觀的告訴我們:學(xué)生的很多問題其實都是發(fā)展中的問題,我們沒有必要將其放大成所謂的典型問題。我們只需要將這些問題仍然放置在發(fā)展中看待即可,我們所要做的不是針鋒相對地解決它們,而是敏銳地覺察到它們背后隱藏的學(xué)生在發(fā)展過程中所欠缺的東西,然后以一種恰當(dāng)?shù)姆绞綆椭鷮W(xué)生補上那些東西,幫學(xué)生找到成長的支點。教育,真的沒有我們想象得那么難,之所以難,是我們找錯了支點,畫錯了“圈”!

          第四輯,科學(xué)發(fā)展“問題生”的.7個秘密中“心靈日記陪伴學(xué)生自我成長”是解決問題生很實用的又一妙招。讓問題學(xué)生在老師的“誘導(dǎo)”下,心甘情愿的寫“心靈日記——”記錄下自己每天內(nèi)心最真實的聲音,最真實的想法,在此過程中,老師扮演最忠實的聽眾,最貼心的導(dǎo)師角色,撫慰學(xué)生心靈,適當(dāng)提出解決問題的辦法,以此來轉(zhuǎn)換叛逆學(xué)生的叛逆內(nèi)心,讓學(xué)生在信任與陪伴中成長。

          其實,這本書中的“心靈日記”教育法與“班級敘事”日觀察,在上學(xué)期的班級管理中曾經(jīng)嘗試著用過,但只是學(xué)表不及本質(zhì)。這個假期,又靜下心來,細(xì)致的將這本書讀完,不禁驚嘆,這樣的班主任是需要付出多么大的心力和精力啊!也更欽佩崗哥,不失為“長于思考的探究型班主任”,為我這個門外漢在接下來的班級管理中支招無數(shù),讓我明確了前行的方向。所以,最后想說:書籍是青年人不可分離的生命伴侶和導(dǎo)師。讀書催人進(jìn)步!

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