最新協(xié)會干部培訓(xùn)心得
很榮幸的參加了周川學(xué)長的培訓(xùn)會，當然，這句話應(yīng)該放在活動結(jié)束后，我才真心的這樣想。開始時，只打算來玩玩而已。
周川學(xué)長教我們的第一件事是國際化的鼓掌，為別人鼓掌，不僅代表我們對他人的尊重，更體現(xiàn)了我們自己的自信和高尚。猶記得學(xué)長要我們等他數(shù)到三我們就鼓掌，可是當他數(shù)到二時便鼓掌了，結(jié)果絕大數(shù)人都在此時鼓掌了！我們明明知道要求為什么還會錯呢？本人覺得是我們心里把學(xué)長當作行為的準則或者說是行動的指揮人，所以才會在名知道對方錯的時候依然去做，有時候領(lǐng)導(dǎo)這者不一定對的，這時需要我們有自己的判斷準則，不要什么事都依賴領(lǐng)導(dǎo)者的抉擇。
一直認為男人的面子最重要的，不可否認我就是一個大男子主義者。學(xué)長要我們男生和女生做互換的動作時，心里特不是滋味，因為動作太女性化了，我是敷衍著做完的，說真的我對面子的在乎和以前差不多，但是，當全部人做完時，我心里不盡沒不郁悶，反而有中成就感，我一直想不明白為什么在大家都做了這事時我會如此？ 真的不懂，也許有看這文章的人懂吧！
說實話，我是一個很有目標的人，也是有個很有理想的人。但，遺憾的事本人就是一個不喜歡行動過的人，我想我最缺乏的是行動的動力和過程的毅力，說到這我不禁想起了人的一個共性；惰性。我是一個惰性十足的人，明天要完成的事，只要時間允許我絕對要到大后天才去做�？墒峭瑢W(xué)們想想一個成功的人會是這樣嗎？周川學(xué)長給我們的培訓(xùn)告訴我們：人要活的有目標，才會有動力，人只有勇于探索，才會真正得到。
學(xué)長給我留下最鮮明的話是：成功=人際85%+能力15%，在金字塔的'游戲中，我真真體會到了，當我還在一二級的時候還可以找認識的三個人，到后面我只有去認識不認識的人，因為只有這樣才可以到第四層，我覺得人際應(yīng)該是從不認識到認識的過程中建立的，幸運的我14個完成了，隨后的探險。我覺得我們很成功，至少對我來說很成功，因為前面女孩的手很柔軟也很靈活，但我想最中要的是我很相信她，我一直沒猶豫的跟她走著，到的時候手還是一起的，這也許就是信任的后遺癥吧，可是信任的感覺很好。
這次活動對我來說很成功，至少我決定以后多行動少懂嘴，這篇文章算是我的開始吧！最后送上兩句我初入大學(xué)的感悟：一·沒人知道你的過去，你現(xiàn)在表現(xiàn)在別人面前的你，就是別人對你的認識。二.沒錢的男人近似廢物，沒理想的男人就是廢物。
調(diào)研部一名干部
xx年10月9日星期六