觀看公司的力量的心得和體會(huì)
每一部電影是一種體會(huì)，每一次成功都是在于背后的努力付出。當(dāng)巨老師說給我們看一個(gè)公司的電影時(shí)，我還覺得這有啥好看的，我覺得大多學(xué)生也是這樣認(rèn)為的，但是老師說了肯定有她的道理。當(dāng)我看了第一集時(shí)，就感受到了公司的力量，令我感觸頗深。下面我從每一集給我的感悟說一下，在大體上說一下， 從公司的力量第一集《公司，公司》看出，公司的兩面性在哪里？公司的目標(biāo)又是什么？： 公司集中了人的奮斗、努力，又集中了貪婪，讓人們鋌而走險(xiǎn)，而又不斷突破。公司需要在市場中，成長、矯正、自我更新！公司的每位員工都應(yīng)該充分參與，并為了公司的成功貢獻(xiàn)力量，公司應(yīng)該持續(xù)發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)造收益，公司應(yīng)該有很強(qiáng)的持續(xù)的價(jià)值觀，傳遞一種更好的財(cái)富觀，為社會(huì)盡責(zé)任！影響社會(huì)、完善社會(huì)，讓每個(gè)人懂得，交易、分享、平等、透明！公司應(yīng)該受到尊重！ 從公司第二集，我們開始走向市場營銷《市場營銷》，在人類歷史上，它完成了任何一個(gè)公司從未肩負(fù)過和在今后的歷史中可能也不會(huì)肩負(fù)的任務(wù)。此時(shí)，伴隨著工業(yè)革命的快速推進(jìn)，無數(shù)個(gè)小公司的興起，改變了延續(xù)千年的經(jīng)濟(jì)秩序。經(jīng)濟(jì)權(quán)利不再是與政治相結(jié)合的一種特權(quán)。在世人的膜拜和詛咒中，在死而復(fù)生的輪回中，告別特權(quán)后的公司真正成為財(cái)富的創(chuàng)造者。在一個(gè)自由的市場中，公司真正成為富民強(qiáng)國的力量。
從市場營銷到致富，就有了第三集《獵富時(shí)代》的到來。主要講范德比爾、洛克菲勒等企業(yè)家的發(fā)展和如何致富的。因此，作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，他認(rèn)識到了對新興產(chǎn)業(yè)的需求。這些產(chǎn)業(yè)在當(dāng)時(shí)并不存在，而政府當(dāng)然不會(huì)去創(chuàng)辦這些企業(yè)，于是這就成了企業(yè)家的事。正如張維迎（北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長）說的：如果個(gè)人沒有自由，法律、文化不鼓勵(lì)人們冒險(xiǎn)，不鼓勵(lì)人們創(chuàng)新，這個(gè)社會(huì)就不可能出現(xiàn)真正的企業(yè)家。企業(yè)家說:我有權(quán)成為一位不尋常的人，我尋找機(jī)會(huì) 但我不尋求安穩(wěn)，那將被人瞧不起 而使我感到痛苦不堪，我要做有意義的冒險(xiǎn)，我要夢想 ，我要?jiǎng)?chuàng)造。我要失敗 ，我也要成功。我拒絕用刺激來換取施舍，我寧愿向生活挑戰(zhàn) 而不過有保障的生活。我不會(huì)拿我的自由與慈悲做交易，也不會(huì)拿我的尊嚴(yán)去發(fā)給乞丐的食物做交易。我決不會(huì)在任何一位大師面前發(fā)抖，也不會(huì)為任何恐懼所屈服。我的'天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼，我勇敢地面對這個(gè)世界。所以我們學(xué)習(xí)這樣的精神和品質(zhì)，才有拼搏致富的動(dòng)力。 當(dāng)開始富有之后，應(yīng)該要學(xué)習(xí)努力進(jìn)步，然后第4四集《進(jìn)步之痛》應(yīng)運(yùn)而生，公司帶來了人類歷史上最快速的經(jīng)濟(jì)增長，也將自己發(fā)展成一個(gè)超越社會(huì)控制的權(quán)力組織。伴隨著工業(yè)化和城市化進(jìn)程，各國都不得不面臨一系列社會(huì)問題：貧富差距、勞資矛盾、貪欲膨脹、欺詐橫行等等。這是農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)時(shí)代轉(zhuǎn)型所必須經(jīng)歷的痛苦，它們并非公司之惡、卻因公司而被加劇和放大。如何在資本擴(kuò)張和社會(huì)公正間尋找平衡？怎樣才能真正保護(hù)個(gè)人的權(quán)益？公司和社會(huì)、和個(gè)人該如何相處？該集圍繞19世紀(jì)到20世紀(jì)初經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的尖銳社會(huì)矛盾，通過普爾曼公司鎮(zhèn)、美國西部無煙煤礦、芝加哥肉類托拉斯和福特汽車公司中發(fā)生的一系列故事，關(guān)注公司、政府、社會(huì)如何認(rèn)識進(jìn)步之痛，如何尋求破解之法。 當(dāng)我們進(jìn)步的同時(shí)，時(shí)時(shí)刻刻也會(huì)遇到危機(jī)，遇到挫折，所以第五集就是《危機(jī)時(shí)刻》，金融市場支撐下肆意馳騁的公司，無邊的自由里自我膨脹的公司，終于在繁榮之后遭遇了前所未有的經(jīng)濟(jì)崩潰。累積的問題在20世紀(jì)30年代爆發(fā)，一次席卷整個(gè)西方世界的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，給公司的發(fā)展帶來了一次深刻的教訓(xùn)，也由此而改變了人們對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知。公司為何會(huì)引發(fā)災(zāi)難？究竟誰能夠拯救這個(gè)市場？當(dāng)市場自我調(diào)整的機(jī)制失靈，政府對經(jīng)濟(jì)的干預(yù)成為市場之手以外的另一種力量，但政府權(quán)力的邊界又在哪里該集圍繞30年代經(jīng)濟(jì)危機(jī)的產(chǎn)生和解救，通過觀察美英等國公司在危機(jī)前的商業(yè)狂歡、危機(jī)爆發(fā)之初各國政府的貿(mào)易保護(hù)、美德大公司對政府的行動(dòng)的不同反應(yīng)等，探討政府、公司和市場的關(guān)系。
第6集 誰執(zhí)權(quán)杖
隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，傳統(tǒng)家族企業(yè)一人當(dāng)家的模式受到了挑戰(zhàn)。20世紀(jì)30年代，職業(yè)經(jīng)理人逐漸登上公司的舞臺。二戰(zhàn)后，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度為美、歐大公司普遍采用，由此帶動(dòng)了公司組織結(jié)構(gòu)的變革和管理科學(xué)的興起。管理是否能讓公司實(shí)現(xiàn)“無限大”和“萬年長”的夢想？經(jīng)理人制是否是一勞永逸的制度安排？而當(dāng)股權(quán)分散在成千上萬的股東手中時(shí)，誰能來制約經(jīng)理人的權(quán)力？
當(dāng)真正遇到危機(jī)時(shí)，才會(huì)有自己獨(dú)特的一面，就好會(huì)各路爭鋒，第七集 《各領(lǐng)風(fēng)騷》，誕生于歐美的公司來到東方后，逐漸改造和重塑了東方傳統(tǒng)的社會(huì)文化；與此同時(shí)，東方文化也在對舶來的公司制度進(jìn)行消化、篩選、變革和創(chuàng)新。文化的沖突、融合、再生，造就了獨(dú)特的日本公司。世界也從日本公司的成功中發(fā)現(xiàn)：在制度和理性之外，惟有文化能調(diào)動(dòng)人、激勵(lì)人、凝聚人。日本公司是如何從東西方文化中汲取能量的？文化如何助日本公司登上世界之巔？究竟什么樣文化更有利于公司保持持續(xù)的競爭力？
第八集 《創(chuàng)新先鋒》在所有的公司中就有了創(chuàng)新，從19世紀(jì)的德、美大企業(yè)工業(yè)實(shí)驗(yàn)室，到20世紀(jì)后期硅谷高科技公司的興起；從阿司匹林、尼龍，到晶體管，公司已成為人類新知識、新技能的重要?jiǎng)?chuàng)造者。在二戰(zhàn)后的和平發(fā)展時(shí)期，當(dāng)科技競賽成為各國競爭的新戰(zhàn)場，公司引領(lǐng)的創(chuàng)新成為世界舞臺的新劇目。公司為何能成為創(chuàng)新的先鋒？日本公司的科技追趕為何在短期內(nèi)成效卓然？美國公司憑什么再次超越？印度公司又因何而成為科技創(chuàng)新的有力競爭者？
當(dāng)每個(gè)人公司發(fā)展壯大時(shí)，就不滿足于現(xiàn)在，就會(huì)有雄心，第九集 《本土雄心》，就寫了這，從官督商辦到全民下海，從國家壟斷到自由競爭，從中央計(jì)劃到市場主導(dǎo)，和所有向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國家一樣，中國公司歷經(jīng)了發(fā)展模式的一次次試驗(yàn)和修正。改革開放后，隨著個(gè)人的創(chuàng)造力得以解放，法治社會(huì)逐步建立和完善，中國公司開始了真正的成長。對于每一個(gè)渴望富裕生活的普通中國人，公司到底意味著什么？對于每一個(gè)渴望強(qiáng)大的中國公司，什么樣的空氣和土壤是它們最需要的？ 該集以近代以來中國的幾次“公司熱”為線索，通過公司在中國曲折發(fā)展的歷史和現(xiàn)實(shí)，及其在中國轉(zhuǎn)型為新興市場國家中所起的重要推動(dòng)作用，探討堅(jiān)持走市場經(jīng)濟(jì)之路、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)國之夢的主題。
地球無邊，公司無限，第十集，《地球無疆》解開帷幕，自誕生起，公司從未改變向外的姿勢。天災(zāi)或是戰(zhàn)火，政治鴻溝或是文化差異，都不能阻擋它與生俱來的沖動(dòng)。20世紀(jì)90年代開始，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加速，跨國公司無疑是最重要的推手。公司自身的樣態(tài)和理念也在隨之改變：資源全球配置，互聯(lián)網(wǎng)帶來空前的商業(yè)民主。但全球化時(shí)代的第一次全球性危機(jī)，再次把關(guān)于公司的種種問題擺在世人面前。處于矛盾、機(jī)會(huì)、合作、分歧中的公司，將會(huì)走向哪里？
每一集都給我們一個(gè)道理，它將在世界現(xiàn)代化進(jìn)程的背景下。
公司能擴(kuò)展一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位所能掌握和支配的資源、分散商業(yè)活動(dòng)的高風(fēng)險(xiǎn)。公司凝聚了生命個(gè)體，讓它變成強(qiáng)大于任何個(gè)人的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力。公司使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能。
公司實(shí)現(xiàn)了人類經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)新篇章。
今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。公司無處不在。公司讓人愛恨交織。公司似乎身不由己。