在北師大的研修心得
8月13號在教研室宋主任的帶領(lǐng)下，我們名師工作室的全體學(xué)員坐上了北去的列車。一路上我們每個人都有說有笑，甚感興奮，因為畢竟是去我們偉大祖國的首都進行研修。一提及北京不由自主地就會想到長城、故宮、天安門……可惜的是這次我們既沒登上綿延起伏的萬里長城，也沒看到雄偉壯觀的故宮，更未見到世人瞻仰的天安門廣場上那莊嚴的升旗儀式，因為時間太緊�？稍谶@短短一周的時間里我卻收獲了很多很多。我認識了已是古稀之年卻依然精神煥發(fā)的張梅玲教授，幽默風(fēng)趣、班級管理有方的高金英老師，高談闊論、滔滔不絕的趙希斌博士，充滿智慧、讀懂學(xué)生的吳正憲老師，態(tài)度嚴謹、高瞻遠矚的劉永勝校長，多才多藝、思維活躍的王立主任……每位專家的研究目標(biāo)都是一致的——關(guān)注學(xué)生的成長，教師的發(fā)展，可是他們每個人的講授都有自己不同的風(fēng)格，都深深地吸引了我們每一個學(xué)員。每次上課一坐就是兩個小時，可沒有誰覺得累，反而覺得那是一種享受！每個人的思維都已被專家們的講解所激發(fā)，課堂上留下的是陣陣贊嘆、陣陣掌聲、專家與老師們的互動交流聲，當(dāng)然留給我們每一個人更多的則是思考，深深的思考，思考自己平時教學(xué)中發(fā)生的點點滴滴，思考自己該怎樣做才能是一名優(yōu)秀的好老師！
當(dāng)今教育戰(zhàn)略的主題是：堅持以人為本，堅持德育為先，堅持能力為重，堅持全面發(fā)展。作為一名老師，不僅僅是把課本上的知識傳授給學(xué)生那么簡單。那么作為一名老師，我們到底應(yīng)該會什么，應(yīng)該怎樣做呢？結(jié)合這次學(xué)習(xí)，今天我準備從以下四個方面談?wù)勛约鹤钌羁痰母惺堋?/p>
一、學(xué)會尊重，因為我們面對的是鮮活的生命。
如果說沒有愛就沒有教育，那么沒有尊重就沒有愛。而尊重學(xué)生又包括以下三個方面：1、不以粗魯?shù)姆绞皆谏眢w和情感上攻擊學(xué)生；2、一般情況下以公平、關(guān)心、體諒等態(tài)度對待學(xué)生；3、在特殊情況下以“專業(yè)”的方式調(diào)節(jié)、克制自己的情緒和行為，照顧學(xué)生的體面和尊嚴。針對這三方面想想我們尊重學(xué)生了嗎？當(dāng)我們面對學(xué)生的錯誤、學(xué)生的頑皮時是怎么做的？倘若我們做不到這些那么所謂的愛學(xué)生只不過是一句空話而已！學(xué)校其實就是一個讓學(xué)生犯錯的地方，正像吳正憲老師所說的，善于使用錯誤資源才是真正的教學(xué)智慧！澆花要澆根，教人要教心。面對孩子的錯誤，諷刺、訓(xùn)斥、責(zé)罵等只能使學(xué)生產(chǎn)生反感，形成逆反心理，或是自暴自棄甚至產(chǎn)生其他不良后果。而那種發(fā)自內(nèi)心，溢于言表的慈母般博大無私的愛才是最有感召力的，才能最終幫助學(xué)生認識并改正錯誤。
能容錯是一種胸襟。糾錯是一門藝術(shù)，需要耐心。學(xué)生犯了錯誤，既不能聽之任之，也不能一棍子打死，應(yīng)當(dāng)理智耐心地注意方法，分析處理。糾錯的方法有很多，如當(dāng)面指正、個別談話、冷凍法、暗示法、感化法等。也許這些方法不能立即奏效，但不能急于一蹴而就。不管哪種方法，都應(yīng)注意以鼓勵為主，通過教育，把孩子引向健康成長的方向。所以教育要——學(xué)會等待！學(xué)會尊重！
二、學(xué)會幽默，做一名受歡迎的老師。
我們都知道興趣是最好的老師，無論是教哪一學(xué)科，都應(yīng)讓學(xué)生對其充滿興趣，那樣學(xué)生學(xué)的開心，老師教的快樂。一個好老師的標(biāo)準不僅僅在于他的知識能有多么淵博，而在于他的人格魅力。說到幽默，北京市模范班主任高金英老師是我見過的最為幽默、風(fēng)趣的`老師了。六十多歲的高老師如果僅從外貌來看你絕對會把她當(dāng)成是鄰居大媽，個頭不高卻已經(jīng)發(fā)胖的體型，看似普普通通的一個老太形象�？梢簧衔绲闹v座卻完全改變了對她的最初印象——這個老太太真不簡單哪！四個小時的講座在高老師理論結(jié)合實踐的講演中，并適時穿插的笑話、小故事、魔術(shù)，讓我們聽起來是那么生動有趣，感覺時間是那么短暫，那么的意猶未盡。當(dāng)時就有那么一種沖動——真想永遠的跟著高老師上課，做她的學(xué)生真是一種幸福，你想不學(xué)習(xí)都難！做一名具有陽光心態(tài)的教師，不斷的豐富自己，從生活中搜集素材，用自己的人格魅力吸引學(xué)生，一個老師的肚子里至少要有二、三百個故事。當(dāng)時我就想，作為成人我們都喜歡這種幽默有趣的課堂，何況是學(xué)生呢？但是幽默不是刻意學(xué)來的，我們可以讓自己朝著這方面努力發(fā)展，閱覽群書、上網(wǎng)查閱，但更重要的是做一個生活中的有心人，善于積累，善于發(fā)現(xiàn)。
三、學(xué)會反思，為了不斷的追求卓越，改變自我。
子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆！”其實 教育工作是一張無法突破的網(wǎng)，它需要反思！美國學(xué)者波斯納認為：“沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅滿足于獲得的經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡�！睘榇耍岢隽艘粋�教師成長的公式：“教師成長=經(jīng)驗+反思”。該公式體現(xiàn)了教師成長過程應(yīng)該是一個總結(jié)經(jīng)驗、捕捉問題、反思實踐的過程。
記得有這樣一件事，一個麥收季節(jié)，一位司機開著大型收割機在割麥子，等到倉里滿了準備往外倒時，卻忽然發(fā)現(xiàn)艙門未關(guān)，所有的麥粒都已經(jīng)撒在了麥田里。試想一下假如那個司機在上次倒完之后能夠及時檢查倉門就不會有這種事情發(fā)生，幸虧發(fā)現(xiàn)及時否則干的越多失去也就越多。不過司機的疏忽造成的損失僅僅是幾行麥子，可如果老師平時也這么疏忽大意，等我們教完一年回過頭來看時，耽誤的則是學(xué)生的一生！這個例子用在這里不知是否恰當(dāng)，但我認為教師對自己教學(xué)的反思不正像師傅及時對機器的檢修嗎？一步一印，一點窮追，那樣方能聚沙成塔！
那么具體怎樣落實教學(xué)反思呢？我總結(jié)了以下幾點：
第一、要把新課程理念作為反思的參照標(biāo)準。
第二、要從學(xué)生的角度來反思自己的教學(xué)。
第三、從教師的角度來反思自己的教學(xué)。
第四、通過邀請同行或?qū)＜衣犜u自己的課，聽老師或?qū)W生的評價。
第五、通過閱讀教育文獻來反思自己的教學(xué)。
四、學(xué)會研究，做一名研究型教師。
教育研究的根本目的在于創(chuàng)新，而只有教師的創(chuàng)新，才能培養(yǎng)創(chuàng)新的學(xué)生。對于廣大教師來說，從事教育研究的主要目的是為了解決實踐中的問題。要成為研究型教師，教師首先要有角色轉(zhuǎn)變的意識，即：有由“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把芯啃徒處煛钡男枰�。有了這種需要，才能發(fā)揮主觀能動性，把豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，把豐富的感性認識，有意識的上升到理論的高度。從撰寫教學(xué)反思、教育敘事、教育教學(xué)論文開始，逐步提升個人的研究素質(zhì)。
要有勇于實踐的精神，敢為人先。 要練就一雙“火眼金睛”。要成為研究型教師，就要練就敏銳的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)工作中存在的問題，并將這些問題轉(zhuǎn)化為課題。要有善于學(xué)習(xí)的品質(zhì)。終身學(xué)習(xí)是社會對每一個人的要求，做研究型教師更要能時時處處學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗學(xué)習(xí)，向問題學(xué)習(xí)，向人學(xué)習(xí)，向現(xiàn)象學(xué)習(xí)……
其實說到做研究，我感覺這個目標(biāo)對我還很遙遠，因為研究型教師一定要有豐富的經(jīng)驗，而自己尚在教育教學(xué)的探索之中�，F(xiàn)在的我只有時時督促自己在教學(xué)中多思考，多用心。
總之，這次學(xué)習(xí)收獲頗豐，我感覺幾天的學(xué)習(xí)不僅讓我知道到如何更好的拉近師生間的距離，更重要的是了解了怎樣去做一名有價值的老師。最后想用一句話結(jié)束今天的交流，會做、會說、會寫、會策劃就是一個好老師！通過這次外出學(xué)習(xí)，我更堅信，在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心與大力支持下，開發(fā)區(qū)教育的明天會更加輝煌、燦爛！
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