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      2. 廣州市勞動合同協(xié)議書

        時間:2023-12-27 07:08:38 協(xié)議書 我要投稿
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        廣州市簡潔版勞動合同協(xié)議書范文

          在發(fā)展不斷提速的社會中,人們運用到協(xié)議的場合不斷增多,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?下面是小編收集整理的廣州市簡潔版勞動合同協(xié)議書范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        廣州市簡潔版勞動合同協(xié)議書范文

        廣州市簡潔版勞動合同協(xié)議書范文1

          甲方:_______

          乙方:_______

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          二、工作內容和工作地點

          1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

          2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。

          三、工作時間

          1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。

          2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的'前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

          四、勞動報酬

          甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用)_______元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

          五、保險福利待遇

          乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          2、甲方根據(jù)生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

          七、規(guī)章制度

          1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

          2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          八、勞動合同變更、解除和終止

          1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

          2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

          九、勞動爭議處理及其他

          1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

          甲方(蓋章):_______

          乙方(簽名):_______

          合同簽訂日期:_______年_______月_______日

        廣州市簡潔版勞動合同協(xié)議書范文2

          甲方(用人單位)名稱:_________

          法定代表人:_________

          地址:_________

          經濟類型:_________

          聯(lián)系電話:_________

          乙方(職工)姓名:_________

          身份證號碼:_________

          現(xiàn)住址:_________

          聯(lián)系電話:_________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┖贤谙

          雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

          3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

         。ǘ┰囉闷谙

          雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

          1、無試用期。

          2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

         。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

          二、

         。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為_________

          (二)乙方的工作任務或職責是_________

         。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件。

         。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ,應簽訂補充協(xié)議。

          三、工作

          (一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:

          1、標準工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

          2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,關愛留守兒童實踐,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

         。ǘ┘追揭蛏a(工作)需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          四、工資待遇

         。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

          1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

          2、其他形式。

         。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價替代貨幣支付。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

         。ㄋ模┘追矫吭耞________日發(fā)放工資。如遇或休息日,則提前到最近的工作日支付。

         。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

          五、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的.勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

          (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,大學生,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

         。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

          六、社會保險和福利待遇

         。ㄒ唬┖贤趦,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

          (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

         。ㄋ模┘追桨匆(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

          七、勞動紀律

          (一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

         。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男械那闆r進行檢查、督促、考核和獎懲。

          (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

          _________

          八、本合同的變更

          (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

         。ǘ┘滓译p方經協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

          九、本合同的解除

         。ㄒ唬┙浖滓译p方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經濟補償金。

          (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          1、試用期內乙方不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、乙方被依法追究刑事責任的;

          5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

          6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

          9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

          甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,2012年3月,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

          (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          1、在試用期內的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

          4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

          2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄎ澹┙獬竞贤,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

          十、本合同的終止

          本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。

          十一、違約情形及責任

         。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任:

          _________

         。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任:

          _________

          十二、調解及仲栽

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人院提起訴訟。

          十三、其他

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┫铝形募(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          1、_________

          2、_________

          3、_________

         。ㄈ╇p方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

          _________

          甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名或蓋章)_________

          法定代表人:_________

         。ɑ蛭写砣耍

          _________年____月____日_________年_____月____日

          鑒證機構(蓋章)_________

          鑒證人:_________

          鑒證日期:_________年____月____日

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