員工宿舍入住協(xié)議書
隨著社會不斷地進(jìn)步，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的員工宿舍入住協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
員工宿舍入住協(xié)議書1
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床 張，箱柜 個，電視機(jī) 臺，空調(diào) 臺
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實(shí)際入住時間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住）。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司招入非京籍大學(xué)生：新招入的大學(xué)生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費(fèi)；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：
A.已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
B.未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；
C.已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；
E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
�。▽俦本┻h(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月
4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計(jì)算）。
五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的.罰款。
8、維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)嚴(yán)重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）
F.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時間：20 年 月 日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工宿舍入住協(xié)議書2
甲 方： 法定代表人：
乙 方： 身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
乙方家屬詳細(xì)情況：
鑒于本公司外地員工無法長期在家與親人團(tuán)聚，考慮到員工身心的健康，員工經(jīng)過公司批準(zhǔn)可將家屬帶公司宿舍住宿以便團(tuán)聚。但為便于管理，保證公司的正常生產(chǎn)、生活秩序，甲乙雙方根據(jù)自愿之原則，特簽訂本協(xié)議。
乙方簽訂本協(xié)議后，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補(bǔ)簽訂本協(xié)議。如乙方不肯簽署本協(xié)議或?qū)Ρ緟f(xié)議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協(xié)議自簽訂后，視同乙方及其家屬認(rèn)同本協(xié)議，并予以執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定。
1、家屬入住期限
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止(一般不超過一個月)
(二)不確定期限
2、相關(guān)費(fèi)用及安全協(xié)議
2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規(guī)定準(zhǔn)時、足額繳納水、電費(fèi)。
2.2乙方需做好家屬的監(jiān)護(hù)工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區(qū)域發(fā)生的.任何原因?qū)е碌娜魏稳松�、交通、財物等安全事故，均由乙方自行承�?dān)并處理，甲方概不負(fù)責(zé)。
2.3乙方家屬只可在公司生活區(qū)域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產(chǎn)區(qū)域，特殊原因需帶入的，必須提前向甲方相關(guān)管理人員申請報備。如乙方確實(shí)有需要將小孩帶到廠區(qū)食堂用餐，必須向相關(guān)區(qū)域主管報備，并在甲方食堂規(guī)定的用餐時間內(nèi)由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢后立即將小孩帶離廠區(qū)，不得以任何理由逗留在廠區(qū)，乙方應(yīng)時刻對家屬做好監(jiān)管，所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。
2.4乙方家屬因特殊情況在廠區(qū)食堂用餐，必須嚴(yán)格遵守上述規(guī)定并遵照公司食堂的相關(guān)管理規(guī)定，按要求有序排隊(duì)，先刷卡后打飯。
2.5乙方家屬在甲方不得進(jìn)行影響甲方生產(chǎn)生活秩序的活動，如造成影響，相關(guān)后果由乙方承擔(dān)。
3、其它約定事項(xiàng)：
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
員工宿舍入住協(xié)議書3
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的'住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。
1、 不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、 員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、 住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞 者，將開除處理。
4、 住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、 貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。
6、 房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、 注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī) 執(zhí)行。
8、 有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
員工宿舍入住協(xié)議書4
甲方（公司方）：
乙方（入住方）：家庭住址：
身份證號：
甲方為部分家住離公司路途較遠(yuǎn)，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、申請和入住員工宿舍條件
1、乙方是唐山市神州機(jī)械有限公司員工；
2、乙方家住唐山市市區(qū)以外地區(qū)，市區(qū)內(nèi)沒有其他居所的；
3、乙方家住唐山市市區(qū)，家住離公司路途較遠(yuǎn)上班上班確有困難的；
4、乙方家住唐山市市區(qū)，家中住房緊張確實(shí)需要住宿的.；
5、乙方應(yīng)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可住宿。
二、乙方承諾
1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施；
2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發(fā)，下班回到宿舍；
3、節(jié)假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。
三、其他事項(xiàng)
1、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。
2、乙方在入宿時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位.未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調(diào)換房間和床位。
3、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備，乙方須按實(shí)際維修費(fèi)用支付給甲方。
4、服從管理，切實(shí)做好宿舍衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。
5、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng)，如有丟失、被盜情況出現(xiàn)，甲方除協(xié)助調(diào)查、改善宿舍安保工作外，甲方不負(fù)責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補(bǔ)償。
6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。
7、甲方嚴(yán)格禁止外來人員入住。乙方若有違規(guī)，甲方收回乙方宿舍。
8、乙方退住時，必須做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、宿舍鑰匙的移交，經(jīng)監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價賠償。
9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。
甲方：乙方：
協(xié)議簽訂日期：年 月 日
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