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      2. 高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書

        時間:2022-12-23 11:34:33 協(xié)議書 我要投稿

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書

          在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么寫協(xié)議真的很難嗎?以下是小編為大家收集的高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書1

          甲方(單位)_______________乙方(個人)_______________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同期限類型為_____期限合同。

          本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____.

          二、工作內(nèi)容和義務(wù)

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

          1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

          2、遵守甲方的規(guī)章制度;

          3、維護(hù)甲方的榮譽和利益;

          4、忠于職守,勤奮工作;

          5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

          執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

          執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

          甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

          第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

          第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動報酬

          第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬.

          第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

          第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

          第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

          五、保險福利待遇

          第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

          第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

          第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

          第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

          第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

          第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

          第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、以欺詐手段訂立本合同的;

          3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

          4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

          5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          6、被依法追究刑事責(zé)任的;

          7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

          第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

          第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

          5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

          第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

          第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          八、違反勞動合同的責(zé)任

          第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補償。

          第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

          1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

          2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

          3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

          4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

          第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

          1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

          2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

          3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

          4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

          第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

          第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

          第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

          第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          十、勞動爭議處理

          第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

          第四十條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):

          乙方(蓋章):

          鑒證時間:

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書2

          甲方:_____________________(聘用方)

          乙方:____________(受聘方身份證號:_____________________)

          根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為實習(xí)員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習(xí)合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          一、實習(xí)合同期限

          本合同為無固定期限合同,自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求,能勝任工作崗位)。

          二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的實習(xí)期月薪為________________元。實習(xí)期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

          四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

          1、甲方的權(quán)利

          a.有權(quán)要求乙方遵守公司各項規(guī)章制度;

          b.在實習(xí)期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

          c.實習(xí)期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

          d.實習(xí)期間,乙方不享受公司社保與其他福利。

          e.實習(xí)期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

          f.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束實習(xí),與乙方簽訂正式勞動合同;

          2、甲方的義務(wù)

          a.為乙方提供必要的工作條件;

          b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

          五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

          1、乙方的權(quán)利

          a.實習(xí)期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

          b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

          c.反對和投訴對乙方實習(xí)身份不公平的歧視。

          2、乙方的義務(wù)

          a.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

          b.實習(xí)期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止實習(xí)合同;

          c.維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

          六、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

          七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方(蓋章):_________________

          乙方(蓋章):____________________

          ________年____月____日

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書3

          甲方:______________就業(yè)指導(dǎo)中心

          乙方:________________

          丙方:________________

          高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。于_____年_____月_____日畢業(yè)于,是省市縣生源,甲方與乙方和丙方根據(jù)教育部及廣東省關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請,就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、乙方暫緩就業(yè)時間為_____年_____月_____日。

          二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方的檔案委托甲方保管,乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定保留在丙方,丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

          三、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況,黨員要交思想?yún)R報,參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動,獲取用人單位的需求信息,與用人單位進(jìn)行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

          四、暫緩就業(yè)期限內(nèi),如乙方需要升學(xué)或報考公務(wù)員時,甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的證明,乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù),必須終止本協(xié)議,將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門,由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

          五、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方回到生源地報到的,憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的,憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

          六、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的,憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞,如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。乙方在聯(lián)系用人單位時,如對方提出調(diào)檔查閱的,廣州地區(qū)的用人單位請乙方通知用人單位到甲方查閱;廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到甲方辦理借檔案審閱手續(xù)。

          七、暫緩就業(yè)期限屆滿時,如果乙方尚未落實就業(yè)單位,必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi),到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù),并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期乙方不辦理,甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,并將報到證交由丙方,由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地,一切后果由乙方承擔(dān)。

          八、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì),如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛,所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān),與甲方、丙方無關(guān)。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,戶口關(guān)系及黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條規(guī)定中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,醫(yī)療費用、人身意外傷害費用,由乙方個人承擔(dān)。

          九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。

          十、本協(xié)議書一式三份,甲委托丙方簽署,甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效。

          甲方簽章:________________

          乙方簽章:________________

          _____年_____月_____日

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書4

          甲方:________________

          乙方:

          為加強合作,促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作,甲乙雙方本著平等協(xié)商,互惠互利的原則,就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

          一、合作事項:甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。

          二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。

          三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費:男生______元/人,女生______元/人,按實際進(jìn)廠人數(shù)計算,在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方。

          四、甲乙雙方責(zé)任

          1.甲方責(zé)任:

          ①為乙方介紹合法的用人單位;

         、跒橐曳教峁┱鎸嵖煽康挠霉ば畔;

          ③協(xié)助乙方辦理學(xué)員到達(dá)用人單位所在地進(jìn)廠之前的生活事宜,費用由乙方承擔(dān);

         、鼙WC符合條件的學(xué)員及時妥善安置進(jìn)廠,不服從安置的除外;

          ⑤積極配合乙方做好錄用學(xué)員進(jìn)廠后的跟蹤服務(wù)工作。

          2.乙方責(zé)任:

         、偃鐚嵭麄髡泄ば畔,推薦符合用人單位要求的學(xué)員報名,弄虛作假,責(zé)任自負(fù)。

          ②在約定時間將學(xué)員帶到約定地點,積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作,費用由乙方承擔(dān)。

          ③乙方應(yīng)加強學(xué)員法紀(jì)教育、安全教育,因?qū)W員違紀(jì)違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān)。

          ④如約支付甲方相關(guān)服務(wù)費,與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。

          五、違約責(zé)任

          有下列情形之一者,本合同自行終止,并支付對方違約金:

          1.故意欺詐對方,并造成對方嚴(yán)重影響的;

          2.無故毀約,并造成對方嚴(yán)重?fù)p失的;

          3.乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費用的。

          六、本協(xié)議有效期______年,自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):________乙方(蓋章):__________

          法定代表人:__________法定代表人:____________

          ______年_____月_____日______年______月______日

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書5

          畢業(yè)生________________________________

          用人單位________________________________

          學(xué)校名稱________________________________

          國家教育部高校學(xué)生司制表

          按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:

          一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

          二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。

          凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效。

          三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃,報國家教育部批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。

          四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

          五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議書的一部分。

          六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

          三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意志違約,并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20__元。

          七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份,復(fù)印無效。

          畢業(yè)生情況及意見

          姓名性別年齡民族

          政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

          專業(yè)學(xué)制學(xué)歷

          家庭地址

          應(yīng)聘意見:

          畢業(yè)生簽名:______年____月____日

          用人單位情況及意見

          單位名稱

          郵政編碼及詳細(xì)地址

          聯(lián)系人聯(lián)系電話

          檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、詳細(xì)地址及郵編

          用人單位意見:

          簽章

          ______年____月____日用人單位上級主管部門意見:

          (有用人自主權(quán)的單位此欄可略)

          簽章

          ______年____月____日

          學(xué)校意見

          學(xué)校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼

          學(xué)院意見:

          簽章

          ______年____月____日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:

          簽章

          ______年____月____日

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書6

          畢業(yè)生:__________________

          用人單位:________________

          培養(yǎng)單位:________________

          簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

          第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。

          第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

          第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

          第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

          第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

          第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

          第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

          畢業(yè)生:__________________

          用人單位:________________

          培養(yǎng)單位:________________

          日期:______________

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書7

          用人單位用人單位名稱:_________________________主管部門:______________________________

          通訊地址:_____________________________編碼:______________________________

          聯(lián)系人及電話:_________________________單位性質(zhì):______________________________

          檔案:_________________________________

          接收單位名稱:_________________________________編碼:_____________________________

          詳細(xì)地址:_____________________________

          畢業(yè)生姓名:_________________________________性別:__________________________________

          民族:_________________________________出生年月:______________________________

          學(xué)院:_________________________________專業(yè):__________________________________

          政治面貌:_____________________________學(xué)位類別:______________________________

          學(xué)歷:_________________________________培養(yǎng)方式:______________________________

          生源地:_______________________________婚姻狀況:______________________________

          聯(lián)系方式:_____________________________

          雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:________________

          第一條畢業(yè)生工作的地點:____________________________________

          第二條畢業(yè)生的工作崗位是:__________________________________

          通過四年的大學(xué)生活,學(xué)到了很多知識,更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅毅了。認(rèn)識了許多同學(xué)和老師,建立起友誼,并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì),認(rèn)清了自身的.一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。

          第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________________________

          用人單位每月支付的勞動報酬是:________________________________

          《________年黑龍江省全國普通高等學(xué)校招生計劃》第273頁,藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用?汲煽儯溆鄬I(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績!备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績,其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績!

          畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:____________________________

          畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________________________合同。

          本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立

          雙方商定按下列步驟解決爭議:________________

          一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。

          二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見,任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

          三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

          一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

          其他約定:_________________________________________________________________

          畢業(yè)生意見:___________________________用人單位意見:_______________________________

          簽字:_________________________________簽字:_______________________________________

          _______年_____月_____日_________年_______月_______日

          用人單位主管部門意見:_______________________

          簽字、蓋章:_________________________________

          _________年_______月_______日

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書8

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          甲乙雙方按照國家和_________________省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:

          一、甲方同意錄用乙方。

          二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

          三、甲方錄用乙方工作期限為_________________年,工作地點為_________________,工作崗位為____________。

          四、甲方錄用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于_________________元。

          五、甲方錄用乙方工作期間,甲方按國家和____________省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險,提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。

          六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。

          七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的說明內(nèi)容,乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的說明內(nèi)容。

          八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實,甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

          九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對方,本協(xié)議解除:

          1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

          2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達(dá)計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

          3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

          4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

          十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責(zé)任,并要求賠償相關(guān)損失。

          十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

          十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

          十三、本協(xié)議一式_________________份,甲方、乙方各執(zhí)_________________份。

          十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于____________年____________月____________日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后_________________個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動合同,乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動合同。

          十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄用手續(xù)后,本協(xié)議終止。

          甲方:_________________乙方:_________________

          _________________年_________________月_________________日

        高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書9

          畢業(yè)生:__________________

          培養(yǎng)單位:________________

          簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

          第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。

          第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

          第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

          第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

          第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

          第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

          第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

          雙方協(xié)議的主要條款

          用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

          通訊地址:_____________郵政編碼:______________

          聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________

          檔案:_________________

          接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________

          詳細(xì)地址:_____________

          畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

          民族:_________________出生年月:______________

          學(xué)院:_________________專業(yè):__________________

          政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________

          學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________

          生源地:_______________婚姻狀況:______________

          聯(lián)系方式:_____________

          雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

          第一條畢業(yè)生工作的地點:____________________

          第二條畢業(yè)生的工作崗位是:__________________

          第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________

          用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

          畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:____________

          畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

          本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立

          雙方商定按下列步驟解決爭議:

          一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。

          二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見,任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

          三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

          一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過__年_____月_____日_________年_______月_______日

          用人單位主管部門意見:_______

          簽字、蓋章:_________________

          _________年_______月_______日

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