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寒假工臨時工用工協議（精選11篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的寒假工臨時工用工協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
寒假工臨時工用工協議 1
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。
二、上班時間
按照甲方的規(guī)定時間執(zhí)行。
三、工資待遇
臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的.，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。
四、工資結算方式
本協議期滿，結清全部工資，本協議終止
五、協議期限
本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。
4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。
6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。
A、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。
B、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決
八、本協議經甲乙雙方簽字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時工用工協議 2
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商，乙方自愿參加甲方組織的假期勤工儉學社會實踐活動（以下簡稱為活動），活動期限自入職工作之日起至______年2月17日（即正月初十）；為確保此次活動的順利進行，且維護雙方共同利益特簽訂此協議。
一、乙方工作性質為臨時工；工作實行12小時兩班倒制度，12小時包括工作、就餐和休息時間（實際工作時間10小時）；企業(yè)免費提供住宿及工作餐；工資發(fā)放按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，一般為每月15號發(fā)放上月工資，具體工資如下：
1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。
2、白夜班及周六日工資待遇相同，如遇春節(jié)上班按企業(yè)規(guī)定3倍工資計算。
二、甲方必須為乙方提供無毒、無害、無輻射的工作崗位。
三、乙方應服從甲方的工作安排，對不服從管理的`學生甲方不予安置工作。
四、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度及工作計劃安排，如因中途離職給企業(yè)生產帶來不良影響的屬乙方個人行為，乙方自行解決。
五、在活動期間乙方無故辭職，自行轉廠和自行返回的，此合同自行解除。
六、企業(yè)負責為乙方上工傷、意外兩險，企業(yè)以外的人身安全由本人負責。
七、乙方正常工作情況下不能拿到應得工資，甲方負全部責任。
八、本協議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份，本協議自簽字之日起生效，本協議未盡事宜甲乙雙方協商解決。補充協議與本協議具有同等效力。
甲方：乙方：
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時工用工協議 3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協商，達成如下校園代理協議，雙方應保持公平、公正、友好的態(tài)度精誠合作，做好本校區(qū)的校園招聘寒假生工作。
一：經雙方協商，甲方委托乙方作為______________________校區(qū)的校園代理。
二：乙方應按照甲方提供的廠家真實信息進行宣傳，做到不夸大，不虛構，不虛假宣傳。
三：對乙方的要求是：
1、具有一定的組織能力
2、有責任心、有一定的處理事情的能力
3、有協作精神和團隊意識。
四：乙方的工作內容是：
1、負責日常招工宣傳信息的.發(fā)布（傳單張貼及網絡信息發(fā)布）
2、負責本校報名人員信息登記
3、負責報名費及車費的收取工作
4、拓展代理小團隊及管理工作
5、負責所招學生工安全上車
五：甲方有義務配合乙方完成校園招聘工作，為乙方提供宣傳資料，以及提供一些真實有效的招聘信息。
甲方需將乙方所招學生妥善安置；保證學生的利益不受侵犯；除車費、體檢費外不得收取學生任何費用，如果甲方不能將乙方所招的學生安排工作，甲方需賠償學生往返車費、體檢費，另需賠償學生誤工費100元/天和在務工期間的吃住費用。
六：甲方負責安排車輛，讓學生安全進廠，平安返校，不得耽誤學習，并為學生辦理進廠相關證件。
七：甲方應保證按時支付乙方應得的代理費用，不得拖欠。
代理綜合費用標準如下：
深圳、東莞費用：20人以下200元/人；20人以上240元/人。
八：甲乙雙方簽訂此協議后，具有法律效力，雙方應認真履行，共同遵守此協議之條款規(guī)定。
協議中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方認真履行簽約手續(xù)。
九：本協議最終解釋權歸甲方所有。
甲方簽字：
乙方簽字：
聯系電話：
聯系電話：
QQ：
QQ：
日期：
寒假工臨時工用工協議 4
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，簽訂此協議，供雙方遵照執(zhí)行。
一、甲方在乙方代理期限內，負責宣傳資料的供應和宣傳方法技巧的指導。乙方按照甲方提供的信息在河南各大高校進行發(fā)布推廣。
二、甲方在乙方工作人員返校后叁拾個工作日內結算代理費用給乙方，必須有甲方開的人員接收手續(xù)方為有效，乙方推薦的人員之中在崗不滿貳拾伍天的人員甲方不予以結算該人員代理費用。（注：代理本人去工作者，不列為結算代理費人員名單中）
三、代理費用按照乙方正常工作人員數量計算，甲方依照規(guī)定的標準支付給乙方。乙方推薦的人員必須服從甲方統一安排，若不服從安排造成的.損失由乙方負責。
四、截至結算日期，如甲方未按約定支付代理費用，甲方除必須付清代理費用外，還須支付總代理費用百分之十的滯納金給乙方。
五、由于甲方提供的宣傳內容及相關證明文件不符合法律規(guī)定，致使宣傳不能發(fā)布或不能按時發(fā)布的，損失由甲方自行承擔;由于甲方提供虛假的、非法的宣傳內容所引起的一切法律后果，由甲方自行承擔。乙方宣傳時不得以甲方名義再多收、亂收任何其它費用。
六、乙方提供的人員必須切實履行招工協議書中乙方的責任與義務，如若拒絕履行，產生的不良后果，由乙方自行負責。
七、乙方不得利用甲方公司宣傳資料為其他公司招人，如若發(fā)現，除依法追究其法律責任外，還將追究由其帶來的名譽、經濟損失，折合人民幣壹萬元整。
八、乙方私自利用甲公司協議及授權為其他公司招人，導致協議內容無法與實際相符，所產生后果一概與甲方無關，并且甲方將追究其法律責任。
九、協議雙方對協議的變更或終止，必須以書面形式進行確認。未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更和終止協議，否則構成違約。
十、甲方保證安排進廠，若無法安排，往返路費由甲方承擔。（進廠后乙方要協助甲方參與學生的日常管理，對于學生的問題及時向甲方反映，予以解決，帶頭鬧事給廠里造成的損失自行負擔）
十一、甲方不得以任何名義亂收乙方所招學生費用，亂扣乙方所招學生工資，甲方保證乙方學生工資由廠家直接發(fā)放給學生準確準時到賬。
十二、本協議有效期自簽訂日期開始至貳零壹貳年叁月壹日止。
十三、如果出現人員合并，以代理費最低標準結算。
十四、本協議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________
代表(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
日期：___年__月__日
日期：___年__月__日
寒假工臨時工用工協議 5
甲方（公章）：
乙方：
法定代表人：
法定代表人或授權代理人：
地址：
地址（學校）：
電話：
電話：
經甲，乙雙方協商，本著平等自愿，協商一致，公平公正，誠實信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律相關規(guī)定，現就大學生寒假工達成如下協議：
一、甲方必須為乙方學生提供無毒無害，無輻射，無危險性的工作崗位。
二、甲方負責學生工作期間的合法權益，乙方負責學生日常管理工作，或由甲方協助管理。
三、甲方對寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學生證（沒有過期，沒有消磁）原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關。如到達廠子后出現不符合條件的學生，由代理本人負責相關損失，并取消相關學生代理費。
四、雙方權利義務說明
1、乙方負責統一組織好寒假工，并提前將學生名單報至甲方，出發(fā)前須與甲方保持溝通交流，經甲方確認同意后方可發(fā)人。寒假工需在周一到周四到達天津企業(yè)，周末企業(yè)不辦理入職。
2、如需體檢，具體體檢項目和費用（60元）以用工企業(yè)指定醫(yī)院收費為準。
3、甲方有權要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時，除體檢費外，不得以任何名義收取任何費用，如有其他費用，必須提前進行說明并得到乙方認可。
4、學生必須工作滿10天以上產生工資（以實際出勤天數為準），不滿10或者曠工自行離職人員，企業(yè)不予支付工資。
五、寒假工學生最低工資保障：工作期間企業(yè)免費提供住宿及工作餐，學生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準，若干資低于承諾最低標準，由甲方負責墊付，彌補學生工資達到承諾標準。
六、甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：
1、甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業(yè)工作，但乙方需如實向企業(yè)說明寒假工工作期限（具體工作期限以乙方提供的學生名單為準），不得向企業(yè)隱瞞或者以長期工的形式告知企業(yè)，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負責。
2、寒假工到達甲方指定工廠后，均應遵守甲方合作工廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。
3、寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問題的'處理，均由甲方企業(yè)根據國家有關規(guī)定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯所造成，則應由寒假工自行承擔，甲乙雙方協助進行處理。
4、乙方提供的寒假工進廠后經常遲到，早退，曠工，不按時上班的，甲乙對乙方學生工資無法做任何稱若，如因為嚴重違反規(guī)定被開除，甲乙有權不進行處理。
5、乙方在組織學生時對于企業(yè)情況必須如實進行宣傳，若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方進行負責。
6、此批短期工來甲方企業(yè)車費由務工人員自行承擔，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進行確認，待甲方企業(yè)確認好后通知乙方出發(fā)，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得到甲方書面通知發(fā)人而到達甲方企業(yè)而企業(yè)不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發(fā)人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負責。
七、因地震，火災等自然災害，戰(zhàn)爭，罷工及國家法律法規(guī)的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協議無法執(zhí)行時，可由雙方協商，協商不成，任何一方可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。
八、甲乙雙方必須嚴格按照合同中約定事項各自遵守相關應遵守事項，全面履行規(guī)定之權利與義務，任何一方不可擅自變更協議；如有違約，雙方應友好協商，協商不成時任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。
九、本協議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
十、本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。本協議未盡事宜，雙方另行協商解決，如有補充協議，與本協議具有同等效力。
甲方：乙方：
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時工用工協議 6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）�！吨腥A人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合法》及有關法律法規(guī)定的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。
一、合同期限（含試用期）
�。ㄒ唬┍竞贤槍潭ㄆ谙藓贤簭囊曳睫k理入職______年______月______日起至______年______月______日止。
�。ǘ┰诤贤谙迌龋艏追胶陀霉挝坏暮献鹘K止或期滿，乙方自愿接受甲方的工作安排。
�。ㄈ┘追礁鶕霉挝恍枨�，聘用并派遣乙方在用工單位從事作業(yè)員崗位工作。
二、工作時間、休息休假和勞動報酬
�。ㄒ唬┒~計時，以工廠內考勤打卡計時（以廠方所出工時為準）
年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日）______元每小時，如果中途辭職或者個人表現被廠方辭退按______元每小時計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結算工資。
年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資______元每小時，必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結算工資。
�。ǘ┮勒沼霉挝簧a狀況安排乙方休息，春節(jié)期間配合甲方開工及休假，當月不作最低工作時間限制，按實際出勤計薪。
�。ㄈ┡R時工應按用工單位車間規(guī)定時間到崗上班，當天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數為準，如發(fā)現偷懶或怠工者，扣除相應的出勤時數。曠工一天扣當月平均工時3天。連續(xù)或月累計曠工3天視為自離無薪處理。
�。ㄋ模┡R時工應按時上班。有遲到早退扣除相應出勤時數，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。
�。ㄎ澹┮曳睫k妥離職手續(xù)后必須即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。
�。┮曳睫k理離職時必須繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。
�。ㄆ撸┮曳睫k理離職時應辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應照價賠償。未及時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30元/天。
（八）用工單位免費提供食宿條件，用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過標準自負。
（九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務審批后將會以現金或銀行轉賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請?zhí)崆叭爝f交辭職申請書。
�。ㄊ┪窗凑沼霉挝晦k妥離職手續(xù)，視為自離均無薪。
（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發(fā)生或自身違反治安管理條列及法律法規(guī)造成人身傷害事故以及當事人自身之疾病所產生得的醫(yī)療費用及責任自負。醫(yī)療期內甲方不予支付工資，甲方不承擔任何責任。甲方為乙方代買商業(yè)保險30元/月，從乙方工資扣除。
�。ㄊ┤舭l(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），乙方同意甲方按相關相關法律/法規(guī)進行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當訴求，絕不采取過激行為導致甲方及合作企業(yè)名譽受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產經營秩序造成困擾。
�。ㄊ┱埻咨票９芎帽緟f議，結薪時憑本協議及本人身份證，本協議不可以有任何涂改，否則無效。
三、保險和福利
（一）甲乙雙方按照有關規(guī)定，乙方同意購買參加商業(yè)保險，商業(yè)保險由甲方委托乙方代買。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�，甲方按《工傷保險條例》有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。
四、勞動合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。對完成用工單位的工作任務照成嚴重影響�；蛘呓浖追脚c用工單位提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務合同無效的；
6、被依法追究行刑事責任的。
（三）有下列情形之一的.，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、甲方未及時足額支付乙方報酬的；
3、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協議無效的；
5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利。致使本合同無效的；
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定。致使本合同。合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮。強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動合同。不需事先告知用人單位。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
�。ㄋ模┘滓译p方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
五、本合同一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相關的法律責任。
甲方（簽字）：乙方（簽名）：
甲方（蓋章）乙方（手�。�
合同簽訂日期：______年______月______日合同簽訂日期：______年______月______日
寒假工臨時工用工協議 7
甲方：
乙方：
為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實現單一知識教育向就業(yè)教育的轉型，經雙方協商，在平等合作、互惠互利的基礎上，就乙方組織學生寒假進廠學習等相關事宜達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
1、甲方負責將學生安排進實習，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。
2、實習生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節(jié)假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。
3、實習生工資將由廠方按時發(fā)放，由廠方財務部門打入由廠方統一給予實習生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。
4、甲方承諾給實習生所安排的企業(yè)過年7天假期全部加班，學生30天的工資不得低于3000元，若有實習生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。
5、甲方提供企業(yè)，不能讓學生從事有害人身健康的工作。
6、甲方負責學生路上及工廠工作期間的.安全事故，為實習生購買意外傷害保險。
二、乙方的權利和義務
1、乙方需向甲方提供實習生詳細資料、身份證復印件、有無重大病史等如乙方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，甲方有權利利隨時通知乙方退回學生，由此帶來的損失將由乙方全部承擔。
2、學生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需協助甲方管理并配合甲方直至學生進入企業(yè)工作；
3、在學生實習期滿，乙方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助甲方做好學生的思想工作，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給甲方；
4、實習期限______月，從______年______月______日至______年______月______日
三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為______元，招聘50—100人以上每人提成為______元，招聘100人以上每人提成______元，如招聘更多的寒假工，可與甲方協商提成增高問題。
代理費結算時間：學生入職一個星期后付一半，學生離職后，按實有人數一個星期內結清。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
甲方代表（簽字）：
乙方代表（簽字）：
時間：______年______月______日
時間：______年______月______日
寒假工臨時工用工協議 8
乙方：
甲方：
甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時炊事員。經甲乙雙方協商，達成以下協議：
一、工作時間：
乙方每天工作不超過四小時，上班時間從8時10分至12時10分。
二、工作要求：
乙方每天按時為師生提供中餐，做好餐具的'清洗消毒工作，保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的食品，嚴防食物中毒，要看管好食堂餐廳的物品，禁止閑雜人等進入食堂。
三、工作報酬及支付方式：
每天按4小時計算，每月計100小時，每小時9元，計900元。工資每半月或一月結算一次，甲方在每月28日發(fā)放，不得無故拖欠工資。
四、安全責任：
乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。
五、合同期限(一學期)：
從__年__月__日至__年__月__日。
六、合同解除：
甲方或乙方若解除合同，須提前一周告知對方，以便對方做好安排。
七、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報縣教育局一份。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
日期：
寒假工臨時工用工協議 9
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號：________
根據勞動管理規(guī)定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協議所列條款。
一、臨時工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標準：
1、每天工作時間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產量和質量標準，否則按實際完成相應扣除工資。
2、寒假上班時間：春節(jié)前________年________月________日至________月________日，春節(jié)后________年________月________日至寒假結束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時間較長另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的所有培訓及各種活動。
4、對于表現優(yōu)秀的且專業(yè)適合的`員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會。
5、春節(jié)過后繼續(xù)返廠上班并干足至寒假結束的同學公司均給春節(jié)車費補助200元。
6、春節(jié)期間留廠的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡單灶具，春節(jié)過后干足至寒假結束，春節(jié)期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓期內自動離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。
2、工作期滿一個月后，辦理完退廠手續(xù)后，三天內一次性結清工資。
3、員工工作期間必須按時到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計算薪酬。
4、如發(fā)現違法亂紀情況，偷盜現象，一經發(fā)現報公安機關，并作開除處理。
甲方：______乙方：______
日期：____________日期：______________
寒假工臨時工用工協議 10
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協商，在誠實、信任、互惠互利、合作的基礎上，共同促進商家與學生良好溝通平臺為宗旨，就甲乙方所擔任的寒假工達成如下協議：
第一條合作內容：
甲方與乙方就______年1月______號到______年2月______號的寒假工進行合作。
第二條雙方的'責任和義務
甲方的責任和義務：
1、甲方按照雙方約定的時間、人數到進行寒假工作(甲方1號正式工作)。
2、甲方的上班時間
上午：______
下午：______
3、未經乙方允許，甲方一人不得缺席或中途離開崗位，違約者個人沒收甲方五十元
乙方責任與義務：
1、要把具體的工作時間寫清楚了。
2、等你們工作完四天后就要把錢交給甲方。
3、你們如果沒有錄取在這工作的話我會在幫你們找一份工作的。
第三條本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方：乙方
合作代表：合作代表(簽章)
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時工用工協議 11
甲方：
乙方：
丙方：
為滿足甲方聯系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的'相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿一個月后，甲方如數退還給丙方，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料。
甲方支付乙方代理經費標準：招聘人數50人以下以每人50元做傭金，超過50人的，以每超過二十人為基數，增加每人十元的傭金。
超過100人的，按80元每人提供傭金，超過150人以上的的按100元提供傭金。超過此基數的，在此基數上實行多的人10元每人獎勵。
甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限，在一個月內脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內。
甲方將在__年______月______號將甲方所得實際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應雙方提前通知協商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。
乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。
如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
簽字：代理人簽字：
電話：電話：
簽定日期：______年______月______日簽定日期：______年______月______日
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