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      2. 未聘待崗協(xié)議書(shū)

        時(shí)間:2021-11-29 16:39:45 協(xié)議書(shū) 我要投稿

        未聘待崗協(xié)議書(shū)

          在我們平凡的日常里,很多地方都會(huì)使用到協(xié)議,協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧,下面是小編收集整理的未聘待崗協(xié)議書(shū),希望能夠幫助到大家。

        未聘待崗協(xié)議書(shū)

          聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方): 聯(lián)系電話:

          通信地址:

          郵政編碼:

          待聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方): 聯(lián)系電話:

          通信地址:

          郵政編碼:

          甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、省、市政府有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及文件精神,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本協(xié)議。

          第一條 待聘時(shí)間

          經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,乙方未聘待崗時(shí)間同意為:自 年 月 日至 年 月 日止。

          第二條 待聘期間的待遇

          1.甲方按增城市、單位的有關(guān)規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;

          2.若遇國(guó)家調(diào)整事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的檔案工資;

          3.甲方應(yīng)按月發(fā)給乙方本人原(檔案)基本工資、地區(qū)工資補(bǔ)貼和物價(jià)性補(bǔ)貼;

          4.乙方按規(guī)定日期回單位學(xué)習(xí)或參加單位組織的活動(dòng),甲方按次計(jì)發(fā)交通補(bǔ)助,每次××元。

          第三條 待聘期間的管理

          1.乙方在待聘期間執(zhí)行《×××管理暫行辦法》的規(guī)定,服從管理,每半個(gè)月向單位電話匯報(bào)一次,每個(gè)月在8-15日期間回單位報(bào)到一次,參加學(xué)習(xí)或其它活動(dòng),完成單位布置的.工作,報(bào)到以本人簽名為有效;

          2.有事需向甲方請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效,期滿(mǎn)后應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù);請(qǐng)假未批準(zhǔn)或無(wú)故不參加活動(dòng)者按曠工處理;

          3.乙方在待聘期間可自行聯(lián)系工作單位,單位協(xié)助辦理調(diào)出手續(xù);

          4.在待聘期間乙方可以提出辭職,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn)后,辦理辭職手續(xù)。

          第四條 待聘期間的培訓(xùn)及重新聘用

          1.甲方定期組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修,或根據(jù)本單位實(shí)際情況提供相應(yīng)條件,提高乙方的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì);

          2.甲方在單位內(nèi)為乙方提供兩次推薦上崗的機(jī)會(huì);

          3.凡被重新聘用的待崗人員簽訂聘用合同,乙方一旦受聘,本協(xié)議終止效力。

          第五條 未聘待崗協(xié)議的終止

          符合下列條件之一的,未聘待崗協(xié)議即告終止:

          1.未聘待崗協(xié)議期限屆滿(mǎn)的;

          2.乙方連續(xù)兩個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月經(jīng)通知不到單位報(bào)到的;

          3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

          4.待聘期內(nèi)與甲方簽訂聘用合同的;

          5.待聘期內(nèi)乙方被追究刑事責(zé)任的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

          6.乙方違反國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策的;

          7.乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使單位工作不能正常進(jìn)行的。

          第六條 待聘期滿(mǎn)后的處理

          乙方在待聘期滿(mǎn)后仍未落實(shí)工作單位或調(diào)離單位,按規(guī)定給付一次性補(bǔ)助,補(bǔ)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。

          未聘待崗協(xié)議終止后(本協(xié)議第五條第四項(xiàng)除外)一個(gè)月內(nèi),甲方應(yīng)給乙方辦理人事手續(xù),乙方應(yīng)辦理離開(kāi)單位的相關(guān)手續(xù),如乙方未在規(guī)定的時(shí)間辦理手續(xù),甲方有權(quán)將乙方的人事關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出單位。通信地址、聯(lián)系電話在待聘期內(nèi)如有變更,應(yīng)在變更后10內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方,因通信地址變更未通知對(duì)方導(dǎo)致書(shū)面通知不能送達(dá)的,責(zé)任由地址變更的一方負(fù)完全責(zé)任。

          本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,另一份存檔,具同等法律效力。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          法定代表人

          (委托代理人):

          年 月 日 年 月 日

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