安全用工協(xié)議書集合6篇
在現實社會中，人們運用到協(xié)議書的場合不斷增多，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據之一。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧，以下是小編為大家整理的安全用工協(xié)議書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全用工協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現安全無事故的目標，結合企業(yè)的實際情況，經雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。
（一）甲方的責任與義務：
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2、負責對乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓、考核。
3、不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業(yè)，負責承擔因違章指揮發(fā)生事故的全部責任。
5、甲方有權進行安全檢查，對發(fā)現的問題及時提出整改意見，并限期整改完畢，同時按規(guī)定給予相應的處罰。
7、在勞務用工期間，勞務人員發(fā)生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。
（二）乙方的責任和義務：
1、乙方應按時為勞務人員發(fā)放工資。有義務接受用工單位定期審查。
2、負責向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康勞動者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
3、負責對其工人進行入場教育和安全知識考試。
4、負責按照有關規(guī)程、規(guī)范、標準和甲方安全技術要求進行操作，不得違章作業(yè)和野蠻操作。
5、乙方應對其工人每周至少進行一次班前安全教育活動，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商崗前安全指導個教育工作。
6、乙方應保證其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度プ袷乩投紀律。
7、負責承擔因務工人員自身原因所發(fā)生的一切安全事故的全部經濟責任和法律責任。
8、勞務人員在甲方務工期間，如發(fā)生因工傷、亡事故，甲方應及時告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。
（三）違約責任勞動爭議處理及其它
1、因工作原因造成的罰款概由乙方及責任者全部承擔。
2、凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔ゼ追講懷械Ｈ魏畏延謾
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
安全用工協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方： 身份證號：
1、甲乙雙方以國家有關法律法規(guī)為依據，承諾雙方在執(zhí)行勞動合同期間，就安全責任相關事宜達成以下協(xié)議：
2、甲方在乙方上崗前，有義務對乙方進行有關制度教育，特別是安全生產教育；同時，給乙方購買意外保險。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關規(guī)定處理。
3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下，開始投入工作。一但發(fā)現甲方有安全隱患，可拒絕工作。
4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故，因工傷產生醫(yī)療費用，未住院的全部費用由意外保險和甲方承擔；需要住院治療的，其費用先經醫(yī)保報銷后，其余部分由甲方承擔；沒有醫(yī)保的，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼；
5、乙方在工作時間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
6、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故，其產生的治療其費用，公司可根據情節(jié)輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的事故，其產生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。
7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。
8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關政策規(guī)定處理。
9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。
10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關系自行解除，因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。
11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決，協(xié)商不成，可申請人民法院調解或仲裁。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效；用工合同終止，本協(xié)議自行失效。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋手�。�
年 月 日
安全用工協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，由乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務地點：XXXXXX 辦公區(qū)域，建筑面積 。
二、服務內容： 乙方向甲方提供所屬區(qū)域保潔服務，方式為乙方在甲方規(guī)定的時間內完成甲方辦公區(qū)域保潔工作。
三、費用：保潔服務費用為每月 。
四、支付方式：甲方按季支付乙方本協(xié)議項服務費用，每季次月10日前將本季度費用足額劃入乙方所指定的賬戶內，乙方按收到金額開具物業(yè)管理服務發(fā)票。
五、協(xié)議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議到期如甲方仍需提供上述保潔服務，雙方續(xù)簽協(xié)議;任何一方在本協(xié)議期內需改變內容，需提前30日書面通知對方。
六、雙方職責與權利：
1、甲方按時向乙方足額支付約定的各項費用。
2、甲方應尊重乙方服務人員正當的工作與人身權益。
3、使用權歸甲方管理。
七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
安全用工協(xié)議書 篇4
甲方：
乙方：
為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規(guī)、經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全協(xié)議書：
一、 工作概況
工作內容：
工作地點：
承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資
二、甲乙雙方共同責任
1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術標準。
2.、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現場臨時安全負責人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。
3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。
4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。
5、發(fā)生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。
三、甲方的具體責任
1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業(yè)、本施工現場的安全生產規(guī)章制度，對乙方安全生產實施監(jiān)督管理。
2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。
3、 對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。
4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。
5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。
四、乙方的具體責任
1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責。
2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業(yè)現場安全等具體工作
3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。
4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行安全教育，發(fā)生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。
5、 乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。
6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。
五、此協(xié)議一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方 乙方簽名：
年月日年月日
安全用工協(xié)議書 篇5
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內容
1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3.乙方的生產(工作)任務為：________________________________
4.甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。
3.法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工貼或生活費。
第六條 保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律
1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行;
2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的`有關內容：
(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;
(2)本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條 勞動合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十一條 雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規(guī))
第十二條 經濟補償和違約責任
1.甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償的;
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成的;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：________
法定代表人或委托 簽訂時間：____________
代人理(簽章)：__________ _______年_____月____日
鑒證機關(蓋章)：________ 鑒證人：(簽章)：____
鑒證時間：____年___月___日
安全用工協(xié)議書 篇6
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為確保安全無事故。本著明確雙方責、權、利關系，經過甲乙雙方平等協(xié)商，達成以下協(xié)議條款，共同遵守執(zhí)行：
一、用工概況：
二、雙方責任：
1、甲方責任：
1) 負責工地現場的質量、安全生產、進度、文明施工及各項規(guī)章制度的制定、指揮、監(jiān)督與驗收。
2、乙方責任：
1) 各個工種必須嚴格按照施工圖紙與設計變更通知施工，遵守執(zhí)行國家現行《施工質量驗收規(guī)范》和圖紙指定圖集。在施工過程中嚴把質量關，對于圖紙上有疑義的節(jié)點，必須向項目部技術負責人提出，不得擅自施工，尊重和服從項目部管理人員的指揮。
2) 乙方絕對服從甲方的工程進度安排。班組長必須在操作作業(yè)現場，未經項目經理同意不準離開工地。應保證足夠的施工力量，否則，因此而造成的一切后果均由乙方承擔，并負責組織工人進退場，其費用由乙方負責。
3) 嚴格本班組自身的安全生產教育。每個工人入場時，都必須進行安全技術交底，提高工人的安全生產意識，保證不違反安全操作規(guī)程，避免發(fā)生安全事故，并承擔凡是違反安全操作規(guī)程和安全制度的大小安全事故的責任。
4) 必須文明施工，工完場清并遵守甲方現場的各項文明施工管理制度，搞好與建設、監(jiān)理單位、甲方及其他班組間的關系。必須要求每一個工人遵守紀律，不打架，不滋惹是非，若違反，一切責任均由乙方承擔。
5) 鋼筋工程：
i. 必須確保鋼筋綁扎一次性通過監(jiān)理、業(yè)主及質量監(jiān)督部門的驗收。如存在不符合規(guī)范要求的操作，必須及時無條件返工處理。對影響計劃進度的，給予500~20xx元的經濟處罰。若基礎至三層頂均一次性通過驗收，且每層的鋼筋綁扎質量受到業(yè)主和監(jiān)理好評的 給予1000元獎勵。
ii. 嚴格按照施工規(guī)范進行下料，并提前一個周報用材計劃，下料中嚴禁造成人為的浪費，鋼筋損耗控制在2%以內。超出的由乙方按市場價回購。收工前要把剩余的材料清理并盡量回收，做到工完場清。
6) 模板工程：
i. 必須確保按照甲方提供的施工方案施工和技術交底進行，嚴禁隨意更改施工方案，并提前一周報材料計劃。在施工中合理配料，嚴禁亂截亂鋸，發(fā)現以上現象，給予200~1000元的處罰。
ii. 本工程為合格工程，模板的安裝要堅固、穩(wěn)定、平整，符合現行質量驗收規(guī)范的要求，自檢合格后報項目部，經項目部驗收合格后方可與其他工種進行交接。如出現脹模、跑模等現象,應聽從項目部指揮及時處理，除自行承擔處理費用外，視情節(jié)嚴重，另給予200~1000元的罰款。若基礎至三層頂均一次性通過驗收，且每層的模板制作、安裝質量受到業(yè)主和監(jiān)理好評的 給予1000元獎勵。
7) 磚砌體、粉刷及砼工程：
i. 對進場的紅磚在二次搬運過程中必須輕拿輕放，盡量避免在搬運過程中的人為損耗。砌筑及粉刷過程中的落地灰必須及時的清理并回收利用，半、斷磚合理搭配使用，砼在澆筑過程中應隨澆隨清、無灑落，做到上層澆筑砼，有專人在下層檢查漏灑砼，并及時清理、回收利用，不得隨意浪費。
ii. 確�；炷恋臐仓|量，如屢次出現蜂窩、麻面、孔洞等質量缺陷，除自行承擔處理費用外，視情節(jié)，給予200~20xx元處罰。
三、 質量和進度要求： 1、 本工程為合格工程，工程質量必須達到國家現行施工及驗收規(guī)范以及建設、監(jiān)理單位和甲方的要求。
2、 符合現行質量驗收規(guī)范的要求，并經過項目部驗收合格后方可與其他工種進行交接。應加強班組技術力量，過程中加強自檢力度，保證一次通過驗收，如驗收出現返工等事件，屬乙方責任的，除自行承擔返工費用外（包括賠償甲方的材料費），視情節(jié)嚴重，另給予500~20xx元的罰款。如屬于甲方責任，則需承擔乙方的返工人工費用。
3、 乙方如不能按照項目部規(guī)定的進度完成工作，甲方有權臨時抽調其他人員完成，并按實際發(fā)生的費用，從乙方工程款中扣除。
四、 結算方式和付款方式：
1、 工程款按照乙方所施工樓號審計后的建筑面積乘以 元/m2計算。
2、 付款方式：
按月結算，每月支付人工產值的75%
結構封頂付款至：已完成人工產值的85%
竣工驗收合格后付款至：所完工程量的95%
余款在竣工驗收合格后三個月內付清。
3、乙方提供收據，不提供勞務稅票。
五、 安全文明施工及其他：
1、 乙方進入施工現場，必須通過崗前三級安全教育，持有上崗證，并提供給甲方關于市建筑工地要求的工人照片身份證復印件及花名冊等資料。
2、 遵守現場安全操作規(guī)程及現場管理人員的協(xié)調指揮，否則甲方有權采取經濟處罰。如發(fā)生安全事故其責任由乙方承擔。
3、 乙方在施工現場不得出現打架、斗毆、偷盜等行為，一經發(fā)現，罰款20xx元，情節(jié)嚴重的，送交公安機關處理。
4、 乙方施工中做到工完、料盡、場地清，妥善保管自己的工具等物品，如有遺失由乙方自負。
5、 乙方班組長必須在施工現場監(jiān)督施工。如有特殊情況應向項目部請假，批準后方可離開現場，并隨時保持通訊暢通。
6、 文明施工考核制度附后。
六、 工人工資兌現管理： 乙方必須將所有進場的工人身份證復印件和花名冊如實提供給甲方，不得瞞報和漏報，且必須每月遞交一份有所有工人本人簽字和身份證號碼的工資表給乙方，甲方在支付工程款前有權核實工人工資發(fā)放情況，以防止工人集體鬧事。對于此事，乙方必須無條件給予配合和接手甲方監(jiān)督。否則造成的甲方經濟和名譽損失，由乙方全部承擔、負責。
本協(xié)議壹式叁份，甲方貳份，乙方壹份，具有同等效力，雙方簽字之日起生效
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
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