勞動(dòng)協(xié)議書模板匯編七篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，協(xié)議書的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)協(xié)議書7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)協(xié)議書 篇1
甲方：XXXX公司 (簡(jiǎn)稱“甲方”)
乙方： XXX (簡(jiǎn)稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：
1. 雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同， 雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整(￥_____元)。
4. 除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20xx年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。
6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。
甲方：XXXXX公司 乙方(簽字)：________________
(蓋章) 日期： 日期：
勞動(dòng)協(xié)議書 篇2
甲方：__市__公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
依照x政辦發(fā)[____]__號(hào)等文件精神,根據(jù)__市__公司第四屆職工代表大會(huì)通過(guò),并經(jīng)__市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)的《__市__公司改制方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）及《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)的規(guī)定,甲方?jīng)Q定對(duì)公司職工依法理順勞動(dòng)關(guān)系，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在認(rèn)真閱讀了《方案》及《細(xì)則》的基礎(chǔ)上,同意與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。為此,雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一﹑甲方的權(quán)利和義務(wù)
1﹑權(quán)利：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之有關(guān)規(guī)定,在履行具體條款的過(guò)程中,在乙方違約的情況下,有權(quán)按照《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處置。
2﹑義務(wù)：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定,在理順勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據(jù)乙方連續(xù)工齡的長(zhǎng)短,給予一定數(shù)量的貨幣補(bǔ)償。經(jīng)核實(shí)：截止____年x月x日（改制基準(zhǔn)日），乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照x政辦發(fā)[____]__號(hào)文件精神和《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金為人民幣萬(wàn)千百拾元整。
二：乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、權(quán)利：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會(huì)就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。
2、義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細(xì)則》所規(guī)定的相應(yīng)條款。
三、其他約定條款
1、甲方與乙方辦理理順勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)以后，雙方即自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)__市人事局、市勞動(dòng)社會(huì)保障局備案。甲方不再對(duì)乙方的任何行為承擔(dān)法律責(zé)任。
2、在乙方選定了理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書面申請(qǐng)，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費(fèi)為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達(dá)到法定退休年齡。
3、乙方申請(qǐng)委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項(xiàng)按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。
4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉(zhuǎn)移面申請(qǐng)，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書面轉(zhuǎn)移申請(qǐng)、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。
5、理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請(qǐng)表》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取補(bǔ)償金之前必須認(rèn)真填報(bào)《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請(qǐng)表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
四、違約責(zé)任
根據(jù)《方案》及《細(xì)則》的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴(yán)格遵守，任何一方違約都必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、違約解決方式
違約解決方式為提請(qǐng)__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁不服時(shí)，均可向人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保局持一份，__市__局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方：（簽名 按手�。�
法人代表：（簽名）
本協(xié)議簽訂時(shí)間：____年x月x日
勞動(dòng)協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方運(yùn)行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營(yíng)管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工（詳見附件：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動(dòng)/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動(dòng)/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡，合并計(jì)算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個(gè)工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜），甲方應(yīng)督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
勞動(dòng)協(xié)議書 篇4
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自 年 月 日起，終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元，保險(xiǎn)補(bǔ)償金 元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。
3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。
4、 本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書 篇5
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的
原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)
容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲
乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；
十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別： 身份證號(hào)碼： 通訊地址：
勞動(dòng)協(xié)議書 篇6
甲方:******文化發(fā)展有限公司
乙方:
為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴(yán)重錯(cuò)拍的矛盾，建立長(zhǎng)期勞動(dòng)力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場(chǎng)關(guān)系,本著互惠互利的原則,為共同做好“陽(yáng)光工程和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作,甲、乙雙方現(xiàn)達(dá)成以下意向性合作協(xié)議：
一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠(chéng)信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作。
二、乙方為甲方實(shí)訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主動(dòng)配合甲方接受的各類行政機(jī)關(guān)的檢查驗(yàn)收。
三、甲方為乙方輸送經(jīng)過(guò)培訓(xùn)具備入職基本要求的從業(yè)員工。
四、甲方通過(guò)以下方式培訓(xùn)員工：
�。ㄒ唬�、根據(jù)乙方實(shí)際需要，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)置利于乙方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)場(chǎng)地以及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
�。ǘ�、甲方根據(jù)整體用工市場(chǎng)的要求和自身素質(zhì)提升的需要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
五、乙方對(duì)甲方輸送的人員進(jìn)行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用。
六、乙方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)《勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書》或直接與當(dāng)事人簽訂《勞動(dòng)合同書》。
七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：
�。ㄒ唬┫蚣追街Ц秳趧�(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)×××元/人。一次性接納員工×××人以上（含×××人），支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)×××元/人。
（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。
八、乙方單位委托甲方進(jìn)行用工定向招聘培訓(xùn)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細(xì)填寫《委托招聘需求表》對(duì)所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)以及經(jīng)營(yíng)狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實(shí)事求是展示乙方的用工訴求。
九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi)，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)行面（測(cè)）試并依照本協(xié)議第
五、六、七條之約定辦理手續(xù)。
十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選×××個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職，甲方繼續(xù)無(wú)償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認(rèn)為確實(shí)不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時(shí)向甲方說(shuō)明原因，甲方實(shí)事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充人員接替崗位。
十一、若一個(gè)月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)的×××。
十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀(jì)律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動(dòng)合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署《勞動(dòng)合同》
十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守。
十
四、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費(fèi)用的人員除外），自乙方接收之日起一年內(nèi)，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。?
十五、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________
代表簽名：__________代表簽名：__________
____年___月___日____年___月___日
勞動(dòng)協(xié)議書 篇7
甲方（企業(yè)）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
住址：
乙方（員工）：
身份證號(hào)：
職務(wù)：
聯(lián)系電話：
為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。
第一條 持股方式
1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購(gòu)股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。
�、俪鲑Y購(gòu)股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；
�、讵�(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。
2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 股，每股為 元。
第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：
1、出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣%。此部分乙方出資購(gòu)股的股份，將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
2、出資方式，購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定的銀行賬號(hào)： 開戶銀行： ，戶名： 。
3、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 %，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；
4、入股時(shí)間：出資購(gòu)股部分自年月日起計(jì)算（生效）；獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自年 月 日起計(jì)算（生效）。
第四條 利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)
1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購(gòu)股比例和甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤(rùn)。
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。
第五條 利潤(rùn)分配時(shí)間及分配方式
1、凈利潤(rùn)：是指在利潤(rùn)總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤(rùn)留存，一般也稱為稅后利潤(rùn)或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本（材料、人工、制費(fèi)）、費(fèi)用（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。
2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。
3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤(rùn)的'70%按乙方持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅；剩余30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)無(wú)條件一次性返還給乙方。
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回
1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jī)，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過(guò)錯(cuò)或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅。
2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。
第七條 出資購(gòu)股的退股
1、自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請(qǐng)退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有出資購(gòu)股的股份，但可不給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無(wú)條件購(gòu)回乙方所出資持有的股份，并按中國(guó)人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購(gòu)回乙方出資購(gòu)買的股份，除乙方書面申請(qǐng)退股外。
第八條 持股員工的永久持股權(quán)
1、乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購(gòu)股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請(qǐng)或書面同意，甲方不得收回或購(gòu)回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購(gòu)買的股權(quán)，不包括甲方獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)。
第九條 違約責(zé)任
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 適用法律及爭(zhēng)議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他約定
1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權(quán)利：
（1）查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；
�。�2）參加公司股東會(huì)并按出資比例對(duì)公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán)；
�。�3）按照出資比例分取紅利；
�。�4）公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)；
�。�5）公司新增資本時(shí)，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購(gòu)；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)；
�。�6）《公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
2、公司股東會(huì)需要對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進(jìn)行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營(yíng)管理決策和股權(quán)收益情況，資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查等，而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類似的項(xiàng)目，否則乙方必須賠償甲方的損失。
5、財(cái)務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會(huì)，公布上月的經(jīng)營(yíng)成果，并由甲乙雙方共同簽字。
6、甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，絕不損
害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。
7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。
8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資（獎(jiǎng)勵(lì)股）款、開戶銀行： ，戶名： 。
9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)系方式）均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知悉（如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時(shí)書面通知另一方）。
10、雙方遇有無(wú)法控制的時(shí)間或情況（包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等）及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
第十二條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法人（簽字）： 姓名（簽字）：
身份證號(hào)：
年 月 日 年 月 日
【勞動(dòng)協(xié)議書模板匯編七篇】相關(guān)文章：
勞動(dòng)糾紛協(xié)議書模板09-15
婚前協(xié)議書模板匯編七篇02-27
分紅協(xié)議書模板匯編七篇02-26
糾紛協(xié)議書模板匯編七篇02-18
關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板匯編七篇01-03
【推薦】勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板匯編七篇11-24
【精華】勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板匯編七篇11-14
實(shí)用的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板匯編七篇01-25
租賃協(xié)議書模板七篇02-17