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      2. 聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

        時間:2020-10-29 11:41:42 協(xié)議書 我要投稿

        聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書范本

          在現(xiàn)在社會,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,下面是小編精心整理的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書范本

          甲方:_________

          乙方:_________

          為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢,促進產(chǎn)、學、研相結合,加速科技成果產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關精神,在_________市博士后工作辦公室的指導下,經(jīng)甲、乙雙方商定,就聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員的有關事宜達成如下協(xié)議:

          一、博士后進站

          1.根據(jù)甲方擬訂的科研課題,經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核,甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進乙方(_________)博士后流動站:研究的課題是:_________;立項單位為:_________;進站時間為:_________;出站時間為:_________。

          2.甲方負責提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費,根據(jù)需要配備助手和有關人員;乙方為博士后選派作為導師,并根據(jù)博士后工作需要,提供實驗條件、配備科研所需的人員。

          二、博士后在站管理

          1.進入乙方流動站的博士后人員其人事關系和組織關系轉入乙方流動站(在職博士后人員除外),并由乙方流動站負責管理。

          2.博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定,積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響,甲、乙雙方有權處理。

          3.博士后人員在項目小組的協(xié)助下,在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性研究報告,并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定。

          4.甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核,定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監(jiān)督控制和評估,及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。

          5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡,由甲方負責,乙方協(xié)助處理。

          6.博士后研究人員在站期間,甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續(xù),不安排與課題無關的工作。

          7.博士后在站工作時間一般為兩年,若需延長者,由甲、乙雙方共同商定,最長不超過半年。

          三、博士后出站

          1.博士后人員科研工作結束,項目完成后提交論文等科研成果,經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進行評審,對其學術水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格,按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

          2.博士后一般不得中途離站,但對于不能勝任科研任務的,甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站,人事組織關系轉回原籍。

          四、博士后待遇

          1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費,用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等,由乙方負責管理。

          2.博士后研究人員主要在甲方進行研究,乙方一般不提供住房,如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

          3.科研經(jīng)費由甲方管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預算需在項目具體實施方案報告中提出,由甲方領導審批,經(jīng)費的使用根據(jù)甲方有關規(guī)定辦理。

          4.博士后研究人員的`社會保險,按_________的規(guī)定執(zhí)行。

          5.博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設備、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實際需要決定。

          6.因甲方原因不能按時向乙方提供日常費用,經(jīng)乙方同意,博士后人員可以攜階段性研究成果在相關行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時甲方需支付違約金_________元。

          五、成果歸屬與保密

          1.由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費,博士后人員主要在甲方完成的研究項目,其研究成果權屬甲方。

          2.博士后在甲方進行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密,則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi),乙方和博士后人員負有保密責任。在此期間,乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關的論文或進行相關的學術交流,須事先征得甲方同意。

          六、其它

          1.本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關于博士后研究人員的有關規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。

          2.國家如有新的規(guī)定,本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行,甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。

          3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

          4.本協(xié)議一式_________份,由甲方、乙方、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

          代表(簽字):_________ 代表(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

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