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      2. 女員工生育期休假協(xié)議書

        時(shí)間:2021-03-21 16:45:07 協(xié)議書 我要投稿

        女員工生育期休假協(xié)議書范本

          在不斷進(jìn)步的時(shí)代,大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,下面是小編整理的女員工生育期休假協(xié)議書范本,歡迎閱讀與收藏。

        女員工生育期休假協(xié)議書范本

          女員工生育期休假協(xié)議書1

          茲有_________部門__________現(xiàn)已懷孕___月,自愿申請(qǐng)產(chǎn)假留職休假,與廠簽訂協(xié)議如下:

          一、請(qǐng)假

          _________,現(xiàn)年___歲,(晚育、非晚育)休假期限從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止,共___月,一次性休完,不予提前或延長,到期按時(shí)返廠上班。根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定,在本協(xié)議有效期間,員工可享受基本工資待遇,即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。在此假期內(nèi)本人自愿遵守如下規(guī)定:

          1、已婚婦女生育可享受產(chǎn)假 天。

          2、難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育者在享受應(yīng)有天數(shù)后,每多一個(gè)子女可增加產(chǎn)假15天。

          3、如有特殊原因需續(xù)假,在原規(guī)定假期期滿前帶相關(guān)醫(yī)院證明,經(jīng)公司認(rèn)定后,到部門及人資部續(xù)假,未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假者按曠工處理。

          4、休產(chǎn)假期間,不可為他人或親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)性活動(dòng)。

          5、休產(chǎn)假期間,因違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任,公司有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同。

          7、休假期間待遇按《XXX 企業(yè)勞動(dòng)工資管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。

          8、休假結(jié)束后需按時(shí)到人資部報(bào)到,否則按曠工處理。

          9、休假完返廠后,工作安排按《XXX 企業(yè)勞動(dòng)管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。

          10、簽訂本協(xié)議一式二份,人資部、申請(qǐng)人各執(zhí)一份。

          申請(qǐng)人簽字: 部門簽章: 人資部簽章: 年 月 日 年 月 日 年 月 日

          二、續(xù)假

          經(jīng)公司同意,本人申請(qǐng)將假期延長___天至______年_ _月___日。

          人資部簽章: 年 月 日

          女員工生育期休假協(xié)議書2

          甲方:

          乙方:

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書,共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

          一、本協(xié)議期限

          自 年 月 日至自 年 月 日止。

          二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定,乙方在本協(xié)議期間,可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。

          2、乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同:

          (1)乙方在休產(chǎn)假期間,本人或?yàn)樗思坝H人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

          (2)乙方產(chǎn)假期滿,又無正當(dāng)理由拒不上班的';

          (3)休產(chǎn)假期間,違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。

          三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

          1、休產(chǎn)假期間,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,不違法亂紀(jì)。

          2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇,乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會(huì)組織申請(qǐng)調(diào)解。

          四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時(shí)到人事部門辦理銷假手續(xù)。

          五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月,經(jīng)部門考核合格后,享受在崗工作的各種待遇。

          六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效,由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

          甲方:

          乙方:

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