人才租賃協(xié)議書經(jīng)典范文
合同編號(hào):_________
甲方:_________
乙方:_________
為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化,建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制,使人事工作更好地為用人單位服務(wù),甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好平等協(xié)商,就乙方向甲方租賃人才事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
根據(jù)乙方要求,乙方向甲方租賃_________等____名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止,其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止;
一、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,在乙方的協(xié)助下,為乙方提供如下服務(wù):
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外):為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí),職稱評(píng)定,出具有關(guān)證明,接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。
3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放:為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶,為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險(xiǎn):根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為租賃員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
5.工傷保險(xiǎn)理賠:為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作,租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作,超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢:為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi),若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,乙方不能解除人才租賃協(xié)議:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時(shí),租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi),租賃費(fèi)計(jì)算方法為:人才租賃費(fèi)=租賃人才月工資(_____元)+養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(______元)+醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+工傷保險(xiǎn)費(fèi)_________元)+失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(_________元)+管理費(fèi)_________元),共計(jì)_________元/每月,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)_________市社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項(xiàng)轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上,若乙方不能按時(shí)履行該款規(guī)定之義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的.勞動(dòng)合同的解除,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《_________勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的,乙方按《_________工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的,乙方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。
三、本協(xié)議未盡事宜,雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________________
法定代表人(簽字):___________
____________年_______月______日
簽訂地點(diǎn):_____________________
乙方(蓋章):_________________
法定代表人(簽字):___________
____________年_______月______日
簽訂地點(diǎn):____________________
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