職工請假協(xié)議書范文
篇一：員工請假協(xié)議書
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司項目部施工進度，保證按期完成施工任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請假事宜達成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內(nèi)）。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的時間內(nèi)回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方提前回公司一天上班獎勵200元，并報銷往返路費。
3、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報銷往返路費。
4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報銷往返路費，不在給予獎勵和扣款。
四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
篇二：員工請假協(xié)議書
甲方： 桐鄉(xiāng)市博源機械有限公司
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車間生產(chǎn)進度，保證按期完成生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請假事宜達成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內(nèi)）。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的時間內(nèi)回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發(fā)現(xiàn)違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 桐鄉(xiāng)市博源機械有限公司
年 月 日
乙方:
年 月 日
篇三：病休協(xié)議書
甲方：有限公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯(lián)系人：
與本人關(guān)系：
住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成如下一致意見，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執(zhí)行。
第一條根據(jù)指定醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認乙方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為個月，即從年月日至年月日；乙方已休個月天，尚余個月天。
第三條依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內(nèi)休病假超過規(guī)定時間的，不享受當年的年休假；如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規(guī)定時間的，甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)。
第五條甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的'有關(guān)規(guī)定報銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。
第六條在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第七條協(xié)議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應(yīng)繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現(xiàn)金形式交至公司財務(wù)部（按保險繳納政策/標準核算）。
第八條在協(xié)議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
�。ㄒ唬┮曳揭婪ㄏ硎艿尼t(yī)療期屆滿時；
�。ǘ┽t(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康，憑指定醫(yī)療機構(gòu)證明向甲方報到時；
�。ㄈ﹦趧雍贤K止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。
第十一條醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應(yīng)的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
第十二條雙方約定的其它內(nèi)容：
第十三條協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽訂日期：年月日
乙方（簽字）：
乙方監(jiān)護人（簽字）：
簽訂日期：年月日
篇四：病休協(xié)議書
甲方：
通訊電話：
乙方：
性別：
因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本病休協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本協(xié)議期限為一年。年月日生效，年月日終止。
第二條：乙方在治療期間，所發(fā)生的一切行為均是其個人行為，與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，
所產(chǎn)生的一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。
第三條：治療期間，甲方只發(fā)放乙方基本工資，甲方負責“三金”（養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以下同上述）中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個人承擔部分。
第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的考核。
第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續(xù)簽下一年合同。
第六條：協(xié)議終止前，乙方不續(xù)簽下年協(xié)議，須提前30天告知甲方。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
篇五：病休協(xié)議書
甲方：
乙方：
由本人提出申請，經(jīng)院委會研究通過，上報衛(wèi)生局批準，經(jīng)協(xié)商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質(zhì)較差，辦理病休協(xié)議：
一、工資：按現(xiàn)行國標工資的60%發(fā)放，不論衛(wèi)生院的收入高低與病休人員的發(fā)放60%無關(guān)。至辦理退休為止（養(yǎng)老保險處審核為準）。
二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。
三、事項：病休人員晉級、工調(diào)、考核、評比按在職人員辦理。個人交付的養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。
四、本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效應(yīng)。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：
20XX年月日
乙方簽字：
20XX年月日
篇六：長期病休教師協(xié)議書
患有影響正常工作的疾病需要在家調(diào)養(yǎng)或住院治療的教師向?qū)W校申請長假的經(jīng)過學校領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)差核實經(jīng)本人同意后可以簽訂協(xié)議請假。
協(xié)議內(nèi)容：
1.長期病假期間，暢通聯(lián)系方式。保持聯(lián)系學校、上級教育行政部門的相關(guān)文件精神，積極響應(yīng)上級及學校文件精神。
2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規(guī)，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。
3.長期病假教師須向?qū)W校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資（這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的工資）。
4.學校有義務(wù)向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20XX】23號文件（轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)人薪字（20XX）第9號文件：關(guān)于印發(fā)機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規(guī)定的通知）內(nèi)容并有義務(wù)執(zhí)行此項規(guī)定。
5.學校根據(jù)上級請假規(guī)定結(jié)合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應(yīng)聘代課教師。
6.長期病假時間內(nèi)若有上級政策（評優(yōu)評先晉級晉職或其他）對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。
7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發(fā)的相關(guān)請假規(guī)定，無異意等情況下簽訂協(xié)議。
長期病假期限：年月日至年月日（或視病情待定）
長期病假教師簽字請假：
*********學校
20XX年月日
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