員工培訓協(xié)議書參考
員工培訓的時候公司想跟培訓的員工簽訂協(xié)議書怎么辦呢?培訓協(xié)議書應該怎么寫呢?下面,小編為大家分享員工培訓協(xié)議書,希望對大家有所幫助!
甲方:_______________
乙方: _______________年齡:__________ 性別:__________ 出生年月:____________________
學歷:_______________ 專業(yè):__________ 身份證號碼:__________ 家庭住址:_______________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ,并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),學習期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如果需要變更,應事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡是因為違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的`違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如果在培訓學習期間辭職,應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束后,乙方應為甲方繼續(xù)服務______年,從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后,乙方應該于培訓結束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章: _______________
乙方簽章:_______________
_________年 _________月_________ 日
【員工培訓協(xié)議書參考】相關文章:
員工培訓合同參考范本06-12
企業(yè)新員工培訓方案參考10-16
員工入股協(xié)議書參考06-14
聘請員工協(xié)議書參考08-15
員工培訓協(xié)議書06-13
員工培訓協(xié)議書06-08
崗前培訓協(xié)議書參考范本04-07
出國出境培訓協(xié)議書參考04-07