公司員工聘用協(xié)議書
甲方（聘用單位）：武漢勾勾網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
負(fù)責(zé)人： 陳夢帆
乙方（受聘人員）姓名：
性別： 出生年月日：
文化程度：居民身份證號碼：
電話： 家庭住址：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用協(xié)議書：
一、聘用協(xié)議期限。
�。ū竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從2016年10月17日至2017年10月16日止。其中試用期從2016年10月17日至2016年12月16日止。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在 簽證專員 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方按相關(guān)規(guī)定規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬以及工作地點(diǎn)
勞動報酬：試用期工資 1600元/月，
轉(zhuǎn)正后基本工資 全勤獎獎勵：100元/月
工作號目標(biāo)：月增加客戶數(shù)目標(biāo)（QQ+微信）300人次，獎勵100元/月，以上月19日截圖為參考基數(shù)，按照完成比例發(fā)放，低于50%不予發(fā)放
業(yè)績提成詳細(xì)如下：
備注：試用期無績效工資以及相關(guān)獎勵和補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后月毛利額2000以下無績效工資
工作時間：周一—周六 上午9：00—12：00下午14：00—17：30 （周六半天 上午/下午） 工作地點(diǎn)：南昌市東湖區(qū)福州路169號 青山湖賓館三樓321室
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權(quán)利
1。依照公司規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2。聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3。具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三十天通知的限制：
�。�1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的.;
（2） 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
（3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
�。�4） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�。�5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
�。�6） 乙方連續(xù)3個月考核不能完成公司規(guī)定的各項目標(biāo)的;
�。�7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：
�。�1） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�。�2） 聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事 人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成一致的;
3。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
�。ǘ� 甲方的義務(wù)
1。尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙方的權(quán)利
1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1） 在試用期內(nèi);
�。�2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
�。�3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務(wù)
1。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2。自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇
自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任
1。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如因遇違約給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2。違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動協(xié)議時，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動協(xié)議的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1。提出書面通知;
2。填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3。交接工作;
4。支付違約金和賠償金;
5。甲方出具終止或解除勞動協(xié)議證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用協(xié)議，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務(wù)移交手續(xù)后乙方可正常離職。
十一、本協(xié)議一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方（用人單位）名稱：武漢勾勾網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
法定代表人： 簽訂日期：
乙方（受聘人員）姓名：簽訂日期：
【公司員工聘用協(xié)議書】相關(guān)文章：
公司員工聘用合同04-27
公司員工聘用合同08-20
公司員工的聘用合同范本-聘用合同02-25
聘用協(xié)議書09-11
公司員工聘用合同(15篇)04-27
公司員工聘用合同15篇04-27
公司員工聘用合同15篇04-27
有關(guān)公司員工聘用合同02-18
公司員工聘用合同簡單版02-16
公司員工聘用合同范本10-26