醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料范文（精選6篇）
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，許多人都寫過事跡吧，事跡以先進(jìn)對(duì)象的先進(jìn)事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達(dá)方式。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？以下是小編為大家整理的醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料 1
XX、男、漢族、48歲、中共黨員、大學(xué)學(xué)歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師，現(xiàn)任六師醫(yī)療集團(tuán)芳草湖農(nóng)場醫(yī)院黨總支副書記、院長、副主任醫(yī)師。
在工作中，XX嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，他始終堅(jiān)持貫徹“以人為本”、“以病人為中心，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”的醫(yī)院管理、服務(wù)理念，積極籌劃二級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審工作，將等級(jí)醫(yī)院的各項(xiàng)條款進(jìn)行分解。具有較高的現(xiàn)代醫(yī)院管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，重視醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，為了加強(qiáng)人才培訓(xùn)力度，利用山西援疆的機(jī)會(huì)，把各個(gè)科室業(yè)務(wù)骨干送出去進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批本土的留得住的技術(shù)型人才。精準(zhǔn)對(duì)待人民群眾健康需求，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)水平，重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以他飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、盡職盡責(zé)，使醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和效率受到了社會(huì)和行業(yè)的高度認(rèn)可。徹底的改變了農(nóng)場醫(yī)院的面貌。
作為一名共產(chǎn)黨員，他時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞新疆工作總目標(biāo)，始終圍繞醫(yī)院中心工作，提升服務(wù)能力，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。作為醫(yī)院的領(lǐng)頭人，他不斷提高自身素質(zhì)，扎實(shí)落實(shí)國家衛(wèi)生工作方針政策，積極投身醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，勇于創(chuàng)新。為了讓自身的素質(zhì)與快速發(fā)展的醫(yī)療事業(yè)相適應(yīng)，XX在平時(shí)的工作中，總是認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研政治思想理論和政策，堅(jiān)持黨的基本路線，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家的.法律、法規(guī)。始終牢記黨的宗旨，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；始終與黨中央保持高度一致，時(shí)刻用一個(gè)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求對(duì)待自己，正確對(duì)待手中的權(quán)力，對(duì)涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)，始終嚴(yán)格執(zhí)行集體決策，召開黨總支委員會(huì)集體研究決定，保證決策的民主、科學(xué)；對(duì)醫(yī)院敏感的藥品、耗材、設(shè)備都能夠按照上級(jí)的指示經(jīng)過統(tǒng)采購買。始終清正廉潔，無私奉獻(xiàn)；對(duì)事業(yè)充滿激情、對(duì)工作充滿熱情，始終保持頑強(qiáng)拼搏、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。
作為醫(yī)院的黨總支副書記，XX為了改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)，提升黨組織服務(wù)效能，XX處處以身作則，積極推進(jìn)“重實(shí)干、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)的開展，在全院營造了做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題的工作氛圍。XX通過堅(jiān)持不懈的努力，在芳草湖農(nóng)場醫(yī)院營造了一支風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍。
醫(yī)患關(guān)系，長期以來都是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。如何改善，芳草湖農(nóng)場醫(yī)院與就醫(yī)群眾的關(guān)系，XX沒有在外部找原因，而是從內(nèi)部加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，并且把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓。作為醫(yī)院院長，XX嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則制度，實(shí)行向職工代表大會(huì)報(bào)告制度，把決策權(quán)交給職工代表大會(huì)審議定奪；實(shí)行院務(wù)公開，增加透明度，設(shè)立意見箱，接受群眾監(jiān)督。在醫(yī)護(hù)人員的管理中，XX定期組織干部職工觀看醫(yī)德醫(yī)風(fēng)警示錄，開展警示教育，發(fā)放病人問卷調(diào)查表，進(jìn)行滿意度調(diào)查。XX還積極推進(jìn)治理商業(yè)賄賂工作，積極落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，大力推進(jìn)院務(wù)公開制度，確保治理商業(yè)賄賂工作落到實(shí)處。在平時(shí)，XX踏踏實(shí)實(shí)的落實(shí)農(nóng)場信訪制度，制定了領(lǐng)導(dǎo)信訪接訪日，接受職工群眾來信來訪，解決了一些群眾來訪的突出問題，切實(shí)為職工群眾辦好事。
作為院長XX時(shí)刻將醫(yī)院職工的冷暖放在心上，始終保持著與人民群眾的血肉聯(lián)系。他注重把關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益、保護(hù)職工的積極性作為自己工作的前提。職工生病住院，他都要親自探望；職工結(jié)婚，他也要登門祝賀；職工親人去世，他都要親自前往祭拜。對(duì)職工的各種問題他總是善于做換位思考，想人之所想，急人之所急，他的心中裝滿了別人，惟獨(dú)沒有他自己。他對(duì)職工的關(guān)懷備至換來了全院干部職工對(duì)他的支持與信任，換來了黨總支的吸引力和凝聚力，換來了醫(yī)院的空前繁榮與發(fā)展。還主動(dòng)多次深入社區(qū)、連隊(duì)開展健康知識(shí)普及，到養(yǎng)老院、武警支隊(duì)健康體檢和義診，多次到民族群眾家中入戶義診，訪民情、惠民生、聚民心，積極參與農(nóng)場民族團(tuán)結(jié)一家親活動(dòng)，促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)，為新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安貢獻(xiàn)力力量。
在他的帶領(lǐng)下醫(yī)院先后被評(píng)為師級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，連續(xù)三年獲得農(nóng)場“先進(jìn)營級(jí)基層黨組織”和“先進(jìn)營級(jí)單位”等二十多項(xiàng)榮譽(yù)，連續(xù)三年在全師團(tuán)場醫(yī)院綜合目標(biāo)管理考核獲得第一名。他也先后獲得了農(nóng)場“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、和“勤政廉潔的好干部”等多項(xiàng)光榮稱號(hào)。
20xx年7月22日，這一天對(duì)于芳草湖農(nóng)場退休職工劉邦敏來說，是一個(gè)非常慶幸的日子，在XX院長的多方努力和山西晉城對(duì)農(nóng)場的人才援助下，芳草湖農(nóng)場醫(yī)院成立了血液透析科，劉邦敏在家門口就可以做透析了。當(dāng)天，劉邦敏先生成為農(nóng)場醫(yī)院血液透析中心成立后治療的首位患者。
近年來，芳草湖農(nóng)場急慢性腎功能衰竭、尿毒癥等需要進(jìn)行血液透析的患者越來越多。部分患者每星期要進(jìn)行2至3次的治療，外地治療的租住費(fèi)用、往返路費(fèi)及奔波，給患者造成極大的經(jīng)濟(jì)及精神壓力。作為農(nóng)場醫(yī)院的院長XX看在眼里，急在心里，為了能在一定程度上緩解農(nóng)場患者外出就醫(yī)難、就醫(yī)貴等突出問題，在XX及院領(lǐng)導(dǎo)的努力下，農(nóng)場投資近150萬元建成血液透析中心。
血透中心按照國家對(duì)血液凈化治療中心標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修，室內(nèi)寬敞明亮，環(huán)境整潔，功能齊全，布局簡潔合理。設(shè)有病人休息室、普通病人凈化室和隔離病人凈化室，杜絕交叉感染，為患者提供更完善、更科學(xué)、更安全可靠的醫(yī)療服務(wù)。
從設(shè)施設(shè)備上，配備有德國先進(jìn)的“費(fèi)森尤斯”血液透析機(jī)4臺(tái)、血液透析濾過機(jī)1臺(tái),同時(shí)配備心電監(jiān)護(hù)儀、心臟除顫器、簡易呼吸器等急救設(shè)備，以保證醫(yī)療安全。采用國內(nèi)最先進(jìn)的反滲水處理系統(tǒng)，可開展血液透析、血液灌流、血液濾過等血液凈化治療，有助于提高患者的生存質(zhì)量。
從人才技術(shù)上，山西省晉城市派出血液凈化中心的專家，進(jìn)行手把手帶教，幫助提升服務(wù)水平，為患者帶來了福音。芳草湖農(nóng)場醫(yī)院血液透析科能順利的成立，極大的方便了墾區(qū)患者就醫(yī)，農(nóng)場前來做透析的患者們激動(dòng)地說“這一切都要?dú)w功于醫(yī)院的院領(lǐng)導(dǎo)及山西晉城對(duì)芳草湖農(nóng)場的人才援助，使他們?cè)诩议T口就可以做透析了�！�
打鐵還要自身硬。XX通過不斷完善內(nèi)部管理，使芳草湖農(nóng)場醫(yī)院的醫(yī)患關(guān)系愈加和諧�；颊邼M意率達(dá)97.2%，有效增強(qiáng)了醫(yī)院的作風(fēng)建設(shè)，贏得社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院的信任和贊譽(yù)。
XX在工作中堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法。積極配合醫(yī)院黨總支制定了醫(yī)院管理年活動(dòng)實(shí)施方案，并結(jié)合醫(yī)院管理年活動(dòng)實(shí)際做到邊學(xué)邊改，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)模式，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高群眾對(duì)醫(yī)院工作的綜合滿意度，以服務(wù)拓市場，向服務(wù)要效益，自覺接受群眾監(jiān)督，使服務(wù)更加貼近群眾，贏得民心，滿足健康服務(wù)需求，優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，XX作風(fēng)正派、不謀私利，不徇私情，以身作則，清正廉潔，對(duì)人對(duì)己，嚴(yán)格要求，對(duì)事講原則，不講情面，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。自覺地加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和廉政教育，正確對(duì)待手中的權(quán)力，從思想上高度重視廉政建設(shè)。始終與黨組織保持高度一致，認(rèn)真履行職責(zé)，把群眾較關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行公布，讓群眾監(jiān)督，給群眾一個(gè)明白，還領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白。
多年來，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的XX自覺遵守黨的紀(jì)律，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績，得到芳草湖農(nóng)場患者及全院干部職工的認(rèn)可，他將在今后的工作中倍加努力為墾區(qū)衛(wèi)生工作做出更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料 2
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)播種，隨時(shí)開花，將這一徑長途，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可落，卻不悲涼……”。
她是腎內(nèi)科的一名普通護(hù)士，目睹過患者面對(duì)病痛的無奈表情，面對(duì)悲歡離合的悲痛場景，也遇見過秀才遇見兵、有禮說不清的尷尬場面，但，她無怨！無悔！她就是河南大學(xué)第一附屬醫(yī)院腎內(nèi)科護(hù)士XX。
護(hù)理工作，在別人看來，或許是辛苦、勞累的代名詞，但是在XX的心中，護(hù)理工作是神圣的，尤其是那頂純潔而神圣的燕尾帽，她說，她從向南丁格爾起誓那天起，就不可自拔地愛上了她，并以要做一名人人喜愛的好護(hù)士而不懈努力。工作六年來，她用對(duì)待親友的態(tài)度對(duì)待每一位患者；用最燦爛的笑容溫暖每一位患者。做為實(shí)習(xí)護(hù)士帶教老師，能夠主動(dòng)做好傳、幫、帶，將自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給新護(hù)理人員。作為責(zé)任護(hù)士，利用所有可以利用的時(shí)間向患者講解入院宣教、手術(shù)前后宣教、疾病知識(shí)及藥物知識(shí)宣教、飲食指導(dǎo)、肢體鍛煉等健康教育工作，經(jīng)常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時(shí)觀察記錄病情變化，評(píng)估病人存在的護(hù)理問題，采取護(hù)理措施，觀察效果。經(jīng)常利用下午治療結(jié)束時(shí)間為病人洗臉、洗頭拍背、修剪指甲等。就這樣她在這六年里，從一個(gè)單純的、對(duì)生活充滿憧憬和幻想的學(xué)生，一步步成長為一名成熟穩(wěn)重、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)科護(hù)士。毅然將自己最美麗的青春年華奉獻(xiàn)給了為之執(zhí)著的護(hù)理事業(yè)，雖沒有什么驚天動(dòng)地的壯舉，憑借著對(duì)本職工作的熱愛，以實(shí)際行動(dòng)踐行了一名護(hù)士的神圣職責(zé)。
有人說，最難的是堅(jiān)持，最苦的是等待，最美的是奉獻(xiàn)。每天早上，她都是微笑著進(jìn)病房和每一位患者打招呼，每天下班也是面帶微笑和每一位患者說：“XX老師，我下班了，有值班人員，有需要一定要去說哦。”哪位患者有困難，她總是主動(dòng)幫助，視患者為親人，讓患者切身感受到家的溫暖。天天如此、年年如此。
記得有一次，腎內(nèi)科收治了一位腎衰病人李大爺，李大爺70多歲，由于長年透析費(fèi)用昂貴加上子女不管不問，造成李大爺性格孤僻，不愿與人交流，沒有家屬的.照顧，連吃飯都成了問題。腎病病人飲食很重要，得知這樣情況以后，她決定照顧李大爺?shù)娘嬍�，一日三餐在餐車上買好送過去，后來她發(fā)現(xiàn)餐車上的飯不是很符合腎病病人飲食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)，想想后她決定每天在家做好帶過來。起初李大爺很拒絕，農(nóng)村人質(zhì)樸不會(huì)說話，只是用無言來抗拒著，慢慢的李大爺開始和她說話、試著用顫抖的手拍拍床邊讓她歇歇、用羞澀的微笑來回應(yīng)她。一個(gè)月后在她的悉心照料下李大爺出院了，出院當(dāng)天李大爺哭了，這是她第一次見到這位倔強(qiáng)的老頭流眼淚，李大爺說：“閨女，大爺不會(huì)說話，別怪我，謝謝謝謝�！币痪浜唵蔚闹x謝讓她很欣慰。
作為腹膜透析專職護(hù)士，XX自科室開展腹膜透析以來積極完善腹膜透析患者病例，努力做好每一位腹膜透析患者隨訪工作，20xx年底她去一位腹膜透析患者家中隨訪，這位患者是位年輕的媽媽，由于孕產(chǎn)造成的腎損傷后發(fā)展為腎衰。在隨訪中XX發(fā)現(xiàn)這位年輕媽媽一歲多的女兒穿的棉襖小到幾乎剛剛遮住肚臍，這么冷的天孩子安靜地躺在媽媽的懷抱里，瞬間XX的眼淚溢滿眼眶。她沒有問為什么不給孩子換個(gè)衣服，因?yàn)閺倪@個(gè)家的陳設(shè)可以想象到一切�；厝ヒ院笏镁貌荒芡鼞�，就把同樣大的自己的女兒的衣服收拾收拾給她郵了過去，并附上字條：“我家孩子個(gè)有點(diǎn)大，這好好的衣服都不能穿了，真是太慶幸了，好像你家孩子可以穿，希望你不要嫌棄�！睎|西寄出去以后她有點(diǎn)忐忑，她怕這位年輕的媽媽決定自尊心受到了傷害。一星期后XX接到了這位年輕媽媽的電話，“王護(hù)士，我收到你的東西了�！薄霸趺礃樱看┥峡梢悦�？”“可以，真好看，王護(hù)士，我能叫你姐姐么？”“可以��！”聽完她的話電話那旁的年輕媽媽突然大哭起來。
一年365天，曾多少次為偏癱的老人翻身；多少次幫嘔吐的患者清理污穢，多少次給制動(dòng)的病人按摩肢體，多少次為死亡的老者洗浴更衣，在這些瑣碎的護(hù)理工作里，她的愿望很簡單，只是希望讓患者感受到一點(diǎn)點(diǎn)的溫暖。
作為護(hù)士，護(hù)理的不僅僅是患者的病情，還有患者的心理，通過交流，建立的也不僅僅是患者與醫(yī)護(hù)的關(guān)系，而是朋友、親人的關(guān)系。XX做這些要的不是得到多少回報(bào)、得到多少榮譽(yù)，而僅僅只是讓患者感受到一點(diǎn)點(diǎn)溫暖。
大家都說護(hù)士很美，她也曾很認(rèn)真地思考什么是美？想過很多冠冕堂皇、詞藻華麗的字句，然而突然間發(fā)現(xiàn)原來美很簡單，就是，不忘初心！這就是那個(gè)只為讓患者感受到那點(diǎn)滴溫暖的美麗護(hù)士——XX！
醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料 3
“去湖北，我早有準(zhǔn)備！”“當(dāng)時(shí)疫情發(fā)生的時(shí)候我就想到了，如果需要我們支援，我會(huì)第一時(shí)間沖上前。家里人比較理解我這個(gè)行業(yè)，也比較支持我去湖北，到了那里我一定會(huì)和各地醫(yī)護(hù)人員一起努力，戰(zhàn)勝這次疫情！”簡短而莊重的壯行會(huì)上，內(nèi)科護(hù)士XX的平靜，彰顯了一名專業(yè)醫(yī)護(hù)人員的良好素養(yǎng)。
XX是內(nèi)科的業(yè)務(wù)骨干，也是醫(yī)療小分隊(duì)中年齡最小的成員。參加工作以來，她總是任勞任怨，苦活累活搶在前面。大家都知道內(nèi)科護(hù)理工作又臟又累，是許多人都不愿意干的工作，內(nèi)科病人大多是行動(dòng)不便、臥床的慢性病患者，住院患者量大、治療周期長，她們的工作強(qiáng)度比其他科室更大。但她從沒叫過苦、喊過累。她本身腰間盤突出特別嚴(yán)重，犯病時(shí)起床、下地都費(fèi)勁，但她盡量做一些力所能及的事情，也沒耽誤一天工作，因?yàn)樗钪僖粋�(gè)干活，其他人有多辛苦。遇到科內(nèi)其他同事有事找她調(diào)班的時(shí)候，她總是毫無怨言，主動(dòng)承擔(dān)大部分工作。她是科里唯一一個(gè)全年沒有請(qǐng)過年假的護(hù)士。
除了正常的值夜班，內(nèi)科護(hù)士還承擔(dān)送危重患者轉(zhuǎn)院的工作。碰到有需要轉(zhuǎn)院治療的重癥患者，由于人手不足，只能派下夜班的護(hù)士去，一夜沒有休息的她，又踏上了護(hù)送患者轉(zhuǎn)院的火車，在火車上看護(hù)患者平安抵達(dá)后，馬上返程回來后繼續(xù)上班。每次院里、科里指派的這樣的臨時(shí)任務(wù)她都服從安排、保質(zhì)保量的完成。
南丁格爾曾說過護(hù)士必須有一顆同情的心和一雙愿意工作。每當(dāng)有重癥患者入院時(shí)，她總是沖到第一位，在護(hù)理的過程中不怕臟不怕累，有許多腦出血術(shù)后昏迷的患者，張口呼吸，在口腔內(nèi)形成許多的痰痂，嘔吐時(shí)嘔吐物在口腔內(nèi)的殘留，她總是不怕臟、不怕口腔內(nèi)的異味，一點(diǎn)點(diǎn)的清理干凈。在內(nèi)科護(hù)理的過程中有許多昏迷的病人大小便失禁，她總是能不怕臟不怕臭的清理干凈。病人由于長期臥床容易發(fā)生肺內(nèi)感染，每隔2個(gè)小時(shí)就為病人翻身、扣背，按摩受壓力部位，減少肺內(nèi)感染的'發(fā)生。
在醫(yī)院，她是敬業(yè)的白衣天使；在家中，她是“失職”的家人。老公知道她腰不好，家里的活盡量什么都不用她干，但在醫(yī)院，對(duì)于患者她是隨叫隨到，重活累活都幫著干。她的父親有高血壓、糖尿病，需要長年吃藥。母親20xx年做了膝關(guān)節(jié)手術(shù)，行動(dòng)十分不便，也需要有人貼身照顧。年幼的兒子還在上幼兒園。小家與大愛，她選擇了后者�！袄衔崂弦约叭酥�，幼吾幼以及人之幼。”這正是“上有老、下有小”的XX詮釋的守護(hù)患者的醫(yī)者仁心。
醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料 4
XXX，女，1990年出生，20xx年畢業(yè)于南陽市醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校。作為90后大學(xué)生，她通過層層選拔終于成為濮陽市油田總醫(yī)院的一員。作為一名普通的一線護(hù)理工作者，她工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、追求完美，全心全意地為患者服務(wù)，受到了廣大干部群眾的信任和尊重。從事護(hù)理工作6年來，她把一生中最靚麗的青春年華和一腔熱血都無私地奉獻(xiàn)給了她的病人，一絲不茍地履行著白衣天使的神圣職責(zé)。她視患者如親人，用實(shí)際行動(dòng)踐行著熱愛生命、救死扶傷的南丁格爾精神，為科室及醫(yī)院護(hù)理工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
每個(gè)人成功的背后，都有著辛勤的付出。參加工作6年來，她也同樣經(jīng)歷著諸多的酸甜苦辣。那是一次值夜班的時(shí)候，按照規(guī)定護(hù)士需要嚴(yán)格按護(hù)理級(jí)別巡視病房，只為及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者的病情變化。因?yàn)樯麓驍_患者休息，巡視病房時(shí)她并沒有打開病房的`燈，但是通過窗戶走廊的燈光足以看清病房里的一切，巡視病房時(shí)她發(fā)現(xiàn)32床的阿姨液體輸完了，像往常一樣，她叫著阿姨的名字和床號(hào)為她更換了新的液體，正準(zhǔn)備離開時(shí)患者家屬突然起身一把拉住她說：“你是什么護(hù)士呀! 這么黑你能看見什么呀! 這是我們的液體嗎? 出了事兒誰負(fù)責(zé)啊?” 這一突如其來的狀況，讓她有些不知所措。但是，為了不影響其他患者休息，她還是小聲耐心地跟家屬解釋。然而，那位家屬卻依然不依不饒，第二天竟找到護(hù)士長添油加醋地說她昨天夜里趁患者家屬不注意給患者亂用藥。這樣的不白之冤讓她百口莫辯，慶幸的是護(hù)士長通過側(cè)面調(diào)查了解最后還了她一個(gè)清白。
雖然這件事情并不大，卻讓她的內(nèi)心受到了打擊，一向愛說愛笑的她突然像變了個(gè)人。她覺得無法理解，自己一直以來對(duì)患者就像朋友、親人一樣，而現(xiàn)在這些他們竟這樣對(duì)待自己。她思想狀態(tài)的變化，引起了同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。護(hù)士長多次找她談心，告訴她要學(xué)著多理解別人，要學(xué)會(huì)換個(gè)角度看問題。通過一段時(shí)間的調(diào)整心態(tài)，她慢慢地學(xué)會(huì)了換位思考，知道了自己既然作為一名救死扶傷的白衣天使，僅有服務(wù)熱情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有良好的心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。從此以后，除了每天繁重的工作，她堅(jiān)持工作之余給自己充電，不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí)和護(hù)理新技術(shù)，并積極參加醫(yī)院和科室組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
一個(gè)大雪紛飛的夜晚，她值夜班，晚上病房特別忙。一個(gè)腎功能衰竭患者突然心跳、呼吸驟停，情況緊急。恰巧此時(shí)，她的手機(jī)也開始不斷地震動(dòng)起來，盡管知道一定是家人有什么急事找她，但她深知此刻患者生命危急，自己絕對(duì)不可以受到任何的干擾，必須全力配合醫(yī)生搶救患者。直到近一個(gè)小時(shí)救治病人脫離危險(xiǎn)之后，她才趕忙給家人回電話。電話里父親那痛苦地呻吟，再次讓她的神經(jīng)緊繃起來，原來是父親急性胃腸炎腹痛難忍，正在急診就診。平常父親最怕麻煩女兒，因?yàn)樗盍私馀畠汗ぷ鞯男量�，如果不是這次痛的厲害也不會(huì)打來電話給女兒。匆忙奔向急診科后看到父親蜷曲的身體眼淚不自覺的流了下來，她心疼父親，因?yàn)楣ぷ魉坏貌蛔龀鲎尣健Ｕ^忠孝不能兩全，也許她不是一個(gè)稱職的女兒，但是她卻是一個(gè)稱職的醫(yī)務(wù)工作者。
工作6年來，她勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地?zé)釔壑约核鶑氖碌淖o(hù)理工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。由于她刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，多次在醫(yī)院組織的理論及技能操作競賽中取得優(yōu)異成績。20xx年，經(jīng)過層層選拔，脫穎而出的她首次在濮陽市衛(wèi)生系統(tǒng)女職工護(hù)理崗位技能競賽中斬獲“個(gè)人全能二等獎(jiǎng)”。20xx年，在濮陽市衛(wèi)生系統(tǒng)女職工護(hù)理崗位技能競賽中，她又取得了“簡易呼吸器單項(xiàng)技能操作第一名”的好成績。20xx年11月，在濮陽市護(hù)理系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)技能競賽中，她以精湛的業(yè)務(wù)技能一舉奪得了“單人徒手心肺復(fù)蘇操作技術(shù)”特等獎(jiǎng)，榮獲20xx年度濮陽市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?0xx年1月，在河南省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)技能競賽中又喜獲“個(gè)人二等獎(jiǎng)”。20xx年3月，中原石油勘探局工會(huì)委員會(huì)授予她20xx年度“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)。
古希臘哲學(xué)家德謨克利特說過：“在患難時(shí)忠于義務(wù)的人，是偉大的！”6年來，XX作為一名普通的護(hù)理工作者，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)自己的青春年華，換取了無數(shù)患者病愈后的幸福。在她心中，充滿著一名白衣天使忠于義務(wù)的使命感，因此，她的職業(yè)雖然平凡，但其人格卻不失高尚。
醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料 5
太和縣人民醫(yī)院門診收費(fèi)室，是醫(yī)院的一個(gè)主要組成部分，他承擔(dān)著醫(yī)院的所有門診收費(fèi)的艱巨任務(wù)�？剖椰F(xiàn)有人員13人，有10人為女性，她們個(gè)個(gè)勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，組成了一支銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上的團(tuán)隊(duì)，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著新時(shí)代女性的自尊、自強(qiáng)、自立和自信。
比覺悟講奉獻(xiàn)，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“三個(gè)代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的'培養(yǎng)，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的光榮使命，各項(xiàng)工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著干，而且工作扎實(shí)，積極進(jìn)取，牢固樹立了爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，做到了顧大局、識(shí)大體，從不計(jì)較個(gè)人得失，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的無處不在�？剖页袚�(dān)著醫(yī)院的所有門診收費(fèi)任務(wù)，隨著每年的業(yè)務(wù)增多，收費(fèi)的任務(wù)在卓年的遞增，任務(wù)重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛人在部隊(duì)服役，愛人長年在部隊(duì)，無暇顧及家庭，她一個(gè)人不僅把工作開展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來不計(jì)較個(gè)人得失，在工作需要的時(shí)候，隨叫隨到，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇于奉獻(xiàn)的精神得到了醫(yī)院的一致好評(píng)。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅(jiān)持工作在第一線，從來不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來沒有正點(diǎn)下過班，總是科室最后一名離開崗位的人，她帶病堅(jiān)持工作的精神感動(dòng)了科室所有的人。
提高素質(zhì)樹形象，門診收費(fèi)室是一個(gè)窗口單位，每天面對(duì)著許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動(dòng)都直接的體現(xiàn)了醫(yī)院的形象，幾年來隨著醫(yī)院收費(fèi)的價(jià)格變動(dòng)，科室的人員要熟悉各種收費(fèi)價(jià)格與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)著繁瑣的工作，怎樣更好的服務(wù)每一位病人，讓他們滿意而來，高興而歸，使我們的責(zé)任，也是我們的使命。幾年來，通過努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格，1人考取初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，門診收費(fèi)室的女同志們用認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、積極向上的實(shí)際行動(dòng)，為醫(yī)院窗口工作的女同志樹立了榜樣。
這就是有著強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神、積極向上、勇于創(chuàng)新的太和縣人民醫(yī)院門診收費(fèi)室的女同志們，她們很普通，她們沒有什么豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)著新時(shí)期女職工身上特有的自強(qiáng)敬業(yè)、樂觀向上的精神風(fēng)貌，相信她們會(huì)越走越好！會(huì)再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料 6
陸xx，自20xx年開始任長春市西裝有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理，長春市服裝研究所所長。
陸xx到公司工作的八年時(shí)間里，企業(yè)發(fā)生了根本變化，固定資產(chǎn)由1007萬元，增加到2709萬元，年產(chǎn)量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負(fù)數(shù)增加了130萬元，產(chǎn)品合格率達(dá)100%，職工收入平增提高20%，把一個(gè)陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司連續(xù)五年被評(píng)為長春市紡織系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)，并被市政府命名為重合同守信譽(yù)單位，花園式工廠，質(zhì)量誠信企業(yè)，市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位，市文明單位，市廠務(wù)公開先進(jìn)單位，市一獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)稱號(hào)，陸xx被評(píng)為長春市勞動(dòng)模范，長春市特等勞動(dòng)模范，吉林省勞動(dòng)模范等光榮稱號(hào)。
全心全意依靠職工辦企業(yè)
陸xx倡導(dǎo)“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識(shí)強(qiáng)，公司的重大決策由董事會(huì)研究后，都要提交職代會(huì)討論通過后實(shí)施。另外，凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，技術(shù)改造，職工福利，工資分配，財(cái)務(wù)預(yù)算，重大規(guī)章制度等都要召開職代會(huì)討論。業(yè)務(wù)招待費(fèi)提取和使用實(shí)行廠務(wù)公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對(duì)他和領(lǐng)導(dǎo)班子的成員尊重、信任，每次職代會(huì)測(cè)評(píng)，陸xx的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是陸xx“以人為本”的思想內(nèi)涵。他曾經(jīng)多次提到：“企業(yè)不是一個(gè)人能管理好的，企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力，在改革實(shí)踐中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，牢固樹立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，集中智慧，提高決策質(zhì)量，確立職工在企業(yè)的主體地位。
在確立職工選擇經(jīng)營者的主體地位基礎(chǔ)上。1998年，他進(jìn)行股份制改制，改制后的領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行真正的民主選舉，從而改革過去，由領(lǐng)導(dǎo)選能人向群眾選能人轉(zhuǎn)化，選出的領(lǐng)導(dǎo)班子真正意義上向職工群眾負(fù)責(zé)。
動(dòng)當(dāng)主人向主動(dòng)當(dāng)企業(yè)主人轉(zhuǎn)化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，質(zhì)量的競爭以及人才的競爭，雖然很重要，但陸xx認(rèn)為更重要的是決策質(zhì)量的.競爭，高質(zhì)量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要善于引導(dǎo)、啟發(fā)、總結(jié)、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業(yè)重大問題的決策，都是經(jīng)過董事會(huì)討論研究，并且工會(huì)主席進(jìn)入董事會(huì)，發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學(xué)水平，而且融洽了干群關(guān)系，他堅(jiān)持每半年向職代會(huì)報(bào)告一次工作，將重大問題提交職代會(huì)討論和通過，從而將董事會(huì)的工作置于職工代表的監(jiān)督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業(yè)轉(zhuǎn)制以后，首先按《合同法》建立了適應(yīng)市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個(gè)科室，壓縮合并成五大部。公司實(shí)行了董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制�？偨�(jīng)理聘任付總經(jīng)理，付總經(jīng)理聘任分管部門經(jīng)理，完善了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，每月由各部進(jìn)行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務(wù)的優(yōu)劣進(jìn)行獎(jiǎng)罰。在改革的幾個(gè)月中干部責(zé)任心大有增強(qiáng)，工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮，聘用了一批大學(xué)�？飘厴I(yè)生充實(shí)專業(yè)技術(shù)崗位，給企業(yè)帶來了生機(jī)，為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創(chuàng)高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設(shè)想。陸xx認(rèn)為品牌是企業(yè)的象征，競爭的武器，發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng)自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設(shè)計(jì)老華，生產(chǎn)的西裝在市場上沒有占有率，陸xx通過市場調(diào)查預(yù)測(cè)，他認(rèn)為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時(shí)裝的需求量不斷加大�？渴止ぴO(shè)計(jì)，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會(huì)，提出了引進(jìn)CAD的設(shè)想。為發(fā)展高檔西裝做準(zhǔn)備，利用CAD高效能設(shè)計(jì)新款，更新老款，創(chuàng)自己品牌。這一設(shè)想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產(chǎn)的當(dāng)今世界最先進(jìn)的服裝CAD艾維系統(tǒng)，引進(jìn)后正式投產(chǎn)使用，實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)，打版、放碼排料一體化，經(jīng)實(shí)踐采用CAD提高設(shè)計(jì)效率十倍，做到快投產(chǎn)、快上市、搶點(diǎn)市場，員工們對(duì)發(fā)展高檔西裝，創(chuàng)自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)找合作伙伴，陸xx親自到內(nèi)蒙古《仕奇》集團(tuán)視察學(xué)習(xí)，在暫短一個(gè)月交往中，與仕奇集團(tuán)達(dá)成技術(shù)合作協(xié)議，同時(shí)設(shè)資150余萬元購置40臺(tái)西裝生產(chǎn)專用設(shè)備，組建了一個(gè)高檔西裝生產(chǎn)車間。通過幾年的生產(chǎn)實(shí)踐，到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套，創(chuàng)產(chǎn)值260萬元，實(shí)現(xiàn)利稅70萬元，成為公司長足發(fā)展的一個(gè)新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的重視，受到社會(huì)各界的好評(píng)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。我們與仕奇的使用被譽(yù)為“省長工程”。
陸xx十分注重產(chǎn)品質(zhì)量，他親自制定企業(yè)的質(zhì)量方針和目標(biāo)。強(qiáng)調(diào)“讓每一位員工都成為優(yōu)良品質(zhì)的制作者，產(chǎn)品質(zhì)量必須保證用戶滿意。推行國際標(biāo)準(zhǔn)化管理，強(qiáng)化ISO9002質(zhì)量運(yùn)行體系。為加入WTO做準(zhǔn)備。在他的親自指導(dǎo)下，聘請(qǐng)國家商標(biāo)局質(zhì)量認(rèn)證中心專家來公司授課。分批分期對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合公司實(shí)際編制了《程序文件》”、《質(zhì)量保證手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度，從強(qiáng)化質(zhì)量管理入手，大打攻堅(jiān)點(diǎn)，向廣大員工宣傳貫標(biāo)的重大意義，由嚴(yán)格的考核來保證貫標(biāo)的落實(shí)。有效地提高了企業(yè)質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量。擴(kuò)大了產(chǎn)品品牌的知名度，并獲得了中國進(jìn)出商品質(zhì)量認(rèn)證中（CQC）頒發(fā)的ISO9002認(rèn)證。
【醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料】相關(guān)文章：
醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料02-28
醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)科室事跡材料（精選15篇）12-30
醫(yī)院先進(jìn)科室事跡材料02-28
醫(yī)院科室護(hù)士先進(jìn)事跡材料06-07
醫(yī)院腎內(nèi)科先進(jìn)集體事跡材料（通用6篇）12-29
醫(yī)院科室先進(jìn)事跡材料范文（精選9篇）02-24
醫(yī)院優(yōu)秀科室先進(jìn)事跡材料范文（精選10篇）12-28