1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料

        時間:2022-08-03 13:41:02 先進事跡材料 我要投稿

        醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料(精選12篇)

          在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了要接觸或使用事跡吧,事跡有兩種用途:一是宣傳典型,二是評選先進。到底應(yīng)如何擬定事跡呢?下面是小編收集整理的醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

        醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料(精選12篇)

          醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料1

          市中醫(yī)醫(yī)院黨委辦公室主任賀競敏,一個清瘦的湘潭縣女子,卻用瘦弱的肩膀,一頭挑起國之大義,一頭挑起家之責(zé)任。多次被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

          賀競敏從湖南醫(yī)藥學(xué)院畢業(yè),分配到市中醫(yī)院工作,成為一名藥房工作人員。3年后,她考入湖南廣電藥學(xué)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三年,不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。30年來,從藥房普通工作人員到藥房負(fù)責(zé)人、副主任、主任、宣傳科長到黨辦主任,然而,事業(yè)上雖一帆風(fēng)順,可生活卻難免有艱辛和坎坷。

          2019年8月,正在籌備醫(yī)院主題教育工作的賀競敏突然接到哥哥的電話,說家中78歲的母親在田間勞動時意外摔傷,現(xiàn)在傷情不明。接到電話的賀競敏猶如一聲晴天霹靂,這種年紀(jì)的老人一旦摔傷,情況不容樂觀。放下手中的資料,賀競敏便匆匆回到老家將母親接到醫(yī)院安頓好后,就立馬回回到辦公室加班了。

          “競敏,媽媽的手不小心又受傷了,你還是抽空回來看看吧,咱別在村里留下個不孝女的名聲....”正在組織醫(yī)院主題教育工作時,哥哥在電話里對她說。“哥,醫(yī)院主題教育辦公室現(xiàn)在就我一個人,太忙了,你多擔(dān)待點,等我忙完這陣子就請假回來看媽”掛了哥哥的電話,瞬間,賀競敏留下兩行熱淚。

          “這已經(jīng)是你第二次病倒在辦公室,再這么下去身體就垮了!”同事站到賀競敏辦公桌旁,一臉嚴(yán)肅地再三告誡她。

          在單位,熟悉賀競敏的人都知道,她在藥劑科工作的時候就是個出了名的“拼命郎”。一次,醫(yī)院首次進行中藥飲片公開招標(biāo),在梳理制度時,賀競敏發(fā)現(xiàn)整個市域系統(tǒng)還沒有對中藥飲片質(zhì)量設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),西藥專業(yè)的她硬是把自己關(guān)在辦公室近一個月,翻閱大量中藥資料書目,制定出了湘潭市第一本中藥飲片質(zhì)量管理規(guī)定。今年,疫情期間,賀競敏拖著受傷腫脹的腳,從年初三第一班黨員志愿者到現(xiàn)在為止,仍然堅守崗位,就連女兒的生日也是在湘潭海事碼頭排查體溫時,電話中匆匆囑咐了句“注意安全”便又投身進體溫測量工作中了。

          業(yè)務(wù)精研究,提筆著文章。2017年,賀競敏調(diào)任黨辦主任。為了盡快熟悉業(yè)務(wù),實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,她先后閱讀了《黨委工作條例》《政治工作條例》等10多本法規(guī)條例和理論實際,不斷給自己“充電”。為盡快適應(yīng)崗位需求,白天,她下科室調(diào)研支部組織建設(shè)情況;晚上,又來到辦公室學(xué)習(xí)以前的文件資料,不懂不會就虛心向兄弟單位黨辦主任請教,還抄記了工作日記、體會,辛勤付出很快讓她成功轉(zhuǎn)型,一年不到就成為醫(yī)院機關(guān)的“筆桿子”。

          從基層到機關(guān),變的是崗位,不變的是拼勁。

          “黨委辦公室是黨委和基層的橋梁紐帶,黨辦只有走出辦公室,常把精力投向基層,才能更好地吃透上情、對接下情,使橋梁紐帶作用更好地發(fā)揮!”這是賀競敏跟身邊同事常說的一句話。

          醫(yī)院住院一支部副書記陳潔是醫(yī)院護理人員的典型代表,多次獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。剛當(dāng)支部副書記那會,支部工作,特別是“五化”建設(shè)較弱,多次在評比中排名靠后。

          作為黨辦主任的賀競敏看在眼里急在心里,為了找出癥結(jié)所在,一有空閑,她就跑住院支部片區(qū),與干部職工一起剖析原因。原來,陳潔工作干勁有余,但基層黨建工作程序套路不清,導(dǎo)致支部建設(shè)起色不大。

          于是,她每天下班后給陳潔“補課”,給她傳授抓支部建設(shè)經(jīng)驗方法,經(jīng)過兩個多月的幫扶,住院一支部黨建工作有了明顯起色,黨建考評排名靠前,支部多人被評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,陳潔本人也在干部調(diào)整任用中被提拔任用為護士長。

          為基層傳幫帶,為職工解實難。一天,一位主任在與賀競敏閑聊時說:“科室職工得了癌癥,家庭生活情況也不是很好,我看著很著急,找你過來幫忙出出主意。

          賀競敏將此事及時給領(lǐng)導(dǎo)反映和相關(guān)科室反映,借助組織力量為職工申請補助,同時還給領(lǐng)導(dǎo)建議組織全院職工為其愛心捐款。

          醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料2

          新型農(nóng)村合作醫(yī)療2004年建立時俞紅就從事這塊工作,其中6年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療辦公室工作,2016年11月新型農(nóng)村合作醫(yī)療并軌到了人社部門,今年又加入了醫(yī)保局這個大家庭,作為醫(yī)保戰(zhàn)線的一員,俞紅熱愛醫(yī)保事業(yè),始終保持為人民服務(wù)的高度熱情,通過認(rèn)真反復(fù)的學(xué)習(xí),能熟練掌握醫(yī)保政策和相關(guān)業(yè)務(wù),對前來辦事的參保人員提出的問題,總能及時、耐心、細致的做好宣傳和解釋,得到廣大參保人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。俞紅始終堅信讓來窗口辦事的群眾滿意就是對她工作的最大肯定。作為窗口的一線工作人員,積極做到為群眾服務(wù)好,及時處理好群眾來信來訪就是最大的職責(zé)所在。居民醫(yī)保的參保群眾人數(shù)多,整體人群文化層次相對低,要注意方式方法,不能簡單粗暴應(yīng)付。俞紅能做到耐心細致解答群眾提出的問題,滿腔熱忱地為人民群眾辦實事、做好事、解難事,幫助群眾解決所遇到的困難。

          9月份的一天上午剛上班沒多久,前來窗口咨詢辦事人員絡(luò)繹不絕。這時,一位神情焦急的老人引起了俞紅的注意,通過交談了解,此人是一位新疆地區(qū)的參保人員,老人膝下無兒無女,在年紀(jì)輕輕的時候就孤身一人去了新疆,在新疆工作半輩子。現(xiàn)在年紀(jì)大了,回到了如東投靠自己的弟弟。此次因突發(fā)疾病在如東縣人民醫(yī)院住院治療,由于老人家的醫(yī)保卡在如東縣人民醫(yī)院異地刷卡沒有成功才無奈之下找到我們的窗口。得知此情況后,俞紅并沒有因他是外地參保人員就置之不理,想方設(shè)法地通過各種方式找到了新疆醫(yī)保中心的聯(lián)系方式,由于新疆上班時間和我們上班存在著時間差異,多次電話聯(lián)系都無法聯(lián)系上,于是她利用了中午和晚上的休息時間才與新疆醫(yī)保中心工作人員聯(lián)系上了。為了更好的方便聯(lián)系,之后與新疆工作人員加微信方便聯(lián)系,通過兩天的努力,終于老人在新疆成功辦理了異地就醫(yī)手續(xù),在如東縣人民醫(yī)院刷卡成功,老人家和他的家人萬分感謝。

          參保群眾中有很多人是在外地務(wù)工或長期依靠在外工作的兒女一起居住,異地就醫(yī)手續(xù)辦理時會根據(jù)情況需要紙質(zhì)材料,讓他們回來申請很不方便,俞紅總會站在參保人的角度幫助他們先辦理手續(xù)解決他們的燃眉之急。一切為參保者著想,也正因為這樣,很多參保者及其家屬都千恩萬謝,有的甚至想用物質(zhì)方式感謝她,但都被俞紅一一謝絕。

          上個月有一個素未謀面的患者家屬來電咨詢醫(yī)保事宜,這個患者長期和女兒居住在廣州,老人家去年4月起就在廣州因鼻咽癌住院12次,因老人家子女長期居住在在外,多年未回如東,對當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療政策還保持以前的概念,所以住院一直都是自費的。俞紅經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)12次的住院中有8次涉及到特藥,根據(jù)規(guī)定使用特藥要申請?zhí)厮幾C。于是主動加其子女微信,把特藥申請表發(fā)給他們,和他們詳細的解答申請所需要的材料,因路途遙遠希望能在電話和微信上幫助到他們。通過微信和電話的交流,老人把所需要的材料都準(zhǔn)備齊全了。他對俞紅的解答和服務(wù)態(tài)度非常滿意,在微信上發(fā)了一個大紅包,但被俞紅一下子拒絕了,因為俞紅覺得這些事都是本職工作。窗口工作直接面對的是人民群眾,工作人員的一言一行都關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象,因此做好一名窗口工作人員就必須要求窗口工作人員要有較精的業(yè)務(wù)知識、良好的職業(yè)道德和規(guī)范文明的服務(wù)用語。

          在窗口工作的三年中,有給單位辦公室寫表揚信的、有到窗口送錦旗的、有給政府平臺寫表揚信的,但俞紅說:“我所做的還遠遠不夠,來醫(yī)保窗口咨詢問題大多數(shù)都是和病魔堅強斗爭的人,很多都是懷帶著疲憊的身心來的,我們一定要為其提供貼心周到的服務(wù),讓每個人都能感受到溫暖。”她是如東醫(yī)保人,堅守原則,辦事公正,忠于職守,關(guān)愛人民;堅持政策就是準(zhǔn)則,執(zhí)法才能公平;人民才會滿意,社會才能安寧,只有把自己的心放在老百姓的掌心,為民服務(wù)就是一項永不竣工的工程!

          醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料3

          2020年1月25日(大年初一)下午四點,廉濤接到馬廠湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院的緊急通知,要求全院職工提前結(jié)束休假,投入到防控疫情的工作中。

        1月26日早8點,醫(yī)院召開全體職工會議,院長講解了此次疫情的嚴(yán)峻性,動員大家做好疫情防控工作。會后,身為辦公室主任的他,積極配合領(lǐng)導(dǎo),立即制定了新型冠狀病毒感染性肺炎的一系列紅頭文件,例如成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療救助小組、收集消殺流調(diào)小組、后勤保障小組、心理疏導(dǎo)小組等等,在面對這突如其來的疫情面前,更是以責(zé)任為重,視疫情如命令,視防控如責(zé)任。

          在城前村執(zhí)勤時,看到衛(wèi)生室門口兩側(cè)有四桌群眾20余人在打牌,立即上前制止了這種聚眾的情形,由于都是60歲以上的老年人,對新聞關(guān)注少,不了解疫情,便耐心的講解了當(dāng)前疫情的嚴(yán)重性,讓其回家盡量少出門、不出門,出門必須帶上口罩等措施,等疫情過去后在好好的聚一聚。他指導(dǎo)村級衛(wèi)生室對就醫(yī)人員做好登記,隨時對衛(wèi)生室的環(huán)境進行消毒;督導(dǎo)村委執(zhí)勤人員對出入人員進行登記排查,寧可十防九空不可失防一人,這是他對值班人員經(jīng)常說的一句話。他還經(jīng)常隨消殺小組對公共場所及人員密集的地方進行消毒。

          2020年2月2日晚上他們一行四人去羅莊高速執(zhí)勤,當(dāng)晚對過往的二百多輛車近五百人進行了體溫測量及登記,有效的對外來人員進行了排查;2月4日下午去高新區(qū)億盛鋁業(yè)接收企業(yè)捐贈的84消毒液,回單位后又帶領(lǐng)值班人員去物流公司把運送集裝箱送到武漢“火神山”醫(yī)院的志愿者送到羅西四季家和旅館進行醫(yī)學(xué)隔離;2月5日中午又被借調(diào)到馬廠湖鎮(zhèn)黨委疫情防控應(yīng)急物資管理站直至疫情結(jié)束,一起進行物資接收、發(fā)放、管理等。

          他的妻子是醫(yī)院的一名護師,同樣起奮戰(zhàn)在一線,一直在忙著護理病人,兩人每天高強度的工作,只能把年幼的女兒和兒子全部都交給年近70歲的爺爺奶奶照看,他們將對家人的愧疚化為工作的動力,繼續(xù)堅守在工作崗位上,堅決打贏這場沒有硝煙的硬仗。

          醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料4

          抗擊疫情,是一場沒有旁觀者的全民戰(zhàn)役行動。2021年末在西安、延安疫情嚴(yán)峻時刻,在來安塞區(qū)人民醫(yī)院做核酸的人突然大規(guī)模增加時,院領(lǐng)導(dǎo)決定增加開設(shè)工作窗口人員時,作為一名黨員她主動請纓,參加這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

          不忘初心,黨員干部沖在前。

          疫情發(fā)生以來,預(yù)檢分診、維持秩序、掃碼登記、采樣等等,她經(jīng)常是哪里需要就到哪里,無論工作環(huán)境如何,室外還是室內(nèi),經(jīng)常一干就是數(shù)個小時,沒有正常的吃飯作息時間,上一班結(jié)束放棄休息繼續(xù)加入下一場“戰(zhàn)斗”。作為院黨委辦公室主任,她積極號召全體黨員一起加入這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,帶頭寫了請戰(zhàn)書,并用實際行動充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以高度的政治責(zé)任心,積極應(yīng)對疫情防控阻擊戰(zhàn)。

          牢記使命,為民服務(wù)保平安。

          她始終覺得在任何災(zāi)難面前都不需要豪言壯語,只需要身體力行,連續(xù)一個月始終奮戰(zhàn)在第一線、奔波在第一線、操勞在第一線,熟悉每個點的采樣流程。大規(guī)模核酸采樣開始后,全區(qū)道路封鎖,她主動貢獻自己的車輛用于運送物資及人員,經(jīng)常凌晨5點左右就開始在各個地方接送采樣人員。然后又跟隨采樣隊去采樣。

          敢于奉獻,耐心勸導(dǎo)穩(wěn)民心。

          初心使命不是說出來的,它浸潤在明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)中,體現(xiàn)在深入防控疫情最前線中,彰顯在取得防疫成效上。“你好,為了您的健康,請保持“一米線”距離,一定要把口罩佩戴好……”面對一些不配合的群眾,她總是耐心細致地做著解釋工作,告知群眾疫情的嚴(yán)重性和危害性,安撫著他們的情緒,使他們能夠正確對待此次疫情,有效增強了居民群眾核酸采樣時的疫情防控意識。

          堅守使命,大事面前見真知。

          在這段日夜奮戰(zhàn)的時間里,在孩子放假回來需要人陪護隔離時,她毅然決然的選擇繼續(xù)戰(zhàn)斗,這是一種責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、付出和大局意識,從履行責(zé)任中獲得了源源不斷的力量,并把這種力量傳遞到了每一個和她并肩作戰(zhàn)的人心上。

          醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料5

          陸小枚,自97年開始任長春市西裝有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理,長春市服裝研究所所長。

          陸小枚同志到公司工作的八年時間里,企業(yè)發(fā)生了根本變化,固定資產(chǎn)由1007萬元,增加到2709萬元,年產(chǎn)量由16萬件提高到28萬件,銷售收入由522萬元提高到1586萬元,利稅由負(fù)數(shù)增加了130萬元,產(chǎn)品合格率達100%,職工收入平增提高20%,把一個陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司連續(xù)五年被評為長春市紡織系統(tǒng)先進企業(yè),并被市政府命名為重合同守信譽單位,花園式工廠,質(zhì)量誠信企業(yè),市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位,市文明單位,市廠務(wù)公開先進單位,市五〃一獎狀等榮譽稱號,陸小枚同志被評為長春市勞動模范,長春市特等勞動模范,吉林省勞動模范等光榮稱號。

          全心全意,依靠職工辦企業(yè)

          陸小枚同志倡導(dǎo)“以人為本”,全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強,公司的.重大決策由董事會研究后,都要提交職代會討論通過后實施。另外,凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針,技術(shù)改造,職工福利,工資分配,財務(wù)預(yù)算,重大規(guī)章制度等都要召開職代會討論。業(yè)務(wù)招待費提取和使用實行廠務(wù)公開,定期簽訂集體合同,使公司形成了民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領(lǐng)導(dǎo)班子的成員尊重、信任,每次職代會測評,陸小枚同志的勝任票都是100%,其他班子成員也都在98%以上。

          這就是陸小枚同志“以人為本”的思想內(nèi)涵。他曾經(jīng)多次提到:“企業(yè)不是一個人能管理好的,企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力,在改革實踐中,要認(rèn)真貫徹落實黨的“依靠”方針,牢固樹立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想,強化企業(yè)民主管理,集中智慧,提高決策質(zhì)量,確立職工在企業(yè)的主體地位。

          在確立職工選擇經(jīng)營者的主體地位基礎(chǔ)上。1998年,他進行股份制改制,改制后的領(lǐng)導(dǎo)班子實行真正的民主選舉,從而改革過去,由領(lǐng)導(dǎo)選能人向群眾選能人轉(zhuǎn)化,選出的領(lǐng)導(dǎo)班子真正意義上向職工群眾負(fù)責(zé),職工群眾由被動當(dāng)主人向主動當(dāng)企業(yè)主人轉(zhuǎn)化。

          在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經(jīng)濟條件下,質(zhì)量的競爭以及人才的競爭,固然很重要,但陸小枚認(rèn)為更重要的是決策質(zhì)量的競爭,高質(zhì)量的決策來自班子整體,來自職工群體的智慧,一個好的領(lǐng)導(dǎo)要善于引導(dǎo)、啟發(fā)、總結(jié)、分析將職工集體智慧為自己所為。因此,企業(yè)重大問題的決策,都是經(jīng)過董事會討論研究,并且工會主席進入董事會,發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用,這樣不僅提高了決策的科學(xué)水平,而且融洽了干群關(guān)系,他堅持每半年向職代會報告一次工作,將重大問題提交職代會討論和通過,從而將董事會的工作置于職工代表的監(jiān)督之下,使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。

          銳意改革,敢闖新路

          企業(yè)轉(zhuǎn)制以后,首先按《合同法》建立了適應(yīng)市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則,把公司原有的十個科室,壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。總經(jīng)理聘任付總經(jīng)理,付總經(jīng)理聘任分管部門經(jīng)理,完善了經(jīng)濟責(zé)任制,每月由各部進行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務(wù)的優(yōu)劣進行獎罰。在改革的幾個月中干部責(zé)任心大有增強,工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮,聘用了一批大學(xué)專科畢業(yè)生充實專業(yè)技術(shù)崗位,給企業(yè)帶來了生機,為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。

          走自己的路,創(chuàng)高檔西裝品牌,這是西裝工人幾年來的設(shè)想。陸小枚認(rèn)為品牌是企業(yè)的象征,競爭的武器,發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng)自己品牌的欲望。一直是小打小鬧,由于手工設(shè)計老華,生產(chǎn)的西裝在市場上沒有占有率,陸小枚通過市場調(diào)查預(yù)測,他認(rèn)為,要保住員工的飯碗,就得向市場要效益,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,人們求市、求新、求精的欲望越來越大,高檔西裝,時裝的需求量不斷加大。靠手工設(shè)計,手工排料和裁剪,已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會,提出了引進CAD的設(shè)想。為發(fā)展高檔西裝做準(zhǔn)備,利用CAD高效能設(shè)計新款,更新老款,創(chuàng)自己品牌。這一設(shè)想,得到了班子全體成員的贊同,由西班牙產(chǎn)的當(dāng)今世界最先進的服裝CAD艾維系統(tǒng),引進后正式投產(chǎn)使用,實現(xiàn)了設(shè)計,打版、放碼排料一體化,經(jīng)實踐采用CAD提高設(shè)計效率十倍,做到快投產(chǎn)、快上市、搶點市場,員工們對發(fā)展高檔西裝,創(chuàng)自己的品牌,充滿信心和希望。為了借鑒先進單位的經(jīng)驗,對找合作伙伴,陸小枚親自到內(nèi)蒙古《仕奇》集團視察學(xué)習(xí),在暫短一個月交往中,與仕奇集團達成技術(shù)合作協(xié)議,同時設(shè)資150余萬元購置40臺西裝生產(chǎn)專用設(shè)備,組建了一個高檔西裝生產(chǎn)車間。通過幾年的生產(chǎn)實踐,到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套,創(chuàng)產(chǎn)值260萬元,實現(xiàn)利稅70萬元,成為公司長足發(fā)展的一個新經(jīng)濟增長點,得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的重視,受到社會各界的好評,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。

          陸小枚十分注重產(chǎn)品質(zhì)量,他親自制定企業(yè)的質(zhì)量方針和目標(biāo)。強調(diào)“讓每一位員工都成為優(yōu)良品質(zhì)的制作者,產(chǎn)品質(zhì)量必須保證用戶滿意。推行國際標(biāo)準(zhǔn)化管理,強化ISO9002質(zhì)量運行體系。為加入WTO做準(zhǔn)備。在他的親自指導(dǎo)下,聘請國家商標(biāo)局質(zhì)量認(rèn)證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓(xùn),結(jié)合公司實際編制了《程序文件》”、《質(zhì)量保證手冊》及各項規(guī)章制度,從強化質(zhì)量管理入手,大打攻堅點,向廣大員工宣傳貫標(biāo)的重大意義,由嚴(yán)格的考核來保證貫標(biāo)的落實。有效地提高了企業(yè)質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量。

        【醫(yī)院辦公室工作人員先進事跡材料】相關(guān)文章:

        醫(yī)院辦公室主任個人先進事跡材料(精選5篇)05-25

        工作人員先進事跡材料(精選12篇)05-25

        2016醫(yī)院先進黨總支事跡材料范文05-11

        醫(yī)院優(yōu)秀團員先進事跡材料報告11-18

        辦公室主任先進事跡材料報告范本11-17

        辦公室內(nèi)勤先進事跡材料(精選5篇)05-27

        醫(yī)院職工個人先進事跡材料(通用6篇)05-27

        基層醫(yī)院優(yōu)秀護士的先進事跡材料(精選8篇)05-27

        醫(yī)院三八紅旗手先進事跡材料02-21

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>

          2. 亚洲欧美蜜芽tv在线一区 | 在线综合亚洲欧美日韩 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 午夜精品久久久久久久 | 色多多视频网址在线观看 | 欧美漫画一区二区精品 |