最新創(chuàng)建無煙單位工作方案
創(chuàng)建無煙單位是履行《煙草控制框架公約》的重要舉措，也是營造良好的工作、學習和生活環(huán)境的措施之一。以下是小編為大家整理的最新創(chuàng)建無煙單位工作方案（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新創(chuàng)建無煙單位工作方案1
為認真做好無煙單位創(chuàng)建工作，切實保障單位職工身體健康，結合統(tǒng)計局工作實際，特制定本方案。
一、工作目標
統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，全力做好無煙單位創(chuàng)建工作，采取及時有效的控煙措施，做到室內全面無煙。
二、組織領導
為認真做好無煙單位創(chuàng)建工作，經(jīng)研究決定，成立控煙領導小組（以下簡稱領導小組），黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，成員為機關各股室負責人。
三、職責分工
領導小組主要職責：統(tǒng)籌協(xié)調解決無煙單位建設工作中的問題，組織無煙單位建設自評驗收。
領導小組下設辦公室，由副組長兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責如下任務：
（一）開展控煙監(jiān)督巡查
�。ǘ╅_展控煙宣傳相關工作
�。ㄈ╅_展勸阻吸煙、戒煙等宣傳及培訓
�。ㄋ模╅_展無煙單位建設效果自評工作
（五）完成領導小組交辦的其他任務
各股室成員負責協(xié)助辦公室完成無煙單位建設工作。
四、工作計劃
在無煙單位創(chuàng)建階段，領導小組每年末召開會議，聽取領導小組辦公室工作進展情況匯報，部署下一步工作安排；
領導小組辦公室每季度末召開會議，研究部署相關工作。如有需要，經(jīng)領導小組同意后，可召開臨時會議。
最新創(chuàng)建無煙單位工作方案2
為了更好地推進xx區(qū)無煙單位建設工作，打造健康機關，結合局機關實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以深化機關精神文明建設，深入推進健康機關創(chuàng)建活動，切實提升辦公環(huán)境品質，努力維護公眾健康權益為目標，督促全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的健康生活方式，展現(xiàn)xx司法隊伍的良好形象，形成全民禁煙、戒煙的良好社會氛圍。
二、主要內容
�。ㄒ唬┘訌娍責熃M織領導。根據(jù)創(chuàng)建無煙機關工作需要，成立由局長同志任組長，副局長同志任副組長，各分管領導和各科室負責人為成員的創(chuàng)建無煙單位領導小組，全面負責創(chuàng)建無煙單位活動的組織、檢查、督促與整改等工作。領導小組下設辦公室，董同志兼任辦公室主任，xx為辦公室成員同時兼任控煙監(jiān)督員。
�。ǘ╅_展控煙宣傳教育。在局機關開展形式多樣的控煙宣傳教育活動。通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉變，引導和教育干部職工主動參與控煙工作。
�。ㄈ╊I導干部帶頭控煙。全體干部職工簽訂工作場所禁煙承諾書。承諾不在室內工作場所吸煙，對來訪者不敬煙、不遞煙、不勸煙，并主動勸阻來訪者吸煙、遞煙或勸煙行為。設置控煙監(jiān)督員，對單位內的吸煙行為進行監(jiān)督，幫助吸煙干部職工控煙戒煙，并鼓勵全體干部職工擔負起勸阻吸煙的責任和義務。
�。ㄋ模┮�(guī)范張貼禁煙標志。在辦公室、會議室、洗手間、樓道、樓梯等場所按照要求張貼禁止吸煙標志警示標識。同時，利用微信公眾平臺和單位QQ群、微信群等新媒體形式，發(fā)布禁煙宣傳公益廣告。
�。ㄎ澹┦覂葓鏊娼麩煛Ｊ覂葓鏊刮鼰�，不擺放煙灰缸，做到無人吸煙、無煙味、無煙頭。在公務和大型公共活動中不吸煙、不備煙。
（六）合理設置室外吸煙區(qū)。將洗手間外側走廊設立為吸煙區(qū)，其他公共場所一律不準吸煙。
三、相關要求
�。ㄒ唬┧枷胫匾�。全體干部職工要深刻認識到禁煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。
�。ǘ┖葑ヂ鋵�。我局嚴格按照無煙單位創(chuàng)建標準實行量化考核，努力使機關控煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，將各項禁煙制度落到實處。
�。ㄈ⿵娀O(jiān)督。創(chuàng)建無煙單位領導小組辦公室將定期組織對禁煙工作檢查評比，堅持對禁煙工作落實情況進行督導檢查，并將檢查情況、控煙措施落實情況局創(chuàng)建無煙單位領導小組報告。
最新創(chuàng)建無煙單位工作方案3
為更好地開展控煙履約工作，推進無煙單位創(chuàng)建，達到全縣無煙單位標準，根據(jù)我縣工作實際，特制定xx縣無煙單位創(chuàng)建實施方案。
一、提高認識，明確目標
煙草危害是當今世界最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，吸煙已經(jīng)成為傷害健康導致死亡的嚴重問題。為了積極響應省、市愛衛(wèi)會和衛(wèi)生行政部門的號召，為我縣各單位營造一個健康、清潔、綠色、無煙的良好辦公服務環(huán)境，倡導健康文明的生活方式，決定開展“無煙單位”創(chuàng)建活動。爭創(chuàng)無煙單位，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，縣愛衛(wèi)辦將以改善辦公單位環(huán)境、構建和諧單位為目標，認真落實各項控煙制度，積極動員職工參加，開展禁煙活動，推進美好單位建設，定期進行控煙工作檢查，進一步推動愛國衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展，為促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。通過“無煙單位”創(chuàng)建活動，帶動全社會無煙單位的建立。
二、工作內容
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ龋_到共識。
在各辦公室、會議室等地張貼“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。利用政治學習等各種途徑，在全體職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，培養(yǎng)職工良好的行為習慣，增強職工的自我保健意識與能力，使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，通過宣傳使全體職工充分認識到無煙單位創(chuàng)建活動的意義。
�。ǘ┓e極開展“無煙單位”創(chuàng)建活動。
1.將控煙工作列入日常議事日程，把無煙單位建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃，制訂控煙工作年度工作計劃，實施無煙單位創(chuàng)建目標責任考核。成立的控煙領導小組對控煙工作全面負責，各辦公室負責人既是控煙領導小組成員，又要對本科室的控煙工作負責。控煙工作有經(jīng)費支持，用于日常的保潔工作、管理和必須的硬件改造、宣傳標語、宣傳板報制作工作。
2.在工作區(qū)、會議室設置明顯禁止吸煙、謝絕敬煙的標識，室內任何場所內完全禁止吸煙，無煙頭，無煙灰缸等煙具。來客不設招待煙，職工彼此不敬煙。凡來辦事的人員，一律不得在所有室內任何場所吸煙，不亂扔煙頭。各辦公室對來辦事的人員禁止吸煙負責，已帶入室內各場所的煙頭，負責引領到單位設置的室外吸煙區(qū)。職工帶頭不在室內任何場所吸煙，并有勸解來辦事人員戒煙的義務。若確因煙癮時不能戒除，請到單位設置的室外吸煙區(qū)吸煙。室內發(fā)現(xiàn)煙頭、煙具等物，視為吸煙，按有關規(guī)定獎罰。
3.單位控煙領導小組成員和控煙監(jiān)督員，要有較強的'工作責任心，履行控煙工作職責，定期或不定期組織督查和巡查，建立檢查記錄，發(fā)現(xiàn)在室內吸煙者，按獎懲制度辦理。單位組織控煙監(jiān)督員的學習培訓，并建立培訓記錄。
4.開展多種形式的健康教育宣傳活動，定期組織禁煙等健康知識專題講座，健康教育普及率達到100%，《煙草控制框架公約》知曉率達到100%。并通過制作宣傳展板、編印宣傳材料等形式，開展健康教育活動。
5.全體職工都要關心和支持無煙單位創(chuàng)建工作，有義務勸阻同事和他人不在公共場所吸煙和戒煙。單位組織職工開展勸阻吸煙責任、義務和勸阻吸煙技巧的培訓，建立培訓記錄。
6.無煙單位創(chuàng)建，責任在各辦公室，全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中，領導帶頭戒煙。采取多種方法幫助吸煙職工戒煙。單位控煙監(jiān)督員，開展定期不定期巡查，發(fā)現(xiàn)室內吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，按照獎懲制度辦理，并清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具。
7.以創(chuàng)建無煙單位為契機，保持單位內外工作單位清潔衛(wèi)生，創(chuàng)建綠色辦公單位，愛護花草，禁止隨地亂扔煙頭、紙屑，嚴禁隨地吐痰。
三、實施步驟
創(chuàng)建活動共分三個階段進行：
第一階段：宣傳動員階段（20xx年5月1日—5月31日）。成立創(chuàng)建無煙單位領導小組和控煙督查小組，制定方案，部署工作任務，大力營造創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強職工的自我保健意識，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段：創(chuàng)建實施階段（20xx年6月1日—8月31日）。創(chuàng)建無煙單位領導小組各成員，既是各辦室負責人，又是各辦室創(chuàng)建無煙科室的責任人。所內控煙督查小組成員就是每個辦公室控煙監(jiān)督員和巡查員，具體落實每個辦公室的控煙工作，組織開展無煙單位創(chuàng)建活動。通過定期或不定期的督促檢查，使創(chuàng)建無煙單位的各項指標逐項達標，切實將控煙工作落到實處�？責煻讲樾〗M至少每周對全單位工作檢查一次，發(fā)現(xiàn)違反控煙制度者，要及時制止或糾正。
第三階段：自查整改階段（20xx年9月1日—10月31日）。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果，建立長效機制，完善檔案資料。
四、工作要求
各單位要高度重視，認真組織，結合本單位實際，制訂切實可行的創(chuàng)建無煙單位活動方案，單位領導要帶頭，動員職工、群眾廣泛參與，形成良好社會氛圍。縣愛衛(wèi)辦要加強督導檢查，對措施得當、效果突出的單位和個人予以通報表彰，好的經(jīng)驗做法及時宣傳推廣，對組織不力、工作應付的要督促整改，確保活動取得成效。
最新創(chuàng)建無煙單位工作方案4
為履行《煙草控制框架公約》，認真貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》文件精神，鞏固和深化《xx區(qū)公共場所控煙管理規(guī)定》實施成效，按照《xx區(qū)創(chuàng)國衛(wèi)健康教育與健康促進整改工作方案》的相關要求，積極營造清潔健康的無煙工作環(huán)境，保護廣大干部職工免受煙草煙霧危害，促進身體健康，經(jīng)研究，決定開展無煙單位創(chuàng)建活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
結合行業(yè)特點要求，將無煙單位創(chuàng)建納入創(chuàng)國衛(wèi)的重要內容。以改善人居環(huán)境、構建和諧社會為目標，進一步提高廣大干部職工對吸煙危害的認識，倡導健康的生活方式，形成全民控煙、戒煙的良好社會氛圍。
二、組織實施
（一）組織領導。成立無煙單位創(chuàng)建工作領導小組，負責對無煙單位創(chuàng)建活動的組織領導，制定創(chuàng)建實施方案、各項獎懲制度和開展聯(lián)合檢查等。
1.成立xx區(qū)交通運輸局創(chuàng)建無煙單位領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
下設辦公室，辦公室主任由徐長科兼任，成員由xx組成。
�。ǘ⿲嵤┎襟E
1.制定方案。對照無煙單位標準要求，結合單位實際，認真進行杭理，形成創(chuàng)建工作實施方案。
2.摸底調查。對單位干部職工進行吸煙史調查、填寫表格，掌握干部職工吸煙情況。
3.宣傳動員。通過召開全體干部職工大會、舉辦講座、發(fā)放張貼控煙宣傳材料等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育和創(chuàng)建無煙單位意義的宣傳，對單位干部職工進行有針對性的吸煙相關知識培訓，不斷增強干部職工創(chuàng)建無煙單位意識。
4.明確職責。本著“誰使用、誰負責”的原則，劃分控煙責任區(qū)域。
5.建章立制。建立健全無煙單位控煙考評獎懲制度(參考勝件2)等，與干部職工簽訂控煙承諾書。
（三）考核流程
1.自查自評。對照無煙單位評分標準開展創(chuàng)建工作，組織專項檢查和查漏補缺。
2.創(chuàng)建申報。8月13日前，各單位要向區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦提出“無煙單位”創(chuàng)建申報。
3.考核驗收。按照創(chuàng)建無煙單位標準，局創(chuàng)建無煙單位領導小組組織考核驗收，采取現(xiàn)場查看、審核資料、群眾滿意度調查等方式開展考核驗收。
三、工作要求
1.提高認識，明確目標，要充分認識開展無煙單位創(chuàng)建活動的重要性，把無煙單位創(chuàng)建作為創(chuàng)國衛(wèi)迎檢沖刺工作的重要內容引領文明新風尚、提升廣大市民的健康水平，共享創(chuàng)衛(wèi)紅利。
2.加強宣傳，狠抓落實。創(chuàng)國衛(wèi)宣傳發(fā)動內容在健康數(shù)有宣傳欄的基礎上統(tǒng)一培加一個創(chuàng)衛(wèi)宣傳欄，宣傳主題為控煙和創(chuàng)衛(wèi)“順口溜”、“三字經(jīng)”，按照健康教育所提供模板內容至相關部門。要充分利用單位宣傳欄廣泛宣傳吸煙危害健康的科學常識，增強廣大干部職工遠離煙草的決心，并且主動加入到控煙、戒煙的宣傳隊列。
3.突出重點，分步實施。一是汽車站8月20日完成創(chuàng)建。二是公共交通工具(出租車、公交車、長途班車等)、會議室全面禁煙，8月20日完成。三是其他部門無煙單位創(chuàng)建工作力爭9月底前完成。
4.監(jiān)督檢查，確保成效。局創(chuàng)建無煙單位領導小組要定期組織人員進行明察暗訪，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄，并要求整改落實�？責煴O(jiān)督員應積極履行監(jiān)督職責，做好工作記錄嚴格執(zhí)行無煙單位管理規(guī)定、控煙考評獎懲制度，確保創(chuàng)建活動取得實效。
最新創(chuàng)建無煙單位工作方案5
吸煙是一種有害的行為，不僅對吸煙者自身健康有害，還對周圍的人造成了二手煙的危害。為了保障員工的健康，提高單位的工作效率和形象，我們決定創(chuàng)建無煙單位，特制定以下方案。
一、目的
1. 保障員工的健康和生命安全
2. 提高單位的工作效率和形象
3. 促進全員健康生活方式，營造和諧的工作氛圍
二、工作方案
1. 立即宣布單位為無煙單位，制定相關規(guī)定和制度，明確吸煙的區(qū)域和時間。
2. 對所有員工進行無煙教育宣傳，讓員工了解吸煙的危害和無煙單位的意義。
3. 加強監(jiān)管力度，設立無煙監(jiān)管小組，對吸煙行為進行監(jiān)管和管理。
4. 在單位內部設置無煙區(qū)，明確吸煙區(qū)域和時間，提供吸煙者專用的場所，并加強對吸煙區(qū)的管理和維護。
5. 對違反無煙規(guī)定的員工進行處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款等。
6. 鼓勵員工參加戒煙活動，提供相關的戒煙服務和支持。
7. 定期組織員工進行健康體檢，對吸煙員工進行特別關注和指導。
8. 加強與社會各界的合作，積極參與無煙公共活動，推進無煙社會建設。
三、工作效果
1. 提高員工的健康意識和自我保護能力，減少吸煙行為對員工的危害。
2. 提高單位的形象和信譽度，增強單位的社會責任感和公益性。
3. 促進全員健康生活方式，營造和諧的工作氛圍，提高員工的工作效率和創(chuàng)造力。
4. 推動無煙社會建設，為社會公共衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻。
創(chuàng)建無煙單位是一項重要的工作，需要全員的共同努力和支持。通過加強宣傳教育、加強監(jiān)管管理、加強健康體檢等措施，有效地減少吸煙行為對員工的危害，提高單位的形象和信譽度，促進全員健康生活方式，營造和諧的工作氛圍，為社會公共衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻。
最新創(chuàng)建無煙單位工作方案6
為響應國家衛(wèi)生健康政策，提高公司員工健康水平，減少二手煙對員工身體健康的危害，同時樹立公司健康、環(huán)保、文明的良好形象，特制定本無煙單位工作方案。
一、目標
1. 全面禁止在公司內部吸煙，確保員工工作環(huán)境無煙化。
2. 提高員工對吸煙危害的認識，增強控煙意識。
3. 建立健全無煙單位長效機制，確保無煙環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作內容
1. 宣傳教育
�。�1）通過公司內部宣傳欄、微信公眾號、企業(yè)微信等平臺，定期發(fā)布控煙知識、吸煙危害等信息，提高員工對吸煙危害的認識。
�。�2）組織控煙知識講座、座談會等活動，邀請專家講解吸煙對健康的危害，增強員工控煙意識。
2. 制度建設
（1）制定公司無煙單位管理規(guī)定，明確禁煙區(qū)域、禁煙標識設置、違規(guī)行為處理等內容。
（2）將無煙單位建設納入公司年度工作計劃，確保各項工作有序推進。
3. 設施建設
�。�1）在辦公區(qū)域、會議室、公共休息區(qū)等場所設置明顯的禁煙標識，提醒員工注意禁煙。
（2）在合適位置設置吸煙區(qū)，并配備煙灰缸、垃圾桶等設施，確保吸煙區(qū)整潔有序。
4. 監(jiān)督管理
�。�1）成立控煙監(jiān)督小組，負責對公司內部禁煙工作的監(jiān)督、檢查和管理。
�。�2）對違反禁煙規(guī)定的員工，按照公司規(guī)定進行批評教育、罰款等處理。
5. 激勵措施
�。�1）設立無煙單位獎勵制度，對在控煙工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。
�。�2）鼓勵員工積極參與控煙活動，提高員工參與度和積極性。
三、實施步驟
1. 宣傳動員階段：通過公司內部宣傳渠道，向全體員工發(fā)出創(chuàng)建無煙單位的倡議，提高員工對控煙工作的認識和支持。
2. 制度建設階段：制定公司無煙單位管理規(guī)定，明確各項控煙措施和要求，確保制度規(guī)范、有效。
3. 設施建設階段：在辦公區(qū)域、會議室、公共休息區(qū)等場所設置禁煙標識和吸煙區(qū)設施，確保禁煙工作有序開展。
4. 監(jiān)督管理階段：成立控煙監(jiān)督小組，加強禁煙工作的監(jiān)督和管理，確保禁煙規(guī)定得到有效執(zhí)行。
5. 總結評估階段：對創(chuàng)建無煙單位工作進行總結評估，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施，確保無煙單位建設取得實效。
四、保障措施
1. 加強組織領導，明確責任分工，確保無煙單位建設工作的順利推進。
2. 加大投入力度，提供必要的經(jīng)費支持，確保禁煙設施建設、宣傳教育等工作的正常開展。
3. 加強與其他單位的溝通協(xié)作，共同推進無煙單位建設工作，形成良好的控煙氛圍。
本工作方案自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，由公司控煙監(jiān)督小組負責解釋和補充。
最新創(chuàng)建無煙單位工作方案7
為倡導健康生活方式，減少煙塵污染，創(chuàng)建無煙、整潔、衛(wèi)生的公共環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》，結合我局實際，特制訂本工作方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅決拒絕煙草、從我做起、保障健康、人人有責的創(chuàng)建方針，在全局大力倡導控煙禁煙，增強干部職工對吸煙有害健康的認識，營造無煙環(huán)境，減少公共場所二手煙對不吸煙人群造成的危害，推動全區(qū)控煙禁煙工作的深入開展。
二、組織機構
成立領導小組及控煙小組，負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促工作。
三、創(chuàng)建目標及目標任務
1、將無煙機構建設納入本單位工作計劃;
2、建立健全控煙制度；
3、所屬區(qū)域有禁煙標識，室內完全禁煙；
4、開展多形式控煙宣傳和教育；
5、明確規(guī)定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務；
6、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、工作要求
�。�1）提高認識，加強宣傳。要充分利用世界無煙日健康課堂等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出貢獻。
�。�2）明確目標，狠抓落實。堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
�。�3）落實考評獎懲制度，對本單位在控煙工作中成績突出的處室和個人給予表彰及獎勵，對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
最新創(chuàng)建無煙單位工作方案8
為認真貫徹落實《xx市公共場所控制吸煙條例》，推動整改創(chuàng)建全國文明城市工作向縱深發(fā)展，保障干部職工和廣大群眾身體健康，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，根據(jù)《xx市公共場所控制吸煙條例》和市委、市政府關于加強公共場所控煙工作的有關要求，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真落實《xx市公共場所禁止吸煙條例》，堅持“拒絕煙草、從我做起、保障健康、人人有責”的創(chuàng)建方針，積極倡導健康生活方式，營造“無煙、清潔、健康、文明”的工作環(huán)境，抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保無煙單位創(chuàng)建成功。
二、工作目標
�。ㄒ唬┏闪⒖責燁I導小組：
�。ǘ┧鶎賲^(qū)域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙；
（三）各單位設有控煙監(jiān)督員；
�。ㄋ模╅_展多種形式的控煙宣傳和教育；
�。ㄎ澹┟鞔_規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
具體目標任務：做到“四要”“三無”。 “四要”即：“各科室、各單位每一個辦公室至少要有1份控煙知識健康宣教單（或至少要有1種形式的控煙健康知識宣傳）；每個辦公室（會議室）至少有1個‘請勿吸煙’的提示；機關事業(yè)單位每一個人都要簽訂1份‘我不在公共場所吸煙承諾書’；要在顯著位置張貼規(guī)范的‘禁止吸煙’”。“三無”即：“室內區(qū)域無人吸煙；無煙灰缸；室外無亂丟煙蒂現(xiàn)象”。
三、組織領導
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，成立由局主要領導張杰同志為組長、各分管領導為副組長，機關各科室、局屬各單位主要負責同志為小組成員的創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，領導小組下設辦公室，由童曉慶同志擔任辦公室主任，辦公室負責創(chuàng)建工作督導及其它日常工作。各科（室）主管、局屬單位負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本科（室）控煙工作。
四、工作內容與步驟
（一）宣傳動員階段（20xx年7月1日-9月30日）：各科（室）、站所要結合世界無煙日宣傳活動，組織開展控煙宣傳教育，大力宣傳煙草對健康的危害，形成主動參與控煙、自覺遠離煙草的創(chuàng)建氛圍。
�。ǘ﹦�(chuàng)建實施階段（20xx年10月1日-11月30日）：
在本單位全體干部職工中進行廣泛動員和宣傳，對照無煙單位標準要求，認真進行梳理，形成創(chuàng)建工作計劃，通過建章立制、完善禁煙標識、強化控煙危害宣傳、落實督導管理等多種舉措，切實加強無煙單位創(chuàng)建活動的管理，確保創(chuàng)建活動落到實處。要組織開展“煙灰缸清收行動”、“公職人員承諾在公共場所帶頭禁煙活動”。
（三）考核評估階段（20xx年11月1日至20xx年11月15日）：對各科室、各站所開展考核評估�？己嗽u估方式以抽查和暗訪形式為主，并著重考核控煙標識、控煙教育、控煙監(jiān)督員、領導干部帶頭控煙等情況。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
（二）明確目標，狠抓落實。各科(室)、各基層單位所要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《xx市無煙單位考評細則》，做好創(chuàng)建，確保本單位創(chuàng)建成功。
�。ㄈ┞鋵嵖荚u獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
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