優(yōu)秀的解除勞動合同證明模板

優(yōu)秀的解除勞動合同證明模板

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的類型越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的優(yōu)秀的解除勞動合同證明模板（通用20篇），希望對大家有所幫助。

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明1

　　本單位與xx簽訂的勞動合同，因xx原因，依據(jù) 于___年__月__日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有 年 月。

　�。▎挝簧w章）：

　　經(jīng)辦人： ___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明2

　　本單位與xx簽訂的勞動合同，自___年__月__日至___年__月__日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據(jù) ，決定于___年__月__日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為___年__月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　�。▎挝簧w章）：

　　___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明3

　　xx,本單位與你簽訂的勞動合同，因xx原因，依照決定于___年__月__日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　�。▎挝簧w章）：

　　___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明4

　　（勞動者姓名）________（勞動保障卡號：__________），于___年__月進入本單位(勞動保障證號：___________),最后一期勞動合同期限為___年__月__日至___年__月__日,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 條__款(款項摘要__________________________)，于___年__月__日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據(jù)勞動合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個人提出）。如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　�。▎� 位 蓋 章）

　　___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明5

　　茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除 動合同。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。 解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）___________。 特此證明

　　（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）

　　___年__月__日___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明6

　　xx是我單位員工，性別 男 ，身份證號 ：__________________ ， 20xx 年xx月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從20xx年xx 月 xx日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為xxxxx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計xxxxx元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 xx 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　___年___月___日

　　用人單位（蓋章）__________________

　　___年___月___日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明7

　　（勞動者姓名）__________________（勞動保障卡號：__________________ ），于　___年___月進入本單位（勞動保障證號：），最后一期勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日�，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款（款項摘要： ），于___年___月___日與其 終止□/解除□ （兩者“√”選其一）勞動合同（依據(jù)勞動合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個人提出）。如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　�。▎� 位 蓋 章）

　　___年___月___日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明8

　　我單位于 ___年___月___日與 （身份證號：____________ ）在本單位工作崗位為_________ ，訂立的合同編號為_________ ，合同期限為_________ 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第___ 項規(guī)定予以 （解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：__________________。

　　解除或（終止）勞動合同日期：___ 年___ 月 ___日

　　用人單位(章)____________ 員工（簽名）_______________

　　簽收時間： ___年___ 月___ 日 簽收時間：___ 年___ 月___ 日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明9

　　茲有________，于二〇____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據(jù)《勞動合同法》第____條(____)項規(guī)定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給____個月經(jīng)濟補償金、____個月醫(yī)療補助費，特此證明。

　　(蓋章)

　　二〇____年____月____日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明10

　　甲方：_____有限公司_____分公司

　　乙方：__________身份證號：__________

　　乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止�，F(xiàn)因______________原因______________（主動/被動）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

　　勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　__________公司

　　____年____月____日

　　勞動者簽字：_____

　　____年____月____日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明11

　　根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

　　5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

　　6、勞動合同約定的其他條款：

　�。�1）乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)；

　�。�2）存檔費用由乙方負(fù)擔(dān)。

　�。�3）住房公積金于年月日（封存或轉(zhuǎn)出）。

　　雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。

　　1、交接程序及內(nèi)容：

　�。�1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的.內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

　�。�2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

　�。�3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

　�。�4）乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

　　甲方（簽章）：_________乙方：_________

　　______年______月______日______年______月______日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明12

　　孫xx，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼_______________，工作崗位為_________，在本單位工作年限為_________年，勞動合同期限為_________年（自20xx年xx月xx 日至20xx 年xx月 xx日止），因 個人提出辭職 ，于 20xx年xxx月xx日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權(quán)利。

　　單 位：_______________（簽章）

　　職工簽字:_______________

　　簽字時間：20xx年xx月xx日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明13

　　xx,本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù) ， 決定于_____年__月__日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時間為 年 個月；連續(xù)工齡年 個月。領(lǐng)�。ń�(jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計 元。

　　單位（蓋章）：

　　_____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明14

　　員工姓名：，身份證號：，工作崗位： 你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動合同。

　　單位（蓋章）：

　　_____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明15

　　員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因_______________________________________________________，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項之規(guī)定，現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　_____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明16

　　員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿（□_____________________________________________________），根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位（蓋章）：

　　_____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明17

　　你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限 自_____年__月__日起至_____年__月__日止）,于_____年__月__日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自_____年__月__日起至_____年__月__日止共_____年_____月。

　　用人單位蓋章 :

　　勞動者本人簽字:

　　_____年__月__日 _____年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明18

　　劉同志系我單位員工，性別男 ，___年__月__日起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從___年__月__日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 2000 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 ___年__月__日，特此證明。

　　員工簽名：

　　___年__月__日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明19

　　xxx，性別，身份證號xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　年 月 日

　　優(yōu)秀的解除勞動合同證明20

　　茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

　�。帷�協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；

　　ｃ、勞動者單方解除；

　�。洹�勞動者試用期內(nèi)解除；

　�。�、用人單位裁員；

　�。�、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

　　ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)；

　�。�、勞動合同期滿；

　　ｉ、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡；

　�。�、勞動者死亡或者失蹤；

　�。�、用人單位破產(chǎn)；

　�。�、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。

       特此證明。

員工簽名：

　　___年__月__日

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