銷售人員崗位職責(zé)怎么寫
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫（通用57篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的銷售人員崗位職責(zé)怎么寫（通用57篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫1
1.開拓空運(yùn)同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶，提升公司空運(yùn)市場占有率。
2.維護(hù)固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問題的處理。
3.協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶。
4.收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫2
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，為公司創(chuàng)造利潤
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
8、收集和分析所在行業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)銷售、設(shè)備管理等信息
9、考察行業(yè)客戶，協(xié)助業(yè)務(wù)人員發(fā)掘服務(wù)項(xiàng)目需求
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫3
1、負(fù)責(zé)支付產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售計(jì)劃；
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售；
3、與客戶保持良好溝通，提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
4、處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；
5、動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告；
6、維護(hù)和開拓新銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略提出參考意；
8、協(xié)同同事共同完成公司制定之戰(zhàn)略目標(biāo)。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫4
1、以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源，與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求
2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫5
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)拜訪客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品的銷售、回款與后期維護(hù)的全過程；
4、協(xié)助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關(guān)建議；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫6
1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，匯集各渠道客戶信息；
2）維系加盟代理批發(fā)等大客戶關(guān)系，處理客戶的售后服務(wù)；
3）對客戶提供專業(yè)的咨詢，并發(fā)掘客戶需求；
4）協(xié)助主管制定并執(zhí)行銷售工作，配合推廣部進(jìn)行產(chǎn)品更新，抗壓能力強(qiáng)；
5）利用微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行銷售，碎片化時(shí)間銷售。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫7
1、聽從銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）工作分配，認(rèn)真執(zhí)行《獸藥管理?xiàng)l例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī)，依法經(jīng)營，安全合理銷售獸藥；
2、負(fù)責(zé)對陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對效期不足3個(gè)月的品種，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時(shí)上報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人；
3、正確銷售獸藥，對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項(xiàng)，根據(jù)顧客所購獸藥的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格核對無誤后，將獸藥交與顧客；
4、認(rèn)真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；
5、收集獸藥產(chǎn)品市場信息。對缺貨獸藥要認(rèn)真登記，及時(shí)報(bào)告，貨到后及時(shí)通知客戶購買；
6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計(jì)劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計(jì)銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫8
1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷計(jì)劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標(biāo)。
2、建立公司網(wǎng)站與其他相關(guān)網(wǎng)站的友好聯(lián)系，以提升流量。
3、負(fù)責(zé)與搜索引擎有關(guān)的一切工作。
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳相關(guān)工作目標(biāo)、計(jì)劃的制訂與落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及更新
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化
7、負(fù)責(zé)相關(guān)競爭對手、相關(guān)行業(yè)的信息收集，按周制作信息通報(bào)。
8、分析市場，圍繞“中佳勘察全國品牌連鎖”制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案。
9、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源
10、配合其他部門做好中佳勘察的推廣工作。
11、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的事宜。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫9
一、網(wǎng)絡(luò)銷售及維護(hù)
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷及推廣;收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源。
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù);
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;反饋客戶需求。
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;同時(shí)負(fù)責(zé)客戶咨詢工作。
5、積極拓展和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)。
6、及時(shí)更新公司網(wǎng)站動(dòng)態(tài)及博客，使客戶在第一時(shí)間內(nèi)知道我們的新活動(dòng)新項(xiàng)目。
二、與內(nèi)部銷售員聯(lián)系
1、負(fù)責(zé)幫助銷售員在網(wǎng)上收集相應(yīng)地區(qū)的企業(yè)信息，并提供給銷售員;
2、當(dāng)有銷售員的地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上咨詢時(shí)，將該信息提供給當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員;
3、當(dāng)空白地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上咨詢時(shí)，可以自己先談，如果談不妥，將信息轉(zhuǎn)給銷售副總;
三、聯(lián)系拓展銷售公司產(chǎn)品的物流公司
1、負(fù)責(zé)收集公司生產(chǎn)不了需要外購的產(chǎn)品的詳細(xì)信息：企業(yè)信息、價(jià)格信息、參數(shù)信息等，并建立詳細(xì)的文字檔案;
2、負(fù)責(zé)外購產(chǎn)品的詢價(jià)、講價(jià)、性能對比，為銷售員提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的信息;
3、負(fù)責(zé)各分管區(qū)域需要送貨的物流單位信息;
4、負(fù)責(zé)公司銷售員所需產(chǎn)品在公司內(nèi)部的流轉(zhuǎn)并最終發(fā)貨到指定地點(diǎn)。
四、其他職責(zé)
1、網(wǎng)絡(luò)招聘銷售員與業(yè)務(wù)員;暫時(shí)幫助網(wǎng)絡(luò)招聘公司其他崗位人員;
2、制作公司標(biāo)書;
3、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫10
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫11
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，渠道策略的定制、實(shí)施、監(jiān)督、反饋;
2、負(fù)責(zé)公司全國渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，反饋渠道商信息，做出處理意見;
3、負(fù)責(zé)公司渠道點(diǎn)銷售的定單、出貨，銷售報(bào)表的制作、審核;
4、負(fù)責(zé)建立渠道團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的渠道建設(shè)。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫12
1、為客戶提供一站式的綜合金融服務(wù)（壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行貸款、信用卡等）；
2、掌握國壽金領(lǐng)行銷系統(tǒng)和MIT展業(yè)模式，入圍個(gè)人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級；
3、培養(yǎng)新人，組建自己的銷售團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)晉級。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫13
1、進(jìn)行eBay與分析，分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略;
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作;
3、統(tǒng)籌整個(gè)平臺的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線;
4、不斷學(xué)習(xí)并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和技巧;
5、與其他部門共同關(guān)注賬號各項(xiàng)指標(biāo)，確保賬號安全，提升店鋪競爭力;
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫14
1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。
2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);
3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。
4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。
5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點(diǎn)、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報(bào)表工作
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。
7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;
8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;
9.負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作，不得受到污損;
10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個(gè)。
11.負(fù)責(zé)申請和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動(dòng)，并在執(zhí)行結(jié)束后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》提供執(zhí)行憑證;
12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日報(bào)表》;
13.在新拜訪一家零售客戶時(shí)，應(yīng)填報(bào)“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計(jì)三個(gè)月，更新一次“零售客戶檔案”
14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;
15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報(bào)、跟蹤、執(zhí)行等工作;
16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的對賬工作;
17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作;
18.填寫并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表;
19.接受并完成直接上級安排的其它臨時(shí)性工作;
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫15
1、渠道布局：識別、理解公司寵物護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，了解行業(yè)現(xiàn)狀，規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局，開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點(diǎn)的銷售渠道。
2、渠道發(fā)展：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)櫸锂a(chǎn)品新渠道拓展、招商，啟動(dòng)招商與談判工作，持續(xù)發(fā)展、擴(kuò)張新的銷售渠道（專業(yè)渠道、特殊渠道、團(tuán)購渠道），實(shí)現(xiàn)渠道規(guī)劃布局，幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。
3、商務(wù)管理：落實(shí)招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂，維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系，幫助解決合作期間的各類問題，推動(dòng)雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。
4、銷售運(yùn)營：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶銷量目標(biāo)分解，制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案，跟進(jìn)、落實(shí)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5、市場洞察：分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化，收集數(shù)據(jù)、信息并及時(shí)作調(diào)整、建議。
6、內(nèi)部協(xié)同：與市場部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通，為年度銷量目標(biāo)、新品組合等方案實(shí)現(xiàn)提供保障支持。
任職資格：
1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有寵物產(chǎn)品渠道拓展成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備寵物產(chǎn)品的渠道拓展、招商資源（包括：寵物醫(yī)院、寵物美容院等）精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。
3、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰，良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力，談判能力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)與抗壓能力。
4、五年以寵物產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫16
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高。
2.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解為季度目標(biāo)和月度目標(biāo)，按期完成制定銷售目標(biāo)和客戶拓展目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)走訪臨床醫(yī)生，提升臨床開單業(yè)務(wù)量。
4.定期拜訪客戶，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，解決實(shí)際問題，擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率，提高產(chǎn)品銷量。
5.向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品推廣，維護(hù)公司形象。
6.負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場信息及競爭對手信息，做好市場調(diào)研報(bào)告，及時(shí)向上級反饋情況。
7.按照公司要求建立、健全和更新客戶約案，做好客戶資源管理工作。
8.根據(jù)市場狀況，協(xié)助公司開展區(qū)域推廣與宣傳活動(dòng)。
9.及時(shí)反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫17
1.負(fù)責(zé)在指定區(qū)域規(guī)劃客戶的銷售活動(dòng)。管理公司所銷售產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性和利潤。
2.在指定銷售區(qū)域內(nèi)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的銷售量，銷售額和利潤。
3.準(zhǔn)備銷售計(jì)劃和客戶拜訪計(jì)劃，以便確定指定目標(biāo)和相應(yīng)的客戶聯(lián)系數(shù)量，能講流利的英語和普通話。
4.準(zhǔn)備和制定客戶的商務(wù)演示，商業(yè)計(jì)劃和合同。
5.發(fā)展、保持和更新銷售材料和產(chǎn)品知識。
6.建立和保持與現(xiàn)有和潛在客戶的關(guān)系，及時(shí)解決客戶所需的和關(guān)心的問題。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫18
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶（藥房/社區(qū)門診）的開發(fā)和管理。
2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)OTC銷售檔案的建立和管理。
4、定期拜訪客戶，定期對終端市場進(jìn)行檢查。
5、了解競品信息并制定相應(yīng)對策。
6、負(fù)責(zé)藥品市場信息收集與反饋。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫19
崗位職責(zé)：
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計(jì)劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計(jì)銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
一、銷售計(jì)劃、組織與客戶管理
1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
2、決定新設(shè)客戶的交易條件。
3、與客戶人際關(guān)系的確立。
4、搜集競爭者情報(bào)。
5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。
6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。
二、客戶的計(jì)量管理
1、客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。
2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。
3、客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。
任職要求：
1、對茶行業(yè)有一定的了解，熱愛茶葉銷售。
2、會(huì)熟練駕駛小汽車
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫20
1.負(fù)責(zé)儀器產(chǎn)品線在區(qū)域范圍內(nèi)的市場拓展、代理商體系建立和管理、客戶開發(fā)、儀器演示、客戶追蹤、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作，最終促使銷售實(shí)現(xiàn)。
2.從儀器項(xiàng)目角度橫向協(xié)調(diào)所在區(qū)域的銷售、市場、技術(shù)支持及運(yùn)營等內(nèi)部資源，以適應(yīng)市場環(huán)境，確保銷售的順利完成。
3.及時(shí)完成公司要求的銷售預(yù)算、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等日常工作內(nèi)容。
4.在公司要求范圍內(nèi)控制回款周期，杜絕壞賬發(fā)生。
5.完成公司要求年度銷售及回款任務(wù)。
6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出影響銷售實(shí)現(xiàn)的工作漏洞，配合部門領(lǐng)導(dǎo)、儀器項(xiàng)目經(jīng)理完成工作流程優(yōu)化。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，生物專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有兩年以上生物實(shí)驗(yàn)儀器銷售經(jīng)驗(yàn)或儀器銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3.能適應(yīng)一定頻率的出差。
4.熟練使用office辦公軟件。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫21
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫22
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：銷售主管
隸屬部門：國內(nèi)業(yè)務(wù)部
直接上級：（總經(jīng)理）公司總經(jīng)理
工資等級：主管職稱級
直接下級：區(qū)域銷售專員
可輪換崗位：無
二、崗位工作概述
負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作；及時(shí)向上級匯報(bào)工作。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
（一）信息溝通
1．負(fù)責(zé)把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員；
2．負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；
3．負(fù)責(zé)價(jià)格溝通；
4．負(fù)責(zé)交貨期溝通；
5．負(fù)責(zé)發(fā)貨溝通；
6．負(fù)責(zé)售后溝通；
7．負(fù)責(zé)合同審核和簽定跟蹤。
（二）維護(hù)和服務(wù)
1．回訪客戶，聽取客戶意見；
2．向客戶提供咨詢服務(wù)；
3．審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，制定發(fā)貨計(jì)劃；
4．協(xié)調(diào)客戶之間進(jìn)行設(shè)備推廣、推介；
5．客戶購買能力評價(jià)；
6．跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時(shí)向公司提出建議；退換貨評估和建議。
7．客戶滿意度調(diào)查和評價(jià)。
（三）處理客戶反饋
1．負(fù)責(zé)客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；
2．跟蹤問題的解決過程；
3．評價(jià)問題解決的滿意程度；
4．將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶；
5．客戶反饋處理評價(jià)。
（四）市場開發(fā)
1．收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息；
2．根據(jù)市場信息制定銷售計(jì)劃；
3．執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的銷售計(jì)劃，必要時(shí)做出業(yè)務(wù)報(bào)告；
4．了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；
5．適當(dāng)走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
（五）監(jiān)控貨款
1．協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)開具相關(guān)發(fā)票；
2．跟蹤合同，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；
3．對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理；
4．要及時(shí)掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；
（六）指導(dǎo)和考核下屬工作
1．負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績效考核；
2．負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（七）完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會(huì)議，組織例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
（一）信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確，降低失誤率甚至降為為零；
（二）客戶投訴及時(shí)處理，處理率為百分之百，避免造成嚴(yán)重失誤；
（三）客戶反饋投訴在2小時(shí)內(nèi)傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；
（四）完成年度個(gè)人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領(lǐng)域被開發(fā)；
（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；
（六）下屬能達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。
（七）根據(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。
五、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；
2．所施監(jiān)督：在負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、售后跟進(jìn)的同時(shí)，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導(dǎo)意見；
3．合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，
在確認(rèn)客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。
（二）外部關(guān)系
在有關(guān)銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進(jìn)行溝通；
六、崗位工作權(quán)限
（一）對下屬人員的臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)權(quán)；
（二）對下屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)；
（三）對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、訂單的確認(rèn)權(quán)；
（四）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；
（五）知道下屬合同的簽定權(quán)；
（六）對客戶信用評價(jià)的建議權(quán)；
（七）組織召開銷售例會(huì)、不定期會(huì)議的權(quán)利。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，因工作需要有時(shí)需要加班。
八、崗位工作環(huán)境
監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個(gè)人行為等負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。
九、知識及教育水平要求
（一）市場營銷知識；
（二）產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)知識；
（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的基本知識；
（四）經(jīng)濟(jì)合同知識；
（五）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；
十、崗位技能要求
（一）熟悉公司工藝工序和公司產(chǎn)品；
（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；
（三）較強(qiáng)的口語表達(dá)能力；
（四）對市場有敏銳的觀察力；
十一、素質(zhì)要求
需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔(dān)公司管
理團(tuán)隊(duì)壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機(jī)意識和應(yīng)變能力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公平、公正。
十二、其他說明
本崗位職責(zé)隨工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)整和完善
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫23
職責(zé)描述：
1、從事國際品牌潤滑油脂產(chǎn)品在華南地區(qū)的推廣和銷售工作；
2、開發(fā)客戶，實(shí)時(shí)跟蹤并挖掘客戶需求，為客戶提供技術(shù)性銷售服務(wù)；
3、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì)；
4、通過有效渠道了解市場競爭格局及業(yè)務(wù)資訊，對所收集信息進(jìn)行分類整理并及時(shí)跟進(jìn)；
5、解決現(xiàn)場問題、協(xié)調(diào)公司資源、處理突發(fā)事件等。
職位要求：
1、車輛工程/機(jī)械/汽車/工業(yè)設(shè)計(jì)/材料類本科及以上學(xué)歷；
2、有汽車或者相關(guān)配件行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事過同類型品牌如克魯勃、老鷹、倍可、杜邦等特油的銷售工作；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、性格開朗，工作熱情主動(dòng)，有責(zé)任心；
7、有較強(qiáng)的分析解決問題的能力和整合資源能力。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫24
（一）、職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場管理，維護(hù)市場秩序，制止惡性競爭。
2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。
3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；結(jié)算收回貨款。
4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。
5.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。
6.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場調(diào)研工作和代理商評估工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
（二）、工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)
1.銷售回款完成率
回款完成率=本月實(shí)際回款額/本月計(jì)劃回款額
實(shí)際回款額以月底30日或31日財(cái)務(wù)入帳數(shù)為準(zhǔn)，并扣除退貨退款額。當(dāng)月按計(jì)劃未完成回款額滾動(dòng)加入下月計(jì)劃。回款完成率100%，不獎(jiǎng)不扣分；每超（降）1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)（罰）0.5分。
2.市場開拓完成率
本月計(jì)劃開拓網(wǎng)點(diǎn)、一級市場（公司代理商）每有一個(gè)沒完成扣10分；二級市場（公司代理商業(yè)務(wù)管轄的批發(fā)網(wǎng)點(diǎn)），每有一個(gè)沒完成扣1分。
3.報(bào)表、報(bào)告
⑴每月第2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“市場調(diào)查表”，視填表質(zhì)量扣0-5分。
4.服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量
每有一次客戶合理投訴扣2分業(yè)務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦工作
要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有1次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。
6.組織紀(jì)律
要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣2-5分。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫25
房地產(chǎn)銷售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時(shí)，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時(shí)，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等，其具體的`崗位職責(zé)如下：
一、協(xié)助經(jīng)理搞好日常管理工作
1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用;
2.協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，并通知到本人;
3.自覺遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度、嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行;
4.協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會(huì)，分析上周銷售情況、問題、提出建議;
5.嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌形象;
6.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服;
7.愛護(hù)公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作;
8.積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個(gè)人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧以及語言表達(dá)能力;
9.培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地給予配合，促進(jìn)成交，對于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問題所在;
10.善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作，細(xì)心觀察，及時(shí)地給予配合，把握機(jī)會(huì)達(dá)成成交。
二、解決客戶提出的疑難問題
1.一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗(yàn)不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時(shí)就需要專業(yè)知識強(qiáng)和銷售經(jīng)驗(yàn)更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。
2.以誠懇的態(tài)度、平和的心態(tài)傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細(xì)致地同客戶溝通，以親切的態(tài)度來穩(wěn)定客戶的情緒。
3.認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。
三、日常統(tǒng)計(jì)工作
1.每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)來電量、區(qū)域、客戶群，找準(zhǔn)銷售定位;
2.認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型以及反映問題比例;
3.每周對來電量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié)，在每周公司銷售例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào);
4.了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點(diǎn);
5.了解市場情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;
6.做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金，并熟悉掌握開具收據(jù)、支票、本票、匯票等手續(xù)流程;
7.做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
8.做好收款、銷售登記工作，做好銷售進(jìn)度表;
9.跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、手按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作;
10.做好銷售報(bào)表、銷售總結(jié)、每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫26
1、組織架構(gòu)圖
2.銷售公司總經(jīng)理職責(zé)：
2.1全面負(fù)責(zé)銷售公司各項(xiàng)管理工作。
2.2負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銷售公司全盤業(yè)務(wù)開展工作，尤其是重點(diǎn)、量大工程的業(yè)務(wù)談判及簽單。
2.3負(fù)責(zé)銷售公司人員的培訓(xùn)、考核、任用。
2.4負(fù)責(zé)銷售公司各項(xiàng)開支預(yù)算管理及監(jiān)控。
2.5負(fù)責(zé)銷售公司與各分公司、各職能部門的協(xié)調(diào)工作，以及與各分公司來深
客戶的談判工作。
2.6負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)重點(diǎn)工程進(jìn)度安排。
2.7協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂相關(guān)政策、提升公司形象。
2.8完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.10資歷要求：本科，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力。
3.副總經(jīng)理職責(zé)：
3.1協(xié)助總經(jīng)理全面開展銷售公司各項(xiàng)管理工作。
3.2全面負(fù)責(zé)全集團(tuán)公司售前、售后服務(wù)的統(tǒng)籌工作。
3.3負(fù)責(zé)銷售公司人員的培訓(xùn)、考核、任用。
3.4負(fù)責(zé)銷售公司與各分公司、各職能部門的協(xié)調(diào)工作。
3.5全面協(xié)調(diào)各種訂單的完成情況以及與相關(guān)部門的溝通。
3.6負(fù)責(zé)各分公司來深考察、談判的客戶的接待及談判工作。
3.7協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂相關(guān)政策、提升公司形象。
3.8完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3.9資歷要求：本科，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力。
4.總經(jīng)理助理職責(zé)：
4.1協(xié)助銷售公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理履行銷售公司的統(tǒng)籌管理工作。
4.2負(fù)責(zé)銷售公司的日常工作安排。
4.3負(fù)責(zé)公司合同審核工作。
4.4負(fù)責(zé)銷售公司及各辦事處的業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)審核工作。
4.5業(yè)務(wù)信息制度管理、協(xié)調(diào)工作。
4.6業(yè)務(wù)跟單管理、協(xié)調(diào)工作。
4.7負(fù)責(zé)銷售公司日常用車的調(diào)度工作。
4.8負(fù)責(zé)組織編寫銷售公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃及工作總結(jié)。
4.9負(fù)責(zé)督導(dǎo)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開展工作。
4.10完成上級交辦的其它工作。
4.11資歷要求：大專，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力。
5.辦事處主任職責(zé)：
5.1全面負(fù)責(zé)辦事處各項(xiàng)工作，直接對銷售公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
5.2負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對下屬人員違章亂紀(jì)行為按章處罰。
5.3負(fù)責(zé)組織編寫辦事處的各項(xiàng)工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
5.4負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦事處業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)，對超過一定額度的大工程要親自參與接單和談判。
5.5負(fù)責(zé)本辦事處各種費(fèi)用的管理。
5.6對業(yè)務(wù)員的試用、提升、降級及辭退有建議權(quán)。
5.7負(fù)責(zé)該地區(qū)間的市場開拓，并及時(shí)向公司匯報(bào)最新業(yè)務(wù)信息。
5.8完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
5.9資歷要求：大專以上，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力。
6.業(yè)務(wù)員職責(zé)：
6.1熟悉掌握公司銷售政策、程序，做好石材銷售工作。
6.2熟悉公司庫存貨物名稱、數(shù)量、銷售價(jià)格及存放地點(diǎn)，了解各分公司存貨
情況，了解近期到貨情況，協(xié)助查詢期貨價(jià)格、供貨周期。
6.3執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從主管領(lǐng)導(dǎo)安排。
6.4定期拜訪新老客戶，積極開拓新業(yè)務(wù)，多渠道、多方位收集信息。
6.5作好銷售記錄，督促貨款回收，同公司會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及客戶經(jīng)常性地核對往來款項(xiàng)，做到帳目清楚、準(zhǔn)確無誤。
6.6與工廠、貨倉及配送部緊密配合，控制貨物品質(zhì)及加工出材率，對交運(yùn)貨物安全裝車及時(shí)發(fā)運(yùn)。
6.7作好售后服務(wù)記錄，對客戶的有關(guān)投訴及時(shí)向上級反映，并向客戶作出相應(yīng)的解釋，把公司的處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶。
6.8跟進(jìn)掌握的業(yè)務(wù)信息并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，隨時(shí)反饋市場新信息。
6.9加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握更多的推銷技巧，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.10保護(hù)公司內(nèi)部有關(guān)商業(yè)機(jī)密，禁止外泄。
6.11熟悉并理解公司質(zhì)量方針，按規(guī)定執(zhí)行ISO9000文件并填寫相關(guān)記錄。
6.12完成上級交辦的其它工作。
6.13資歷要求：高中以上，3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
7.文員職責(zé)：
7.1負(fù)責(zé)銷售公司所有合同、文件、報(bào)價(jià)的打印和存檔工作。
7.2負(fù)責(zé)銷售公司主要會(huì)議的準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄并整理存檔。
7.3負(fù)責(zé)制訂和完善銷售公司各種規(guī)章制度。
7.4負(fù)責(zé)起草銷售公司各種文件，編制銷售公司半年年度工作計(jì)劃，起草銷售
公司月、季、年度工作總結(jié)。
7.5負(fù)責(zé)銷售公司業(yè)務(wù)信息的匯總及建立客戶檔案。
7.6處理往來文函并進(jìn)行存檔。
7.7負(fù)責(zé)銷售公司各項(xiàng)文體活動(dòng)的開展工作。
7.8保護(hù)公司內(nèi)部有關(guān)商業(yè)機(jī)密，禁止外泄。
7.9按規(guī)定執(zhí)行ISO9000文件并填寫相關(guān)記錄。
7.10負(fù)責(zé)配合ERP系統(tǒng)正式運(yùn)行，及時(shí)將資料錄入系統(tǒng)，以便公司領(lǐng)導(dǎo)查看信息的及時(shí)、準(zhǔn)確。
7.11完成上級交辦的其它工作。
7.12資歷要求：中專以上，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦操作。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫27
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售策略并且建立區(qū)域合作伙伴的合作模式;
2、針對客戶群特征進(jìn)行把控，制定可執(zhí)行的銷售計(jì)劃，確保市場銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、對于潛在客戶的開發(fā)、挖掘、跟蹤及合同的簽訂、回款跟蹤等，最終按時(shí)完成公司回款任務(wù)指標(biāo);
4、深入掌握產(chǎn)品特性并傳遞給客戶，梳理客戶需求，有良好的培訓(xùn)能力，對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效培訓(xùn);
5、管理銷售團(tuán)隊(duì)，善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì);
6、完成部門員工的績效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管理等日常管理工作;
7、關(guān)注團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和組建，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫28
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向;
2、按照公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展;
3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率，建立和維護(hù)客戶檔案;
4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo);
5、在公司做展會(huì)或市場推廣活動(dòng)時(shí)，配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性工作。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫29
1.負(fù)責(zé)已送貨客戶的服務(wù)情況、售后問題服務(wù)跟蹤及配送部門的監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)，提高銷售能力，制定各項(xiàng)客服規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并督促執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，開展客戶電話咨詢及回訪，并按照要求進(jìn)行咨詢或咨詢回訪匯總反饋;
4.負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品咨詢解答的資料編寫并建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫及客服操作系統(tǒng)的指令;
5.完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫30
1、根據(jù)公司的理財(cái)產(chǎn)品，制定和實(shí)施相應(yīng)的銷售計(jì)劃，并完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高凈值客戶，并對客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，向客戶
3、組織銷售人員定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)能力;
4、協(xié)助公司定期舉辦金融類相關(guān)活動(dòng)。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫31
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù);達(dá)成基金銷售業(yè)績;
2、制定
3、負(fù)責(zé)與銀行、證券、保險(xiǎn)、信托等第三方中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人建立合作關(guān)系、持續(xù)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司的基金產(chǎn)品的推廣;
5、收集并統(tǒng)計(jì)市場信息和客戶建議，并及時(shí)
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫32
1、制定基金銷售
2、負(fù)責(zé)銀行、機(jī)構(gòu)、第三方理財(cái)、個(gè)人大客戶的開發(fā)和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)基金銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)投資者與銷售渠道的建立與溝通;負(fù)責(zé)管理基金產(chǎn)品的售前與售后服務(wù)，向投資者
4、及時(shí)掌握行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，并匯報(bào)相關(guān)
5、配合公司進(jìn)行市場宣傳、品牌建設(shè)等工作;
6、
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫33
職位描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實(shí)施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報(bào)工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。
任職要求：
1.對所從事的酒類產(chǎn)品的市場情況及競爭環(huán)境有充分的了解;
2.熟悉酒類產(chǎn)品在市場上的各高中低端銷售模式和情況;
3.有所從事的酒類產(chǎn)品的終端銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);
4.能獨(dú)立完成酒類產(chǎn)品的市場開拓;
5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
6.具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
入職門檻：
區(qū)域銷售經(jīng)理的工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。“經(jīng)理”職位不可能一步登天而達(dá)到，除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績中，那么即使成為銷售明星，最終也未必能成為一個(gè)管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。
職業(yè)晉升通道：
銷售—銷售主管—區(qū)域銷售經(jīng)理—區(qū)域銷售總監(jiān)
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫34
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定飲料事業(yè)部營銷策略并完成大營銷中心下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)；
2）負(fù)責(zé)根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部，渠道布建、市場客戶開發(fā)等工作；
3）負(fù)責(zé)參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作；
4）負(fù)責(zé)完成新團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn)等工作。
工作關(guān)系：
1）匯報(bào)對象：大營銷中心副總裁
2）直接下屬：飲料事業(yè)部團(tuán)隊(duì)成員
3）年齡30—45歲左右，專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
4）五年以上飲料操盤經(jīng)驗(yàn)（尤其是功能性飲料）且多年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5）良好的渠道布建能力，空白市場開發(fā)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，經(jīng)銷商管控能力；
6）較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣能力及銷售成本管控能力；
7）有初創(chuàng)型企業(yè)成功案例優(yōu)先考慮。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫35
工作職責(zé):
1.日常客戶的拜訪及維護(hù)，了解客戶產(chǎn)品的規(guī)格和進(jìn)度銷售產(chǎn)品;有效解決客戶提出的問題;
2.新客戶的開發(fā)與服務(wù);
3.搜集市場信息，了解內(nèi)銷和出口市場的動(dòng)向;
4.根據(jù)市場的變化制作年度銷售計(jì)劃，確定所負(fù)責(zé)客戶的年度銷售目標(biāo);
5.與海外公司溝通，分享出口市場的信息并及時(shí)匯報(bào);
6.每周以報(bào)告(英文)的形式匯報(bào)本周的客戶拜訪情況，搜集相關(guān)產(chǎn)品的信息，在公司內(nèi)部發(fā)表并分享;
7.其他相關(guān)銷售的工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，22-27歲，工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2.良好的英語表達(dá)能力和書寫，英語CET-4及以上;
3.熟練操作辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint)，擅長制作各類銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)分析;
4.性格開朗，團(tuán)結(jié)隊(duì)友，較強(qiáng)的人際溝通能力及語言表達(dá)能力;
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的客戶服務(wù)意識感。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫36
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同公司文化建設(shè)，對公司具有較高的忠誠度，保守公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和相關(guān)信息等商業(yè)秘密，保障公司的利益不受損害。
2、通過網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，隨時(shí)進(jìn)行市場信息收集，掌握行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解同行業(yè)競爭對手和競爭產(chǎn)品的情況，并以書面形式反饋給銷售主管經(jīng)理。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)和推廣，與推廣公司保持實(shí)時(shí)溝通，確保推廣效果。根據(jù)各類網(wǎng)站平臺特點(diǎn)，對公司網(wǎng)絡(luò)銷售策略提出合理化建議。
4、利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售，利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行客戶跟蹤和客情維系。
5、通過網(wǎng)絡(luò)商務(wù)在線或者電話等形式接收客戶的咨詢，運(yùn)用銷售技巧進(jìn)行客戶開發(fā)工作，運(yùn)用富有感染力的溝通措施促成產(chǎn)品的成功銷售。
6、負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)資源客戶的合同簽署、貨款催收、訂單下單、生產(chǎn)跟蹤、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、售后服務(wù)等工作;隨時(shí)了解客戶對銷售產(chǎn)品的技術(shù)需求和質(zhì)量反饋，及時(shí)將信息反饋給相關(guān)職能部門，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
7、負(fù)責(zé)做好客戶檔案的建立和更新工作，定期與新老客戶、潛在客戶進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，努力提高客戶的忠誠度。
8、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的填報(bào)工作，必須保證各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，信息完整無誤。
9、嚴(yán)格按照公司銷售管理制度和流程的要求操作本崗位的各項(xiàng)工作，完成好主管經(jīng)理或其它職能部門交辦的其他工作。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫37
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鐵將軍—悍馬音響的區(qū)域銷售渠道開發(fā)與管理。
2、根據(jù)崗位工作的年度銷售指標(biāo)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃與目標(biāo)達(dá)成方案。
3、配合下轄大區(qū)或省區(qū)制定因地制宜的營銷推廣方案，并跟進(jìn)實(shí)施、總結(jié)反饋。
4、調(diào)研和收集市場信息，為公司的渠道營銷管理和產(chǎn)品研發(fā)提供有價(jià)值的建議。
5、對下轄分銷渠道的經(jīng)銷商和終端門店做好培訓(xùn)和服務(wù)工作，推廣企業(yè)品牌和促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
任職要求：
1、熟悉汽車音響基礎(chǔ)原理，懂基本安裝知識，會(huì)使用常規(guī)的調(diào)音軟件。
2、了解汽車后市場行業(yè)，具有一定的渠道資源和客戶關(guān)系。
3、大專以上學(xué)歷，年齡28—38歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上汽車后裝音響行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心，可以經(jīng)常出差。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫38
1.為高端客戶提供一站式服務(wù)；
2.執(zhí)行公司規(guī)范語言要求，處理客戶異議，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和客戶信息；
3.接受和參加公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練；
任職條件：
1.大專（含）以上學(xué)歷；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳；
3.具有話務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶的開拓，并維護(hù)好客戶關(guān)系
2、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析
3、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)，共同完成銷售任務(wù)
職位要求：
1、具有良好的溝通能力和銷售能力
2、熟練掌握辦公軟件及電腦操作技巧
2、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
3、處事靈活，較強(qiáng)的溝通能力
4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)工作
5、對自身未來的人生有較高的理想和追求
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫39
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)控實(shí)施情況；
3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個(gè)人員都有對應(yīng)人員對其進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容從工作技能到團(tuán)隊(duì)管理等各個(gè)方面；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；
5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)；
6、結(jié)合目前公司的重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目開展培訓(xùn)，確保人員能力達(dá)標(biāo)，收集反饋一線問題
崗位要求：
1、6年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目，完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，可實(shí)施課程研發(fā)和課程設(shè)計(jì)工作；
3、熟悉培訓(xùn)流程，有良好的授課技巧和授課能力；
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫40
崗位職責(zé)：
1、市場業(yè)務(wù)，實(shí)體銷售效率高、效率更直接、團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作方式。
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)。
3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊(duì)，并有帶薪培訓(xùn)（有無經(jīng)驗(yàn)均可，完善的培訓(xùn)，幫助更快提升）
任職資格：
1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；
2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；
3、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力；
4、堅(jiān)韌的性格，強(qiáng)烈的欲望，積極的心態(tài)；
5、不限學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生畢業(yè)，退伍軍人優(yōu)先；
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫41
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司禮品的銷售，開發(fā)客戶，完成銷售目標(biāo)，建立客戶檔案，根據(jù)公司目標(biāo)制定部門工作計(jì)劃；
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪、溝通了解客戶需求，利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，開展產(chǎn)品銷量和回款，完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)開拓新客戶，及新老客戶關(guān)系維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定，負(fù)責(zé)合同的簽訂與執(zhí)行；
任職資格:
1、一年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，樂于從事銷售及客服工作，具有良好的客戶服務(wù)意識，
2、形象氣質(zhì)俱佳，口齒伶俐，行事態(tài)度積極向上有執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力，敢于挑戰(zhàn)高薪。
3、熱愛本職工作、勤奮踏實(shí)、勇于接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)壓力；
4、學(xué)歷不限，男女不限，年齡18–30歲；
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫42
崗位職責(zé):
1、銷售職位，負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和分析客戶關(guān)系及重點(diǎn)銷售項(xiàng)目跟進(jìn)；
2、對所屬行業(yè)客戶進(jìn)行拜訪、接洽，提供專業(yè)的咨詢與銷售服務(wù)；
3、根據(jù)客戶需求提供方案，解決客戶異議，簽訂合作協(xié)議。
4、收集掌握每位客戶的基本資料、公司情況等、與客戶保持友好的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與客戶關(guān)聯(lián)合作單位建立良好的配合關(guān)系；
5、洞察分析客戶心理，及時(shí)了解客戶需求；發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
6、做好客戶服務(wù)工作，協(xié)調(diào)好采購部、設(shè)計(jì)部、配送部保證合同執(zhí)行效果，按時(shí)收回應(yīng)收帳款。
任職要求：
1、男女不限，年齡22歲-30歲，形象氣質(zhì)佳，性格外向；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、大專以上學(xué)歷，較強(qiáng)分析能力，善于客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù)，勇于挑戰(zhàn)，有銷售和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、正直，誠信、積極、有責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫43
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司線上推廣、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶，及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案。
3、跟進(jìn)潛在客戶，提高銷售效率，實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化。
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。
5、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。
二、任職要求
1、性格熱情，開朗，善于主動(dòng)與人溝通及自我激勵(lì)。
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、跟進(jìn)及開發(fā)工商注冊客戶，以顧問形式完成工商注冊服務(wù)銷售。
2、負(fù)責(zé)工商注冊、企業(yè)資質(zhì)申請、變更（地址、法人、名稱、增資）、轉(zhuǎn)股、辦代碼證、年檢、銀行、海關(guān)、一般納稅人、換證等。
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系、建立公司形象、開發(fā)客戶間的長期合作計(jì)劃。
三、職位要求
1、勤奮善學(xué)。
2、應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，有1年以上銷售或市場開拓相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有代辦公司資質(zhì)、內(nèi)資注冊、商標(biāo)注冊、工商注冊者優(yōu)先。
3、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，穩(wěn)定，勇于面對挑戰(zhàn)。
4、良好的溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的社交能力。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識。
我們可以為您提供：
1、舒適的商務(wù)寫字樓辦公環(huán)境、辦公用品電腦、手機(jī)等等。
2、通過公司提供的平臺以及自己開發(fā)的渠道，自主開發(fā)新客戶。
3、完善的培訓(xùn)體系，讓您能快速掌握工商專業(yè)知識。
4、不定期策劃增加推廣活動(dòng)，公司全力支持營銷部門的工作。
我們只需要您：
1、熱衷于銷售工作，喜歡與人溝通。
2、解答推廣平臺處有工商注冊客戶需求，在線與電話業(yè)務(wù)咨詢。
3、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真積極，承壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫44
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)；
2、盡可能挖掘客戶手頭的訂單；
3、積極、正確的引導(dǎo)客戶完成下單；
4、負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評審的填寫；
5、負(fù)責(zé)貨款的回收；
6、及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的要求和建議；
7、依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向采購部提供客戶的要求；
8、完成部門經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、從事禮品和員工福利的銷售；
2、公司提供優(yōu)厚的薪金，月收入10000元以上，有禮品公司客戶資源者薪資可面談；
3、主要面對客戶為企事業(yè)單位辦公室主任、行政部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、工會(huì)主席等；
4、公司有完善的假期組合、優(yōu)厚的福利體系，并有豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、公司提供多元化培訓(xùn)課程、在職個(gè)人提升計(jì)劃；
6、良好的個(gè)人晉升空間：工作滿一年者，即有機(jī)會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)職。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫45
一、崗位職責(zé)：
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)，為客戶提供針對性的解決方案。
2、能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行深入研究和分析，通過各種銷售方式負(fù)責(zé)開拓新客戶、維護(hù)、鞏固客戶關(guān)系，并根據(jù)公司提供的潛在客戶成功轉(zhuǎn)化成簽約客戶。
3、能夠?yàn)榭蛻籼峁⿲I(yè)的工商、財(cái)務(wù)、法務(wù)、資金驗(yàn)證、資本運(yùn)作等咨詢服務(wù)。
4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)。
5、配合財(cái)務(wù)做好客戶應(yīng)收賬款的管理。
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，性格開朗，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，穩(wěn)重大方，親和力強(qiáng)。
2、有銷售或市場開拓相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作態(tài)度積極，熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)。
4、良好的溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的社交能力。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識。
6、心理素質(zhì)佳，能適應(yīng)高壓狀態(tài)下的工作。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫46
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的推廣與銷售，按成規(guī)定的銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)開拓新市場、尋找潛在客戶、接受客戶詢價(jià)、接單、簽訂合同
3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系，定期客戶跟蹤，進(jìn)行需求了解4、負(fù)責(zé)下訂單、生產(chǎn)跟單、發(fā)貨和資金回款
【任職資格】
1、市場營銷、金屬材料或其他相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2、具備3年以上碳鋼（黑材）類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類產(chǎn)品知識
3、具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，能適應(yīng)短期出差
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫47
工作職責(zé)：
1，碳鋼特殊鋼的市場調(diào)研和開發(fā)；
2，集團(tuán)特殊鋼銷售、庫存情況跟蹤，及時(shí)提出補(bǔ)庫規(guī)格和數(shù)量；
3，老客戶維護(hù)和新客戶開發(fā)；
4，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1，熱愛銷售，對碳鋼特殊鋼銷售感興趣；
2，冶金類院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3，有一定的英語基礎(chǔ)；
4，性格開朗，具有良好的溝通能力；
5，能適應(yīng)出差。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫48
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)碳鋼蘇北及蘇南市場的客戶開發(fā)和深度挖掘（品種鋼），并完成業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)碳鋼終端重點(diǎn)客戶的日常管理及需求分析（冷軋、高強(qiáng)、耐磨、容器、花紋、薄規(guī)格板材）工作，提出和落實(shí)跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠及時(shí)有效的完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；
3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo)，全面落實(shí)部門營銷方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)具體營銷活動(dòng)的開展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動(dòng)的開展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項(xiàng)銷售系統(tǒng)工作。
崗位任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對碳鋼加工行業(yè)有一定了解，熱愛鋼材銷售工作，立志于在本行業(yè)長期發(fā)展、渴望在鋼材銷售方面有進(jìn)一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心及愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)并完成相關(guān)考核任務(wù)；
3、有鋼材銷售、鋼材加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對品種鋼運(yùn)用及銷售行業(yè)有一定了解，有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先；
4、具有主持或參與過品種鋼專項(xiàng)開發(fā)及運(yùn)用案例者優(yōu)先考慮；
5、具有大型鋼廠任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫49
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)不銹鋼蘇北及蘇南市場的客戶開發(fā)和深度挖掘（200系），并完成業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)不銹鋼終端重點(diǎn)客戶的日常管理及需求分析工作，提出和落實(shí)跟蹤好客戶服務(wù)方案，并給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；組織協(xié)調(diào)與橫向部門之間交貨、生產(chǎn)技術(shù)要求的溝通，確保能夠及時(shí)有效的完成各項(xiàng)銷售任務(wù)；
3、了解部門目標(biāo)并帶領(lǐng)小組完成營銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)下屬達(dá)成工作目標(biāo)，全面落實(shí)部門營銷方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)具體營銷活動(dòng)的開展，管理及維護(hù)客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售小組完成部門下達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)勤作業(yè)，并按公司規(guī)定要求進(jìn)行銷售活動(dòng)的開展，確保月底前能夠規(guī)范的完成各項(xiàng)銷售系統(tǒng)工作。
崗位任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對不銹鋼加工行業(yè)有一定了解，熱愛不銹鋼銷售工作，立志于在本行業(yè)長期發(fā)展、渴望在不銹鋼銷售方面有進(jìn)一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心及愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸，有良好的職業(yè)道德及人品，工作富有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)并完成相關(guān)考核任務(wù)；
3、有不銹鋼加工產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對200系不銹鋼運(yùn)用及銷售行業(yè)有一定了解，有廣泛客戶資源及行業(yè)人脈關(guān)系者優(yōu)先；
4、具有主持或參與過不銹鋼基建、機(jī)械項(xiàng)目專項(xiàng)開發(fā)案例者優(yōu)先考慮；
5、具有大型鋼廠任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫50
崗位職責(zé)：
1、校區(qū)內(nèi)分配的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)與市場同事搭配，完成資源收集。
3、按照資源分配任務(wù)，負(fù)責(zé)溝通尋找意向?qū)W員。
4、負(fù)責(zé)學(xué)員網(wǎng)絡(luò)咨詢以及邀約上門來訪咨詢接待。
5、記錄每日咨詢學(xué)員情況。
6、幫助學(xué)員制定科學(xué)的學(xué)習(xí)方案。
7、與教務(wù)同事配合做好新學(xué)員跟蹤服務(wù)。
8、與收入相關(guān)的總結(jié)與分析，為校區(qū)發(fā)展提供咨詢建議。
9、本校區(qū)內(nèi)其他臨時(shí)事項(xiàng)。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力。
3、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫51
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線粉絲咨詢工作（公司有專業(yè)的媒介團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)引入粉絲），負(fù)責(zé)及時(shí)回復(fù)客戶的消息，解答客戶疑問，促成銷售；
2.銷售模式是被動(dòng)銷售，主要是客戶先進(jìn)來咨詢，善于引導(dǎo)咨詢（無需主動(dòng)開發(fā)客戶，無需打電話，無需外出）；
任職要求：
1.會(huì)基本的電腦操作，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.靈活應(yīng)變能力好，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致；
3.有在線銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫52
崗位職責(zé)：
1、銷售人員職位，負(fù)責(zé)國內(nèi)市場客戶的開拓與維護(hù)工作；
2、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù)；
3、能適應(yīng)外地出差，并負(fù)責(zé)展會(huì)相關(guān)工作；
4、訪問和激勵(lì)特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。
任職資格：
1、年齡22~35歲，生物工程、市場營銷類專科以上學(xué)歷；
2、有1年以上儀器行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器、分子生物學(xué)儀器等相關(guān)背景者優(yōu)先；
3、有良好的商務(wù)談判能力，應(yīng)對快捷敏銳，具有一定的親和力；
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
5、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫53
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；
3、熱情真誠，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、具備運(yùn)用基本的辦公軟件如Excel、PPT等，具備運(yùn)用CAD、3Dmax等軟件著優(yōu)先考慮；
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
1、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的接待客戶，理解并掌握高端客戶的需求，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
2、認(rèn)真，負(fù)責(zé)，專業(yè)的提供客戶需求的家具配置方案
3、為客戶提供“一對一”全程專業(yè)服務(wù)
4、對老客戶及未成交客戶進(jìn)行追蹤維護(hù)
5、根據(jù)客戶需求，安排協(xié)調(diào)和設(shè)計(jì)師共同完成客戶的個(gè)案
6、協(xié)助客戶現(xiàn)場安裝，及時(shí)與客戶溝通協(xié)調(diào)，解決問題。
7、收集各類有價(jià)值的市場信息。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)辦公家具新客戶開拓，客戶信息的搜集；
2、與設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通，跟進(jìn)意向客戶及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)和實(shí)際定制家具要求；
3、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，管理、維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫；
4、參與合同的談判與簽訂；
5、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及老客戶維護(hù)，并完成銷售目標(biāo);
2、根據(jù)客戶需求為客戶提供專業(yè)家具解決方案;
3、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);維護(hù)顧客關(guān)系，提升品牌形象。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、具有敏銳的市場洞察能力，有創(chuàng)新思維，團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、較強(qiáng)的溝通能力，性格開朗，工作踏實(shí)，有進(jìn)取心，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫54
工作時(shí)間：早上8：30—晚上5：30
任職資格：
1、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力；
崗位職責(zé)：
1、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績，聯(lián)系客戶，及時(shí)跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)客戶接待，為客戶提供裝修咨詢服務(wù)；
3、配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫55
任職資格：
1、熱愛銷售工作，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、溝通能力及交際技巧；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識及誠信意識；
3、具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)，愿意挑戰(zhàn)高薪，能承受一定的工作壓力；
4、有裝飾行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們能夠給你的：
1、第一年簽單35個(gè)左右便可在成都買房。
2、第二年經(jīng)濟(jì)寬裕，可購買奢侈品
3、第三年收入、地位、行業(yè)名望高，無需自己投遞簡歷
4、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、帶薪生日假（禮物）、帶薪病假、工齡工資、定期體檢、年假、超長春節(jié)假（10—15天帶薪）。
5、公司提供良好的平臺，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐），期待各位有志之士的加入！
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫56
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定LNG的銷售戰(zhàn)略、方案以及預(yù)測；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的月度、年度銷售目標(biāo)；
3、銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理；
3、維護(hù)并拓展相關(guān)銷售渠道；
4、維護(hù)并開發(fā)LNG需求市場及關(guān)鍵客戶；
5、協(xié)調(diào)LNG發(fā)貨物流管理；
6、定期對加氣設(shè)備做市場反饋、市場分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測等；
7、負(fù)責(zé)市場的信息收集和業(yè)務(wù)調(diào)研，建立和完善公司銷售信息管理系統(tǒng)；
8、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的相關(guān)市場推廣和客戶服務(wù)計(jì)劃；
任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷，有能源、天然氣相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有五年以上LNG銷售或市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差（主要工作地點(diǎn)為北京、包頭）；
3、對LNG行業(yè)熟悉，孰知設(shè)備構(gòu)造、原理、應(yīng)用范圍；
4、具有良好的行業(yè)人脈關(guān)系，熟悉相關(guān)需求客戶；
5、善于溝通交流，具有一定的客戶資源或渠道開拓能力；
6、有團(tuán)隊(duì)合作意識、良好的邏輯邏輯思維能力、能承受較大的工作壓力。
銷售人員崗位職責(zé)怎么寫57
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開發(fā)LNG客戶，推動(dòng)LNG業(yè)務(wù)在各區(qū)域推廣；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求：
1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上大宗貿(mào)易品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有LNG銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉市場營銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，了解LNG行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、思維清晰，反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，善于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。
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