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全員育人導(dǎo)師制工作實施方案（精選7篇）
全員育人導(dǎo)師制是一種教育管理模式，指的是學(xué)校全體教師都參與到學(xué)生的教育和指導(dǎo)工作中，每位教師都成為一定數(shù)量學(xué)生的導(dǎo)師。以下是小編幫大家整理的全員育人導(dǎo)師制工作實施方案（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
全員育人導(dǎo)師制工作實施方案1
為進一步營造全員育人的教育氛圍，發(fā)揮教師隊伍基礎(chǔ)作用，健全學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)制度，推動教師人人成為學(xué)生成長發(fā)展的指導(dǎo)者和身心健康的促進者，做到教師人人是導(dǎo)師，學(xué)生個個受關(guān)愛，促進每一位學(xué)生的全面健康成長，促進全員育人導(dǎo)師制實施方案的全面落實，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于在全市中小學(xué)實施全員育人導(dǎo)師制的指導(dǎo)意見>的通知》，制定我校全員育人導(dǎo)師制實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市教體局《關(guān)于在全市中小學(xué)實施全員育人導(dǎo)師制的指導(dǎo)意見》的部署和要求，在保持現(xiàn)行班級管理模式的基礎(chǔ)上，全體教師切實承擔(dān)教書育人職責(zé)，每人負(fù)責(zé)指導(dǎo)若干名學(xué)生，并根據(jù)每個學(xué)生的個性成長需求，開展思想引導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活指導(dǎo)和人生規(guī)劃指導(dǎo)，促進全體學(xué)生成為基礎(chǔ)扎實、習(xí)慣優(yōu)良、發(fā)展全面、特長突出、善于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/p>
二、工作目標(biāo)
1.構(gòu)建“全員育人、全面育人、全程育人”的德育工作體系，深入推進學(xué)校陽光教育實施，促進學(xué)校教育教學(xué)水平再上新臺階。
2.建立以班主任為班級導(dǎo)師組長、全體任課教師為導(dǎo)師、家長廣泛參與的育人導(dǎo)師體系，制定工作規(guī)范，明確工作流程，充分發(fā)揮教師在教育、教學(xué)過程中的主導(dǎo)作用，促進教師認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，并在教書育人過程中加強學(xué)習(xí)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升育人水平。
3.以學(xué)生為本，充分發(fā)揮學(xué)生在“導(dǎo)學(xué)”關(guān)系中的主體作用，曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行，引導(dǎo)學(xué)生主動發(fā)展、全面發(fā)展。
三、導(dǎo)師職責(zé)
1.對學(xué)生進行思想引導(dǎo)。及時發(fā)現(xiàn)和了解受導(dǎo)學(xué)生的個性特征、行為習(xí)慣、道德品質(zhì)、思想狀況等，通過平等接觸、正面引導(dǎo)、啟發(fā)鼓勵和創(chuàng)設(shè)情景等方法，幫助學(xué)生正確認(rèn)識自己、他人和社會，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。
2.對學(xué)生進行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)。認(rèn)真分析受導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，加強學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣指導(dǎo)，幫助學(xué)生分析個人特點、潛能，激發(fā)學(xué)習(xí)動機，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)習(xí)信心，提高學(xué)習(xí)效率，順利完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。
3.對學(xué)生進行心理疏導(dǎo)。及時了解受導(dǎo)學(xué)生的心理狀況，給予有針對性的心理咨詢和指導(dǎo)，緩解學(xué)生的心理壓力，提高學(xué)生應(yīng)對挫折的能力，激發(fā)學(xué)生自尊、自愛、自主、自信、自強意識，成為心理健康的學(xué)生。
4.對學(xué)生進行生活指導(dǎo)。指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生科學(xué)安排日常生活，合理消費，形成良好的生活習(xí)慣和生活方式，明確生活目標(biāo)，端正生活態(tài)度，學(xué)會過充實而有意義的生活。
5.對學(xué)生進行人生規(guī)劃指導(dǎo)。幫助學(xué)生了解自己的能力傾向和職業(yè)興趣，培養(yǎng)自己的愛好和特長，初步為人生發(fā)展規(guī)劃定位，為將來正確選擇職業(yè)打好基礎(chǔ)，為學(xué)生的終身發(fā)展奠基。
四、工作制度
1.每位任課教師都要擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師，根據(jù)實際需要與學(xué)生建立“導(dǎo)學(xué)”關(guān)系，認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)。
2.建立學(xué)生成長檔案。導(dǎo)師要及時與班主任、學(xué)生、學(xué)生家長及其他任課教師溝通，全面了解所指導(dǎo)學(xué)生在各方面的表現(xiàn)，包括家庭狀況、身體狀況、個性特征、興趣愛好、思想品質(zhì)、行為習(xí)慣、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績等，了解他們在各方面存在的困難，填寫學(xué)生成長跟蹤管理表，建立學(xué)生成長檔案。
3.制定工作計劃。導(dǎo)師在全面了解受導(dǎo)學(xué)生情況的基礎(chǔ)上，每學(xué)期制定詳細(xì)的工作計劃，要針對不同受導(dǎo)學(xué)生制定出具體措施。
4.注重談心交流。導(dǎo)師要經(jīng)常與受導(dǎo)學(xué)生進行“聊天式”談心，至少每月與每名受導(dǎo)學(xué)生談心交流一次。受導(dǎo)學(xué)生要充分相信導(dǎo)師，主動找導(dǎo)師匯報情況，傾訴心聲，尋求幫助和指導(dǎo)。導(dǎo)師與學(xué)生之間要通過真誠交流取得理解和信任，架起友誼的橋梁，共同解決學(xué)習(xí)、成長中遇到的困惑與問題。
5.密切與家長聯(lián)系。導(dǎo)師要熱情接待家長來訪，主動以電話或信件等形式定期、不定期的與學(xué)生家長進行聯(lián)系，對受導(dǎo)學(xué)生及其家庭有清晰的了解。要及時與學(xué)生家長溝通，反饋學(xué)生的在校表現(xiàn)，取得家長的配合和支持，幫助和指導(dǎo)家長改進家庭教育，共同探索有利于促進孩子健康成長的有效方法。
6.定期召開導(dǎo)師例會。班級導(dǎo)師組每個月、年級工作領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期期中、期末召開一次全體導(dǎo)師例會，交流經(jīng)驗，反思問題，研究對策，改進工作。
7.定期分析會診。針對一些重點案例和特殊情況，定期開展分析會診工作。會診可由導(dǎo)師、班主任、級部領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，年級或?qū)W校組織進行，邀請有關(guān)導(dǎo)師、班主任、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、家長委員會成員和校外專家參加，集中進行個案分析，對重點案例進行集體會診，針對存在問題，研究對策，提出解決辦法。
五、實施步驟
1.成立三個小組
�。�1）學(xué)校工作小組
學(xué)校成立全員育人導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校全員育人導(dǎo)師制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
組 長：
副組長：
成 員：
�。�2）年級工作小組。年級成立行政組長為組長、教研組長為副組長、家委會主任副主任、班主任為成員的全員育人導(dǎo)師制工作小組，全面負(fù)責(zé)年級全員育人導(dǎo)師制工作的`組織實施。
�。�3）班級導(dǎo)師小組。班級成立班主任為組長、任課教師、家委會成員為成員的導(dǎo)師小組，負(fù)責(zé)做好班級相關(guān)工作。
2.召開兩個動員會。分別召開教師動員會和學(xué)生動員會，公布自己的聯(lián)系方式，做好宣傳發(fā)動，部署安排相關(guān)工作。
3.建立“導(dǎo)學(xué)”關(guān)系。
�。�1）學(xué)生報名、選擇導(dǎo)師。學(xué)生自愿報名，自行從本班任課教師中選擇一名老師為導(dǎo)師；學(xué)生個人雖然沒有報名，但其在思想、學(xué)習(xí)、心理、性格、情感、健康等方面存在一定問題，班主任、年級部在與學(xué)生、老師溝通的基礎(chǔ)上，為其指定一名導(dǎo)師。
�。�2）導(dǎo)師選擇學(xué)生。任課教師從授課班級應(yīng)受導(dǎo)學(xué)生中選擇自己要指導(dǎo)的學(xué)生。選擇學(xué)生數(shù)不得少于教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生的平均數(shù)。
�。�3）沒有被選擇的應(yīng)受導(dǎo)學(xué)生和教師，由班主任在有效溝通的基礎(chǔ)上進行調(diào)整安排。
4.開展工作
�。�1）公布“導(dǎo)學(xué)”名單�！皩�(dǎo)學(xué)”關(guān)系確定后，由各年級統(tǒng)一公布“導(dǎo)學(xué)”名單。
（2）進行“導(dǎo)學(xué)”對接。公布“導(dǎo)學(xué)”名單一周內(nèi)，導(dǎo)師召集所指導(dǎo)的學(xué)生開會，座談了解情況，商定活動時間、地點、內(nèi)容、方式等事宜。
（3）導(dǎo)師開展的相關(guān)工作要認(rèn)真記錄，認(rèn)真填寫個人工作手冊，學(xué)校將對手冊進行檢查，并作為本項工作開展的重要依據(jù)。
�。�4）開展課題研究，認(rèn)真做好工作。導(dǎo)師根據(jù)導(dǎo)師職責(zé)和工作制度，制定課題研究計劃，認(rèn)真做好學(xué)生成長檔案建立、談心交流、指導(dǎo)幫助、家長溝通、分析會診等工作。
�。�5）建立導(dǎo)師培訓(xùn)機制。每月開展導(dǎo)師專業(yè)培訓(xùn)，并研制具有校本特色的《導(dǎo)師工作指導(dǎo)手冊》、《導(dǎo)師家訪手冊》、《導(dǎo)師家校溝通內(nèi)容清單》等資源，引導(dǎo)教師掌握全員導(dǎo)師制的工作實施方法和技能，不斷提高導(dǎo)師的育人水平。
六、工作考核
學(xué)校制定導(dǎo)師工作考核細(xì)則（另行制定），每學(xué)年對導(dǎo)師工作情況進行考核，考核結(jié)果與職稱評聘、評優(yōu)樹先掛鉤。每學(xué)年進行一次評選表彰。
全員育人導(dǎo)師制工作實施方案2
為認(rèn)真落實《中小學(xué)德育工作指南》、《關(guān)于普通高中實施全員育人導(dǎo)師制的意見》、山東省教育廳等4部門《關(guān)于印發(fā)中小學(xué)幼兒園推進全環(huán)境立德樹人工作方案的通知》、《山東省教育廳關(guān)于在普通中小學(xué)校全面推行全員育人導(dǎo)師制的通知》、《東營市中小學(xué)全員育人導(dǎo)師制實施方案》、《墾利區(qū)中小學(xué)生全員導(dǎo)師制工作方案》等文件要求，健全完善中小學(xué)全員育人導(dǎo)師制度，強化師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教職員工的育人責(zé)任意識和能力，推動教師人人成為學(xué)生健康成長指導(dǎo)者，促進學(xué)生身心健康全面發(fā)展，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、指導(dǎo)思想
加強對學(xué)生的思想引領(lǐng)和心理疏導(dǎo)，幫助學(xué)生科學(xué)樹立長短期奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮教師在學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活各方面的指導(dǎo)作用，使教師和學(xué)生之間建立起明確的、相對固定的新型師生關(guān)系，促進學(xué)生能夠全面而個性化的發(fā)展。
二、組織管理
1、學(xué)校成立全員育人導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，程xx校長為組長，耿xx、王xx等為副組長，謝xx、于xx、程x、李xx、崔xx、耿x、王xx、為成員，負(fù)責(zé)學(xué)校導(dǎo)師制工作的政策制定和優(yōu)秀導(dǎo)師的評選。
2、學(xué)校導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校政教處，負(fù)責(zé)對全校各年級導(dǎo)師制工作的實施進行指導(dǎo)、檢查和考核。
3、各年級部成立相應(yīng)的導(dǎo)師制工作小組，由級部領(lǐng)導(dǎo)、備課組長、班主任組成，負(fù)責(zé)制訂本年級部具體管理細(xì)則并組織實施。
4、年級主任負(fù)責(zé)所分管班級段導(dǎo)師制工作的檢查和考核，班主任負(fù)責(zé)本班級導(dǎo)師制工作的實施。
三、目標(biāo)任務(wù)
1、高一階段重視學(xué)生的`習(xí)慣養(yǎng)成，幫助學(xué)生對自身進行全面評估，確定自己的不足及今后的努力方向；要充分了解學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，幫助學(xué)生學(xué)會制定計劃和自主管理時間，掌握學(xué)習(xí)方法，夯實基礎(chǔ)；培養(yǎng)學(xué)生的交際能力，指導(dǎo)學(xué)生建立良好的人際關(guān)系。
2、高二階段重視學(xué)生的選課指導(dǎo)，詳細(xì)了解學(xué)生各科目的學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)生擬定各學(xué)科學(xué)習(xí)策略、計劃；鼓勵學(xué)生積極參加課外活動，發(fā)揮特長和個性化發(fā)展，培養(yǎng)團隊精神，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
3、高三階段重視學(xué)生的心理疏導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)和情緒變化，使學(xué)生充滿信心和愉悅地面對高考和升學(xué)；認(rèn)真研究學(xué)生，了解高考資訊，指導(dǎo)學(xué)生確定高考目標(biāo)和人生發(fā)展目標(biāo)；深入查找不足，對學(xué)生進行有針對性地學(xué)科指導(dǎo)，幫助學(xué)生完善知識結(jié)構(gòu)和提高運用知識的能力。
四、導(dǎo)師條件
1、具備良好的政治素養(yǎng)和師德修養(yǎng)，學(xué)識廣博，身心健康；
2、熱愛學(xué)生，有較強的育人責(zé)任感，在學(xué)生中有一定威信；
3、熱心學(xué)生工作，具有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗和較豐富的生活經(jīng)驗；
4、掌握必要的心理健康輔導(dǎo)和咨詢的知識，學(xué)會傾聽，重在引導(dǎo)。
五、導(dǎo)師職責(zé)
1、對受導(dǎo)學(xué)生進行思想政治教育和道德品質(zhì)教育，保護學(xué)生的心理健康，教育學(xué)生愛國、愛校、愛生活、愛學(xué)習(xí)，幫助和指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，遵紀(jì)守法，明禮誠信；
2、教育受導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績；
3、關(guān)心受導(dǎo)學(xué)生的課外生活，指導(dǎo)學(xué)生參加有益身心健康和個性特長發(fā)展的活動；
4、協(xié)助學(xué)校和班主任對受導(dǎo)學(xué)生進行日常行為規(guī)范教育；
5、經(jīng)常與受導(dǎo)學(xué)生家長及其它科任教師溝通，積極參加班導(dǎo)會，全面了解學(xué)生成長過程中的各方面表現(xiàn)，對受導(dǎo)學(xué)生的操行品德及評定提出意見和建議；
6、做好相關(guān)檔案記錄，積累素材，撰寫育人案例。
六、學(xué)生職責(zé)
1、尊重導(dǎo)師，主動與導(dǎo)師聯(lián)系，尋求導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助；
2、每學(xué)期初根據(jù)導(dǎo)師的意見與本人的實際情況調(diào)整本學(xué)期的學(xué)習(xí)計劃；
3、認(rèn)真參與導(dǎo)師確定的各項活動，完成導(dǎo)師布置的各項任務(wù)；
4、客觀、公正評議導(dǎo)師的指導(dǎo)情況。
七、導(dǎo)師選配
1、符合條件的教師原則上都應(yīng)擔(dān)任導(dǎo)師，并在年級部的指導(dǎo)和管理下開展工作；
2、班主任根據(jù)班級的師資、學(xué)生情況確定本班級導(dǎo)師的選配，原則上一個導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)不要超過20人；
3、各年級部要統(tǒng)籌安排，認(rèn)真做學(xué)生導(dǎo)師的選配、協(xié)調(diào)和實施工作，導(dǎo)師制的具體實施辦法及工作細(xì)則由年級部根據(jù)學(xué)校的總體要求和本年級的特點自行制定。
八、工作考核
�。ㄒ唬┛己藘�(nèi)容
1、導(dǎo)師要調(diào)查所帶學(xué)生，為他們建立檔案，內(nèi)容包括學(xué)生家庭情況、思想狀態(tài)、學(xué)業(yè)情況、個人特長、努力方向等。
2、建立定期和不定期的家訪、電話聯(lián)系制度。每月至少與受導(dǎo)學(xué)生家長聯(lián)系一次，共同探索有利于促進孩子健康成長的有效方法，幫助和指導(dǎo)家長改進家庭教育方法。
3、導(dǎo)師堅持每月至少與學(xué)生個別談心一次，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，在學(xué)習(xí)方法、生活、行為等方面幫助其制定切實可行的計劃，記錄師生活動全過程。
4、導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的不同個性需求，采取個性化、親情化的教育方法，切勿挖苦、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生。
5、導(dǎo)師應(yīng)認(rèn)真傾聽受導(dǎo)學(xué)生的心聲，承認(rèn)學(xué)生的個性差異，尊重學(xué)生身心發(fā)展的特點和認(rèn)知水平，及時幫助學(xué)生解決成長中遇到的困難和疑惑，協(xié)助班主任做好學(xué)生思想工作。
6、經(jīng)常了解和分析受導(dǎo)學(xué)生情況，當(dāng)學(xué)生取得成績、進步時應(yīng)及時給予表揚和鼓勵，當(dāng)學(xué)生遇到困難或麻煩時給予熱情幫助。
（二）考核時間
學(xué)校政教處每學(xué)年的1月份、7月份（高三年級為5月份）組織各年級部對導(dǎo)師工作進行考核。
（三）考核程序
1、年級部測評10分，由年級主任、副主任、班級輔導(dǎo)員、班主任根據(jù)平時掌握的情況進行打分，取平均值。
2、學(xué)生測評40分，學(xué)生從導(dǎo)師的指導(dǎo)方法、指導(dǎo)熱情、指導(dǎo)次數(shù)、指導(dǎo)效果等方面進行測評，測評成績?yōu)楦鱾�學(xué)生測評分?jǐn)?shù)的平均分值。
3、家長測評30分，家長從導(dǎo)師的理論水平、工作態(tài)度、溝通次數(shù)、育人效果等方面進行測評，測評成績?yōu)楦鱾�家長測評分?jǐn)?shù)的平均分值。
4、檔案考核20分，年級部對導(dǎo)師建立的學(xué)生檔案進行檢查，對導(dǎo)師記錄的指導(dǎo)人員、內(nèi)容、時間等進行審核，對于檔案不全、指導(dǎo)記錄次數(shù)不夠或弄虛作假者酌情扣分。
�。ㄋ模┛己私Y(jié)果
1、導(dǎo)師考核得分按一定比例計入教師師德考核；
2、各年級部每學(xué)期根據(jù)考核得分，按照15％的比例評選優(yōu)秀導(dǎo)師，授予“墾利一中優(yōu)秀學(xué)生導(dǎo)師”稱號，并給予獎勵。
全員育人導(dǎo)師制工作實施方案3
為進一步落實育人為本、德育為先的教育工作方針，將社會主義核心價值觀融入中小學(xué)教育全過程，提高學(xué)校德育工作的針對性、實效性，強化教師育人責(zé)任，切實落實“一崗雙責(zé)”，積極構(gòu)建“全員育人、全程育人、全方位育人”的中小學(xué)德育工作體系，全面推進素質(zhì)教育，促進學(xué)生身心健康發(fā)展，根據(jù)《山東省中小學(xué)生德育綜合改革行動計劃》和《東營市中小學(xué)生德育綜合改革實施方案》的文件精神，決定在勝利教育管理中心所屬中小學(xué)全面實施“全員育人導(dǎo)師制”，并制定以下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的意見》和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照對學(xué)生“思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)”的總體要求，堅持以人為本的原則，加強對學(xué)生的思想引領(lǐng)和心理疏導(dǎo)，充分發(fā)揮教師在學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、生活等各方面的指導(dǎo)作用，促進學(xué)生全面而個性化的發(fā)展。
二、基本原則
一是發(fā)展性原則。以促進學(xué)生的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，師生共同確定符合學(xué)生實際的發(fā)展成長目標(biāo)。
二是個性化原則。導(dǎo)師要善于發(fā)現(xiàn)、研究學(xué)生的興趣、性格等個性特點，通過個別化的教育，因材施教、因人施導(dǎo)，促進學(xué)生的個性發(fā)展。
三是人本化原則。建立民主平等的師生關(guān)系,堅持以人為本，真誠關(guān)愛，做受導(dǎo)學(xué)生的良師益友。
四是漸進性原則。根據(jù)受導(dǎo)學(xué)生的身心發(fā)展特點、道德水平和認(rèn)知基礎(chǔ)，循序漸進地進行引導(dǎo)和激勵，逐步提高學(xué)生的道德修養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力。
五是協(xié)作化原則。導(dǎo)師團既有分工又密切合作，共同商討解決工作過程中遇到的疑難問題，發(fā)揮每位導(dǎo)師的教育專長，為受導(dǎo)學(xué)生搭建發(fā)展的平臺，以團隊的力量促進學(xué)生健康和諧發(fā)展。
三、目標(biāo)任務(wù)
1.動員多方力量，整合多種資源，探索一條“教師人人做導(dǎo)師，學(xué)生個個受關(guān)愛”的教育管理之路。
2. 調(diào)動全體教師教書育人的積極性，創(chuàng)建一種個性化、親情化的“全員育人，全面育人，全程育人，全方位育人”德育工作新模式。
3.以教師為主導(dǎo)，發(fā)揮教師在教育、教學(xué)過程中的主導(dǎo)作用，在師生之間建立了一種“導(dǎo)學(xué)”關(guān)系，每個導(dǎo)師負(fù)責(zé)一個或幾個小組，針對學(xué)生的個性差異，因材施教，指導(dǎo)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)與生活，促進學(xué)生全面發(fā)展、健康成長。
4.通過采取“一對一”的個別教育，導(dǎo)師、班主任和家長多方“會診”式，小組互動研討式，集中交流談話式等教育方式。充分發(fā)揮導(dǎo)師、班主任、學(xué)科教師及家長的作用，形成教育合力，達(dá)到全員育人的目的。
四、實施步驟
�。ㄒ唬┲贫▽嵤┓桨浮８鲗W(xué)校要成立全員育人導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立以班主任為班級導(dǎo)師組長、全體任課教師為導(dǎo)師的育人工作體系。在對教師和學(xué)生現(xiàn)狀進行充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制訂符合學(xué)校實際、可操作性強的《全員育人導(dǎo)師制實施方案》，做到目標(biāo)明確，職責(zé)清楚，措施到位。
�。ǘ┐_定導(dǎo)學(xué)關(guān)系。學(xué)校根據(jù)教師學(xué)生比例確定導(dǎo)師施導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量，在班主任的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下確立導(dǎo)學(xué)關(guān)系。在確定導(dǎo)學(xué)關(guān)系時要注意面向全體學(xué)生，重點安排好家庭貧困、行為有偏差、心理有障礙、學(xué)習(xí)有困難、家庭教育環(huán)境不良、單親家庭等特殊學(xué)生群體的導(dǎo)育工作。
�。ㄈ╅_展有效的育人工作。導(dǎo)師在施導(dǎo)過程中，要重點做好以下四個方面的工作：一是思想引導(dǎo),關(guān)注學(xué)生的思想、品德、行為上的細(xì)節(jié)表現(xiàn)，幫助、指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生形成誠信、感恩、責(zé)任感等良好的道德品質(zhì)；二是心理疏導(dǎo),關(guān)心學(xué)生的身心健康，定期談心，了解其生理、心理方面的困惑和變化，引導(dǎo)學(xué)生正確對待成長中的煩惱、挫折等問題；三是學(xué)習(xí)輔導(dǎo),關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)進步及個性特長發(fā)展，定期進行學(xué)情分析，幫助制訂學(xué)習(xí)與發(fā)展計劃，特別是合理安排自主學(xué)習(xí)時間，改進學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率；四是生活指導(dǎo),與班主任及學(xué)生家長保持密切溝通，全面了解學(xué)生成長過程中各方面的表現(xiàn)，指導(dǎo)學(xué)生合理安排課余生活，形成健康向上的生活習(xí)慣，并根據(jù)實際情況適當(dāng)幫助解決生活難題。
五、管理評價
（一）加強過程管理。各學(xué)校要建立全員育人導(dǎo)師制工作運行機制，加強過程管理，著力提高導(dǎo)師育人工作的實效性。將導(dǎo)師育人工作納入常規(guī)管理，根據(jù)學(xué)校工作實際合理安排時間，保證導(dǎo)師順利開展工作。
�。ǘ┩晟浦贫�，規(guī)范管理。完善的全員育人導(dǎo)師制度是全員育人導(dǎo)師制順利開展的保障。各學(xué)校在全員育人導(dǎo)師制實施的過程中，加強制度建設(shè)，使導(dǎo)師的工作和管理有章可循。
1.成長檔案制度。學(xué)校從關(guān)注學(xué)生成長、積累工作資料、評定導(dǎo)師實績等方面，為每一位導(dǎo)師建立工作檔案，為每一名學(xué)生建立成長檔案。導(dǎo)師工作檔案內(nèi)容包括導(dǎo)師與學(xué)生交流記錄、學(xué)生學(xué)業(yè)進步情況、施導(dǎo)學(xué)生整體素養(yǎng)評定等。導(dǎo)師為每位受導(dǎo)學(xué)生建立成長檔案，內(nèi)容包括學(xué)生家庭及社會關(guān)系情況，學(xué)生的個性特征、行為習(xí)慣、道德修養(yǎng)、學(xué)業(yè)狀況、興趣愛好等情況。學(xué)生檔案記錄必須實事求是，對學(xué)生發(fā)展成果作出中肯的'評價，對問題必須持慎重態(tài)度，用發(fā)展的眼光看待學(xué)生。
2.談心匯報制度。導(dǎo)師要及時了解受導(dǎo)學(xué)生的思想動態(tài)，定期與學(xué)生談心，在學(xué)習(xí)方法、生活、行為等方面幫助其制定切實可行的計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行。同時，受導(dǎo)學(xué)生要主動向?qū)焻R報生活學(xué)習(xí)情況，堅持以周記等形式向?qū)焻R報，導(dǎo)師要及時予以反饋。
3.家校聯(lián)系制度。導(dǎo)師要積極接待家長來訪，主動以電話、郵件或者家校聯(lián)系本等形式定期、不定期的與學(xué)生家長進行聯(lián)系，對受導(dǎo)學(xué)生及其家庭有清晰的了解，及時反饋學(xué)生的在校表現(xiàn)，取得家長的配合和支持，幫助指導(dǎo)家長改進家庭教育，共同探索有利于促進孩子健康成長的有效方法。
4.班教導(dǎo)會制度。在學(xué)校德育處（政教處）的指導(dǎo)下，以班主任為主，班級全體導(dǎo)師、家長委員會代表等組成班級教育管理團隊。班主任擔(dān)任組長，定期組織本班導(dǎo)師召開座談會、討論會、經(jīng)驗交流會、主題班會、案例分析會等，交流班級、學(xué)生存在的問題，研究對策，提出解決辦法。
5.全員育人導(dǎo)師培訓(xùn)制度。各學(xué)校要建立全員育人導(dǎo)師培訓(xùn)制度，對導(dǎo)師進行有針對性的培訓(xùn)，并通過舉辦班主任工作論壇、導(dǎo)師專業(yè)發(fā)展論壇、經(jīng)驗交流等途徑不斷提高導(dǎo)師的育人能力和工作水平。
6.考核評價制度。建立導(dǎo)師的考核評價機制。通過導(dǎo)師自評互評、班主任評價、學(xué)科教師評價、學(xué)生及家長評價等多種形式，對導(dǎo)師工作進行客觀公正的評價和考核。對考核突出的導(dǎo)師學(xué)�？赏ㄟ^“優(yōu)秀導(dǎo)師”“十佳師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀班主任”“我最喜歡的老師”等形式進行表彰和鼓勵。并對通過校園網(wǎng)、校報�？⑿麄鳈诘韧緩竭M行宣傳，推廣其先進經(jīng)驗，提升導(dǎo)師隊伍育人水平。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證全員育人導(dǎo)師制工作的順利開展，各學(xué)校均要成立全員育人導(dǎo)師制領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)導(dǎo)師制的規(guī)劃和指導(dǎo)，工作小組負(fù)責(zé)導(dǎo)師制的各項工作的實施和落實
�。ǘ┘訌娧芯�，創(chuàng)新機制。各學(xué)校要通過召開全員育人導(dǎo)師制實施工作動員大會，深入宣傳實行全員育人導(dǎo)師制的目的意義，激勵和提高導(dǎo)師育人工作的積極性和主動性。加強對導(dǎo)師制工作的研究，要善于在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，不斷豐富全員育人導(dǎo)師制工作的內(nèi)涵，逐步形成全員育人的長效機制。
�。ㄈ┞鋵嵍綄�(dǎo)，注重評估。管理中心負(fù)責(zé)對各學(xué)校全員育人導(dǎo)師制實施工作的督導(dǎo)和評估，并將該項工作納入學(xué)校素質(zhì)教育評估中。
全員育人導(dǎo)師制工作實施方案4
為了進一步發(fā)揮教師在新課程中的指導(dǎo)和教育作用，營造全員育人的教育氛圍，根據(jù)教體局要求，我校于20xx年全面實施全員育人導(dǎo)師制。為實現(xiàn)“為每一個學(xué)生創(chuàng)造主動發(fā)展的無限空間”的教育理念，推動師生之間積極、平等、充分互動和教書育人的和諧統(tǒng)一，做到教師人人是導(dǎo)師，學(xué)生個個受關(guān)愛，促進每一位學(xué)生的全面健康成長，促進全員育人導(dǎo)師制實施方案的全面落實。
一、工作目標(biāo)
1.發(fā)揮教師在教育、教學(xué)過程中的主導(dǎo)作用以及教師對學(xué)生的親和力，對學(xué)生實施親情化、個性化教育，深入學(xué)生心靈深處，進一步融洽師生關(guān)系。
2.進一步發(fā)揮教師教書育人的功能，全面落實教師教書育人、一崗雙責(zé)制，尋找挖掘發(fā)現(xiàn)學(xué)生的發(fā)展?jié)撃�，使學(xué)生在學(xué)業(yè)、道德、心理、行為等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導(dǎo)，使學(xué)生的潛能和個性得到充分發(fā)展，滿足學(xué)生個性化發(fā)展需求，努力做到不讓一個學(xué)生掉隊，從而使學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
3.充分發(fā)揮學(xué)生在教育、教學(xué)過程中的主體作用。讓學(xué)生做學(xué)習(xí)、活動的主人，用“主人”的姿態(tài)參與學(xué)習(xí)活動；在教師指導(dǎo)下，積極主動地學(xué)習(xí)，自主的探究，獨立地生活，促進學(xué)生張揚個性、全面發(fā)展、健康成長。
4.發(fā)揮我校優(yōu)勢，提升教師的教育教學(xué)理念，提高教師“教書育人”的藝術(shù)水平，促進教師的全面健康發(fā)展。
5.適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革，全面貫徹新高考精神，堅持以人為本，探索一條“教師人人做導(dǎo)師，學(xué)生個個受關(guān)愛”的教育管理之路，努力培養(yǎng)人格自尊、行為自律、學(xué)習(xí)自主、生活自理、心理自強的新時代的中學(xué)生。
二、導(dǎo)師職責(zé)
1.了解學(xué)生狀況，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀。推進學(xué)生的思想進步，引導(dǎo)學(xué)生逐步學(xué)會規(guī)劃人生，為其終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2.關(guān)心學(xué)生的生活，向家長宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念和教育教學(xué)改革措施，協(xié)調(diào)好家長、學(xué)生、學(xué)校和任課教師的關(guān)系。
3.指導(dǎo)學(xué)生合理選擇課程、分配學(xué)分、并能根據(jù)自己的特點和志向制定好個人的學(xué)習(xí)計劃，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。
4.關(guān)注學(xué)生的心理健康和成長需求，輔導(dǎo)學(xué)生解決各種心理困惑，結(jié)合自己所授學(xué)科特點，對學(xué)生進行學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。
5.指導(dǎo)學(xué)生參加綜合社會實踐活動，積極參與班級建設(shè)， 培養(yǎng)學(xué)生協(xié)作精神和適應(yīng)社會的能力。
6.教育學(xué)生嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，糾正不良習(xí)慣，遵守法律、法令和社會公德，敢于對不良行為進行批評，能正確處理好各種人際關(guān)系，為創(chuàng)造和諧社會做貢獻。
三、受導(dǎo)學(xué)生義務(wù)
1.與導(dǎo)師坦誠交往，彼此尊重，互相信任。
2.懇請導(dǎo)師分析自身狀況，制定發(fā)展規(guī)劃。
3.主動做好階段發(fā)展分析，定期向?qū)焻R報。
4.謙虛接受、認(rèn)真聽取導(dǎo)師的指導(dǎo)意見。
四、導(dǎo)師的選聘
1.學(xué)校向?qū)W生提供所在班級的任課教師名單并通過一定渠道向?qū)W生公布任課教師的信息資料，讓學(xué)生了解各教師的情況。
2.通過簡單的調(diào)查問卷了解學(xué)生的需要。
3.學(xué)生根據(jù)自己思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的需求選擇可能對自己幫助最大的教師。學(xué)校根據(jù)學(xué)生的選擇情況，初步列出導(dǎo)師名單。
4.導(dǎo)師根據(jù)自己所掌握的'班級情況，選擇受導(dǎo)學(xué)生。
5.學(xué)校根據(jù)師生雙方的選擇，在充分尊重導(dǎo)師和學(xué)生的前提下對師生的互選做適當(dāng)調(diào)整，最后確定導(dǎo)師與受導(dǎo)學(xué)生，以保證每位導(dǎo)師帶徒計劃的完成。
6.導(dǎo)師和受導(dǎo)學(xué)生見面簽定協(xié)議，規(guī)定師生雙方承擔(dān)的義務(wù)與職責(zé)，并記入檔案。
五、建立健全全員育人導(dǎo)師制度，確保全面、有效的落實
1.建立學(xué)生成長檔案制度。導(dǎo)師對每位被導(dǎo)學(xué)生建立成長記錄袋，追蹤學(xué)生成長軌跡。內(nèi)容包括：學(xué)生家庭及社會關(guān)系詳細(xì)情況；學(xué)生的個性特征、行為習(xí)慣、道德修養(yǎng)、興趣愛好的一般狀況；學(xué)生心理、生理、身體健康狀況等。導(dǎo)師根據(jù)被導(dǎo)對象的不同分別從學(xué)業(yè)成績及原因、品德行為缺陷及原因、興趣愛好及發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行分析、制訂發(fā)展措施。對每月的表現(xiàn)和每次考試成績進行逐一登記并分析對照。
2.談心輔導(dǎo)與匯報制度。導(dǎo)師堅持每周至少一次與學(xué)生進行個別談心，及時了解學(xué)生思想狀況，在學(xué)習(xí)時間、方法等方面幫助學(xué)生制訂切實可行的計劃。并要求受導(dǎo)學(xué)生每周一次以交心卡的形式向?qū)焻R報生活學(xué)習(xí)情況，導(dǎo)師要及時填寫導(dǎo)師全員育人談話記錄表，記錄師生活動全過程。
3.家校聯(lián)絡(luò)制度。在充分發(fā)揮家長學(xué)校的宣傳陣地的主導(dǎo)作用。導(dǎo)師要主動接待家長來訪、電話或信件等多種形式，并進行定期和不定期的家訪、電話聯(lián)絡(luò)，每月至少與學(xué)生家長聯(lián)系一次，每學(xué)期開一次家長會，及時與學(xué)生家長溝通，反饋學(xué)生的在校表現(xiàn)，取得家長的配合和支持，并幫助和指導(dǎo)家長改進家庭教育。德育導(dǎo)師必須對學(xué)生本人及其家庭有清晰的了解，對其家庭情況進行簡要分析，包括家庭的結(jié)構(gòu)，密切與家長聯(lián)系，整合學(xué)校和家庭的力量共同教育學(xué)生，建立“導(dǎo)師家訪記錄表”并把有關(guān)過程記錄在案，有據(jù)可查。
4.個案研究與會診制度。各年級組每月集中組織導(dǎo)師進行個案分析，必要時組織召開導(dǎo)師專題會議，對重點案例進行集體會診，針對存在情況，研究對策，提出解決辦法。
5.導(dǎo)師例會制度，每個月組織一次全體導(dǎo)師例會，交流經(jīng)驗，反思問題。
6.多元的績效評價制度。為了準(zhǔn)確地診斷和評價導(dǎo)師工作的質(zhì)量和水平，以及受導(dǎo)學(xué)生的發(fā)展變化情況，進一步調(diào)動導(dǎo)師工作的積極性，建立客觀全面又易操作的工作考評機制，科學(xué)、有效地加強導(dǎo)師工作績效評價，使評價在管理中實現(xiàn)，管理在評價中完善、提高。從而實現(xiàn)導(dǎo)師橫向間相互學(xué)習(xí)、縱向上自我加壓，學(xué)生在激勵中前進，從而為導(dǎo)師制工作可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。
六、 主要方法途徑
我校實施“全員育人導(dǎo)師制” ，采取“四導(dǎo)”策略，即思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上輔導(dǎo)、心理上疏導(dǎo)、生活上指導(dǎo)。
1.思想引導(dǎo)主要是教育學(xué)生遵紀(jì)守法，培養(yǎng)學(xué)生自主、自律意識，培養(yǎng)學(xué)生良好品德。導(dǎo)師通過啟發(fā)、暗示、和創(chuàng)設(shè)情景，發(fā)現(xiàn)和了解受導(dǎo)學(xué)生個性特征、行為習(xí)慣、道德品質(zhì)等情況，利用換位思考、降低要求、平等接觸、正面引導(dǎo)，幫助學(xué)生認(rèn)識自己的、接納自己。對受導(dǎo)學(xué)生生存的不良行為和不良習(xí)慣進行診斷分析，并施以糾正。引導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生確立自己遠(yuǎn)大的理想，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)。
2.學(xué)業(yè)輔導(dǎo)主要是按因材施教的原則，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，參加社會實踐活動和進行科學(xué)研究，培養(yǎng)學(xué)生觀察、分析、解決問題等能力，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)學(xué)習(xí)動機；幫助學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)潛能和特點，教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，使學(xué)生順利完成教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)，完成中學(xué)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。導(dǎo)師通過分析受導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，加強學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣的輔導(dǎo)，幫助受導(dǎo)學(xué)生排除不良學(xué)習(xí)情緒，樹立學(xué)習(xí)信心，增強學(xué)習(xí)意志品質(zhì)，提高學(xué)習(xí)能力；鼓勵質(zhì)疑問難和樂思妙想，幫助學(xué)生自我識別學(xué)習(xí)風(fēng)格，對不同風(fēng)格的受導(dǎo)學(xué)生實施匹配策略，進行多重輔導(dǎo)方式，提高不同層次學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，最終解決學(xué)困生“想學(xué)、愿學(xué)、能學(xué)、學(xué)會以及會學(xué)”的問題。
3.心理上疏導(dǎo)主要是指關(guān)心學(xué)生的身心健康，及時幫助學(xué)生消除和克服心理障礙，激發(fā)他們自尊、自愛、自主和各方面蓬勃向上的愿望。導(dǎo)師通過了解學(xué)生的心理狀況，創(chuàng)設(shè)寬松的心里環(huán)境、鼓勵受導(dǎo)學(xué)生自我表露，進行有針對性的心理咨詢和指導(dǎo)，緩解學(xué)生的心理壓力和消除心理障礙，提高學(xué)生對挫折、失敗的心理承受力，指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生學(xué)會與人正常交往。疏導(dǎo)的核心是溝通、傾聽。讓學(xué)生敞開心扉，是每個成功疏導(dǎo)者的最主要訣竅。
4.生活指導(dǎo)主要是關(guān)心學(xué)生日常生活、幫助學(xué)生適應(yīng)中學(xué)生活，明確生活目標(biāo)，端正生活態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學(xué)會生活，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高生活質(zhì)量。導(dǎo)師通過校園生活指導(dǎo)、社會生活指導(dǎo)、家庭生活指導(dǎo)等指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生科學(xué)安排日常生活和合理消費，幫助受導(dǎo)學(xué)生熱愛生活、適應(yīng)生活環(huán)境，形成良好的生活習(xí)慣和生活方式；幫助學(xué)生建立有益于身心健康、學(xué)習(xí)進步的生活作息制度；指導(dǎo)學(xué)生自己的事情自己做，幫助家長做力所能及的家務(wù)，促進學(xué)生形成合理的生活規(guī)范，學(xué)會過有意義的生活。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證導(dǎo)師制工作的順利進行，學(xué)校成立學(xué)生成長導(dǎo)師制領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)導(dǎo)師制的規(guī)劃和指導(dǎo)，工作小組負(fù)責(zé)導(dǎo)師制的各項工作的實施和落實。
全員育人導(dǎo)師制工作實施方案5
為實施新課程理念，認(rèn)真落實立德樹人根本任務(wù)，構(gòu)建全員育人、全程育人、全方位育人的中小學(xué)德育工作體系，切實改進校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升教育品質(zhì)，促進學(xué)生全面發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于在全市中小學(xué)實施全員育人導(dǎo)師制的指導(dǎo)意見>的通知》，為有序推進全員育人導(dǎo)師制工作，結(jié)合我校實際，特擬制本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，建立學(xué)校教師全員參與德育，全面關(guān)心學(xué)生健康成長的導(dǎo)師制。開展以溝通、理解、幫助為特征的個性化教育，為學(xué)生自主發(fā)展、潛能發(fā)揮提供保障。通過全員導(dǎo)師制，促使全體教師切實肩負(fù)起教書和育人的職責(zé)，提高全員育人的自覺性。
二、主要目標(biāo)
1.提高教師育人意識。讓每一位教師都切實樹立“人人都是德育工作者，人人都是導(dǎo)師”的育人理念，尊重學(xué)生的個體差異，傾聽學(xué)生心聲，循循善誘，引導(dǎo)學(xué)生成長，實現(xiàn)從“學(xué)業(yè)教師”到“成長導(dǎo)師”的轉(zhuǎn)變。
2.促進學(xué)生全面成長。推進全員育人導(dǎo)師制，要面向全體學(xué)生，以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，把促進學(xué)生身心健康成長作為教育教學(xué)工作的出發(fā)點和落腳點。
3.建立一崗雙責(zé)機制。強調(diào)每一位教育工作者在自己的工作崗位上既教書又育人的雙重責(zé)任，從而實現(xiàn)對學(xué)生嚴(yán)格教育管理和人性親情指導(dǎo)的統(tǒng)一，促進學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提升，積極構(gòu)建幸福和諧校園。
4、建設(shè)特色育人學(xué)校。在全面推行全員育人導(dǎo)師制的基礎(chǔ)上，打造全員育人導(dǎo)師制特色學(xué)校和德育特色學(xué)校。
三、基本原則
1.全員性原則。一是從部分教師參與，逐步擴展到人人都是導(dǎo)師，二是面向全體學(xué)生，使每一個學(xué)生都得到關(guān)愛、發(fā)展。
2.全面性原則。每一位導(dǎo)師既是學(xué)生學(xué)業(yè)上的指導(dǎo)者，更是思想上的引導(dǎo)者、生活上的關(guān)愛者和心理上的疏導(dǎo)者，使每個學(xué)生的身心都得到全面、健康、和諧的發(fā)展。
3.對應(yīng)性原則。每一個學(xué)生都有自己的導(dǎo)師，每一位導(dǎo)師都有關(guān)愛的學(xué)生。導(dǎo)師要遵循學(xué)生個體的身心發(fā)展特點、道德水平及認(rèn)知基礎(chǔ)，循序漸進，跟蹤管理。
4.發(fā)展性原則。導(dǎo)師以促進學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，在全面了解學(xué)生實際的基礎(chǔ)上，師生共同討論協(xié)商確定符合學(xué)生實際的階段目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)。
四、主要內(nèi)容
全員育人導(dǎo)師制是在保持現(xiàn)行班級管理模式的基礎(chǔ)上，由全體任課教師擔(dān)任導(dǎo)師，每名導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)若干名學(xué)生，并根據(jù)每個學(xué)生的個性成長需求，開展思想引導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活指導(dǎo)和人生規(guī)劃指導(dǎo)，促進學(xué)生全面健康發(fā)展的育人制度。
五、途徑與方法
(一)途徑
1.課堂教學(xué)。導(dǎo)師要充分發(fā)揮課堂主渠道作用，實施全員育人。一是通過課堂滲透實現(xiàn)教育的基本要求，二是針對學(xué)生的課堂表現(xiàn)對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣進行指導(dǎo)矯正;三是以教師精湛的教學(xué)藝術(shù)和人格魅力影響感染學(xué)生。通過課堂教學(xué)，力爭形成互動、互助、互尊、互愛、和諧的新型師生關(guān)系，實現(xiàn)導(dǎo)師與學(xué)生的共同提高，共同發(fā)展。
2.社團活動。學(xué)校通過成立社團，并選擇有特長的教師擔(dān)任導(dǎo)師，健全和成立各類社團組織，制定社團活動章程和活動計劃，完善活動評價機制，讓社團活動成為學(xué)生增長知識、提高技能、培養(yǎng)個性特長的平臺，張揚個性，提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)，展示學(xué)生豐富多彩的校園文化生活和蓬勃向上的精神風(fēng)貌。
3.主題教育活動。學(xué)校要根據(jù)德育目標(biāo)要求和學(xué)生的年齡階段及其身心特點，把握住學(xué)生思想發(fā)展的脈絡(luò)，結(jié)合學(xué)校、家庭、社會生活的實際，針對學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的`現(xiàn)實狀況，設(shè)定相關(guān)主題，圍繞主題開展一系列的教育活動；導(dǎo)師要利用主題教育活動，適時對學(xué)生進行教育引導(dǎo)，讓孩子們能在活動中增長見識，鍛煉能力，培養(yǎng)良好的品德，得到健康成長。
4.發(fā)揮陣地作用。導(dǎo)師要立足校園主陣地，利用學(xué)校廣播站、宣傳欄等校園實踐陣地，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的道德觀，明是非、識善惡、辨美丑、知榮辱，提高學(xué)生從小熱愛勞動、自我管理的能力，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會尊重、學(xué)會合作的意識，使責(zé)任和義務(wù)融入自身生活，切實增強育人氛圍。
5.發(fā)揮家長委員會的作用。導(dǎo)師應(yīng)主動與家長委員會聯(lián)系，把導(dǎo)學(xué)情況反饋給家長委員會，并借助家長委員會的力量，召開全校家長委員會會議或全校學(xué)生家長會，反饋學(xué)生的在校表現(xiàn)，取得家長的配合和支持，整合學(xué)校和家庭的力量共同教育學(xué)生，建立“導(dǎo)師家訪記錄表”，并把有關(guān)過程記錄在案，有據(jù)可查，使家長委員會工作切實落到實處，促進學(xué)生全面發(fā)展。
(二)方法
1.個別交流。導(dǎo)師堅持每星期至少與學(xué)生個別談心一次，及時了解學(xué)生思想動態(tài)，在學(xué)習(xí)方法、生活、行為等方面幫助其制定切實可行的計劃，同時要求受導(dǎo)學(xué)生每星期向?qū)焻R報生活、學(xué)習(xí)情況。建立導(dǎo)師工作手冊，記錄師生活動全過程。
2.進行家訪。導(dǎo)師每月定期和不定期地對受導(dǎo)學(xué)生進行一次電話訪或家訪，與家長做好溝通，匯報學(xué)生在校的表現(xiàn)情況，了解學(xué)生在家庭的實際狀況，及時交流匯報學(xué)生表現(xiàn)，并做好相應(yīng)記錄，共同探索有利于促進孩子健康成長的有效途徑，幫助和指導(dǎo)家長改進家庭教育方法等。
3.幫扶困難。導(dǎo)師要與困難學(xué)生結(jié)對幫扶，針對學(xué)生學(xué)習(xí)、特長、思想、家教等方面的困難，對癥幫扶，通過幫扶活動，大力弘揚中華民族扶貧濟弱的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷增強廣大教師的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，密切師生關(guān)系，營造和諧的教育環(huán)境和氛圍，與學(xué)校共建良好環(huán)境，共促學(xué)生健康成長，推動學(xué)校教育健康發(fā)展。
4.集體研討。各年級應(yīng)組織導(dǎo)師針對個案進行集體研討，必要時組織召開導(dǎo)師專題會議，對重點案例進行集體會診，針對存在情況，研究對策，發(fā)揮“整體、合作、優(yōu)化”的功能，提出解決辦法。在集體研討中相互啟發(fā)，相互借鑒，相互促進，交流提升。
六、具體實施
1.建檔。導(dǎo)師要深化與學(xué)生家長及其他任課教師聯(lián)系，及時溝通情況，全面了解所指導(dǎo)學(xué)生在各方面的表現(xiàn)，包括家庭狀況、身體狀況、個性特征、興趣愛好、思想品質(zhì)、行為習(xí)慣、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績等，了解他們在思想、學(xué)習(xí)、生活各方面存在的困難，有的放矢的開展工作。每位導(dǎo)師既面向全體學(xué)生，又要承擔(dān)5-6名分包學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活、心理諸方面?zhèn)�性化的指導(dǎo)工作。
2.談心。導(dǎo)師關(guān)心所聯(lián)系學(xué)生的生活，并給以精神上的支持和鼓勵，提倡聊天式談心，學(xué)生每2周向?qū)焻R報生活學(xué)習(xí)情況，導(dǎo)師每月至少與學(xué)生親切交談一次，要用心換心，以真誠換真誠，以平等的朋友身份與學(xué)生相處，了解掌握學(xué)生的進步狀況，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，并針對學(xué)生的個性特點，多鼓勵，多希望，給予耐心、細(xì)致地指導(dǎo)，幫助學(xué)生挑戰(zhàn)自我、改正不足，解決學(xué)習(xí)、成長中的困惑與矛盾，樹立自強不息的信心，在師生間架起溝通友誼的橋梁。
3.家訪。學(xué)校提倡每學(xué)期實行家訪，與家長面對面交流，每月與學(xué)生家長交流1次，通報學(xué)生在校發(fā)展情況，掌握學(xué)生在假日里的表現(xiàn)，幫助和指導(dǎo)家長進行家庭教育，并做好記錄�？梢圆扇‰娫�、面談、家庭通知書等形式進行。導(dǎo)師必須對學(xué)生本人及其家庭有清晰的了解，對家庭情況進行簡要分析，對學(xué)生要從大處著眼，從細(xì)處著手，給學(xué)生以實質(zhì)的關(guān)懷和鼓勵。
4.分析。每月集中組織導(dǎo)師進行個案分析，探索規(guī)律，樹立典型，推廣經(jīng)驗。學(xué)校必要時對重點案例、特殊情況進行集體會診，幫助學(xué)生解決在學(xué)習(xí)、生活、心理等方面的困惑。
5.記錄。每位導(dǎo)師填寫與結(jié)對學(xué)生的家訪情況。談話和幫助措施，建立成長記錄檔案。暢通班主任、任課教師、同班同學(xué)甚至家庭等方面的信息來源渠道，對被導(dǎo)學(xué)生的進步和發(fā)展情況作出合理分析和評價。每學(xué)期結(jié)束，導(dǎo)師要做好工作總結(jié)。
6.交流�；顒訒r間、地點、內(nèi)容、方式都由導(dǎo)師和他所聯(lián)系的學(xué)生決定。除了每天正常上課的時間外，每天利用課外活動或自習(xí)時間，由學(xué)生與導(dǎo)師集中交流，學(xué)生可將自己的疑難問題與導(dǎo)師共同探討，導(dǎo)師幫助學(xué)生解答疑難，排解苦悶，調(diào)節(jié)心理情緒。
七、工作措施
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)
組長：
副組長：
組員：專兼職心理老師、全體教師
2.健全機制，強化措施
實施“一把手”負(fù)責(zé)制，校長負(fù)責(zé)抓，各處室、級部落實具體任務(wù)，具體抓，真正做到全員育人、全程育人、全方位育人。建立家校聯(lián)系制度，導(dǎo)師要積極接待家長來訪，主動家訪，了解受導(dǎo)學(xué)生及其家庭的情況。建立表彰激勵制度，定期開展全員育人導(dǎo)師制優(yōu)秀導(dǎo)師評選表彰活動。建立交流研討制度，定期開展形式多樣的交流研討活動，促進互相交流，全面推動全員育人導(dǎo)師制工作健康持續(xù)發(fā)展。建立全員育人導(dǎo)師培訓(xùn)制度，讓全體教師了解最前沿的教育理念、思想、理論，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和基本技能，不斷提高導(dǎo)師的育人能力和工作水平。
3.加強宣傳，營造氛圍
學(xué)校在推進全員育人導(dǎo)師制過程中要注重宣傳，通過家長會、宣傳欄、黑板報等多種形式，向?qū)W生營造濃厚的輿論氛圍，讓全員育人導(dǎo)師制工作深入人心。
4.落實督導(dǎo)，注重評估
導(dǎo)師的工作列入學(xué)校常規(guī)管理的一部分，導(dǎo)師的全部活動都要認(rèn)真作好記錄。每學(xué)期對工作情況進行檢查，推廣先進經(jīng)驗做法，學(xué)校定期對導(dǎo)師制工作突出的教師進行表彰獎勵，提高教師積極參與為人導(dǎo)師的積極性。
全員育人導(dǎo)師制工作實施方案6
蛟龍鎮(zhèn)中心小學(xué)為深入貫徹《山東省教育廳關(guān)于在普通中小學(xué)全面推行全員育人導(dǎo)師制的通知》、《臨沂市普通中小學(xué)全員育人導(dǎo)師制工作方案》、《臨沭縣普通中小學(xué)全員育人導(dǎo)師制工作方案》的通知文件精神，全面落實立德樹人根本任務(wù)，提升學(xué)校教育教學(xué)管理水平，進一步發(fā)揮教師隊伍基礎(chǔ)作用，推動每位教師成為學(xué)生成長發(fā)展的指導(dǎo)者和身心健康的促進者，最大限度地提高學(xué)生的整體素質(zhì)，促進學(xué)生全面有個性的發(fā)展，經(jīng)研究決定制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，推動構(gòu)建“時時、處處、人人”育人的學(xué)校立德樹人工作體系，指導(dǎo)和促進每一個學(xué)生的快樂成長與身心健康， 努力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人和德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
二、總體目標(biāo)
通過建立學(xué)生人人有導(dǎo)師、教師人人是導(dǎo)師的制度體系，切實增強全體教師的育人意識和育人能力，強化學(xué)校教育主陣地作用，優(yōu)化師生關(guān)系和家校關(guān)系，減輕學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、心理壓力和家長的養(yǎng)育焦慮，引導(dǎo)家長樹立正確教育觀念、掌握科學(xué)教育方法，構(gòu)建與現(xiàn)代教育治理體系相適應(yīng)的和諧師生關(guān)系、家校關(guān)系和親子關(guān)系，打造“家—�！纭眳f(xié)同的學(xué)生全面發(fā)展支持網(wǎng)和身心健康守護網(wǎng)。
三、基本原則
�。ㄒ唬┤珕T性原則。學(xué)校每一位教師都是學(xué)生的導(dǎo)師，每一名學(xué)生都有自己的導(dǎo)師。在保持現(xiàn)行班級的前提下，對班級學(xué)生進行分組，每組的學(xué)生有一位任課教師擔(dān)任導(dǎo)師，并保持導(dǎo)師與學(xué)生結(jié)對的相對穩(wěn)定性。
（二）全面性原則。導(dǎo)師要發(fā)揮思想引導(dǎo)員、心理疏導(dǎo)員、課業(yè)輔導(dǎo)員、生活指導(dǎo)員、成長向?qū)T的作用，針對每個學(xué)生的具體情況，開展個性化指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活，促進學(xué)生身心健康成長。
（三）人本化原則。民主平等的師生關(guān)系是實施導(dǎo)師制的前提和基礎(chǔ)，導(dǎo)師要尊重學(xué)生的人格，給學(xué)生以親情般的關(guān)愛，個性化的指導(dǎo)，成為學(xué)生的良師益友，建立和諧的師生關(guān)系，促進學(xué)生全面?zhèn)�性發(fā)展。
�。ㄋ模┳灾餍栽瓌t。引導(dǎo)學(xué)生自主發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生思維品質(zhì)，通過導(dǎo)師的引導(dǎo)，促使學(xué)生明確發(fā)展目標(biāo)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)方法，提升思維能力，實現(xiàn)個體與群體的統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。
�。ㄎ澹⿲嵭栽瓌t。學(xué)校規(guī)范完善工作制度，防止育人形式化、檔案化、表面化，力求工作出實招、做實功、有實效。
四、實施步驟
�。ㄒ唬⿲W(xué)校建立工作機制，加強過程管理，注重工作實效。
1.組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立學(xué)生發(fā)展共同體與全員導(dǎo)師制實施領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)共同體與導(dǎo)師制工作的'領(lǐng)導(dǎo)、實施、評估工作。政教處具體負(fù)責(zé)實施的日常工作，做到領(lǐng)導(dǎo)到位，分工負(fù)責(zé)，目標(biāo)明確，責(zé)任到人。
組長：
副組長：
成員：
2.宣傳發(fā)動
組織導(dǎo)師學(xué)習(xí)有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)理論，提高認(rèn)識，減少盲目性。全體教師要充分認(rèn)識“學(xué)生發(fā)展共同體”與全員育人導(dǎo)師制對學(xué)�？茖W(xué)管理、促進學(xué)生主動持續(xù)發(fā)展的重要意義�！敖處熑巳耸菍�(dǎo)師，學(xué)生個個受關(guān)愛”、“讓我們共同進步”、“讓學(xué)生人人有傾訴的老師，讓老師人人有牽掛的學(xué)生”口號成為現(xiàn)實。
�。ǘ┟鞔_學(xué)校主責(zé)
1.形成一校一策。各完小要因校制宜，形成“一校一策”。要結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)實際和已有工作基礎(chǔ)，對本校全員導(dǎo)師制的工作目標(biāo)、組織架構(gòu)、匹配機制、職責(zé)任務(wù)、工作要求、研訓(xùn)制度、激勵保障等進行全面研究，編制形成本校的《全員導(dǎo)師制工作學(xué)校實施方案》，各學(xué)校根據(jù)中心校方案制定切實可行的方案。
2.配齊育人導(dǎo)師。每學(xué)期由學(xué)校根據(jù)教職工育人能力和實際情況，廣泛吸收社會、家長育人資源，確定公布學(xué)校各班級育人導(dǎo)師名單，通過師生互選為班級中每名學(xué)生配備育人導(dǎo)師，導(dǎo)師單個育人周期為1學(xué)期。導(dǎo)師既要充分了解學(xué)生的個性特點、學(xué)業(yè)情況、家庭情況，尤其是家境貧寒、行為不良、心理封閉、學(xué)習(xí)困難、父母離異的特殊學(xué)生，還要注意尖子生、邊緣特長生、學(xué)困生的搭配。各學(xué)校根據(jù)實際情況，確定導(dǎo)師與學(xué)生配比數(shù)量。學(xué)校的每一名教師都要擔(dān)任導(dǎo)師承擔(dān)導(dǎo)師職責(zé)。
3.暢通家校聯(lián)系。導(dǎo)師定期與受導(dǎo)學(xué)生家長溝通，交流學(xué)生在校在家表現(xiàn)，共同探索有利于促進孩子健康成長的有效方法，幫助和指導(dǎo)家長改進家庭教育方法，形成家校合力。導(dǎo)師要按照《山東省中小學(xué)家訪八條要求》規(guī)定的程序和內(nèi)容，借助家長會、電話、微信等多種途徑，與指導(dǎo)學(xué)生的家長保持緊密聯(lián)系，溝通學(xué)生表現(xiàn)，商定教育對策，提出家庭教育指導(dǎo)建議。每學(xué)期育人導(dǎo)師與受導(dǎo)學(xué)生家長聯(lián)系溝通不少于2次。
4.實行例會制度。各學(xué)校每月組織1次導(dǎo)師例會，會商育人情況，交流經(jīng)驗，分析問題與不足，部署安排下月重點工作。各學(xué)校每學(xué)期召開1次全體導(dǎo)師大會，總結(jié)經(jīng)驗，安排部署，統(tǒng)籌推進全校導(dǎo)師制工作。
�。ㄈ⿵娀瘜�(dǎo)師職責(zé)
1.明確導(dǎo)師基本職責(zé)。強化思想引導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成良好的思想道德品質(zhì)。加強學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，定期幫助學(xué)生進行學(xué)業(yè)分析，發(fā)現(xiàn)問題,提出建議，指導(dǎo)學(xué)生自主制訂學(xué)習(xí)與發(fā)展計劃。聚焦心理疏導(dǎo)，通過個別談心、座談等多種渠道及時了解受導(dǎo)學(xué)生心理狀況，疏導(dǎo)學(xué)生不良情緒,化解學(xué)生心理壓力，培養(yǎng)學(xué)生擁有陽光心態(tài)和健康向上的精神風(fēng)貌，注重生活指導(dǎo)，經(jīng)常性與學(xué)生家長溝通，了解學(xué)生的家庭情況，力所能及地幫助學(xué)生解決生活中的困難。突出成長向?qū)В瑤椭鷮W(xué)生分析自身優(yōu)缺點，全面認(rèn)識自我；明確發(fā)展方向，不斷完善自我；確立成長目標(biāo)，真正實現(xiàn)自我。
2、建立導(dǎo)育檔案。建立導(dǎo)師育人工作檔案，為每一名學(xué)生建立成長檔案，記錄導(dǎo)師育人工作，內(nèi)容包括受導(dǎo)學(xué)生道德品質(zhì)、心理健康和學(xué)生跟蹤檔案、師生交流記錄、育人效果等。
3、加強師生交流。育人導(dǎo)師采取座談會、主題興趣活動、學(xué)習(xí)活動、研學(xué)活動、實踐活動等多種途徑與受導(dǎo)學(xué)生進行溝通交流。每位導(dǎo)師每周至少1次與學(xué)生進行個別談話，每學(xué)期與每位受導(dǎo)學(xué)生交流至少2次，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，在學(xué)習(xí)方法、生活、行為等方面幫助其制定切實可行的計劃。同時，鼓勵學(xué)生主動與導(dǎo)師交流，受導(dǎo)學(xué)生不定期向?qū)焻R報生活、學(xué)習(xí)情況。
4、推行學(xué)情會商。以班級為單位，每月由班主任組織召開1次本班所有導(dǎo)師的學(xué)情分析會，分析班級學(xué)生整體狀況，相互交流學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的具體情況，針對心理異常、學(xué)業(yè)困難等重點學(xué)生，共同商討育人方案，不斷提高導(dǎo)師工作的針對性和實效性，促進班級管理和導(dǎo)師工作的協(xié)調(diào)推進。
五、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校將全員育人導(dǎo)師制工作作為推進全環(huán)境立德樹人重點內(nèi)容進行安排部署，采取切實有效的措施減輕教師非教育教學(xué)工作負(fù)擔(dān)，為廣大教師靜心教書、潛心育人創(chuàng)造良好環(huán)境。
（二）開展調(diào)研指導(dǎo)。結(jié)合“雙減”和“五項管理”等政策落實，加強相關(guān)工作督查，組織全鎮(zhèn)學(xué)校經(jīng)驗交流和展示，推動和指導(dǎo)全體導(dǎo)師和學(xué)生的工作開展。
�。ㄈ┩晟圃u估激勵。把全員育人導(dǎo)師制工作實施情況納入對學(xué)�？己说闹匾獌�(nèi)容，評價結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對工作中表現(xiàn)突出的學(xué)校進行表彰，強化導(dǎo)師工作的激勵保障。
（四）加強宣傳引導(dǎo)。及時總結(jié)工作推進中行之有效的工作模式和工作機制。
全員育人導(dǎo)師制工作實施方案7
為深入貫徹落實《教育部關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀進一步加強中小學(xué)德育工作的意見》《教育部關(guān)于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務(wù)的意見》和《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于推進基礎(chǔ)教育綜合改革的意見》，深入推進實施《青島市推進普通中小學(xué)德育課程一體化建設(shè)實施方案》，進一步提升我院育人工作的全員性、主動性、針對性和實效性，促進學(xué)生全面而有個性發(fā)展，制定我校全員育人導(dǎo)師制實施方案。
一、指導(dǎo)思想
全員育人導(dǎo)師制是學(xué)校教職員工全員參與德育、全面關(guān)心學(xué)生健康成長的一種協(xié)同育人機制。學(xué)校通過學(xué)生和教師雙向選擇等方式，為每名學(xué)生確定導(dǎo)師，對學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、心理健康、生涯規(guī)劃等各個方面予以指導(dǎo)。全面實施全員育人導(dǎo)師制，有利于引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)；有利于更好適應(yīng)學(xué)生個性發(fā)展需要，促使學(xué)生的潛能得到充分釋放和發(fā)揮，為學(xué)生自主發(fā)展提供保障；有利于深入推進素質(zhì)教育，促使教師有效落實教書育人“一崗雙責(zé)”，為教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展注入動力；有利于鼓勵有條件的學(xué)校充分利用家長和社會資源，拓寬全員育人渠道，建立健全學(xué)校教育、家庭教育和社會教育“多位一體”的聯(lián)合育人協(xié)作機制。
二、工作目標(biāo)
（一）全面落實“一崗雙責(zé)”制度。引導(dǎo)廣大教師認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，將“傳道”與“授業(yè)解惑”統(tǒng)一起來，關(guān)愛每個學(xué)生的健康成長，爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”的“四有好老師”。
�。ǘ┐龠M學(xué)生全面成長。堅持面向全體學(xué)生，以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，構(gòu)建民主、平等、和諧、融洽的師生關(guān)系；堅持把促進學(xué)生健康成長作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點，營造學(xué)生人人受關(guān)愛的良好育人氛圍，引導(dǎo)學(xué)生做學(xué)習(xí)和生活的主人，培養(yǎng)學(xué)生人格健全、行為自律、學(xué)習(xí)自主、生活自理、心理自強的良好品質(zhì)。
�。ㄈ┩卣谷珕T育人渠道。充分發(fā)揮學(xué)校育人的核心、示范、引領(lǐng)、輻射作用，不斷拓展全員育人的`渠道，積極發(fā)揮學(xué)校家委會作用，廣泛吸收社會育人資源，壯大育人導(dǎo)師隊伍，建立健全“多位一體”的聯(lián)合育人模式，不斷提升育人實效。
�。ㄋ模┬纬扇珕T育人特色。遴選一批效果突出的全員育人案例，建設(shè)一批具有良好示范帶動作用的全員育人示范學(xué)校，打造一批具有影響力的全員育人模式，建立一套教書育人、管理育人、服務(wù)育人、全員育人、全程育人、全面育人的工作機制，探索形成中小學(xué)生廣泛參與、育人品質(zhì)持續(xù)提升、組織管理規(guī)范有序、基礎(chǔ)條件保障有力的具有青島特色的全員育人體系。
三、基本原則
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以促進學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，全面、深入了解學(xué)生在學(xué)業(yè)、心理、品行、生活、人生成長等各方面的情況，師生共同討論協(xié)商確定符合學(xué)生實際的發(fā)展目標(biāo)和路徑，促進學(xué)生德、智、體、美等方面全面發(fā)展。
�。ǘ┙逃栽瓌t
結(jié)合學(xué)生身心特點、接受能力和實際需求，注重人本性、漸進性、系統(tǒng)性、雙向選擇性，為學(xué)生全面發(fā)展提供良好成長空間。
�。ㄈ﹤�性化原則
善于發(fā)現(xiàn)、研究學(xué)生在智能、興趣、性格、成長經(jīng)歷等方面的個性差異，因材施教、因人施導(dǎo)，促進學(xué)生實現(xiàn)個性發(fā)展。
�。ㄋ模┌l(fā)展性原則
研究、遵循學(xué)生身心發(fā)展特點及認(rèn)知規(guī)律，循序漸進、科學(xué)施導(dǎo)，促進學(xué)生的健康成長和終身發(fā)展。
四、主要任務(wù)
（一）思想引導(dǎo)
引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識并學(xué)會處理自我、他人、社會和國家的關(guān)系，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成良好的思想道德品質(zhì)。
�。ǘ⿲W(xué)業(yè)輔導(dǎo)
定期幫助學(xué)生進行學(xué)業(yè)分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，指導(dǎo)學(xué)生自主制訂學(xué)習(xí)與發(fā)展計劃。采取有效措施端正學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，改進學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成績。
�。ㄈ┬睦硎鑼�(dǎo)
通過個別談心、座談等多種渠道及時了解受導(dǎo)學(xué)生心理狀況，疏導(dǎo)學(xué)生不良情緒，化解學(xué)生心理壓力，引導(dǎo)學(xué)生正確對待成長中的挫折和煩惱，激發(fā)學(xué)生自尊、自重、自愛、自信意識，培養(yǎng)學(xué)生擁有陽光心態(tài)和健康向上的精神風(fēng)貌。
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經(jīng)常性與學(xué)生家長溝通，了解學(xué)生的家庭情況，力所能及地幫助學(xué)生解決生活中的困難。掌握學(xué)生在家庭中的表現(xiàn)，配合家長指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，科學(xué)合理安排日常生活，培養(yǎng)學(xué)生自制、自主、自理能力。
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幫助學(xué)生分析自身優(yōu)缺點，全面認(rèn)識自我；明確發(fā)展方向，不斷完善自我；確立成長目標(biāo)，真正實現(xiàn)自我。根據(jù)學(xué)生個性特點，做好學(xué)生生涯規(guī)劃指導(dǎo)，為學(xué)生的終身發(fā)展引路和奠基。
五、組織實施
�。ㄒ唬⿲嵤┯藢�(dǎo)師師生互選
每學(xué)期由學(xué)校根據(jù)教職工育人能力和實際情況，廣泛吸收社會、家長育人資源，確定公布學(xué)校各班級育人導(dǎo)師名單，通過師生互選為班級中每名學(xué)生配備育人導(dǎo)師，導(dǎo)師單個育人周期原則上為1學(xué)期。育人導(dǎo)師與受導(dǎo)學(xué)生師生比由各學(xué)校根據(jù)實際確定。
（二）建立育人檔案
建立導(dǎo)師育人工作檔案，記錄育人導(dǎo)師工作過程和實效，內(nèi)容包括受導(dǎo)學(xué)生基本情況和總體情況分析，導(dǎo)師每學(xué)期工作重點、具體工作方法和措施，師生交流記錄，育人工作推進情況和效果等。同時，在對學(xué)生進行綜合素質(zhì)評價時充分尊重育人導(dǎo)師的意見建議。
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育人導(dǎo)師通過多種途徑，與受導(dǎo)學(xué)生每周至少進行1次溝通交流，完成對學(xué)生的思想引導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活指導(dǎo)和成長向?qū)У热蝿?wù)。
�。ㄋ模┩菩袑W(xué)情會商
以班級為單位，由班主任每月組織召開學(xué)情分析會，共同會商班級學(xué)生整體狀況和導(dǎo)師工作開展總體情況，相互交流學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的具體情況。充分發(fā)揮班主任在班級管理中的主導(dǎo)、統(tǒng)籌作用，不斷提高導(dǎo)師工作的針對性和實效性，促進班級管理和導(dǎo)師工作的協(xié)調(diào)推進。
�。ㄎ澹┩晟萍倚Ｂ�(lián)系
通過家訪等多種家校合作方式，定期與學(xué)生家長進行聯(lián)系，交流溝通學(xué)生在校在家表現(xiàn)，相互配合和支持，共同促進學(xué)生健康成長。自20xx－20xx學(xué)年第一學(xué)期起，每學(xué)期育人導(dǎo)師與受導(dǎo)學(xué)生家長聯(lián)系溝通不少于3次，家訪率應(yīng)達(dá)到100％。
（六）推進班級教導(dǎo)會
以月為單位，每月召開以班主任為核心、育人導(dǎo)師參與、家委會代表和學(xué)生代表參加的班級教導(dǎo)會，定期研討解決班級管理和學(xué)生發(fā)展中存在的問題。
�。ㄆ撸┩晟圃u價考核
完善教師教書育人“一崗雙責(zé)”考核制度，將教師承擔(dān)育人導(dǎo)師和學(xué)科德育情況納入考核項目，在年度考核時既考察教師的教學(xué)工作，又考察其育人工作。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌妼嵤┤珕T育人導(dǎo)師制工作的領(lǐng)導(dǎo)
要將開展全員育人導(dǎo)師制工作納入學(xué)校德育工作計劃，結(jié)合學(xué)校實際和學(xué)生年齡特點制定本單位具體實施方案，不斷提升全員育人導(dǎo)師制的實效性與覆蓋面。各中小學(xué)要成立全員育人導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究推進全員育人導(dǎo)師制工作，及時推廣好的經(jīng)驗和做法，解決存在的問題，不斷把全員育人導(dǎo)師制工作引向深入。
（二）建立健全全員育人導(dǎo)師制工作培訓(xùn)體系
要將全員育人導(dǎo)師制工作政策要求納入教師培訓(xùn)項目和計劃，引導(dǎo)教師深刻領(lǐng)會全員育人導(dǎo)師制的核心要義，掌握實施的方法和技能，不斷提高全員育人導(dǎo)師的育人水平和質(zhì)量。
（三）加強對全員育人導(dǎo)師制工作的研究指導(dǎo)
要積極開展與全員育人導(dǎo)師制有關(guān)的課題研究，鼓勵教師將全員育人導(dǎo)師制實施中的具體問題作為課題，以課題研究引領(lǐng)育人模式改革創(chuàng)新和優(yōu)秀育人模式的普及推廣。
（四）加強對全員育人導(dǎo)師制工作的宣傳推廣
要充分利用社會主流媒體，加大對中小學(xué)德育綜合改革和實施全員育人導(dǎo)師制的宣傳力度，動員全社會關(guān)心、支持、參與學(xué)生德育工作。借助網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等現(xiàn)代傳媒手段，利用青島市教育資源服務(wù)平臺等資源，大力宣傳推廣先進典型，通過典型案例分享，實現(xiàn)典型經(jīng)驗共享，為德育綜合改革和全員育人導(dǎo)師制實施營造良好的輿論氛圍。
�。ㄎ澹┙⑼晟迫珕T育人導(dǎo)師制的考核測評機制
要把推進全員育人導(dǎo)師制作為進一步加強和改進學(xué)生思想教育和未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，制訂學(xué)校全員育人導(dǎo)師制工作考評辦法，每年定期組織檢查考核，并納入學(xué)�？冃Э己�、文明單位測評和德育工作評估體系，確保全員育人導(dǎo)師制工作組織健全、人員到位、政策落實、保障有力。
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1．積極有效地推動全員育人導(dǎo)師制實施。
落實全員育人導(dǎo)師制的關(guān)鍵在于激勵和提高導(dǎo)師育人工作的積極性和主動性。學(xué)校將召開全員育人導(dǎo)師制實施工作動員大會，大力宣傳實行全員育人導(dǎo)師制的目的和意義，采取有效措施引導(dǎo)師生積極參與，共同發(fā)展。
2．正確處理導(dǎo)師與教學(xué)、與班主任、與學(xué)生家長的關(guān)系。
實行全員育人導(dǎo)師制是為了糾正長期以來“教書”與“育人”彼此脫離的現(xiàn)象，真正落實二者的有機結(jié)合。因此，在教育過程中，導(dǎo)師要和班主任、學(xué)科教師及學(xué)生家長相互配合、相互協(xié)調(diào)開展工作。
3．加強全員育人導(dǎo)師制工作研究。
導(dǎo)師制是對班級授課制的必要補充，是學(xué)校教育工作的一種有效手段，對于加強學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量大有裨益。學(xué)校教務(wù)處和教科室要聯(lián)合加強對導(dǎo)師制工作的研究探索，不斷創(chuàng)新育人模式，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，提高育人實效性。
4．加強全員育人導(dǎo)師制工作的督導(dǎo)評估。
學(xué)校成立全員育人導(dǎo)師制工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對學(xué)校全員育人導(dǎo)師制實施工作的督導(dǎo)和評估。
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