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        經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告常用的分析方法

        經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告常用的分析方法

          經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告常用的分析方法

          隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎?下面是小編為大家收集的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告常用的分析方法,希望能夠幫助到大家。

          經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告常用的分析方法1

          經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析是工業(yè)企業(yè)管理普遍采取的一種方法,通過對(duì)一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行研究和分析,肯定成績(jī),找出企業(yè)存在的主要問題,提出改正工作的對(duì)策和措施。

          企業(yè)由于長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃管理,忽視經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析往往不夠重視,很多時(shí)候流于形式,存在以下幾個(gè)不足之處:

         。1)一些公司組織不夠健全,沒有堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;

         。2)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單羅列,內(nèi)容空洞,缺乏分析;

         。3)缺乏針對(duì)問題的解決辦法和整改措施;

          (4)數(shù)據(jù)口徑不一,弄虛作假。

          在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在重視社會(huì)效益的同時(shí),更多的精力應(yīng)該放在自身生存和發(fā)展的軌道上來,因此經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析就顯的格外重要,通過開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析能夠準(zhǔn)確及時(shí)地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的主要問題,研究時(shí)常變化和發(fā)展趨勢(shì),有利于企業(yè)制定正確的經(jīng)營(yíng)策略,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益。針對(duì)以上幾個(gè)問題,要搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,我們認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面入手:

          一、健全經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作的.組織機(jī)構(gòu)

          建立和健全經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析組織機(jī)構(gòu)是開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的重要保證。一般來說,公司要成立由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),各相關(guān)職能部門密切參與、配合的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析機(jī)構(gòu),規(guī)范日常工作職責(zé)和程序,形成完整的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析機(jī)制。分工的原則是管理什么,核算什么,分析什么。企業(yè)的生產(chǎn)綜合指標(biāo)分析由計(jì)劃部門主要負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)成本、利潤(rùn)、資金等分析,其他部門,如營(yíng)銷、安全、生產(chǎn)等負(fù)責(zé)分析與專職工作相對(duì)應(yīng)的指標(biāo)。各部門之間應(yīng)密切配合,相互溝通。

          二、把分析指標(biāo)逐一分解到各相關(guān)職能部門。

          經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作要圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況和存在的問題進(jìn)行深入分析,分析的數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,口徑必須統(tǒng)一。財(cái)務(wù)部門要分析利潤(rùn)、收入、成本、財(cái)務(wù)狀況和資產(chǎn)質(zhì)量;營(yíng)銷部門要分析售電量分類結(jié)構(gòu)及變化趨勢(shì)和電費(fèi)回收及線損;安全、生產(chǎn)部門要分析質(zhì)量以及可靠性。

          三、采取行之有效的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析方法

          經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析不是各項(xiàng)指標(biāo)簡(jiǎn)單的羅列,也不同于工作總結(jié)匯報(bào),它有著嚴(yán)密的程序和科學(xué)的分析方法。具體程序從提出課題到收集資料,再到對(duì)比差距、揭露矛盾,接著分析原因,最后提出措施改進(jìn)工作,一步接一步,一環(huán)扣一環(huán)。在分析中,經(jīng);赜玫揭韵聨追N方法:

          1、對(duì)比分析法。它是我們平時(shí)分析工作最常用的方法。通常是實(shí)際與計(jì)劃目標(biāo)對(duì)比,比如本年實(shí)際利潤(rùn)與計(jì)劃利潤(rùn)比;實(shí)際指標(biāo)與同期比,與歷史最好水平比,比如本年售電量與去年比,與歷史最高售電量比;實(shí)際指標(biāo)橫向比,比如A公司今年線損與行業(yè)內(nèi)其他公司比,找出落后兄弟公司的差距,分析原因,采取措施;

          2、因素分析法。是研究與分析影響指標(biāo)高低原因的一種方法。比如,本月收入比同期增長(zhǎng)XX萬(wàn)元,影響收入的主要因素為XX和XX,要分析出因?yàn)榫鶅r(jià)變化增收多少,因?yàn)閄X增長(zhǎng)導(dǎo)致增收多少;

          3、其他方法。比率分析法是計(jì)算指標(biāo)的相對(duì)數(shù),對(duì)各種比率進(jìn)行比較的方法;回歸分析法主要對(duì)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測(cè),平時(shí)運(yùn)用較少,不再贅述。

          四、突出重點(diǎn),提出措施,落實(shí)到人,加強(qiáng)考核

          分析是基礎(chǔ),落實(shí)是關(guān)鍵。找出問題的癥結(jié)后就必須提措施、抓落實(shí),否則分析就失去意義,因此既要重視方法,又抓好落實(shí)工作,因此還要注意以下幾點(diǎn):

          1、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析堅(jiān)持科學(xué)原則,既要有定性分析,又要有定量分析,以定量分析為主。要做好統(tǒng)計(jì)資料、調(diào)查研究、報(bào)表分析等基礎(chǔ)性工作,要做到資料齊全、數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,不能回避矛盾和問題,更不能弄虛作假。

          2、做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作數(shù)據(jù)準(zhǔn)確是基礎(chǔ),抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)問題是關(guān)鍵。具體要突出重點(diǎn)工作、重點(diǎn)問題,對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題要有針對(duì)性提出工作措施和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和參考;

          3、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析后要形成會(huì)議紀(jì)要,要認(rèn)真落實(shí)提出的措施及解決問題的辦法,任務(wù)必須布置到各職能部門到基層供電所,責(zé)任必須落實(shí)到人。

          4、對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作職責(zé)要考核到位,沒有考核就沒有約束,通過考核監(jiān)督,使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析更加落實(shí)到實(shí)處。

          五、重點(diǎn)抓好基層的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

          生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié),安全生產(chǎn)、降低損耗、回收、成本控制等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)都要通過生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)來實(shí)現(xiàn),因此企業(yè)要重點(diǎn)抓好基層生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,要農(nóng)電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下去參加基層供電所的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析進(jìn)行督導(dǎo),幫助其對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行深入分析,一方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推廣交流,另一方面發(fā)現(xiàn)問題,尋找措施,明確下一階段的工作重點(diǎn)和具體要求。通過卓有成效的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平將會(huì)一年新上一個(gè)臺(tái)階,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益將會(huì)逐年攀升。

          經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告常用的分析方法2

          寫作經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,要運(yùn)用多種分析方法,其中常見的方法有以下幾種:

         。ㄒ唬⿲(duì)比分析法

          把兩個(gè)以上具有相同條件的可比因素進(jìn)行對(duì)比分析,因此說明和反映兩個(gè)事物之間的聯(lián)系和差別,并分析原因,提出改進(jìn)措施。量的對(duì)比,一般用絕對(duì)數(shù)(倍數(shù))和相對(duì)數(shù)(百分?jǐn)?shù)、千分?jǐn)?shù))來表示事物之間的差異程度。

          運(yùn)用比較法從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

          1.比計(jì)劃

          以本期實(shí)際指標(biāo)與計(jì)劃指標(biāo)相比,從而說明計(jì)劃的執(zhí)行情況,確定分析的主要問題:計(jì)劃是可行還是待修訂,計(jì)劃完成與否的原因,實(shí)際與計(jì)劃的差距及造成差距的因素,通過比計(jì)劃,可以更好地為完成計(jì)劃創(chuàng)造條件,為計(jì)劃的修訂提供依據(jù)。

          2.縱向比較

          以本期實(shí)際指標(biāo)與上期或上年同期完成數(shù)相比較,與本單位的歷史最高水平比,用以反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展變化趨勢(shì)。

          3.橫向比較

          以本期實(shí)際指標(biāo)與同行業(yè)(或外國(guó))的先進(jìn)水平相比,從而進(jìn)—步找到差距,發(fā)現(xiàn)問題,制訂措施。

         。ǘ┮蛩胤治龇

          通過對(duì)各種數(shù)字資料進(jìn)行比較分析,以找到差距,揭露矛盾,就需要進(jìn)一步運(yùn)用因素分析法去研究形成差異和產(chǎn)生矛盾的原因。產(chǎn)生的原因有各種因素,在錯(cuò)綜復(fù)雜的因素中找出最本質(zhì)、最關(guān)鍵的東西來說明本期經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特點(diǎn)的方法,則是因素分析法。如:A=B×C,分別分析B、C的變化對(duì)A的影響。

         。ㄈ﹦(dòng)態(tài)分析法

          用發(fā)展的眼光來研究現(xiàn)象的變化及其趨勢(shì),從而把握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程及其規(guī)律。如通過歷年費(fèi)用的最高、最低水平和平均水平來分析研究,就能找到影響費(fèi)用水平的各種因素和主客觀原因。

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