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        護(hù)士獎(jiǎng)罰制度

        時(shí)間:2021-12-22 16:54:16 護(hù)士獎(jiǎng)罰制度 我要投稿

        護(hù)士獎(jiǎng)罰制度

          護(hù)士獎(jiǎng)罰制度

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家整理的護(hù)士獎(jiǎng)罰制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

          護(hù)士獎(jiǎng)罰制度1

          一、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

          1、助人為樂(lè),在社會(huì)上受到好評(píng),為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。

          2、見(jiàn)義勇為,為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。

          3、服務(wù)態(tài)度好,經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

          4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。

          5、認(rèn)真帶教,同學(xué)普遍反映好的。

          6、帶病堅(jiān)持工作,主動(dòng)加班加點(diǎn),積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。

          7、全年全勤,全年上夜班多于120天。

          8、每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章,積極參與科研、著書成績(jī)顯著。

          9、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議,并采納后產(chǎn)生一定效果的。

          10、在市級(jí)以上單位活動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)精神好,為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者。凡符合以上內(nèi)容之一者,均可酌情分別給予口頭、通報(bào)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。

          二、懲戒制度(分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職處罰):

          1、有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評(píng)。

          (1)上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。

          (2)違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。

          (3)在病房中扎堆聊天、大聲說(shuō)笑;工作時(shí)間干私活、看小說(shuō)、睡覺(jué);長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、聊天;遲到、早退、無(wú)故不按時(shí)交接班;上班使用電腦玩游戲。

          (4)穿工作服到院外、食堂、會(huì)議室。

          (5)對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告。

          (6)在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵,干擾醫(yī)院正常秩序。

          2、有下列情況之一者給予警告處分:

          (1)未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。

          (2)散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言。

          (3)未按請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺勤。

          (4)違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。

          (5)護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程。

          (6)不服從調(diào)配。

          (7)不能完成正常工作任務(wù)。

          (8)臨時(shí)送假條,致使護(hù)士長(zhǎng)無(wú)法調(diào)班。

          (9)不虛心接受批評(píng)、檢查、指導(dǎo)。

          (10)對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)不按時(shí)完成。

          3、有下列情況之一者給予停職檢查處分:

          (1)由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥(缺陷)及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。

          (2)在護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程,給病人帶來(lái)痛苦,給醫(yī)院造成不良影響者。

          護(hù)士獎(jiǎng)罰制度2

          一、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

          1、助人為樂(lè),在社會(huì)上受到好評(píng),為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。

          2、見(jiàn)義勇為,為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。

          3、服務(wù)態(tài)度好,經(jīng)常受到患者,家屬,周圍同志和領(lǐng)導(dǎo)的.好評(píng)。

          4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有效的杜絕差錯(cuò),事故,護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。

          5、帶病堅(jiān)持工作,主動(dòng)加班加點(diǎn),積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。

          6、每個(gè)季度或全年全勤。

          7、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議,并采納后產(chǎn)生一定的效果的。

          8、無(wú)院內(nèi)感染發(fā)生,醫(yī)療廢物管理規(guī)范。

          9、每個(gè)月或每年評(píng)比“星級(jí)”護(hù)士,優(yōu)秀護(hù)士,并給予較高的榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          二、懲罰制度:

          1、違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范的。

          2、上班濃妝艷抹,佩戴醒目首飾的。

          3、在病房中扎堆聊天,大聲說(shuō)笑,工作時(shí)間干私活的.遲到,早退,無(wú)故不按時(shí)交接班的。

          4、穿工作服外出的。

          5、在崗期間醫(yī)療廢物不分類,混放的。

          6、由于工作疏忽,責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)生護(hù)理差錯(cuò),糾紛,護(hù)理并發(fā)癥,對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告的。

          7、未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守,散播錯(cuò)誤的,惡意的.信息或謠言。

          8、未按請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺勤的,不服從調(diào)配的。

          9、不能完成正常的工作任務(wù),在護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程,給病人帶來(lái)痛苦給醫(yī)院代理啊影響的。

          10、值班時(shí)脫崗造成嚴(yán)重后果的。

          護(hù)士獎(jiǎng)罰制度3

          一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

          1、在市級(jí)以上單位活動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)精神好,為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。

          2、為醫(yī)院和科室發(fā)展提出合理化建議,并采納后產(chǎn)生一定效果的。

          3、服務(wù)態(tài)度好,經(jīng)常受到患者家屬及周圍同志領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

          4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有效的杜絕缺陷事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。

          5、認(rèn)真帶教,同學(xué)普諞反映好。

          6、帶病堅(jiān)持工作,主動(dòng)加班加點(diǎn)。積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。

          7、每年在正式期刊、報(bào)刊上發(fā)表專業(yè)文章,積極參與科研、成績(jī)顯著。

          凡符合以上內(nèi)容之一,均可酌情分別給予口頭、通報(bào)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

          二、懲罰制度

          1、有下列情況之一者給予警告處分

          (1)上班濃裝艷抹、佩帶醒目首飾。

          (2)違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。

          (3)在病房扎堆聊天、大聲說(shuō)話,工作時(shí)間干私活、看小說(shuō)、睡覺(jué),長(zhǎng)時(shí)間打私人電話,遲到、早退、無(wú)故不按時(shí)交接班,上班時(shí)打電腦游戲。

          (4)在醫(yī)院內(nèi)吵架或辱罵,干擾醫(yī)院工作秩序。

          (5)未經(jīng)允許在工作時(shí)間內(nèi)離開崗位。

          (6)散播錯(cuò)誤的信息或謠言。

          (7)對(duì)上級(jí)交待的工作任務(wù)不按時(shí)完成。

          (8)不虛心接受批評(píng)、檢查、指導(dǎo)。

          (9)護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作中違反操作規(guī)程。

          (10)不服從分配。

          (11)臨時(shí)送假條,使護(hù)士長(zhǎng)無(wú)法調(diào)班。

          2、有下列情況之一者給予免職處分

          (1)偽造醫(yī)療護(hù)理記錄且情節(jié)嚴(yán)重,或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息透露給他人,造成不良后果。

          (2)偷竊或有意毀壞醫(yī)院或他人財(cái)物。

          (3)工作期間自行注射麻藥或非法倒賣毒、麻、限、劇藥。

          (4)以任何方式毆打或傷害患者及他人。

          (5)護(hù)理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)失,給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失。

          (6)拒絕主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作安排。

          (7)索要、接受患者或家屬財(cái)、物,對(duì)醫(yī)院聲譽(yù)造成不良影響。

          3、說(shuō)明

          (1)停職指1周以上,停職期間停發(fā)勞務(wù)費(fèi)。

          (2)出現(xiàn)缺陷事故而發(fā)生護(hù)理糾紛扣發(fā)當(dāng)事1個(gè)月獎(jiǎng)金,并扣發(fā)護(hù)士長(zhǎng)半個(gè)月獎(jiǎng)金。

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