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        工作中犯錯誤的檢討書

        時間:2021-10-09 15:24:56 工作中犯錯誤的檢討書 我要投稿

        工作中犯錯誤的檢討書

          一、檢討書格式

          檢討書格式一般包括:標題、稱謂、正文、落款四個部分。檢討書格式應該這樣寫:

          1、標題。在頭行正中寫上檢討書;

          2、稱謂。寫清楚檢討書呈報的組織、單位或個人;

          3、正文。正文由所犯錯誤事實;對所犯錯誤的認識;改正錯誤的決心與措施組成;

          4、落款。寫上檢討人的姓名或單位名稱,最后寫上日期。

          二、工作中犯錯誤的檢討書精選(通用7篇)

          在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后,我們要認真地反思檢討,在寫檢討書的時候,我們的用語要非常注意。那么問題來了,到底應如何寫檢討書呢?下面是小編幫大家整理的工作中犯錯誤的檢討書(精選7篇),希望對大家有所幫助。

          工作中犯錯誤的檢討書1

        尊敬的領導:

          我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:

          通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為代班長,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,在工作時睡崗,給其他同事帶來了惡劣的影響,不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。

          可是,由于自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患,如果發生事故,后果不堪設想,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想,F在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。

          因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

          同時,要誠心的謝謝領導,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

          因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

          發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,給其他同事敲響警鐘,睡崗影響是惡劣的,后果是極其惡劣的。

          同時,我請求領導再給我一次機會,在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

          檢討書:xxx

          20XX年XX月XX日

          工作中犯錯誤的檢討書2

        尊敬的領導:

          我是便民大廳x窗口工作人員x,在x月x日上午的上班過程中,工作QQ上有一個朋友發來某某站鏈接,我隨手點開查看,打開后發現是一個淘寶商品頁面,我隨意查看后將其關閉,但是這個舉動被紀委工作人員發現,并通知的了黨政辦。事后,我發現釀成了大錯,這次違紀行為給鎮黨委和政府抹了黑,我深深的不安和自責,做出了深刻的檢討。

          經過領導的批評教育我深刻認識到自己的錯誤,我認為造成這次違紀行為的主要原因是個人思想麻痹,作風松懈,紀律責任感缺失。雖然此次上淘寶某某站是個偶然事件,但也是長期以來我對自己放松要求,工作作風渙散的惡果,這次事件給鎮上工作產生了不良的影響,我相當后悔和自責,如果繼續放縱紀律的缺失和作風的渙散,導致的后果將更加嚴重,在此,我對領導的批評教育表示內心的感謝,并保證:

          1、加強機關行政效能作風學習,提高認識,轉變作風。鄉鎮便民大廳作為最基層的一級政府機構服務窗口,作為黨委政府和人民群眾的“連心橋”,便民大廳窗口人員更應該以身作則,嚴于律己,以后我要加強行政效能規章制度學習,嚴守工作紀律,熱情高效地為群眾服務,做一名合格的便民服務大廳工作人員。

          2、由于此次違紀行為給鎮上帶來了負面影響,在以后的工作中,我要更加勤勉的工作,認真做好責任分工和領導交辦的臨時任務,多和領導、同事溝通,以實際的工作成績來表示自己的覺醒,彌補自己的過失,以加倍努力的工作來為鎮政府做出積極的貢獻。

          3、對于已經發生的錯誤我還要繼續深刻反省,深入總結,狠抓落實,改正錯誤,把自己的教訓和經驗分享給同事,避免他們再犯同樣的錯誤,同時,也請領導和同事們對我繼續加強監督,幫助我改正缺點,使我取得更大的進步。

          此致

        敬禮!

          檢討書:xxx

          20XX年XX月XX日

          工作中犯錯誤的檢討書3

        尊敬的單位領導:

          您好!

          我作為一名小學教師,理應非常清楚學校的各項規章制度。這次小學六年級的畢業考試,關系到每一名同學對于各自小學六年時光學習成績的認識,需要認真、嚴肅對待。

          回顧我的錯誤經過,原本是出于提高班級學生成績的考慮,給了學生考試答案。然而,我卻沒有能夠對此引起高度重視,嚴重地忽略了這次考試的價值與意義,并且在個人思想上產生了松懈、怠慢的情況,導致了我這次錯誤的發生。

          現如今,我對于這次錯誤已經有很多醒悟了。我知道自己錯了,主要錯在以下幾點:

          一,光想著提高自己班級學生成績,想著自己的工作業績提升。

          二,忽略了這次畢業考試的價值與意義,損害了學生的利益。

          三,沒有能夠以一顆平和、淡定的心態對待工作、面對人生。

          經過這次錯誤教訓與洗禮,我想自己一定得認真總結錯誤,深刻認識錯誤,并且采取切實措施改正錯誤。為此,我決心痛改前非,在今后工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作,特別是注意遵守每一項工作規章制度,確保不出現違反工作條例的情況。

          總的來說,這次錯誤給的教訓是深刻的,經驗是寶貴的,我將從這次經歷當中吸取道理,在今后的人生當中對此有所警覺,做出正確的選擇。

          檢討書:xxx

          20xx年xx月xx日

          工作中犯錯誤的檢討書4

        尊敬的領導:

          您好!

          我是xxx,我這次要跟您領導您重重的道一聲歉,我把你要我準備的策劃方案忘記保存了,結果電腦不小心關機,導致方案沒能被保存,致使方案無法按時完成,我在工作中犯這樣的低級的錯誤,也著實讓人惱火了。因而我在此經過對自己的反省之后向您檢討。

          昨天您就開始讓我準備這次的策劃方案,我從昨天就開始寫了,也向您承諾了今天會把方案交到您手上。重點是今天的方案是最終定下的,已經經過您的修改之后直接上交給領導們的,結果因為我不小心,沒有及時的保存下來,而之前的.稿件我為了防止泄露出去,幾乎都被清除的很徹底了。我面對這樣的結果,我除了向您道歉以外,我不知道該怎么做了,不知道用什么方法去挽回這次因為自己的錯誤而丟失的策劃方案。我的內心真的后悔極了,我無法原諒自己這一次錯誤,因此更加不敢去設想您該是多么生氣的。您對我的方案這么期待,其他領導也都已經做好的采取方案的準備,卻因為在工作上犯的錯誤導致方案無法被你們閱目,我從心底里對自己產生了懺悔之情。

          身為您看重的員工,在做事上,是不應該出現如此低級的錯誤的,畢竟這方案都已經成型了,只待做好就能實施的,可如今被我給破壞了。您是該多失望,對此方案期待的人該多失落,我真的是個大罪人。電腦如今雖然開啟了,可是我卻沒能把做了方案的文件找回來,我不敢面對您,我知道您其實特別的生氣,但是為了不想讓我壓力再大一點,一直忍著脾氣,給彼此時間去冷靜,看能否找出來方法解決。我不能向您保證今天能夠給您一份完整的方案,畢竟我再好的記憶也不能短時間內做完,但是整個方案經我手,我會努力去把方案做完,但是請領導給我時間,我需要重新構思一下。經過此次犯的錯誤,我實在是受到很大的教訓了,因此不敢再有這樣過渡自信,我之后每做好一部分都會保存下來的,盡量把損失降低在最小,也努力做補救。

          在這里,就希望領導再給一次機會給我,讓我能夠把完整的方案做完交給您,這次一定不讓您失望。請原諒我這一次的失誤,我全盤承擔自己在工作中犯的錯誤,望自己還有機會去為領導您服務。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

          工作中犯錯誤的檢討書5

        尊敬的領導:

          您好!

          這兩天,在工作中,我出現了不少的錯誤。為此,在這里,我向您誠摯的進行道歉。雖然沒有對公司造成影響,但我心里還是十分愧疚的。因為這些錯誤本來是不應該犯的,但我卻犯了。在經過反省之后,我向您遞交這一封檢討書,承認我的錯誤,并承諾之后會做出改變。

          我之所以會出現這么多的錯誤,確實是因為我工作不細心,所以造成了這樣一個結果。在工作完成之后,我也沒有進行檢查,若是我自己先檢查了一遍,我自己就可以及時的改正,這些錯誤肯定就可以避免了。這次錯誤的產生,也給我自己敲響了警鐘。因為我來到公司也有半年多了,工作成績不說非常好,但也可以說很不錯了。所以這段時間我的工作狀態就沒有之前那么認真了,才會接連的出現失誤。

          在工作的時候,我沒有把心思都放在工作上,時常想其他的與工作無關的事情,經常會看手機有沒有新的消息。所以我的工作效率就下降了很多,工作質量也沒有之前那么的好了。為了趕進度,在下班之前能夠把工作做完,我就沒有再像以前那樣每完成一個工作,都要檢查一遍了。所以這次在上交工作之后,我才會被您看出來那么多的問題。但我沒有考慮到自己粗心的毛病,我經常會記得這個忘了那個。之前沒有出現過錯誤是因為我會檢查一到兩遍,發現錯誤了就立即改正。但這兩天我沒有這么做,所以才會三番五次的出現不應該的錯誤。

          之前發現錯誤之后,我也沒有想著要改正,而是認為以后仔細的檢查,就會避免出現錯誤,F在我知道了,發現錯誤就應該要馬上改正,因為不是每天都有時間讓我仔仔細細的檢查。還有就是工作的時候不能夠再出現三心二意的情況了,認真的工作,才不會犯錯。上班的時間,本來就應該要認真的工作。只是我最近對自己的要求降低了,才會沒有像以前那樣認真了。

          在出現錯誤之后,應該要及時的進行反思,找出犯錯的原因,改正它。只有這樣,才能夠把工作做得更好,而不是越做越差。在經過深刻的反省之后,我已經知道了自己的錯誤,在之后,一定會改正。我相信,只要我付出了努力,就一定能夠變得更好。我以后一定會認真、細心的工作,在工作完成之后也會檢查。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

          工作中犯錯誤的檢討書6

        尊敬的領導:

          您好!

          工作是我每天在作的事情,對于工作我已經熟悉了,但是卻在我熟悉的工作中犯了原本不應該出現的錯誤,這是我的錯,我的失職。

          我在得知我工作犯了錯以后非常的后悔,也有些糾結,因為一些錯誤對我來說難事我熟練的,了解的沒有絲毫的生疏,我卻栽在了這上面。我工作從來都不敢有任何怠慢,每次工作都是親力親為,每次都會把工作做好再三確認在離開,一直這樣的工作下來我出錯的次數非常少,我知道工作是不能夠有所怠慢的,工作是必須要嚴格對待,不需要時刻注意,我留意了一些工作中最容易犯錯的節點,注意工作中一些比較復雜深奧的地方,我也認為只要做好這些就可以保證不出問題,我卻沒想到因為一時的粗心大意,在檢查在工作的的時候遺漏了一些小細節,沒有只要工作內容要求導致自己犯錯我非常懊惱。

          這樣的錯本該不會發生的都是因為我的沒有注意,沒有仔細的了解具體的要求讓我犯下了錯誤,這樣犯錯對我自己來說非常的不好,每次工作我都應該留意具體的內容,工作的要求和方向,而不是抓到一頭就急急忙忙的工作了,這樣工作沒有絲毫的效果,反而讓我浪費了工作時間,給自己增加了工作量,也影響到了工作進程。

          雖然我在工作的時候從不敢有任何的怠慢之心,都是認真的工作但是因為自己在開頭沒有做好,那么結尾一樣是做不好的,因為一開始就做錯了,又怎么可能做好呢?再加上雖然我檢查多次但是我卻從來沒有考慮到我會不會在其他環節出錯,是我疏忽了,是我大意了,細心認真時刻都不能夠放松,來到公司就不需要打起精神,不能夠到了工作的時候才認真,在工作前公司領導,或公司有任何通知我都要做好了解明白七其中的內容,而不是忽略。

          不可能每次都能夠找出問題的所在,我要做的是杜絕這樣事情發生,讓這樣的事情變成最小機率的事情,我不能夠保證一次都不發生錯誤,但是我能夠保證我以后絕不會再犯這樣的錯誤,因為這次的錯誤讓我驚醒了,讓我有了戒備讓我知道該怎么去防備此類事情的發生,我的工作態度不會因為這次犯錯就沮喪,就放棄自己的原則,我會堅持的,那里錯了就補那里讓工作不在出現紕漏,不在工作中犯錯。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

          工作中犯錯誤的檢討書7

        尊敬的領導:

          您好!

          由于我自身原因,致使xxxx公司,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

          領導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:

          1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

          2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

          3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監督不力。發現工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。

          鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態度,形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的個人成長。

          領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續監督我,指正我。

          此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

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