傳染病報告自查與獎懲制度
傳染病報告自查與獎懲制度
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回首這段時間的工作，存在的問題非常值得總結(jié)，需要認(rèn)真地為此寫一份自查報告。我們該怎么去寫自查報告呢？下面是小編整理的傳染病報告自查與獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
傳染病報告自查與獎懲制度1
1、 本院醫(yī)務(wù)人員均為傳染病疫情報告責(zé)任人，不得因任何原因漏報、緩報、瞞報傳染病病例。
2、 各科室建立傳染病登記本和工作日志，各科室負(fù)責(zé)人每周自查一次，防保科每月自查一次，自查情況要有記錄。
3、 對查對的漏報、緩報、瞞報傳染病病例要責(zé)成有關(guān)人員立即進(jìn)行補報。
4、 對查出的漏報、緩報、瞞報傳染病病例要查找原因，追究責(zé)任，并按質(zhì)控細(xì)則予以經(jīng)濟(jì)處罰，觸犯法律的承擔(dān)法律責(zé)任。
5、 對實習(xí)、進(jìn)修和新參加工作的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病的崗位培訓(xùn)。
6、 將傳染病疫情報告工作與科室績效獎金掛鉤：
（1）如傳染病漏報率達(dá)零且門診日志填寫及時、準(zhǔn)確、完整，則當(dāng)月科室傳染病疫情報告質(zhì)控考核成績?yōu)闈M分；
（2）出現(xiàn)傳染病遲報扣科室質(zhì)量考核分0.1分，當(dāng)事人扣50元；
（3）出現(xiàn)傳染病漏報，扣科室質(zhì)量考核分0.2分，當(dāng)事人扣100元。
（4）卡片填寫不準(zhǔn)確或缺項每份扣10元。
傳染病報告自查與獎懲制度2
為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人民健康，促進(jìn)傳染病疫情報告管理，特制定本制度。
1、按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。
2、全年傳染病疫情報告管理先進(jìn)科室給予500元年終獎勵，科主任300元獎勵。
3、根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的'先進(jìn)個人給予年終300元獎勵。
4、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，依據(jù)院部指定的責(zé)任追究制度進(jìn)行處理：
⑴凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、爆發(fā)、流行者給予100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。科室主任負(fù)連帶責(zé)任。
⑵對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責(zé)任科室（傳染病管理科室）及責(zé)任人給予200元罰款處理。
⑶對月累計漏報、遲報超過3例者，扣除責(zé)任人當(dāng)月獎金，并通報全院，科主任負(fù)連帶責(zé)任。
⑷對全院醫(yī)生進(jìn)行傳染報告質(zhì)量管理給予評分定級。（詳見附表）
⑸全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過5例者，扣除責(zé)任醫(yī)生年終獎金，給予警告處分。
⑹凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病爆發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。
傳染病報告自查與獎懲制度3
為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人體健康，促進(jìn)傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。
1、按照醫(yī)院、村室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。
2、全年度傳染病疫情報告管理先進(jìn)村室給予100元年終獎勵，責(zé)任人50元獎勵。
3、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，依據(jù)院部指定的責(zé)任追究制度進(jìn)行處理：
(1)凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者，誰漏報、遲報，誰負(fù)責(zé)，扣首診醫(yī)生20元/例，村醫(yī)負(fù)連帶責(zé)任，扣責(zé)任人20元。情節(jié)嚴(yán)重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。
(2)對累計漏報、遲報超過3例者，除處罰外，還要通報全院，責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。
4、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理:
第六十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，通報批評，給予警告；造成傳染病傳播、流行或者其他嚴(yán)重后果的，對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職、開除的處分，并可以依法吊銷有關(guān)責(zé)任人員的執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未按照規(guī)定承擔(dān)本單位的傳染病預(yù)防、控制工作、醫(yī)院感染控制任務(wù)和責(zé)任區(qū)域內(nèi)的傳染病預(yù)防工作的；
(二)未按照規(guī)定報告?zhèn)魅静∫咔椋蛘唠[瞞、謊報、緩報傳染病疫情的；
(三)發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時，未按照規(guī)定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫(yī)療救護(hù)、現(xiàn)場救援、接診、轉(zhuǎn)診的，或者拒絕接受轉(zhuǎn)診的；
(四)未按照規(guī)定對本單位內(nèi)被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫(yī)療廢物實施消毒或者無害化處置的；
(五)未按照規(guī)定對醫(yī)療器械進(jìn)行消毒，或者對按照規(guī)定一次使用的醫(yī)療器具未予銷毀，再次使用的；
(六)在醫(yī)療救治過程中未按照規(guī)定保管醫(yī)學(xué)記錄資料的；
(七)故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的。
傳染病報告自查與獎懲制度4
為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人體健康，促進(jìn)傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。
一、按照本單位、科室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。
二、全年度傳染病疫情報告管理先進(jìn)科室給予500元年終獎勵，科主任50元獎勵。
三、根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進(jìn)個人給予年終100元獎勵。
四、疫情管理人員按要求作全縣疫情分析，每月少一期疫情簡報或周報，對責(zé)任科室及責(zé)任人給予100元罰款處理。
五、每季度傳染病疫情報告管理小組未按時對全縣各醫(yī)療單位疫情報告工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，根據(jù)傳染病考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；
六、對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責(zé)任科室（傳染病管理科）及責(zé)任人給予50元罰款處理。
七、各醫(yī)療衛(wèi)生單位如未按要求進(jìn)行傳染病疫情報告管理，發(fā)生疫情漏報，對責(zé)任單位及個人給予200元罰款處理，由衛(wèi)計局衛(wèi)生監(jiān)督局執(zhí)行。
八、凡違反《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。
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