說(shuō)給自己聽(tīng)的語(yǔ)句
1、有委屈要說(shuō)出來(lái)，有不公要爭(zhēng)回來(lái)。愛(ài)上一個(gè)人時(shí)要追回來(lái)。愛(ài)和理智永遠(yuǎn)都是敵人。
2、批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人。把“你這人什么都做不好”換成“這件事你沒(méi)做好”；把“你沒(méi)救了”換成“這件事沒(méi)救了”。還有“換詞大法”，把“你聽(tīng)明白了嗎”換成“我說(shuō)清楚了嗎”。
3、包里隨時(shí)準(zhǔn)備好一把梳子、一瓶漱口水、一包紙巾、一包濕巾。
4、陷入低谷的時(shí)候，不要期待有人會(huì)來(lái)救你。事實(shí)上，這種時(shí)候，除了你自己拯救自己，很少有人會(huì)伸出手。一定要告訴自己：不要停。走出低谷的方法，就是再走一步。
5、熱衷于集體活動(dòng)的人不值得深交。
6、看一個(gè)人是什么樣的人，有三個(gè)方法：a.看ta最親密的5個(gè)朋友；b.看ta的原生家庭；c.看ta把時(shí)間花在哪。
7、不要有討好型人格。把討好他人的時(shí)間用來(lái)投資自己。你為別人擦1次桌子，別人會(huì)心存感激；如果你為別人擦10次桌子，別人會(huì)形成慣性，哪天你沒(méi)擦，對(duì)方反而會(huì)覺(jué)得你對(duì)不起他。要知道，沒(méi)實(shí)力的時(shí)候，你的付出都是在做無(wú)用功。別人不會(huì)太領(lǐng)情，只會(huì)計(jì)較還能從你這再榨取多少。
8、大部分的爭(zhēng)論都是無(wú)意義的。如果非要爭(zhēng)論，記得以下原則：可以有對(duì)抗行為，但不要有對(duì)抗情緒。
9、和人交心慢一點(diǎn)，再慢一點(diǎn)。和人絕交快一點(diǎn)，再快一點(diǎn)。
10、做錯(cuò)事情的時(shí)候，不要狡辯，不要推卸，不要耍賴(lài)，承認(rèn)它，負(fù)責(zé)它。把“其實(shí)我真的盡力了”換成“我錯(cuò)了，我會(huì)盡全力彌補(bǔ)”；把“這個(gè)是有原因的”換成“請(qǐng)放心，我會(huì)承擔(dān)后果”。
11、要界限分明。所謂“界限”，就是明確什么是“我的事”，什么是“別人的事”�！拔业氖隆�，你當(dāng)然要處理�！皠e人的`事”，你無(wú)須多費(fèi)心。
12、不要帶著“感恩戴德”的心情去上班，而是要以一種“看著吧，你們選我肯定沒(méi)錯(cuò)”的姿態(tài)，去創(chuàng)造成績(jī)。
13、如何“發(fā)問(wèn)”？影響目標(biāo)、效率的要及時(shí)發(fā)問(wèn)。不要隨時(shí)隨地地發(fā)問(wèn)，而是先跟對(duì)方約個(gè)時(shí)間，集中問(wèn)。發(fā)問(wèn)的時(shí)候盡量帶著自己的思考去，不要做伸手黨。
14、新到一個(gè)公司，請(qǐng)首先明確3件事：a.我的職位和工作職責(zé)是什么？；b.我屬于哪個(gè)部門(mén)？；c.我的匯報(bào)上級(jí)是誰(shuí)？。相當(dāng)于“我是誰(shuí)，我從哪里來(lái)，我要到哪里去”。這樣你才知道：我要做什么，哪些人是我的伙伴，我的工作成果誰(shuí)來(lái)評(píng)判。
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