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      2. 學(xué)《弟子規(guī)》,追尋道德管理之道

        時間:2020-08-27 09:53:45 弟子規(guī) 我要投稿

        學(xué)《弟子規(guī)》,追尋道德管理之道

          《弟子規(guī)》,勘稱儒家文化中道德管理的集大成者。這部依據(jù)至圣先師孔子的教誨編寫而成的著作,以《論語?學(xué)而篇》中的“弟子入則孝,出則悌,謹(jǐn)而信,泛愛眾,而親仁,行有余力,則以學(xué)文”一章的摘錄為開篇總序,先總敘后分?jǐn)ⅲY(jié)構(gòu)明晰,意義雋永。全書以培養(yǎng)孩子的日常行為規(guī)范、教導(dǎo)學(xué)生為人處世為目的,做到與經(jīng)典同行、與圣賢為友,是啟蒙養(yǎng)正、防邪存誠、養(yǎng)成忠厚家風(fēng)的重要讀物。

        學(xué)《弟子規(guī)》,追尋道德管理之道

          雖然是小兒教育訓(xùn)蒙養(yǎng)正讀本,但如今,在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的浪潮中,人心如藻,品讀《弟子規(guī)》中蘊(yùn)含的深刻哲理,能讓我們有勇氣穿越城市的浮華喧,接受心靈的滌蕩洗禮,尋找到內(nèi)心澄澈如練的彼岸花園。如何在紛紛擾擾的社會中,時刻保持淡泊的心態(tài)、清醒的頭腦、勤勉的精神、踏實(shí)的作風(fēng),是我們每一個稅務(wù)干部的必須面對和思考的難題。

          一個單位的發(fā)展必須依靠科學(xué)的管理,而科學(xué)管理的核心首當(dāng)其沖是對人的思想教育!兜茏右(guī)》作為中國人道德的搖籃,可謂是東方儒家文化的集大成者,對人的教化從根本的孝悌入手,詳細(xì)規(guī)范了居家、出外、待人、接物以及提高個人品性等諸多方面的行為,無疑對單位的組織管理和文化建設(shè)有著直接而巨大的推動作用。

          站在單位管理的角度去解讀《弟子規(guī)》,其講述的孝、悌部分,父母子女之愛、兄弟朋友之情,可以借鑒為領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系以及同事之間的相處之道!兜茏右(guī)》說:“事諸父,如事父;事諸兄,如事兄”,做人不僅要孝敬父母,更要對所有父輩心存尊敬;不僅要善待自己的手足兄弟,也要對其他兄弟心存善念!兜茏右(guī)》中孝悌的理念讓我們對工作關(guān)系中領(lǐng)導(dǎo)同事的相處有了更深刻的理解。如果我們將尊敬領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事、互相幫助、團(tuán)結(jié)一心作為我們的自覺意識和行動準(zhǔn)則,那么我們就一定能夠擁有一個輕松、愉悅、和睦、和諧的工作、生活環(huán)境。

          而《弟子規(guī)》講到的謹(jǐn)、信、泛愛眾、親仁、余力學(xué)文,則可從規(guī)范職工日常行為上加以思考。提高職工的品德才能提高修養(yǎng),學(xué)會如何與人交際交往和處事才有可能保證德才兼?zhèn)洹?ldquo;謹(jǐn)”可以教導(dǎo)我們的職工注意各種日常行為細(xì)節(jié),耐心、細(xì)心,自覺遵守單位制度中的日常行為規(guī)范,做一名有教養(yǎng)的職工。“信”可以提醒職工要加強(qiáng)個人修養(yǎng),要在個人品德才能的提升上不斷努力,清醒而正確地把握住自己的發(fā)展方向,堅決拒絕邪門歪道的誘惑。“泛愛眾”、“親仁”,可以用于領(lǐng)導(dǎo)自省,重要的不是權(quán)勢,而是公認(rèn)的品德、才能,要學(xué)會關(guān)心愛護(hù)同事,愛護(hù)下級,以理服人,而不是以勢壓人。同時要多與仁慈博愛、大善大德、言正行端的人交往,向他們學(xué)習(xí),在耳濡目染中增長品德。“余力學(xué)文”則告誡職工不能放棄各種知識技能的學(xué)習(xí),提高工作效率,奮發(fā)圖強(qiáng),業(yè)務(wù)上向優(yōu)秀的同事看齊,品格上向圣賢看齊,在自己平凡的工作崗位上做好自己的事情,礪自己的德行。

          單位的發(fā)展來源于每個干部職工對單位組織文化精神的認(rèn)同和共同的價值觀形成,優(yōu)秀的單位文化是構(gòu)成單位核心競爭力的重要組成部分。如果把《弟子規(guī)》中的“孝梯”、“謹(jǐn)信”、“泛愛眾”、“親仁”以及“余力學(xué)文”等行為規(guī)范融入到單位的組織文化體系中去,形成全體干部職工所共同接納的獨(dú)特的單位“家風(fēng)”、“家規(guī)”,那么職工的素質(zhì)和能力無疑將會得以提高,單位內(nèi)部的溝通效率、執(zhí)行力以及人際關(guān)系無疑將會得以改善。無數(shù)的案例也已經(jīng)證明一個單位越是講求道德,就越有可能贏得社會公眾的'信任與贊譽(yù),就越能樹立一個單位的良好形象,在內(nèi)部管理有序和諧融洽的同時也能收獲民眾的信賴與肯定。在綜合國力不斷增強(qiáng)的時代背景下,《弟子規(guī)》的熱學(xué)現(xiàn)象已成為每一個國人對自己精神故鄉(xiāng)的回歸與認(rèn)同。

          中國作為文明古國,有著悠久的歷史和深厚的傳統(tǒng)文化,學(xué)習(xí)借鑒傳統(tǒng)文化中的精髓,不能變成記問之學(xué),更不能生搬硬套,而是要結(jié)合單位發(fā)展的現(xiàn)狀,從根本上入手,扎實(shí)地落實(shí)在我們的日常生活和具體工作中。因為道德教育的有效方式是身體力行的感化而不是空洞的說教,是開啟人的愛心、羞恥心而不是強(qiáng)制輸一種理念,強(qiáng)調(diào)“身教勝于言教”,只有真正做好自己的本分,才會被人尊重,被民眾認(rèn)可。

          《弟子規(guī)》本是教育小兒的一套道德行為規(guī)范,但如今卻在很多單位中風(fēng)行。由于我們很長一段時間在基礎(chǔ)教育中缺失了這一課,在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天,在“一切以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向”的觀念沖擊下,倫理失范、道德滑坡成為不可回避的社會現(xiàn)實(shí)。所以,回過頭來仔細(xì)閱讀《弟子規(guī)》,從中慢慢尋找我們曾經(jīng)丟失的傳統(tǒng)文化中最優(yōu)秀最寶貴的一些東西,正是我們的當(dāng)務(wù)之急。

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