4勞動合同授權(quán)委托書
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的4勞動合同授權(quán)委托書，僅供參考，大家一起來看看吧。
4勞動合同授權(quán)委托書1
客戶：xx公司
受托人：
xx(身份證號：xx)
xx(身份證號：xx)
我在此委托上述受托人代表受托人：
1.通知員工xx((身份證號：xx))：委托人與員工的勞動合同關(guān)系將于xxxx xx終止；
2.向員工出示《勞動合同終止通知書》(附后)；
3.回答有關(guān)勞動合同終止的問題。
授權(quán)期限：
自本委托書簽發(fā)之日起至上述事項完成。
委托人：
xxxx年x月x日
4勞動合同授權(quán)委托書2
一、分公司是否有權(quán)簽訂勞動合同
根據(jù)《勞動合同法實施條例》，分公司或分公司作為用人單位訂立勞動合同的主要標(biāo)準(zhǔn)是是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以受用人單位的委托，與勞動者訂立勞動合同。但有兩點需要考慮：
①分公司或分公司是否依法取得營業(yè)執(zhí)照，作為用人單位只有簽訂勞動合同的權(quán)利，如果違反相關(guān)協(xié)議，仍需要總行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
�、趯τ谖匆婪ㄈ〉脿I業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，未經(jīng)用人單位授權(quán)與勞動者訂立的勞動合同不一定無效，但應(yīng)看勞動者對相關(guān)情況的了解，即從勞動者保護(hù)的角度出發(fā)，如果勞動者有理由相信自己有訂立勞動合同的權(quán)利，也應(yīng)視為有效，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
二、委托書
授權(quán)人：xx總公司
受托人：xx分行
委托事項及范圍：現(xiàn)委托xx分公司依法委托代理人，代理我公司與勞動者簽訂勞動合同的全部工作。具體權(quán)限如下：
1.談判權(quán)
2.簽訂勞動合同的`權(quán)利
3.代表你承認(rèn)或放棄權(quán)利
授權(quán)期限：自授權(quán)委托書簽發(fā)之日起生效。
被授權(quán)人代表我公司簽署的所有條款和文件均由我公司確認(rèn)，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任和后果。
代理人無權(quán)變更代理權(quán)。特此委托！
委托人(法定代表人)
簽字蓋章：xx
20xx年xx月xx日
被許可方簽字蓋章：xx
20xx年xx月xx日
勞動合同委托書4本委托書載明：(姓名)為(單位)法定代表人，現(xiàn)授權(quán)(職務(wù))(姓名)單位以公司名義與其員工簽訂勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議、業(yè)務(wù)技術(shù)保密協(xié)議、汽車改裝合同等相關(guān)勞動合同和協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。本人確認(rèn)受托人在任職期間簽署的上述文件及所有相關(guān)事宜。
委托期內(nèi)，乙方出租甲方房屋的(在簽訂租賃合同或?qū)嶋H開始履行租賃行為時)，甲方應(yīng)一次性向甲方支付租賃合同總金額的1/12作為服務(wù)費。(以一年租賃期限為基礎(chǔ)，相當(dāng)于一個月的租金，不足一年或一年以上以類推計算)
特此委托
在上述授權(quán)事項范圍內(nèi)，被授權(quán)人通過法律手段代表被授權(quán)人從事活動的，法律后果由被授權(quán)人承擔(dān)；否則，如果被授權(quán)方超越授權(quán)事項或以非法方式行事，由此產(chǎn)生的一切后果由被授權(quán)方自行承擔(dān)。
法定代表人：(簽字蓋章)
年 月 日
受托人：(簽字蓋章)
年 月 日
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