有關(guān)分公司授權(quán)委托書三篇
委托人不得以任何理由反悔委托事項，說明委托書具有不可撤銷性。在現(xiàn)在的社會生活中，委托書在處理事務(wù)上使用的情況越來越多，相信許多人會覺得委托書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的分公司授權(quán)委托書3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
分公司授權(quán)委托書 篇1
本公司（總公司名稱）賬號：法人法人
身份證號： 現(xiàn)授權(quán)（分公司名稱）法人：身份證號來貴行辦理分公司開戶相關(guān)事宜，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)糾紛由本公司負(fù)責(zé)。
授權(quán)人蓋章（公章）：
法人（蓋章）：
日期：
分公司授權(quán)委托書 篇2
一、 分公司有無權(quán)利簽訂勞動合同
根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。但是，有以下兩點需要考慮：①分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否依法取得營業(yè)執(zhí)照，其作為用人單位僅僅具有簽訂勞動合同的權(quán)利，如果違反相關(guān)約定，依然需要由總公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。③對于末依法取得營業(yè)執(zhí)照的`分支機(jī)構(gòu)，在未獲得用人單位授權(quán)的情形下與勞動者訂立的勞
動合同并非必然無效，而應(yīng)該看勞動者的對于相關(guān)情形的知悉情況，即從勞動者保護(hù)的角度來看，如果該勞動者有理由相信其有訂立勞動合同的權(quán)利，則也應(yīng)該認(rèn)為有效力，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
分公司授權(quán)委托書 篇3
致：
本公司授權(quán)【】分公司與貴司簽署關(guān)于【】（以下簡稱“該合同”），本公司愿意承擔(dān)【】分公司基于該合同產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)。
對于【】分公司因履行該合同產(chǎn)生的任何法律、經(jīng)濟(jì)后果，本公司愿意承擔(dān)連帶責(zé)任。
委托期限：自該合同簽署之日起至該合同履行完畢之日止。
委 托 人：【】（章）
委托日期：20 年 月 日
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