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      2. 學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任制

        時(shí)間:2024-10-11 13:26:44 好文 我要投稿
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        學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任制

        學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任制1

          1、對拒不接受安全教育和管理任務(wù)的教職工,停發(fā)當(dāng)月學(xué)?己说目冃И(jiǎng)金,直至完成任務(wù)。

        學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任制

          2、沒有對學(xué)生進(jìn)行安全宣傳、教育、訓(xùn)練的教職工,給予扣發(fā)獎(jiǎng)金,在評(píng)估考核中扣分處理。

          3、結(jié)合自己的崗位安全職責(zé),沒有按時(shí)上報(bào)“安全檢查報(bào)告”的,在月獎(jiǎng)中扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。在評(píng)估考核中作扣分處理。

          4、在學(xué)校集體活動(dòng)、集合、做操、課間操安全護(hù)導(dǎo),沒有到崗的教師,按遲到、缺席對待,在這期間發(fā)生安全事故者,按有關(guān)條文處理。

          5、教職工在教學(xué)、組織學(xué)生活動(dòng)、勞動(dòng)、午餐中玩忽職守,失職而造成的安全事故,按下列辦法處理:

         、傧蛉w教職工作檢討;②承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任;③上報(bào)教育局處理;④涉嫌違法的,追究法律責(zé)任;⑤學(xué)校聘用人員扣發(fā)工資。

          6、學(xué)生在校期間嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律造成的安全事故,一般事故取消所在班當(dāng)周流動(dòng)紅旗評(píng)比資格;出現(xiàn)嚴(yán)重傷亡事故的,所在班級(jí)當(dāng)期不能評(píng)為先進(jìn)班,取消班級(jí)教師評(píng)選先進(jìn)資格。

          7、教師因體罰和變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生傷亡事故,按下列辦法處理:

         、俪袚(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任;②停職檢查,停職期間停發(fā)工資;③承擔(dān)法律責(zé)任;④上報(bào)教育局處理。

          8、教職工在校園內(nèi)遇見學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性不制止,不報(bào)告或明知學(xué)校設(shè)施、房舍存在重大安全隱患不報(bào)告的,按第5條處理。

          9、學(xué)校在處理安全事故時(shí),教職工唆使家長到學(xué)校無理取鬧,擾亂學(xué)校教育教學(xué)秩序的',經(jīng)查實(shí),追究教職工本人的責(zé)任,給予扣發(fā)全年獎(jiǎng)金的處理。

          10、當(dāng)學(xué)校發(fā)生群體性傷亡事故或?qū)W生受傷,學(xué)校安全受到威脅,發(fā)生火災(zāi)時(shí),教師不積極主動(dòng)參與救護(hù),按玩忽職守、瀆職對待,按第5條處理。拒不接受指揮人員安排的任務(wù)的,視為臨陣脫逃,加重處理。

          11、學(xué)校行政人員按教育局責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任制2

          為加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全衛(wèi)生管理,規(guī)范食堂生產(chǎn)經(jīng)營行為,保障全校師生身體健康,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《學(xué)校食堂與集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。

          一、學(xué)校校長是本校食品衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人,食堂管理員(事務(wù)長)是食品衛(wèi)生安全的直接責(zé)任人,對學(xué)校的食品衛(wèi)生安全負(fù)直接、全面的責(zé)任;學(xué)?倓(wù)主任食品衛(wèi)生安全的第二責(zé)任人,學(xué)校分管后勤的校長是第三責(zé)任人。

          二、學(xué)校校長要監(jiān)督總務(wù)處、食堂管理員制訂從業(yè)人員食品衛(wèi)生教育和培訓(xùn)計(jì)劃,組織各部門負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員參加各種上崗前及在崗培訓(xùn)。食品衛(wèi)生教育和培訓(xùn)應(yīng)針對每個(gè)食品加工操作崗位分別進(jìn)行,內(nèi)容應(yīng)包括法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和食品衛(wèi)生知識(shí)、各崗位加工操作規(guī)程等。

          三、食堂管理員應(yīng)制訂內(nèi)部衛(wèi)生管理制度,實(shí)行崗位責(zé)任制,制訂衛(wèi)生檢查計(jì)劃,規(guī)定檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目及考核標(biāo)準(zhǔn),每次檢查應(yīng)有記錄并存檔。校長要定期檢查落實(shí)情況,并提出整改意見。

          四、食堂管理員應(yīng)確定食堂工作流程各崗位責(zé)任制,明確各崗位負(fù)責(zé)人。

          五、庫房管理負(fù)責(zé)人:胡文輝,同一庫房內(nèi)貯存不同性質(zhì)食品和物品的應(yīng)區(qū)分存放區(qū)域,不同區(qū)域應(yīng)有明顯標(biāo)識(shí);庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置數(shù)量足夠的物品存放架,其結(jié)構(gòu)及位置應(yīng)能使儲(chǔ)藏的食品距離墻壁、地面均在10厘米以上,以利于空氣流通及搬運(yùn)。

          六、原料采購負(fù)責(zé)人:胡迎春,原料采購嚴(yán)格把關(guān),不得向沒有與學(xué)校簽訂,《食品原材料定點(diǎn)供應(yīng)協(xié)議書》和《食品原材料供應(yīng)質(zhì)量安全承諾書》的供應(yīng)商采購食品,不得采購《食品安全法》規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品;采購時(shí)應(yīng)索取發(fā)票等購貨憑據(jù),并做好采購記錄,便于溯源;向食品生產(chǎn)單位、批發(fā)市場等批量采購食品的,還應(yīng)索取食品衛(wèi)生許可證、檢驗(yàn)(檢疫)合格證明等。

          七、廚房負(fù)責(zé)人:彭升陽,烹調(diào)前應(yīng)認(rèn)真檢查待加工食品,發(fā)現(xiàn)有腐爛變質(zhì)或者其他感官性狀異常的,不得進(jìn)行烹調(diào)加工,不得將回收后的食品(包括輔料)經(jīng)烹調(diào)加工后再次供應(yīng);需要熟制加工的.食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透,其加工時(shí)食品中心溫度不得低于70攝氏度。嚴(yán)禁生熟交叉,生熟容器要標(biāo)識(shí),剩余食品要冷藏。

          八、洗消間負(fù)責(zé)人:劉利燕,餐具做到一沖二洗三清四消毒五保潔。

          九、食品衛(wèi)生管理員:邱有志,監(jiān)督管理食堂各個(gè)環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生,對食品衛(wèi)生檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理并記錄,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見,組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位;接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對本單位的食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查,并如實(shí)提供有關(guān)情況。

        學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任制3

          為確保我校食品衛(wèi)生安全,根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定,制訂本責(zé)任制。

          一、食品衛(wèi)生工作納入學(xué)校目標(biāo)管理之中。學(xué)校法人代表是食品衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人,總務(wù)主任具體負(fù)責(zé)人,并做好日常管理工作,做到責(zé)任明確。

          二、學(xué)校建立食物中毒或其他食源性疾患等突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)構(gòu),并制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

          三、建立衛(wèi)生管理制度,定期開展滅“四害”工作,環(huán)境隨時(shí)保持整潔、衛(wèi)生。

          四、建立食品衛(wèi)生管理責(zé)任追究制度和重大事項(xiàng)、信息報(bào)告制度。

          五、食品安全責(zé)任追究:

          (一)對玩忽職守、疏于管理,造成學(xué)生食物中毒,情節(jié)較輕的,對直接責(zé)任人,進(jìn)行批評(píng)教育,扣除一定的'獎(jiǎng)金或工資。

         。ǘ┰斐芍卮笫澄镏卸臼录,情節(jié)特別嚴(yán)重的,要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。

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