IT經理主要的職責范圍

（精品）IT經理主要的職責范圍15篇

IT經理主要的職責范圍1

　　職責：

　　負責華中、華南區(qū)域內安防五金、門控五金等產品的銷售與推廣;建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　開發(fā)與維護各類銷售渠道;

　　負責區(qū)域內的大客戶管理、指導、培訓及評估;

　　負責配合經銷商代理商的日常工作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　任職資格：

　　1年以上安防鎖具,門控五金銷售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

　　具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　有較強的.事業(yè)心，具備一定的領導能力。

IT經理主要的職責范圍2

　　職責：

　　1. 負責公司現(xiàn)有供應鏈、財務系統(tǒng)的維護;

　　2. 負責整理公司現(xiàn)有相關運營流程及關鍵節(jié)點管控;

　　3. 負責公司網站、公眾號的建設、管理和運維;

　　4. 甄選合適的IT開發(fā)商，并與其對接開發(fā)需求和過程;

　　5. 公司目前辦公設備、網絡和服務器的運維;

　　6. 建立健全公司網絡安全及相關管理體系，確保信息安全。

　　任職資格：

　　1. 大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2. 2年以上開發(fā)、網絡、信息、計算機軟硬件管理維護工作經驗;

　　3. 熟悉供應鏈相關系統(tǒng)的應用、開發(fā)或運維，熟悉網站、微信公眾號的管理;

　　4. 具有良好的`職業(yè)操守和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力。

IT經理主要的職責范圍3

　　職責：

　　1、信息化網絡規(guī)劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全規(guī)范并組織實施;

　　2、負責根據(jù)公司的應用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設和維護工作;

　　3. 持續(xù)優(yōu)化公司網絡的管理，跟蹤網絡互聯(lián)技術發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術，為信息決策提供必要的支持;

　　4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計劃和目標，協(xié)調與公司其它各部門的IT相關事宜;

　　5、參與實施公司信息系統(tǒng)培訓，能很好的將業(yè)務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術優(yōu)化服務;

　　6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設備保障。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè);

　　2、熟悉CDN技術，具備機房網絡架構設計能力;

　　3、五年以上IT經理實際工作經驗，具備相應的計算機應用知識及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護經驗;

　　4、能進行企業(yè)網絡架構規(guī)劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務器、計算機、網絡、打印機、門禁、監(jiān)控等各類IT相關硬件設備等;

　　5、 具有較強的企業(yè)信息化安全意識，熟悉網絡安全技術，對各種常見的安全產品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;

　　6、有較強的'動手和應急處理能力，較好的溝通和協(xié)調能力。

IT經理主要的職責范圍4

　　職責：

　　1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務條線上報的經營數(shù)據(jù)分析，提出建議。

　　2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務。

　　3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內容。

　　4、對于集團內部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。

　　5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，熟悉房地產行業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上工作經驗，擁有比較豐富的房地產行業(yè)業(yè)務分析工作經驗。

　　3、熟悉房地產行業(yè)營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的'了解，對于地產行業(yè)管理思想有一定的認識和了解。

　　4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。

　　5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

IT經理主要的職責范圍5

　　職責：

　　1.負責網站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負責網站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網站進行持續(xù)分析和改進。

　　2.負責網站關鍵詞優(yōu)化、頁面結構調整和外鏈建設，提高網站流量和轉化率。

　　3.負責監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的.網站調整建議。

　　任職要求：

　　1.2-3年SEO推廣經驗及團隊管理經驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協(xié)調溝通。

　　2.擅長網站關鍵詞內部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網絡營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。

　　3.熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運用網絡的各種推廣及通訊平臺。

IT經理主要的職責范圍6

　　1、組織制定各項人事、行政規(guī)章制度、管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織編制各部門職責、權限說明文件及崗位職責說明書;

　　3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、制定培訓管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;

　　8、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

　　9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10、行政物資的申購、調動、報廢的審核;

　　11、公司各類行政費用的'審核;

　　12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領導做經營管理決策;

　　13、完成公司領導交辦的其它工作。

IT經理主要的職責范圍7

　　職責：

　　1. 負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

　　2. 負責公司網絡及各類服務器搭建，辦公電腦、電子設備、服務器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網絡安全;

　　3. 負責公司IT信息平臺的.整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現(xiàn)的技術問題提出有效解決方案;

　　4. 制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;

　　5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行。

　　6.企業(yè)內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協(xié)同管理、網絡附加存儲等。

　　崗位要求：

　　1、計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、有6年以上計算機及網絡維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應用實施與推行管理經驗;

　　3. 精通網絡相關知識，具備跨區(qū)域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網絡設備、服務器、安全設備的安裝、調試、維護;

　　4. 具有敏銳的網絡安全意識及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網絡及相關信息;

　　5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

　　6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

IT經理主要的職責范圍8

　　職責：

　　1、 負責公司信息系統(tǒng)需求調研、整理和分析，與軟件公司共同確認信息系統(tǒng)整體方案;

　　2、 參與過SAP系統(tǒng)實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模塊。

　　3、 負責業(yè)務系統(tǒng)測試，對測試問題提出優(yōu)化建議并跟進解決情況;

　　4、 員工IT應用知識培訓，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務的方式;

　　5、 根據(jù)IT工作流程，負責用戶數(shù)據(jù)備份工作，并且在需要時幫助恢復數(shù)據(jù);

　　基本要求：

　　1、學歷：本科及以上

　　2、經驗：5年及5年以上IT經驗

　　3、參與過SAP系統(tǒng)實施

　　4、35歲以下

IT經理主要的職責范圍9

　　一、制定公司和各分廠網絡建設及網絡發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施。

　　二、統(tǒng)籌公司和各分廠網絡建設和管理信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、制定IT日常工作計劃，安排并管理IT的日常工作。

　　四、全面掌握各種交換設備和服務器的安裝、配置技術，管理交換設備和服務器的密碼，處理各種網絡設備的突發(fā)故障。

　　五、溝通IT與上級之間、內部成員之間的關系。

　　六、引導公司與分廠信息化的建設。

　　七、確定網絡安全及資源共享策略。

　　八、負責公司新系統(tǒng)的'上線的正常運行與流程建立。

　　九、負責信息設備的請購及資源分配。

　　十、負責維護公司虛擬化服務器及資源分配。

　　十一、面向公司提供網絡技術及應用的培訓。

　　十二、負責公司與分廠的網絡連接及維護工作。

　　十三、負責公司郵件服務器的日常維護及客戶端的安裝使用配置。

　　十四、負責公司上網行為管理系統(tǒng)的維護及客戶的權限分配。

　　十五、負責公司新項目MES、WMS、SRM系統(tǒng)的運行及規(guī)劃。

IT經理主要的職責范圍10

　　職責：

　　1.完成所分配的區(qū)域客戶維護工作 幫助客戶梳理各類渠道銷售方案、報價方案、及執(zhí)行方案;

　　2.擬定全年淡旺季的運營策略并執(zhí)行完成;

　　3.負責制定區(qū)域的客戶開拓工作;

　　4.組織建立客戶檔案并深度挖掘潛在市場;

　　5.完成指定渠道的培訓工作;

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，三年以上銷售工作經驗，相關行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　2.具備良好的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力及客戶關系維護能力

　　3.有清晰的銷售思路及策略 具備獨立完成商務談判的`能力

　　4.有較強的培訓及演講能力

　　5.較強的抗壓能力

IT經理主要的職責范圍11

　　職責：

　　1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規(guī)劃及運維、上網行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。

　　2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業(yè)務需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的.環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。

　　5.業(yè)務系統(tǒng)和服務器的日常支持和維護。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;

　　2、2年以公司IT管理經驗或系統(tǒng)的實施和支持經驗;

　　3、理解公司業(yè)務從而有能力成為業(yè)務伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經驗;

　　4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰(zhàn)。

IT經理主要的職責范圍12

　　職責：

　　1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網絡系統(tǒng)、會議設備等;

　　2、組織開發(fā)、實施及維護IT項目，包括ERP業(yè)務系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)、網站等項目建設;

　　3、領導交代的其他事宜

　　任職要求：

　　1、大專以上相關專業(yè)，二年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統(tǒng)建設和開發(fā)優(yōu)先考慮;

　　3、具有需求分析與一定軟件開發(fā)能力、項目管理及供應商管控能力;

　　4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的.溝通和協(xié)調能力

IT經理主要的職責范圍13

　　崗位職責

　　1、負責所轄區(qū)域、行業(yè)的信息安全服務產品銷售任務，收集市場和行業(yè)信息;

　　2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標;

　　3、維護及增進已有客戶關系，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;

　　4、對公司客戶進行科學的管理;

　　5、參與公司重要客戶的談判及成交。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，專業(yè)不限

　　2、一年以上銷售工作經驗,儀表端莊，表達能力良好,年齡在22歲至30歲之間;

　　3、具備較強的.客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮上進，腳踏實地;

　　4、有IT軟硬件產品、項目銷售經驗，并具有黨政、教育、衛(wèi)生客戶關系資源優(yōu)先;

　　5、能接受不定期應酬。

IT經理主要的職責范圍14

　　1、帶領開發(fā)部門，按時、按質、按量完成開發(fā)任務;

　　2、負責系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優(yōu)化和先進性;

　　3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術問題;

　　4、負責各項研發(fā)過程的'技術評審工作;

　　5、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;

　　6、指導開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

IT經理主要的職責范圍15

　　職責：

　　1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估并持續(xù)改善落實信息安全的需求。

　　2、負責公司IT信息平臺(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關信息系統(tǒng)的'調研、開發(fā)、交付和管理，確保公司IT信息平臺相關系統(tǒng)的運行順暢。

　　3、規(guī)劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施并優(yōu)化各類IT應用;

　　4、編制集團IT預算，編制軟硬件采購方案;

　　5、負責集團內部的辦公類IT設備的維護及綜合布線系統(tǒng)的管理和維護;

　　6、負責維護并優(yōu)化集團信息化平臺，如郵件系統(tǒng)、即時通訊系統(tǒng)等;

　　任職要求：

　　1.計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經驗;

　　2、具有至少3年以上大中型生產型企業(yè)IT部管理工作經驗;

　　3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經驗，有數(shù)據(jù)庫運維管理，編程語言開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

　　4、熟悉網絡相關知識，具備一定的跨區(qū)域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力;

　　5、學習能力強、抗壓力強、極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。

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