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      2. 運(yùn)營部職責(zé)精編

        時間:2024-07-17 14:25:26 好文 我要投稿
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          1.負(fù)責(zé)公司車輛和駕駛員各種基礎(chǔ)信息、數(shù)據(jù)、資料的`收集、記錄、統(tǒng)計、存檔工作。

          2.負(fù)責(zé)對公司車輛養(yǎng)路費(fèi)、相關(guān)投保、理賠、營運(yùn)費(fèi)等繳納情況資料的收集、匯總、記錄和存檔工作。

          3.負(fù)責(zé)按需求為其他崗位及時提供有關(guān)車輛相關(guān)情況的有效信息。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編2

          1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營項(xiàng)目。

          2.面向運(yùn)營商,充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù).,提供綜合運(yùn)營解決方案并推動實(shí)施。

          3.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識庫。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編3

          1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對客戶服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項(xiàng)可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報。

          2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項(xiàng)工作,對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,對分管人員任用提出自己意見建議。

          3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作,整合分管資源,確保安全運(yùn)營。

          4.負(fù)責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運(yùn)營維修維護(hù),制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行,努力提高能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生產(chǎn)運(yùn)營成本的控制。

          5.每月定期組織召開生產(chǎn)運(yùn)營安全工作分析會,對公司生產(chǎn)運(yùn)營安全的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報董事會。

          6.負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)運(yùn)營安全工作進(jìn)行指揮調(diào)度,及時解決生產(chǎn)運(yùn)營安全過程中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)運(yùn)營安全工作不發(fā)生事故。

          7.認(rèn)真貫徹董事會下發(fā)的`各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢査管理工作。

          8.負(fù)責(zé)完成董事會及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編4

          1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理,確定目標(biāo)客戶,并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài),建立完整的'客戶檔案。

          2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運(yùn)營狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理,保證公司正常運(yùn)營,并對公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

          3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng),并監(jiān)督有效執(zhí)行。

          4.嚴(yán)格控制公司成本,根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。

          5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。

          6.整合公司內(nèi)外資源,建立有效的信息渠道。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編5

          1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針,完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等,組織制定實(shí)施細(xì)則,推行各種質(zhì)量活動,培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行,不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平,創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境,確保物流有序、高效生產(chǎn)。

          2.生產(chǎn)計劃與預(yù)算管控:根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo),制訂年度、月度計劃,定期回顧,不斷總結(jié)完善,制定財務(wù)年度預(yù)算,審訂重點(diǎn)成本的.專項(xiàng)考核辦法,依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行,保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制。

          3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào):依據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況,監(jiān)控生產(chǎn)能力,調(diào)配生產(chǎn)作業(yè),對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題,組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。

          4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào):依據(jù)業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置,組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理,確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營。

          5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件,貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針,在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況,嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程,全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求,保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

          6.部門行政管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向,結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織和人員建設(shè),并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作,實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編6

          1.負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有網(wǎng)站資源的整合、升級及策劃。

          2.負(fù)責(zé)對網(wǎng)站產(chǎn)品進(jìn)行策劃、包裝,組織測試和推廣。

          3.負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)、營銷部門制定網(wǎng)絡(luò)營銷計劃和方案。

          4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的'營銷及推廣。

          5.負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)站的宣傳計劃并實(shí)施,樹立網(wǎng)站的品牌。

          6.負(fù)責(zé)號百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定及具體廣告招商計劃。

          7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目的研究、評估、咨詢和策劃。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編7

          1、根據(jù)客群、品牌及客戶需求制定項(xiàng)目選品策劃方案及線上營銷方案;

          2、根據(jù)品牌及客群特征撰寫禮品營銷活動文案,日常促銷方案的制訂、修改與推進(jìn);

          3、圍繞線上平臺或項(xiàng)目整體營銷目標(biāo), 能獨(dú)立完成項(xiàng)目提案、策劃活動方案,把控每個活動制定相應(yīng)的框架、頁面布局、上線節(jié)奏等;

          4、爭取活動資源,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門,推動活動執(zhí)行;

          5、監(jiān)測活動數(shù)據(jù),總結(jié)分析活動效果,建立活動檔案;

          6、定期收集及跟蹤各大平臺內(nèi)容玩法及行業(yè)案例,分析流量、互動、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)效果并形成系統(tǒng)性的'內(nèi)容分析報告,分享團(tuán)隊(duì)以帶動GMV提升。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編8

          1.負(fù)責(zé)獨(dú)立制訂產(chǎn)品運(yùn)營計劃,并推動計劃順利實(shí)施。

          2.負(fù)責(zé)制訂運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作計劃,安排小組人員的日常工作,監(jiān)督實(shí)施并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

          3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務(wù)可行性建議。

          4.熟悉產(chǎn)品收費(fèi)策略、支付渠道策略,并針對市場的變化制訂和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營計劃。

          5.負(fù)責(zé)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)的'工作溝通、配合、協(xié)調(diào)。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編9

          1.負(fù)責(zé)倶樂部運(yùn)營部的全面工作,健全和完善該俱樂部門的組織架構(gòu)和人員配置,建立成功的管理模式和運(yùn)作機(jī)制,將倶樂部門管理制度化、規(guī)范化。

          2.制定俱樂部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、監(jiān)督慣樂部各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施。

          3.負(fù)責(zé)球童管理和球場的'日常管理及賽事管理。

          4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)俱樂部運(yùn)營,俱樂部與其他俱樂部的關(guān)系。

          5.做好客戶服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編10

          1.通過市場調(diào)查分析和了解用戶、運(yùn)營商、廠商、渠道商在終端軟件價值鏈的關(guān)注點(diǎn)和利益分配體系。

          2.尋找與廠商、渠道商、互聯(lián)網(wǎng)公司的合作,并通過這些渠道推廣和部署自主終端應(yīng)用軟件。

          3.根據(jù)運(yùn)營目標(biāo),制定業(yè)務(wù)策劃推廣方案,并通過進(jìn)度要求實(shí)施和監(jiān)控,最終提供運(yùn)營分析報告。

          4.通過有效的客戶溝通,掌握用戶、運(yùn)營商、廠商、渠道商的`業(yè)務(wù)需求,歸納、總結(jié)、提升和引導(dǎo),為用戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價值。

          5.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行互動,學(xué)習(xí)并積累知識、方法和經(jīng)驗(yàn)。

          6.組織市場活動,為企業(yè)和客戶實(shí)施業(yè)務(wù)推廣。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編11

          1、負(fù)責(zé)數(shù)值系統(tǒng)框架的設(shè)計和搭建;

          2、負(fù)責(zé)各個系統(tǒng)相關(guān)的`數(shù)值進(jìn)行數(shù)據(jù)測試和驗(yàn)證,以保證數(shù)值系統(tǒng)的合理性、平衡性和可持續(xù)發(fā)展;

          3、負(fù)責(zé)對用戶行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,有總結(jié)的輸出建設(shè)性優(yōu)化方案;

          4、根據(jù)運(yùn)營狀況分析并優(yōu)化數(shù)值系統(tǒng),并據(jù)此為后續(xù)開發(fā)以及運(yùn)營的完善優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

          5、產(chǎn)品上線之后設(shè)計AB測試,通過測試結(jié)果驗(yàn)證自己的設(shè)計方案并為后續(xù)優(yōu)化提供決策支持。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編12

          1.保障執(zhí)行電話中心制訂的工作計劃,確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。

          2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的'各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。

          3.全面負(fù)責(zé)電話中心的系統(tǒng)維護(hù)、電腦維護(hù)、軟件操作支持。

          4.組織處理系統(tǒng)突發(fā)情況,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

          5.協(xié)助機(jī)構(gòu)管理處完成業(yè)務(wù)報表及運(yùn)營管理報表的數(shù)據(jù)提取工作。

          6.編寫電話中心系統(tǒng)、設(shè)備等故障報告,作出分析,提交建議和解決方案。

        運(yùn)營部職責(zé)2023精編13

          1.負(fù)責(zé)對聲訊增值業(yè)務(wù)所使用的系統(tǒng)提出改進(jìn)方案并進(jìn)行遠(yuǎn)景規(guī)劃。

          2.負(fù)責(zé)組織聲訊增值系統(tǒng)的.建設(shè)規(guī)劃、建設(shè)方案研究、工程配合。

          3.負(fù)責(zé)全國性SP聲訊業(yè)務(wù)測試、實(shí)施上線及相關(guān)的技術(shù)支撐。

          4.負(fù)責(zé)響應(yīng)并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門提出的業(yè)務(wù)需求。

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