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(優(yōu)選)員工獎勵通告14篇
員工獎勵通告 篇1
尊敬的各位xx:
你們好!
經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的'同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:
周二班:
同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
此致
敬禮
通告人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告 篇2
XXX食品有限公司在入駐新廠后第一批優(yōu)秀員工評比已結(jié)束,雖然剛剛搬入新廠1月有余,但公司員工忙而不亂,勤勤懇懇付出自己的一份力量,各車間整頓工作有條不紊的進行中,其工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量都有所提高。在9月份期間車間各個崗位有9名員工表現(xiàn)尤為突出,光榮登上優(yōu)秀員工榜單,公司決定獎勵各優(yōu)秀員工每人“口!狈寝D(zhuǎn)基因豆油一桶,以此鼓勵。
公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱,爭做有價值、有品質(zhì)的'好員工,與公司共同發(fā)展美好明天。
XXX
XX年X月X日
員工獎勵通告 篇3
20xx年4月9日,我公司的鍋爐設(shè)備到場后,因鍋爐設(shè)備單重超過8噸,須申請吊車吊裝,當?shù)爻鲎獾踯嚑I業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產(chǎn)部主管方建和主動提出,為提高公司工作效率及節(jié)省公司成本開支,建議鍋爐設(shè)備由吊車吊放在車間門口,吊裝費用縮減至800元,鍋爐設(shè)備從車間門口至車間內(nèi)部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產(chǎn)部部長批示后,方建和等車間員工將鍋爐設(shè)備放至安裝地點,為公司節(jié)省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經(jīng)濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習(xí)。特此,公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚,并給予總金額300元的'現(xiàn)金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏的精神,不斷進取。同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱e極發(fā)揚主人翁精神,以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識,為公司創(chuàng)造更高的利益。
特此通告!
xx市xx金屬有限公司生產(chǎn)部
xx年x月xx日
員工獎勵通告 篇4
各部門及全體員工:
生產(chǎn)部李xxxxxx自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的'生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工,獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
常富皮具有限公司
20xxxx.9.24
員工獎勵通告 篇5
近期來公司工作繁忙,而公司xxxx部員工XX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵XX元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的'工作中再創(chuàng)佳績。
XX公司
20xx年XX月XX日
員工獎勵通告 篇6
尊敬的各位xx:
你們好!
為了激勵先進,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在xxxx活動中(在xxxx月份/季度)成績優(yōu)秀的`員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xxxx日到人力資源部xxxxxx處領(lǐng)獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
此致
敬禮
通告人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告 篇7
尊敬的各位xx:
你們好!
最近一段時間,公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的典型,為發(fā)揚他們的模范帶動作用,通報表彰以下員工,給予階段性特別獎勵,并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。
王瑞鳴先生:踏實肯干,在開發(fā)新產(chǎn)品過程中,積極主動思考,大膽創(chuàng)新實踐,別人休息他主動加班,進行了富有成效的工作。特別是在工作中,他保持著一種十足的'“鉆勁”。
他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,獎勵500元,并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。
此致
敬禮
通告人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告 篇8
20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,而龍萍不辭辛勞,連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的任務(wù)目標而奔忙,沖刺。爭取今年任務(wù)目標的'達成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召。
公司進行頒發(fā)XX手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。
xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵通告 篇9
20xx年1月12日,6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災(zāi)事件的發(fā)生,我管理處保安人員能在第一時間內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場,這種臨危不懼、英勇頑強敢于同火災(zāi)作戰(zhàn)的精神值得發(fā)揚。
因此本管理處申請總經(jīng)辦給予劉改生班組獎勵現(xiàn)金300元。同時希望在今后的'工作中再接再勵,保持優(yōu)良作風(fēng),發(fā)揚團隊精神。
特此通告
xx公司
20xx年x月x日
員工獎勵通告 篇10
全體員工:
于本xx月19日凌晨2點左右,保安部xxxx在xxxx巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。xxxx發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
20xx年x 月x 日
員工獎勵通告 篇11
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的.工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxxx有限責(zé)任公司
董事長:
員工獎勵通告 篇12
xxxxxx公司xxxx部xxxxxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
xxxxxxxx
年 月 日
員工獎勵通告 篇13
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的`,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
20xx
xxxx年xx月xx日
員工獎勵通告 篇14
各位員工:
20xx年xx月xx日xx時xx分,我廠保衛(wèi)科保安xxx在巡邏過程中,認真仔細。明察秋毫,及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴重漏水,及時向上級報告并參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災(zāi),減少了經(jīng)濟損失。
精神令人敬佩!為表彰先進,弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定:給予xxx通報表彰,并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx,學(xué)習(xí)他認真負責(zé)的工作態(tài)度,學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的`精神,學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神,為我廠經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
特此通告!
xxx廠宣傳部(科)或廠辦公室
20xx年xx月xx日
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